ಗಾರ್ಡಿಯನ್ಸ್ ಅಥವಾ ವಾರಿಯರ್ಸ್? ಲಾ ಎನ್ಫೋರ್ಸ್ಮೆಂಟ್ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಪಾತ್ರ

21 ನೇ ಶತಮಾನದ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸ್ಮಾರ್ಟರ್ ಪೋಲಿಸ್ ಫೋರ್ಸ್ ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ

ಸುಮಾರು ಯಾವುದೇ ಪೋಲಿಸ್ ಪ್ರಕಟಣೆಯನ್ನು - ಅದರಲ್ಲೂ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಬರೆದಿರುವ ಮತ್ತು ಪೋಲೀಸ್ಗೆ ಓದಿ - ಯೋಧರ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಹೇಳಿಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ ತುಂಬಿದ ಪುಟಗಳನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವಿರಿ. ಅಪರಾಧದ ವಿರುದ್ಧದ ಹೋರಾಟದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವಂತೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು ಇದರ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಪೊಲೀಸ್ ಅಕಾಡೆಮಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಅದೇ ರೀತಿ ಕೇಳುತ್ತೀರಿ.

ಥಿನ್ ಬ್ಲೂ ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ವಾರಿಯರ್ಸ್

ಯೋಧರಾಗಿರಲು ನಾವು ನಮ್ಮ ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುತ್ತೇವೆ, ಯಾವುದೇ ಹೋರಾಟವನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಬೆದರಿಕೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ.

ನಮ್ಮ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸಮುದಾಯವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ತೆಳ್ಳನೆಯ ನೀಲಿ ರೇಖೆಯ ಮೇಲೆ ನಿಂತಿದ್ದಾರೆ. ಸತ್ಯದಲ್ಲಿ, ಆ ತೆಳ್ಳಗಿನ ನೀಲಿ ರೇಖೆಯು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಕಾನೂನು-ಪಾಲಿಸುವ ನಾಗರಿಕರು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಹಾನಿ ಮಾಡುವ ಅಪರಾಧಿಗಳ ನಡುವೆ ನಾವು ರಚಿಸಿದ ಒಂದು ಯುದ್ಧದ ರೇಖೆಯಾಗಿದೆ.

ಯಾವುದೇ ತಪ್ಪು ಮಾಡಬೇಡಿ: ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸ . ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ತಮ್ಮ ಆಂತರಿಕ ಯೋಧರನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಬೇಕಿದೆ ಎಂದು ಸ್ವಲ್ಪ ಪ್ರಶ್ನೆ ಇದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪೊಲೀಸ್ ಇಲಾಖೆಗಳ ಪೈಕಿ ಪ್ರಸಕ್ತ ಮಾದರಿ ತರಬೇತಿ, ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗಳು ನಾಗರಿಕರೊಂದಿಗೆ ಘರ್ಷಣೆ ಕೋರ್ಸ್ಗಾಗಿ ಕಾನೂನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತಿವೆ, ಅವರ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ರಕ್ಷಿಸಲು ಪ್ರತಿಜ್ಞೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಕೆಲವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಲೇಖನಗಳು, ಮತ್ತು ರಾಡ್ಲಿ ಬಾಲ್ಕೊ ಅವರ ವಾರಿಯರ್ ಕಾಪ್ ರೈಸ್ನಂತಹ ಪುಸ್ತಕಗಳು ಪೋಲೀಸ್ನ ಮಿಲಿಟರೀಕರಣವನ್ನು ಕಾನೂನು ಜಾರಿಗೆ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಅರ್ಥ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಬಗ್ಗೆ ಕಳವಳವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಪೋಲಿಸ್ ಪ್ರಾಕ್ಟೀಸಸ್ನ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪರಿಶೀಲನೆ

ಆಧುನಿಕ ಇತಿಹಾಸದ ಇತಿಹಾಸದುದ್ದಕ್ಕೂ, ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಮತ್ತು ಅವರು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಸಾರ್ವಜನಿಕರ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವು ಅಲ್ಪಕಾಲೀನವಾಗಿದೆ.

1800 ರ ದಶಕದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಲಂಡನ್ನಲ್ಲಿ ಸರ್ ರಾಬರ್ಟ್ ಪೀಲ್ ಅವರು ಸಮವಸ್ತ್ರ ಪಡೆದಿರುವ ಪೋಲಿಸ್ ಸೈನ್ಯದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಪಡೆದುಕೊಂಡಾಗ, ನಗರದೊಳಗೆ ನಿಂತಿರುವ ಸೇನೆಯು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ಆತನು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರತಿರೋಧವನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಯಿತು; ಸರ್ಕಾರಿ-ಅನುಮೋದಿತ ಪಡೆಗಳ ಪಡೆದಂತೆ ಪೋಲಿಸ್ಗೆ ಹೋಲಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿತ್ತು. ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವುದು ಎಂಬ ಸಮಸ್ಯೆಯೆಲ್ಲವೂ ಹೊಸದಾಗಿಲ್ಲ.

ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಪೋಲಿಸ್ ಇಲಾಖೆಗಳ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪರಿಶೀಲನೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತಿದೆ, ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಕೇವಲ ಪರಿಶೀಲನೆಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿಸುತ್ತದೆ. ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸುದೀರ್ಘವಾದ ನೈತಿಕ ಮಾನದಂಡಕ್ಕೆ ದೀರ್ಘಕಾಲ ನಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಈಗ ಹೆಚ್ಚು. 1990 ರ ದಶಕದ ಆದಿಯಲ್ಲಿ ರಾಡ್ನಿ ಕಿಂಗ್ ದುರಂತ ಕೂಡಾ ಸೀಮಿತ ಮಾಧ್ಯಮದ ಮಳಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ತುಲನಾತ್ಮಕ ಗಂಭೀರವಾದ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ವಿಧಾನಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಒಂದು ಏಕಮಾತ್ರವಾದ ಘಟನೆಯಾಗಿತ್ತು.

ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ವಯಸ್ಸಿನ ಮುಂದೆ ಫ್ಲ್ಯಾಶ್ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ತ್ವರಿತ ಪ್ರವೇಶ ಮತ್ತು ಸ್ಮಾರ್ಟ್ಫೋನ್ ಹೊಂದಿರುವ ಯಾರಾದರೂ ಸುಲಭವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಅಧಿಕಾರಿ ದುರ್ಬಳಕೆಯನ್ನು ಅಥವಾ ಅದರ ಗ್ರಹಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಾವಿರಾರು ಜನರಿಗೆ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಜನರಿಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಒಡ್ಡಬಹುದು. ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಸೆರೆಹಿಡಿಯುವ ಮತ್ತು ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳೊಳಗೆ ಉಳಿದಿರುವಾಗ ಹೊದಿಕೆ ತಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಏನೂ ಮಾಡದೆ ಇರುವುದನ್ನು ಯೋಚಿಸುವ ಜನರಿದ್ದಾರೆ, ಎಲ್ಲಾ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಅವರು ಜಾರಿಗೆ ತರಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವರು ಮಾಡಬೇಕಿರುವ ಕಾನೂನುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅಜ್ಞಾನವನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಎಲ್ಲರೂ ಇವೆ. ಅವರು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿಹಿಡಿಯಲು.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಡೆತಡೆಯಿಲ್ಲದೆ, ಜಾರ್ಜ್ ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರ ವಿಭಾಗದ ಪ್ರೊಫೆಸರ್ ರೊನಾಲ್ಡ್ ವೀಟ್ಜೆರ್ ಅವರು ನಡೆಸಿದ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಪೊಲೀಸರ ದುಷ್ಕೃತ್ಯದ ಉನ್ನತ-ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಘಟನೆಗಳು ಪ್ರಚಾರಗೊಂಡಾಗ ಕಾನೂನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನಂಬಿಕೆ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಮತ್ತು ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಪೋಲಿಸರನ್ನು ಕಳಪೆಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವಂತೆ ದಾಖಲಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಅವಕಾಶಗಳು ದೊರೆಯುತ್ತವೆ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಸರಿಯಾದ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ಸರಿಯಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬಾರದು ಎಂಬ ಕಾರಣಕ್ಕೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತಾರೆ. ತಮ್ಮ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು.

ಎರೋಡಿಂಗ್ ಟ್ರಸ್ಟ್, ಎರೋಡಿಂಗ್ ಎಫೆಕ್ಟಿವ್ನೆಸ್

ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಹಲವು ಬಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ. ಮಾಪನ, ಚಿಂತನಶೀಲ ಮತ್ತು ಬುದ್ಧಿವಂತ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಬದಲು, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು (ಕನಿಷ್ಠ ಯೂಟ್ಯೂಬ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದವರು) ತಮ್ಮ ಅಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಅಪಾಯವನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗಿ ಬರುತ್ತಿರುವಾಗ ಅದನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಬೇಕು ಅಥವಾ ತೆಗೆದುಹಾಕಬೇಕು. ಈ ಧೈರ್ಯಶಾಲಿ ನಾಗರಿಕರು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಹರ್ಟ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರುವ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಪೀಲಿಯನ್ ಪ್ರಿನ್ಸಿಪಲ್ಸ್

ಪೋಲಿಸ್ನ ಅಪನಂಬಿಕೆ ಹೊಸದು.

ಆಧುನಿಕ ಪೊಲೀಸ್ ಪಡೆದ ಪ್ರಾರಂಭದಲ್ಲಿ, ಪೀಲ್ ಮತ್ತು ಇತರರು ಪೊಲೀಸರಿಗೆ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರು, ಸಮುದಾಯದೊಂದಿಗೆ ಅವರ ಸಂಬಂಧದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ತಿಳಿಸಿದರು. ಪೀಲಿಯನ್ ಪ್ರಿನ್ಸಿಪಲ್ಸ್ ಎಂದು ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿ ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಈ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ತತ್ವಗಳು, ಇಂದಿಗೂ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಬೇಡಿಕೆಗಳ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು. ಪೀಲ್ ಪ್ರಕಾರ:

ದಹನ ವಾರಿಯರ್

ವಿಶ್ವದಾದ್ಯಂತ ಪೊಲೀಸ್ ಇಲಾಖೆಗಳು ಈ ತತ್ವಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಘೋಷಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಮಿಶನ್ ಹೇಳಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಸಮರ್ಥಿಸುತ್ತವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹೊಸ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸಮುದಾಯಗಳ ಒಂದು ಭಾಗಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಇದು ಬಹಳ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ಅಪರಾಧಿಗಳು ಮತ್ತು ನಯೆರ್-ಡೂ-ಬಾವಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಅವರ ನಿಯಮಿತ ಸಂಪರ್ಕದ ಮೂಲಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಪೊಲೀಸ್ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಕೂಡ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾಗಿ ತಗ್ಗಿಸಬಹುದು. ಇದು ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ, ಕೆಲಸದ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಎಷ್ಟು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ "ಯೋಧ ಮನಸ್ಸು" ಪೋಲಿಸ್ ಮತ್ತು ಅವರ ನಾಗರಿಕರ ನಡುವೆ ಬೇಗನೆ ದಾಂಡು ಚಾಲನೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಡೆಮಾಕ್ರಸಿ ಗಾರ್ಡಿಯನ್ಸ್: ಬ್ಯಾಕ್ ಟು ಬೇಸಿಕ್ಸ್

ಅಲ್ಲಿ ಗಾರ್ಡಿಯನ್ ಪೋಲಿಸಿಂಗ್ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಬರುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, ಅದು ಮೂಲ ಪೀಲಿಯನ್ ಪ್ರಿನ್ಸಿಪಲ್ಸ್ಗೆ ಮರಳುತ್ತದೆ. ಅಪರಾಧದ ಮೇಲೆ ಯುದ್ಧದಲ್ಲಿ ಸೈನಿಕರು ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ರಕ್ಷಕರನ್ನು ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಎತ್ತಿ ಹಿಡಿಯಲು ನೇಮಕ ಮಾಡಿದಂತೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಕಲಿಸುವುದು ಈ ಉದ್ದೇಶ. ಕೆಲವರಿಗೆ, ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿಲ್ಲದೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಾಗಬಹುದು. ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಮನಸ್ಸಿನ ಶಕ್ತಿ, ತಿನ್ನುವೆ, ಮತ್ತು ಪಾತ್ರವನ್ನು ಮೊದಲು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಚುರುಕಾದ ಪೋಲಿಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯದನ್ನು ಒತ್ತಾಯಪಡಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ - ಮತ್ತು ನಂತರ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಾದಾಗ.

ಚ್ಯಾಂಪಿಯನ್ಡ್ ಬೈ ದಿ ಬ್ಲೂ ಕರೇಜ್: ದಿ ಹಾರ್ಟ್ ಅಂಡ್ ಮೈಂಡ್ ಆಫ್ ದಿ ಗಾರ್ಡಿಯನ್ ಆರ್ಗನೈಸೇಶನ್ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಮುಖಂಡರು ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ ಸ್ಟೇಟ್ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಜಸ್ಟಿಸ್ ಟ್ರೈನಿಂಗ್ ಆಯೋಗದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನಿರ್ದೇಶಕರಾದ ಮಾಜಿ ಕಿಂಗ್ ಕೌಂಟಿ ಶೆರಿಫ್ ಸ್ಯೂ ರಹ್ರ್ರವರು, ಗಾರ್ಡಿಯನ್ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಚಿಂತನೆ, ಪರಾನುಭೂತಿ ಮತ್ತು ದೈನಂದಿನ ನಾಗರಿಕರು ಮತ್ತು ಸಂಶಯಾಸ್ಪದ ಅಪರಾಧಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸಮಾನತೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಮಾನ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ. ತರಬೇತಿ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ ಮತ್ತು ಅರಿಝೋನಾ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಇನ್ನೂ ಕಾಣಬೇಕಾದರೆ, ಭರವಸೆಯು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.

ಪೊಲೀಸ್ ಭವಿಷ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಹೈ ಹೋಪ್ಸ್

ಆ ನಂಬಿಕೆಗಳು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ತಮ್ಮನ್ನು ರಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ರಕ್ಷಕರಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ - ಎಲ್ಲಾ ಜನರು - ಮತ್ತು ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳು, ಗೌರವ ಮತ್ತು ಘನತೆಯೊಂದಿಗೆ ಅವರು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಅವರು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಜನರು - ಸಹ ಅಪರಾಧಿಗಳು - ತಮ್ಮನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಶಾಂತಿಯುತವಾಗಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ದೂರುಗಳು, ಬಲದ ಬಳಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿಷಯಗಳ ಎರಡೂ ಗಾಯಗಳಿಗೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ.