ದೊಡ್ಡದಾದ ಅಥವಾ ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಗೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು

ಗಾತ್ರದ ವಿಷಯವೇನು?

ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಬಂದಾಗ, ಮೂರು ಗಾತ್ರಗಳಿವೆ: ಸಣ್ಣ, ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡದು. ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ತಮ್ಮದೇ ಸ್ವಂತ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನ್ಯೂನ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಆದರೆ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಸಣ್ಣ ವ್ಯಾಪಾರದೊಂದಿಗೆ ಮಾರಾಟದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದರ ನಡುವೆ ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸುವಲ್ಲಿ, ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಒಪ್ಪುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದ ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳಿವೆ.

ಲಭ್ಯವಿರುವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು

ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಒಂದು ಸ್ಪಷ್ಟ ಪ್ರಯೋಜನವೆಂದರೆ ನಿಮಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ .

ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾರಾಟದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ , ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಮಾರಾಟ ಬೆಂಬಲ ತಂಡಗಳು , ವಿಷಯದ ತಜ್ಞರು ಸ್ಥಾಪಿತವಾಗಿವೆ, ಹತ್ತುವರ್ಷದ ಮಾರಾಟ ವೃತ್ತಿಪರರ ತಂಡ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ಗುಂಪಿನ ಸುತ್ತಲೂ ತಮ್ಮ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ತಿಳಿದಿರುವ ನಿರ್ವಹಣಾ ತಂಡವು ಇವೆ.

ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಗಳು, ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ವಿರಳವಾಗಿವೆ. ಮಾರಾಟದ ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ನೆರವು ಒಂದು ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಐಷಾರಾಮಿ ಮತ್ತು ಎರಡೂ ಮಾರಾಟ ತಂಡಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ತಂಡವು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆ ಗಾತ್ರದಲ್ಲಿರಬಹುದು.

ನಿಮಗೆ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೆಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ದ್ವೇಷಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಬೌನ್ಸ್ ಮಾಡಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಹ-ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಆದ್ಯತೆ ಮಾಡಿ, ದೊಡ್ಡ ಕಂಪೆನಿ ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮವಾದದ್ದು.

ಚುರುಕುತನ

ವೇಗವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಸ್ಥಿತಿಗತಿಗಳಿಗೆ ಶೀಘ್ರವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುವ ಕಂಪೆನಿಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅನೇಕ ದೊಡ್ಡ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಚಿಕ್ಕ ಕಂಪೆನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಗಾತ್ರಕ್ಕೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಆನಂದಿಸಿರುವ ಚುರುಕುತನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. 10,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾರಾಟದ ಸಂಸ್ಥೆ ಕೇವಲ ರಾತ್ರಿಯ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ 10 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾರಾಟದ ವ್ಯಾಪಾರವು 8 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ದಿನದಲ್ಲಿ ಕೋರ್ಸ್ ತಿದ್ದುಪಡಿಯನ್ನು ಸಮಂಜಸವಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು.

ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಗಮನದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಬೇಕಾದಾಗ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪೆನಿಗಳು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುವಾಗ ದೊಡ್ಡ ಸರಕುಗೆ ತಿರುಗಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಹಳೆಯ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ ತುಂಬಾ ನೈಜವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ನೀವು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯಮದ ಬಗ್ಗೆ ಆಳವಾದ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಬೇಕು ಮತ್ತು ತ್ವರಿತ ಬದಲಾವಣೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ಹಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಬದಲಾವಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಆರಾಮದಾಯಕವಿದ್ದರೆ, ಸಣ್ಣ ವ್ಯವಹಾರವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಸರಿಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದ ಭದ್ರತೆ

ಬೃಹತ್ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಡಿತವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದರ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಸಣ್ಣ ಕಂಪೆನಿಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗದ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಅವರು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ. ದೊಡ್ಡದಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ಕಂಪನಿಗಳು ಹೂಡಿಕೆದಾರರು, ಬೋರ್ಡ್ ಆಫ್ ಡೈರೆಕ್ಟರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಆಸಕ್ತಿಕರ ಪಕ್ಷಗಳು, ಕಂಪನಿಗಳು ದ್ರಾವಣದಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾಗಿದ್ದವು ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ. ಅನೇಕ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವ ಒಂದು ವಿಧಾನವೆಂದರೆ ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ, ಅವರ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪಾಲನ್ನು, ಬೌದ್ಧಿಕ ಆಸ್ತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಸೆರೆಹಿಡಿಯುತ್ತದೆ.

ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಗಳು ದೊಡ್ಡದಾದ ಕಾರಣ ವ್ಯವಹಾರದಿಂದ ಹೊರಬರುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪಾಯದಲ್ಲಿದೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಬ್ಬರು ಅಥವಾ ಕೆಲವೇ ಮಾಲೀಕರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಏನಾಗಬಹುದು, ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗಬಹುದು ಅಥವಾ ಅವರ ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಬಹುದು ಅಥವಾ ಕಂಪನಿ ರನ್. ದೊಡ್ಡ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಬೇರೊಬ್ಬರನ್ನು ಖಾಲಿ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಆನಂದಿಸುತ್ತವೆ.

ಕೆಲಸದ ಭದ್ರತೆಗಾಗಿ , ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ!

ಅಡ್ವಾನ್ಸ್ಮೆಂಟ್ ಆಪರ್ಚುನಿಟೀಸ್

ದೊಡ್ಡ ಕಂಪೆನಿಗಳಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಆಕರ್ಷಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಅವರು ನೀಡುವ ಪ್ರಗತಿ ಅವಕಾಶಗಳು ಎಂದು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಲ್ಲ. ಸಣ್ಣ ವ್ಯಾಪಾರಗಳಲ್ಲಿ, ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಕಂಪನಿಗೆ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಹೋಗಲು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಎಲ್ಲಿಯೂ ಇಲ್ಲ. ದೊಡ್ಡ ಮಾರಾಟ ಕಂಪೆನಿಗಳಿಗೆ ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿದೆ.

ಸೇಲ್ಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಅಥವಾ ಮಾರಾಟ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಂದ ಮಾರಾಟ ಬೆಂಬಲ ತಜ್ಞರಾಗಿ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ; ಅವಕಾಶಗಳು ತುಂಬಿವೆ.

ನೀವು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ದೃಶ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ನೋಟವನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಿ.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಂಪನಿಗೆ ಕೆಳಗೆ ಬರುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ದೊಡ್ಡ ಕಂಪೆನಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಮಿತವ್ಯಯದ ಆರೋಗ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಏಕೆಂದರೆ ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಆಕರ್ಷಕ ದರಗಳನ್ನು ಮಾತುಕತೆ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಿದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಸಣ್ಣ ಕಂಪೆನಿಗಳು ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೊಡುಗೆ ದರವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.

ನಿವೃತ್ತಿ ಖಾತೆಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ ಆದರೆ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ "ನೌಕರ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ" ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ. ಕೊನೆಯದಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆಗಳು ಕೆಲವು ಮತ್ತು ದೂರದ ನಡುವೆ, ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಕಂಡುಬರುವ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳು.