ಎ ಸ್ಯಾಂಪಲ್ ಆಫರ್ ಲೆಟರ್

ಪ್ರಸ್ತಾಪದ ಪತ್ರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗ ಬೇಟೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಅಂತ್ಯವನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ. ಆಫರ್ ಅಕ್ಷರಗಳು ಒತ್ತಡ, ಚಿಂತೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯದ ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸಲು ತೋರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡಿ. ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವಲ್ಲಿ ಹೊಸವರು ಯಾರು, ಮೊದಲು ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸದವರು ಅಥವಾ ಆರಂಭದ ದಿನದ ಸರ್ಪ್ರೈಸಸ್ ಮೂಲಕ "ಸುಟ್ಟು" ಯಾರು, ಅಕ್ಷರಗಳನ್ನು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು, ಮಾಡಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಅವರು ಹೇಗೆ ಕಾಣುತ್ತಾರೆ ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ಬಾಕ್ಸ್ ಅಥವಾ ಇನ್ಬಾಕ್ಸ್ಗೆ ರೋಲಿಂಗ್ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ನಿಮ್ಮ ಅನುಕೂಲಕರ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ದೇಶ

ಕಂಪನಿಗಳು ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ದೇಶ ಮತ್ತು ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಸ್ಥಾನ ನೀಡಲು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನದ ವಿವರಗಳನ್ನು ಉಚ್ಚರಿಸಲು. ಪ್ರಾರಂಭದ ದಿನಾಂಕಗಳು, ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜುಗಳು, ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಆಫರ್ ಅಕ್ಷರಗಳು ಸಹ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲವು ಸಣ್ಣ ಕಂಪೆನಿಗಳು ಮೌಖಿಕ ಕೆಲಸದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿವೆ ಆದರೆ, ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳು ಬಹುತೇಕ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ನೀಡುವ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಅವಕಾಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಂಭಾವ್ಯ ಕಾನೂನು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತಗ್ಗಿಸುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕಂಪೆನಿಯು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಯಾರಾದರೂ ಮಾತಿನಂತೆ ನೀಡಿದರೆ ಊಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಆ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಔಷಧ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಹಾಜರಾಗಬೇಕೆಂದು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ತಿಳಿಸಲಾಯಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಆರಂಭದ ದಿನಾಂಕಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಯಾವ ಹಂತಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ವಿವರಗಳನ್ನು ಉಚ್ಚರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಮೊದಲು ಔಷಧ ಪರೀಕ್ಷಾ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಯಿತು. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಓಪಿಯೇಟ್ಗಳಿಗೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಿದನು ಆದರೆ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವುದಾಗಿ ತಿಳಿಸಿದಾಗ, ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಮುಕ್ತಾಯವನ್ನು ಸವಾಲು ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಅದು "ಶುದ್ಧ ಔಷಧ" ಪರೀಕ್ಷೆ "ಎನ್ನುವುದು ಉದ್ಯೋಗದ ಅಗತ್ಯವಾಗಿತ್ತು.

ಪರಿಚಯ

ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯ ಅಕ್ಷರಗಳ ಸ್ವರೂಪ ಮತ್ತು ವಿವರಗಳನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವಾಗ, ಕೊಡುಗೆ ಪತ್ರಗಳ ಪರಿಚಯ ವಿಭಾಗವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮೂಲಭೂತ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತಾಪದ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಕಾಣುವ ನಿರೀಕ್ಷೆ:

XYZ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ ನಮ್ಮ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ನಗರ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿನ ಖಾತೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸ್ಥಾನವಾದ ಜಾನ್ Q ಸಾರ್ವಜನಿಕವನ್ನು ನೀಡಲು ಸಂತೋಷವಾಗಿದೆ.

ಸ್ಥಾನ ವಿವರಗಳು

ಮುಂದಿನ ವಿಭಾಗವು ನೀಡಿರುವ ಸ್ಥಾನದ ಬಗ್ಗೆ ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ವಿವರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು. ಈ ವಿವರಗಳು ಸಂಬಳ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಸ್ಥಾನದ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು. ಒಂದು ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಪತ್ರ ಈ ಉದಾಹರಣೆಯಂತೆ ಕಾಣುತ್ತದೆ:

ಖಾತೆಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಆರಂಭಿಕ ಸಂಬಳ $ 40,000 USD ಆಗಿದೆ. ಈ ಮೂಲ ಸಂಬಳದ ಜೊತೆಗೆ, ನೀವು ಮಾರಾಟ ಪರಿಹಾರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಮೂಲಕ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆದಾಯವನ್ನು ಗಳಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ . ಅನುಗುಣವಾದ ಪರಿಹಾರ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ನೇಮಕಾತಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಜಾನ್ ಡೋಯಿಂದ ಪಡೆಯಬಹುದು. XYZ ಕಾರ್ಪೊರೇಶನ್ನ ಪೂರ್ಣಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ, ನೀವು 60 ದಿನಗಳ ಉದ್ಯೋಗದ ನಂತರ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆಗಾಗಿ ನಾವು ಹಲವಾರು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ವಿವರಗಳು ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ದಿನದ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಲಭ್ಯವಾಗುತ್ತವೆ.

XYZ ಕಾರ್ಪೊರೇಶನ್ಗೆ ಖಾತೆಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿ, ನೀವು $ 500,000 ವಾರ್ಷಿಕ ಆದಾಯ ಕೋಟಾಗೆ ಹೊಣೆಗಾರರಾಗಿರುವಿರಿ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕ ರೆಕಾರ್ಡ್ ಡೇಟಾಬೇಸ್ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಗ್ರಾಹಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನವೀಕರಿಸುವಿರಿ.

ಪ್ರಾರಂಭ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು

ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗುವುದಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನೀವು ಭೇಟಿಯಾಗಬೇಕಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ನಡೆಯುತ್ತವೆ ಎಂದು ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬೇಕು. ವಿಶಿಷ್ಟ ಷರತ್ತುಗಳು ಹಿನ್ನೆಲೆ ಚೆಕ್, ಡ್ರಗ್ ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯಶಃ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅನುಮತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ.

ಪ್ರಸ್ತಾಪದ ಪತ್ರದ ಈ ಭಾಗವನ್ನು ಅನೇಕವೇಳೆ ಮಾಡುವಂತೆ ಗಮನಿಸಬೇಡ. ಆರಂಭದ ದಿನಾಂಕವು ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದದ್ದು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಈವೆಂಟ್ಗಳು ಕೆಂಪು ಧ್ವಜಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು, ನೀವು ಪ್ರಸ್ತಾಪದ ಪತ್ರಕ್ಕೆ ಪ್ರತ್ಯುತ್ತರ ನೀಡಿದಾಗ ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ.

ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರ

ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರದೊಂದಿಗೆ ಸರಳವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸುವುದು. ಪ್ರಸ್ತಾಪದ ಪತ್ರದ ವಿವರಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲವು ಕಳವಳದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗಮನಕ್ಕೆ ತರಲು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತ್ಯುತ್ತರದ ಭಾಗವಾಗಿರಬಹುದು. ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಒಂದು ಸಮಸ್ಯೆಯಿದ್ದರೆ, ಆರಂಭದ ಸಂಬಳ ನಿರೀಕ್ಷಿತಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ, ಹೊಸ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಪತ್ರವನ್ನು ನಿಮಗೆ ಕಳುಹಿಸುವವರೆಗೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಬೇಡಿ. ವಿಷಯಗಳನ್ನು ತೆರವುಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ತಡೆಹಿಡಿಯುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಕಷ್ಟವಾಗಬಹುದು ಆದರೆ ಹಾಗೆ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ನೀವು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿರುತ್ತೀರಿ.