ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಕ್ರಿಯೆ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಬರೆಯುವುದು

ಭಾಗ 1: ಇದು ಏನು ಮತ್ತು ಅದು ನನಗೆ ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು?

ವೃತ್ತಿಯ ಯೋಜನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕನೇ ಹೆಜ್ಜೆ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು. ಸಂಪೂರ್ಣ ಸ್ವಯಂ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ-ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾದ ವೃತ್ತಿ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣ ಪರಿಶೋಧನೆ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ನೀವು ಅದನ್ನು ತಲುಪುತ್ತೀರಿ. ಮುಂದೆ, ಒಬ್ಬರನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ನಂತರ ಆ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಂದ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಯಾವುದು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪಂದ್ಯವೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು. ವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ, ಮತ್ತು ದ್ವಿ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿದೆ, ಅಂದರೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಬೇಕಾದರೆ ನೀವು ಹಿಂದಿನ ಹಂತಗಳಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಬಹುದು.

ನೀವು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದ ನಂತರ, ನೀವು ಕ್ರಿಯಾ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬೇಕು.

ಒಂದು ಕ್ರಿಯಾ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರಸ್ತೆಯ ನಕ್ಷೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಅದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬಿಂದುವಿನಿಂದ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಆ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಬಿ-ಎ ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವುದು. ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಪ್ರಗತಿಗಳಂತೆ , ಪಾಯಿಂಟ್ ಬಿಗೆ ಪಾಯಿಂಟ್ ಸಿಗೆ ಝಡ್ ಮೂಲಕ ಸಿಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಗತವಾದ (ಅಥವಾ ಇಂಡಿವಿಜುವಲ್) ವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆ ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗತ (ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ) ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆ ಎಂದು ಸಹ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವ್ಯಕ್ತಿಗತ ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಯೋಜನೆ ಮಾದರಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ - ಎರಿಕ್ ಡೈಜೆಸ್ಟ್ ನಂ. 71 (ವಯಸ್ಕರ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶ ಮತ್ತು ವೊಕೇಶನಲ್ ಶಿಕ್ಷಣದ ಇಆರ್ಐಸಿ ಕ್ಲಿಯರಿಂಗ್ ಹೌಸ್), ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಗಳು ಸಲಹೆಗಾರರು ತಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಬದಲಿಸುವಲ್ಲಿ ಅವರ ಉದ್ದೇಶಿತ ಗುರಿಗಳು , ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಅವಶ್ಯಕ ಸಾಧನಗಳಾಗಿವೆ. ವೇಗದ ಗತಿಯ, ವೇಗವಾಗಿ ಬದಲಾಗುವ ಸಮಾಜ. ವ್ಯಕ್ತಿಗತ ವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಸಲಹಾಕಾರರು ಮತ್ತು ಇತರ ವೃತ್ತಿಪರರು ಬಗ್ಗೆ ERIC ಡೈಜೆಸ್ಟ್ ಮಾತಾಡುತ್ತಿದ್ದರೂ, ನೀವು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬಹುದು.

ನೀವು ಸಲಹೆಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನೀವು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಲಹೆಗಾರನು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ನಿಮಗಾಗಿ ಹೊಂದಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ನಿಮಗೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ತಲುಪಲು ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳ ಬದಲಾವಣೆ, ನಿಮ್ಮ ಆದ್ಯತೆಗಳು ಬದಲಾವಣೆ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ಸಮಯದವರೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕ್ರಿಯಾ ಯೋಜನೆ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಬೇಕು.

ವೃತ್ತಿಯ ಕ್ರಿಯೆಯ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹಂತ ಹಂತವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ನೋಡೋಣ.

ಹಿನ್ನೆಲೆ ಮಾಹಿತಿ

ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿ ಕ್ರಿಯೆಯ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ನೀವು ಬಳಸಬಹುದಾದ ಕಾರ್ಯಹಾಳೆ ರಚಿಸಿ. ಇದು ನಾಲ್ಕು ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು. ಇದನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವ ಸೂಚನೆಗಳಿವೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ಇತಿಹಾಸ / ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ

ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಹಾಳೆಯ ಮೊದಲ ಭಾಗವನ್ನು "ಉದ್ಯೋಗ ಇತಿಹಾಸ / ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ" ಎಂದು ಟೈಪ್ ಮಾಡಿ. ಈ ಭಾಗವು ನೇರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ರಿವರ್ಸ್ ಕಾಲಾನಲಾಜಿಕಲ್ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ-ನೀವು ಇತ್ತೀಚಿನ ಯಾವುದೇ ಇತ್ತೀಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿರುವ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ. ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಥಳ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಮತ್ತು ಆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ. ನೀವು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಬರೆಯುವಾಗ , ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿದ ನಂತರ ಬಹಳ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗುತ್ತದೆ. ಅದು ಮುಂದಿನ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿದೆ. ನೀವು ಹಾಜರಾದ ಶಾಲೆಗಳು, ನೀವು ಭಾಗವಹಿಸಿದ ದಿನಾಂಕಗಳು, ಮತ್ತು ನೀವು ಗಳಿಸಿದ ಸಾಲಗಳು, ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು ಅಥವಾ ಡಿಗ್ರಿಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ. ಅಲ್ಲದೆ, ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ವೃತ್ತಿಪರ ಪರವಾನಗಿಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ. ಮುಂದೆ, ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಅಥವಾ ಇತರ ಪಾವತಿಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ. ಈ ಹಲವಾರು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ ಎಂದು ನೀವು ಕಾಣಬಹುದು. ಸ್ವ ಇಚ್ಛೆಯಿಂದ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರ ವಹಿಸುವ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ಮತ್ತೆ, ನೀವು ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಪದವಿ ಶಾಲೆಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಿದಾಗ ಬಳಸಬಹುದು.

ಸ್ವಯಂ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು

ನಿಮ್ಮ ವರ್ಕ್ಶೀಟ್ನ ಮುಂದಿನ ಭಾಗವು "ಸ್ವಯಂ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು" ಆಗಿರಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸ್ವಯಂ-ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನಡೆಸಿದ ವೃತ್ತಿ ಸಲಹೆಗಾರ ಅಥವಾ ಸಮಾನವಾಗಿ-ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ವೃತ್ತಿಪರರೊಡನೆ ನೀವು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿದರೆ, ಆ ಹಂತದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ನೀವು ಪಡೆದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನೀವು ಬರೆಯಬಹುದು. . ನೀವು ಈ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಿದಾಗ ನೀವು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಲು ಸಹ ಬಯಸಬಹುದು, ನಂತರ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ನಂತರ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಹುದು.

ನೀವು ಅನ್ವೇಷಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಹಂತದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ನೀವು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿರುವುದು ಇದೇ. ನೀವು ಎರಡು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು-ಒಂದು ಅಲ್ಪಾವಧಿಗೆ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಒಂದು ಗುರಿಯಿರಿಸಲು ಒಂದು. ಅವರು ಸಂಬಂಧಿಸಿರಬೇಕು, ಎರಡನೆಯದು ಮೊದಲನೆಯದು ಒಂದು ಹೆಜ್ಜೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಮೊದಲಿಗೆ ನರ್ಸ್ ಸಹಾಯವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಹೇಳಬಹುದು, ಮತ್ತು ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆದ ನಂತರ, ನೀವು ನೋಂದಾಯಿತ ನರ್ಸ್ ಆಗಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತೀರಿ.

ಅಲ್ಪಾವಧಿ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಗುರಿಗಳು

ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲು ಮುಂದಿನ ವಿಭಾಗವು ಒಂದು ಸ್ಥಳವಾಗಿರಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಗುರಿಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಅವರು ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧಿಸಬೇಕಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು-ನೀವು ಒಂದು ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ-ಮತ್ತು ದೀರ್ಘ-ಅವಧಿಯ ಗುರಿಗಳಲ್ಲಿ ತಲುಪಬಹುದು ಅದು ನೀವು ಐದು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ತಲುಪಬಹುದು. ಈ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಏರಿಕೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು. ಈ ಸ್ಥಗಿತ ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ.

ವಕೀಲರಾಗಲು ನಿಮ್ಮ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಗುರಿ ಇದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಣ್ಣ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಯೋಜನೆಗಳು ಹೀಗಿರಬಹುದು:

ಗುರಿಗಳನ್ನು ತಲುಪಲು ತಡೆಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ತಲುಪಲು ನೀವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದಾಗ ನೀವು ಕೆಲವು ಅಡೆತಡೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಸುತ್ತಲು ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಯ ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ತಲುಪಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ ನೀವು ಏನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂದು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಬಹುದು. ನಂತರ ಅವುಗಳನ್ನು ಜಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿರುವ ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳು ಅಥವಾ ಹಿರಿಯ ಪೋಷಕರಿಗೆ ನೀವು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಪಾಲನೆದಾರರಾಗಿರಬಹುದು, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಪದವಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಮಾಡಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಸಂಬಂಧಿಯ ಸಹಾಯವನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಈ ತಡೆಗೋಡೆಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸಬಹುದು. ಪ್ರಾಯಶಃ ನೀವು ಮಗುವಿಗೆ ಅಥವಾ ವಯಸ್ಕ ದಿನದ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಯು ಆರ್ ಆನ್ ಯುವರ್ ವೇ

ಚೆನ್ನಾಗಿ ಚಿಂತನೆ ನಡೆಸುವ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಕ್ರಿಯೆಯ ಯೋಜನೆ ಬಹಳ ಉಪಯುಕ್ತ ಸಾಧನವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಯೋಜನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಹೋಗಿದ್ದೀರಿ, ಸೂಕ್ತವಾದ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ಯೋಜಿಸುತ್ತೀರಿ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಗಮ್ಯಸ್ಥಾನವನ್ನು ತಲುಪುವಿರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.