ನಮ್ಮ ಸಮುದಾಯಗಳು ತಮ್ಮ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಏನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು, ಮತ್ತು ಯಾವ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ?
ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಫಿಕ್ಸ್, ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಪರಿಣಾಮ
ಬಜೆಟ್ ಉಳಿತಾಯ ಕ್ರಮಗಳ ಮಧ್ಯೆ, ದೇಶದಾದ್ಯಂತದ ಇಲಾಖೆಗಳು ವೇತನಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿ, ಕಡಿಮೆ ಸಮಯದ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿವೆ, ನಿವೃತ್ತ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿತು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಿತು. ಅಲ್ಪಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಬಹುಶಃ ಈ ಕ್ರಮಗಳು ಎಲ್ಲರೂ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ನಾವು ಕಾನೂನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ?
ಅಂತಹ ಕ್ರಮಗಳು ಕೆಲವು ಹಂತದ ಸಮುದಾಯಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತರಿಸಬೇಕಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಯೊಂದನ್ನು ಕೇಳಿ: ನಮಗೆ ಪೊಲೀಸರು ಬೇಕು ಮತ್ತು ಹಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ, ನಮಗೆ ಕಾನೂನು ಬಾಹಿರ ಎಂದರೇನು? ವೃತ್ತಿಪರ, ಸುಶಿಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಸುಶಿಕ್ಷಿತ ಪೊಲೀಸ್ ಪಡೆ ಹೊಂದಲು ಸಮುದಾಯವು ಮುಖ್ಯವಾದುದು ಎಂದು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಸಾಧನಗಳು, ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ವೇತನಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡುವ ಅಂಶದೊಂದಿಗೆ ಅವರು ಸರಿಯಾಗಿ ಸಿಗಬೇಕು. ತಮ್ಮ ಬೀದಿಗಳಲ್ಲಿ ಗಸ್ತು ತಿರುಗಲು ಶಸ್ತ್ರಸಜ್ಜಿತ ಭದ್ರತಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಾಗ, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ನಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸುವ ಮತ್ತು ಸಂರಕ್ಷಿಸುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ.
ಕಾನೂನಿನ ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯಗಳು ವಿಕಸನವಾಗಿದ್ದರೂ, ಈ ಪಾತ್ರವು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹಿಂದೆಂದಿಗಿಂತಲೂ ಕಡಿಮೆ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿಲ್ಲ.
ಪಾಲಿಸಿಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಯನ್ನು ಇತಿಹಾಸ ನಿರೂಪಿಸುತ್ತದೆ
ಅಮೆರಿಕಾದಲ್ಲಿ ಪಾಲಿಸುವಿಕೆಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೊಸದು. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಆಧುನಿಕ ಪೊಲೀಸ್ ಪಡೆದ ಇತಿಹಾಸವು ಕೇವಲ 150 ವರ್ಷಗಳಷ್ಟು ಹಳೆಯದಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಮುದಾಯಗಳು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಕೆಲವು ರೀತಿಯಲ್ಲೇ ಪಾಲಿಸುವ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ಅರಿತುಕೊಂಡಿವೆ ಮತ್ತು ಹೀಗಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭದ ಇತಿಹಾಸವು ಸಾವಿರಾರು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ.
ಶಾಂತಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ಆದೇಶವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಮುಕ್ತ ಚಳುವಳಿ ಮತ್ತು ವಾಣಿಜ್ಯದ ಮುಂದುವರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲು ಕೆಲವು ಕಾನೂನು ಕ್ರಮಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆ ಅಗತ್ಯವು ಇಂದಿನ ಮುಂದುವರಿದ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ವರ್ಧಿಸುತ್ತದೆ. ಬಹುತೇಕ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕವಾಗಿ, ಪೋಲೀಸ್ ಪಡೆಗಳು ಯಾವುದೇ ಆಧುನಿಕ ಸಮಾಜದ ಅವಶ್ಯಕ ಘಟಕವೆಂದು ಈಗ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ.
ನೀವು ಪಡೆಯಲು ಏನು ಪಾವತಿ
ದೇಶದಾದ್ಯಂತದ ಸಮುದಾಯಗಳಿಗೆ, ಕಠಿಣವಾದ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಠಿಣವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಮುಂದೆ ಇವೆ. ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಕ್ರಿಮಿನಾಲಜಿ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಜಸ್ಟೀಸ್ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ , ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಷಯಗಳಂತೆ, ನೀವು ಪಡೆಯಲು ಏನು ಪಾವತಿಸುತ್ತೀರಿ. ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಒಂದು ದಿನವು ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ಒಣಗಿ ಹೋಗಬಹುದು. ನೀವು ಉತ್ತಮ ಮತ್ತು ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದದನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮತ್ತು ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದವು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ವೇತನವನ್ನು ನೀವು ಪಾವತಿಸಬೇಕು. ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಚೆನ್ನಾಗಿ ನೀವು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವವರಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಬೇಕು.
ರಾಷ್ಟ್ರದಾದ್ಯಂತ ಮತ್ತು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ, ಸಮಾಜಗಳು (ಸರಿಯಾಗಿ) ಉತ್ತಮ-ಶಿಕ್ಷಣ ಪಡೆದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತವೆ, ಅವರು ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಯೋಚಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಮೊದಲು ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ, ವಿವೇಚನೆ ಮತ್ತು ಸಂವಹನವನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು. ನಿಯಂತ್ರಣದ ಯಾವುದೇ ಬಳಕೆಯು ಬಲವಾದ ಟೀಕೆಗಳಿಗೆ ಶಾಂತಿಯುತ ನಿರ್ಣಯಗಳ ಪರವಾಗಿ ತಕ್ಷಣವೇ ಟೀಕಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಮತ್ತು ಟೀಕೆಗೊಳಗಾಗುತ್ತದೆ. ಪರಿಶೀಲನಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಮಟ್ಟವನ್ನು ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ದೇಹ-ಧರಿಸಿರುವ ಕ್ಯಾಮೆರಾಗಳಂತಹ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಪ್ರಗತಿಗಳಷ್ಟೇ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ, ಪೋಲಿಸ್ ಮಾಡುವ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಬದಲಿಸಿ.
ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ವೃತ್ತಿಪರ ಮಟ್ಟದ ಪಾಲಿಸಿಯ ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಮಟ್ಟದ ವೇತನಗಳೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಯಾವ ಸಮಾಜವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಬೇಕಾದುದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಪಾವತಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿರುವುದರ ನಡುವಿನ ಸಂಪರ್ಕ ಕಡಿತಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.
ಕಾನೂನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವ ಅಗತ್ಯವು ಕಡಿಮೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಇಲಾಖೆಗಳು ಅಧಿಕ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬೇಕು. ಚುರುಕಾದ, ಹೆಚ್ಚು ಸಹಾನುಭೂತಿಯುಳ್ಳ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಅಸಮರ್ಥತೆ ಅಥವಾ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದಿರುವಿಕೆ ಅವರ ಪೋಲಿಸ್ ಇಲಾಖೆಗಳಿಂದ ಯಾವ ಸಮುದಾಯಗಳು ಬೇಕಾದರೂ ವಿಭಜನೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆ ಇಲಾಖೆಗಳಿಗೆ ತಲುಪಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ.
ನೀವು ಏನು ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ?
ಪೋಲಿಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಪಾವತಿಸಲು ನಡೆಸುವ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಏನು ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಿ? ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಕುರಿತು ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಯಾವುವು? ಅವರು ತುಂಬಾ ಅದ್ದೂರಿ, ಅಥವಾ ತೀರಾ ಕಡಿಮೆ?