ಲೇಖನ 86: ರಜೆ ಇಲ್ಲದೆ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ
ಅಧಿಕಾರವಿಲ್ಲದ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಯಾವುದೇ ಸದಸ್ಯ
(1) ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕರ್ತವ್ಯದ ನೇಮಕ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ವಿಫಲವಾದರೆ;
(2) ಆ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಹೋಗುತ್ತದೆ; ಅಥವಾ
(3) ತನ್ನನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಹೋಗುವಾಗ ಅಥವಾ ಅವನ ಘಟಕ, ಸಂಘಟನೆ ಅಥವಾ ಕರ್ತವ್ಯದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಇರುವುದಿಲ್ಲ; ಕೋರ್ಟ್-ಮಾರ್ಷಲ್ ನಿರ್ದೇಶಿಸುವಂತೆ ಶಿಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಎಲಿಮೆಂಟ್ಸ್.
(1) ಕರ್ತವ್ಯದ ನೇಮಕ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ವಿಫಲವಾಗಿದೆ .
- (ಎ) ಆರೋಪಿತರಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಧಿಕಾರವು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯ ಸ್ಥಳವನ್ನು ನೇಮಿಸಿತು;
(ಬಿ) ಆರೋಪಿಗೆ ಆ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳ ತಿಳಿದಿತ್ತು; ಮತ್ತು
(ಸಿ) ಆಪಾದಿತರು, ಅಧಿಕಾರವಿಲ್ಲದೆ, ನಿಗದಿತ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕರ್ತವ್ಯದ ನೇಮಕ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ವಿಫಲರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
(2) ನಿಯೋಜಿತ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಹೊರಟರು .
- (ಎ) ಆರೋಪಿತರಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಧಿಕಾರವು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯ ಸ್ಥಳವನ್ನು ನೇಮಿಸಿತು;
(ಬಿ) ಆರೋಪಿಗೆ ಆ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳ ತಿಳಿದಿತ್ತು; ಮತ್ತು
(ಸಿ) ಅಂತಹ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ವರದಿ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಆರೋಪಿಗಳು, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಇಲ್ಲದೆ, ಕರ್ತವ್ಯದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಹೊರಟರು.
(3) ಯುನಿಟ್, ಸಂಘಟನೆ ಅಥವಾ ಕರ್ತವ್ಯದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿ .
- (ಎ) ಆರೋಪಿಯು ತನ್ನ ಅಥವಾ ತನ್ನ ಘಟಕದಿಂದ, ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಅಥವಾ ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕರ್ತವ್ಯದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾನೆ;
(ಬೌ) ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯು ಅವರಿಗೆ ಅಥವಾ ಅವಳ ರಜೆ ನೀಡಲು ಸಮರ್ಥವಾದ ಯಾರಿಂದ ಅಧಿಕಾರವಿಲ್ಲದೆ; ಮತ್ತು
(ಸಿ) ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ಇತ್ತು. ಗಮನಿಸಿ: ಗೈರುಹಾಜರಿಯು ಅನುಮಾನದಿಂದ ಕೊನೆಗೊಂಡರೆ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶವನ್ನು ಸೇರಿಸಿ
(ಡಿ) ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಭಯದಿಂದ ಅಂತ್ಯಗೊಂಡಿರುವುದು.
(4) ಗಡಿಯಾರ ಅಥವಾ ಕಾವಲುಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಿ .
- (ಎ) ಆರೋಪಿಗಳು ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ವೀಕ್ಷಣೆ ಅಥವಾ ಕರ್ತವ್ಯದ ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದಾರೆ;
(ಬಿ) ಆರೋಪಿಯು ತನ್ನ ಅಥವಾ ತನ್ನ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಗಡಿಯಾರ ಅಥವಾ ಕರ್ತವ್ಯ ವಿಭಾಗದಿಂದ ತನ್ನನ್ನು ತಾನೇ ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾನೆ;
(ಸಿ) ಆರೋಪಿಯ ಆ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯು ಅಧಿಕಾರವಿಲ್ಲದೆ; ಮತ್ತು ಗಮನಿಸಿ: ಆರೋಪಿಗಳು ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ವೀಕ್ಷಣೆ, ಅಥವಾ ಕರ್ತವ್ಯ ವಿಭಾಗವನ್ನು ತ್ಯಜಿಸಲು ಉದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶವನ್ನು ಸೇರಿಸಿ
(ಡಿ) ಆರೋಪಿ ತನ್ನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ವೀಕ್ಷಣೆ, ಅಥವಾ ಕರ್ತವ್ಯ ವಿಭಾಗವನ್ನು ತ್ಯಜಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿದೆ ಎಂದು.
(5) ಯುನಿಟ್, ಸಂಘಟನೆ ಅಥವಾ ಕರ್ತವ್ಯದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಅನುಪಯುಕ್ತವಾಗಿದ್ದು, ಕುಶಲ ಅಥವಾ ಕ್ಷೇತ್ರ ವ್ಯಾಯಾಮಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಉದ್ದೇಶವಿರುತ್ತದೆ .
- (ಎ) ಆರೋಪಿ ತನ್ನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಘಟಕ, ಸಂಸ್ಥೆ, ಅಥವಾ ಕರ್ತವ್ಯದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ತಾನು ಅಥವಾ ಅವಳನ್ನು ತಾನೇ ಇರುವುದಿಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಇರಬೇಕಾಗಿತ್ತು;
(ಬಿ) ಆರೋಪಿಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಹೊರಗಿನ ಅಧಿಕಾರವಿದೆ ಎಂದು;
(ಸಿ) ಗೈರುಹಾಜರಿಯು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯದವರೆಗೆ;
(ಡಿ) ಕುಶಲ ಅಥವಾ ಕುಶಲತೆಯ ಸಮಯದ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯು ಸಂಭವಿಸಬಹುದೆಂದು ಆರೋಪಿಗೆ ತಿಳಿದಿತ್ತು; ಮತ್ತು
(ಇ) ಆರೋಪಿಗಳು ಕುಶಲ ಅಥವಾ ಕ್ಷೇತ್ರ ವ್ಯಾಯಾಮದ ಎಲ್ಲಾ ಅಥವಾ ಭಾಗವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿದ್ದರು.
ವಿವರಣೆ.
(1) ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ . ಈ ಲೇಖನವು ಬೇರೆಡೆ ಒದಗಿಸದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಕರಣವನ್ನೂ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅದರಲ್ಲಿ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಯಾವುದೇ ಸದಸ್ಯರು ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ತಪ್ಪುಗಳ ಮೂಲಕ ಸದಸ್ಯರು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಮಿಲಿಟರಿ ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣದಿಂದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಇರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ. ನಿಯೋಜಿತ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಈ ಲೇಖನದ ಮೊದಲ ಭಾಗವು ಸ್ಥಳವನ್ನು ಹಲವಾರು ಅಥವಾ ಒಂದೇ ಒಂದು ಸಂಧಿಸುವಂತೆ ನೇಮಿಸಬೇಕೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ.
(2) ನಿಜವಾದ ಜ್ಞಾನ . ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಹೋಗುವುದಕ್ಕೆ ವಿಫಲವಾದ ಅಪರಾಧಗಳ ಅಪರಾಧಗಳು ಆರೋಪಿಗಳು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ನಿಗದಿತ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ತಿಳಿದಿವೆಯೆಂಬುದಕ್ಕೆ ಪುರಾವೆ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಯುನಿಟ್, ಸಂಘಟನೆ ಅಥವಾ ಕರ್ತವ್ಯದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಅಪರಾಧವು ಕುಶಲ ಅಥವಾ ಕ್ಷೇತ್ರದ ವ್ಯಾಯಾಮವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿರಬೇಕು, ಆರೋಪಿಗಳು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಕುಶಲ ಅಥವಾ ಕ್ಷೇತ್ರದ ವ್ಯಾಯಾಮದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಬಹುದೆಂದು ಆರೋಪಿಸಲಾಯಿತು ಎಂದು ಸಾಬೀತು ಮಾಡಬೇಕು. ನೈಜ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಪುರಾವೆಗಳು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬಹುದು.
(3) ಉದ್ದೇಶ . ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ದೇಶವು ಅನಧಿಕೃತ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಅಂಶವಲ್ಲ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ದೇಶವು ಕೆಲವು ಉಲ್ಬಣಗೊಂಡ ಅನಧಿಕೃತ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಅಂಶವಾಗಿದೆ.
(4) ಅನಧಿಕೃತ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ಉಲ್ಬಣಗೊಂಡ ಸ್ವರೂಪಗಳು . ಅನುಚ್ಛೇದ 86 (3) ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅನಧಿಕೃತ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಗೈರುಹಾಜರಿಯ ಅವಧಿಯಂತಹ ಗಂಭೀರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಂದಾಗಿ, ಗಂಭೀರವಾದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಆರೋಪಿಗಳು ಸ್ವತಃ ಅಥವಾ ಅವಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ದೇಶವು .
ಈ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳು ಲೇಖನ 86 ರ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಅಗತ್ಯ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ . ಅವರು ಕೇವಲ ಉಲ್ಬಣಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ವಿಷಯಗಳಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಕೆಳಗಿನವುಗಳಿಗೆ ಅನಧಿಕೃತ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಉಲ್ಬಣಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ:
- (ಎ) 3 ದಿನಗಳವರೆಗೆ (ಅವಧಿ) ಅನಧಿಕೃತ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ.
(ಬಿ) 30 ದಿನಗಳವರೆಗೆ (ಅವಧಿ) ಅನಧಿಕೃತ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ.
(ಸಿ) ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ವೀಕ್ಷಣೆ ಅಥವಾ ಕರ್ತವ್ಯದಿಂದ ವಿಶೇಷ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಅನಧಿಕೃತ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿ.
(ಡಿ) ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ವೀಕ್ಷಣೆ ಅಥವಾ ಕರ್ತವ್ಯ ವಿಭಾಗದಿಂದ ಅನಧಿಕೃತ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ತ್ಯಜಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ (ವಿಶೇಷ ವಿಧದ ಕರ್ತವ್ಯ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ದೇಶ).
(ಇ) ಕುಶಲ ಅಥವಾ ಕ್ಷೇತ್ರ ವ್ಯಾಯಾಮಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಅನಧಿಕೃತ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ (ವಿಶೇಷ ವಿಧದ ಕರ್ತವ್ಯ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ದೇಶ).
(5) ನಾಗರಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣ . ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಸದಸ್ಯರು ಆರ್ಟಿಕಲ್ 14 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ (ಆರ್ಸಿಎಂ 106 ನೋಡಿ) ವಿನಂತಿಯ ಮೇರೆಗೆ ನಾಗರಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ರವಾನಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆ ವಿತರಣೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ರಜೆಯಿಲ್ಲದೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಸದಸ್ಯರು ರಜೆ ಇಲ್ಲದಿರುವಾಗ ಅಥವಾ ರಜೆ ಇಲ್ಲದಿರುವಾಗ, ನಾಗರಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಬಂಧಿತರಾಗುತ್ತಾರೆ, ತಪ್ಪಿತಸ್ಥರಾಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ರಜೆ ಇಲ್ಲದೆಯೇ ಸದಸ್ಯರ ಸ್ಥಾನಮಾನ ಅಥವಾ ರಜೆಯಿಲ್ಲದೆ ಗೈರುಹಾಜರಾಗಿದ್ದರೆ, ಎಷ್ಟು ಸಮಯದಲ್ಲಾದರೂ ಅದು ಬದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ನಡೆದಿದೆ. ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಸದಸ್ಯರು ನಾಗರಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ತಪ್ಪಿತಸ್ಥರಾಗುತ್ತಾರೆ, ಅಥವಾ ತಾರುಣ್ಯದ ಅಪರಾಧಿ ಎಂದು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಥವಾ ಪ್ರಕರಣವು ನಿಯಮಿತ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಿಂದ ಹೊರಬರುವ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಒಂದು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅವಧಿಯು ಯಾವುದೇ ಅನಧಿಕೃತ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಕ್ಷಮಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಸದಸ್ಯರ ಅಸಮರ್ಥತೆ ಮರಳಲು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ದುರುಪಯೋಗದ ಫಲಿತಾಂಶ. ಒಬ್ಬ ಸದಸ್ಯನನ್ನು ನಾಗರಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಹೊರಗೆ-ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದರೆ ಮತ್ತು ಬಂಧನ ಅಥವಾ ಬಂಧನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಧಿಕೃತ ರಜೆ ಇದ್ದಾಗ, ಸದಸ್ಯನು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಅಪರಾಧವನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ ಅದು ಸಾಬೀತಾದರೆ ಮಾತ್ರ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಅನಧಿಕೃತ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ತಪ್ಪಿತಸ್ಥರೆಂದು ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ. ಬಂಧನಕ್ಕೊಳಗಾದರು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯು ಸದಸ್ಯರ ದುಷ್ಕೃತ್ಯದ ಫಲಿತಾಂಶವಾಗಿದೆ ಎಂದು ದೃಢಪಡಿಸಿದರು.
(6) ಮರಳಲು ಅಸಮರ್ಥತೆ . ಅನಾರೋಗ್ಯ, ಸಾರಿಗೆ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಕೊರತೆ, ಅಥವಾ ಇತರ ವಿಕಲಾಂಗತೆಗಳ ಮೂಲಕ ಮರಳಲು ಅಸಮರ್ಥತೆಯಿಂದಾಗಿ ರಜೆ ಇಲ್ಲದೆ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ಸ್ಥಿತಿ ಬದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಆದರೆ ಅನಧಿಕೃತ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಅಥವಾ ಭಾಗವು ಒಂದು ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಎಂದರೆ-ಬಲವಂತವಾಗಿ ಅಥವಾ ಅನೈಚ್ಛಿಕವಾಗಿದ್ದು, ಉಲ್ಬಣಗೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಒಂದು ಅಂಶವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅಪರಾಧದ ಆರಂಭಿಕ ಇತ್ಯರ್ಥವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವಾಗ ಅದಕ್ಕೆ ಸಮತೋಲನ ನೀಡಬೇಕು. ಹೇಗಾದರೂ, ಅಧಿಕಾರವಿಲ್ಲದ ರಜೆಯ ಮೇಲೆ, ದೋಷವಿಲ್ಲದೆ, ಅದರ ಮುಕ್ತಾಯದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮರಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆ ವ್ಯಕ್ತಿ ರಜೆ ಇಲ್ಲದೆ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಅಪರಾಧವನ್ನು ಮಾಡಿಲ್ಲ.
(7) ಆರೋಪಿಯ ಘಟಕ ಅಥವಾ ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು . ಚಟುವಟಿಕೆಯ ನಡುವೆ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವರದಿ ಮಾಡಲು ಆದೇಶಿಸಿದ ಚಟುವಟಿಕೆಗೆ ಲಗತ್ತಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕರ್ತವ್ಯದ ಮೇಲೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಘಟಕದ ಸದಸ್ಯನಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕರ್ತವ್ಯ ನಿಯೋಜನೆಯಿಂದ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಎರಡೂ ಘಟಕಗಳಿಂದ ರಜೆಯಿಲ್ಲದೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಎರಡೂ ಘಟಕಗಳಿಂದ ರಜೆ ಇಲ್ಲದೇ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.
(8) ಅವಧಿ . 86 (3) ನೇ ಅಧಿನಿಯಮದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅನಧಿಕೃತ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ತತ್ಕ್ಷಣದ ಅಪರಾಧವಾಗಿದೆ. ಆಪಾದಿತನಾಗಿದ್ದಾಗ, ಅಧಿಕಾರವಿಲ್ಲದೆಯೇ ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಅಥವಾ ಅವಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ. ಅಪರಾಧಕ್ಕೆ ಅಧಿಕೃತವಾದ ಗರಿಷ್ಠ ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಗೈರುಹಾಜರಿಯ ಅವಧಿಯು ಉಲ್ಬಣಗೊಳ್ಳುವ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ಅವಧಿಯು 3 ದಿನಗಳಿಗಿಂತಲೂ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಲೇಖನ 86 (3) ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ. ಅವಧಿಯನ್ನು ಆರೋಪಿಸಲಾಗದಿದ್ದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಆರೋಪಿಸಿದರೆ ಆದರೆ ಸಾಬೀತಾಗದಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ಆರೋಪಿಗೆ ಅನಧಿಕೃತ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ 1 ದಿನ ಮಾತ್ರ ಶಿಕ್ಷೆ ವಿಧಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಿಸಬಹುದು.
(9) ಕಾಲಾವಧಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ . ಅನಧಿಕೃತ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ಒಂದು ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ಅವಧಿಯು 24 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೊತ್ತವನ್ನು 1 ದಿನ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ; ಅಂತಹ ಯಾವುದೇ ಅವಧಿ 24 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮತ್ತು 48 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮೊತ್ತವನ್ನು 2 ದಿನಗಳು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಹೀಗೆ. ವಿವಿಧ ದಿನಾಂಕಗಳ ನಿರ್ಗಮನದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿರುಗಿದ ಸಮಯವನ್ನು ಆಪಾದಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸಾಬೀತು ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಅದೇ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 0600 ಗಂಟೆಗಳಿಂದ 4 ಏಪ್ರಿಲ್, 1000 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ, ಅದೇ ವರ್ಷದ 7 ಏಪ್ರಿಲ್ (76 ಗಂಟೆಗಳ) ನಿಂದ ಅನಧಿಕೃತ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ತಪ್ಪಿತಸ್ಥರೆಂದು ಕಂಡುಬಂದರೆ, ಗರಿಷ್ಠ ಶಿಕ್ಷೆ 4 ದಿನಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ.
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಏಪ್ರಿಲ್ 4 ರಿಂದ ಏಪ್ರಿಲ್ 7 ರವರೆಗೆ ಅನಧಿಕೃತ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಆರೋಪಿಗಳು ಅಪರಾಧಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಗರಿಷ್ಠ ಶಿಕ್ಷೆಯು 3 ದಿನಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ.
(10) ಮಿಲಿಟರಿ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಮರಳಿದ ವಿಧಾನಗಳು .
- (ಎ) ಮಿಲಿಟರಿ ಅಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಸರೆಂಡರ್ . ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನನ್ನು ತಾನೇ ಅಥವಾ ಸ್ವತಃ ತನ್ನದೇ ಆದ ಸೈನ್ಯದ ಅಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಒಪ್ಪಿಸಿದಾಗ, ಅದೇ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆದ ಸದಸ್ಯನಾಗಲೀ ಅಥವಾ ಅದರ ಸದಸ್ಯರನ್ನಾಗಲೀ, ಅನಧಿಕೃತ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ಸ್ಥಿತಿಯ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಇಚ್ಛೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಿರುವ ಅಥವಾ ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಶರಣಾಗತಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಶರಣಾಗತಿಯು ಅನಧಿಕೃತ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
(ಬಿ) ಮಿಲಿಟರಿ ಅಧಿಕಾರದಿಂದ ಗ್ರಹಿಸುವುದು . ಗೊತ್ತಿರುವ ಅನುಪಸ್ಥಿಯ ಸೇನಾ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದಿಂದ ಗ್ರಹಿಕೆಯು ಅನಧಿಕೃತ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
(ಸಿ) ಮಿಲಿಟರಿ ಅಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ವಿತರಣೆ . ಮಿಲಿಟರಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಗೊತ್ತಿರುವ ಅನುಪಸ್ಥಿಯ ವಿತರಣೆಯು ಅನಧಿಕೃತ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
(ಡಿ) ಮಿಲಿಟಿಯ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ನಾಗರಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಗ್ರಹಿಸಿದ್ದರು . ಮಿಲಿಟರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ನಾಗರಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಗೈರು ಹಾಜರಾಗದೆ ಹೋದಾಗ, ಗೈರುಹಾಜರಿಯು ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
(ಇ) ಮಿಲಿಟರಿ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಮೊದಲು ನಾಗರಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಗ್ರಹಿಸಿದರು . ಇತರ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ನಾಗರಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಗೈರುಹಾಜರಿ ಇದ್ದಾಗ ಮತ್ತು ಈ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮಿಲಿಟರಿ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಮರಳಲು ಗೈರುಹಾಜರಿಯನ್ನು ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಮಿಲಿಟರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಗೈರುಹಾಜರಿ ಲಭ್ಯತೆ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಸಿದಾಗ ಗೈರುಹಾಜರಿಯು ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
(11) ಒಂದು ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ಶೋಧನೆಗಳು . ಅನುಚಿತವಾಗಿ ಎರಡು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಅನಧಿಕೃತ ಅನುಪಸ್ತಿಕೆಯ ಅಪರಾಧವನ್ನು ಒಂದು ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ ತಪ್ಪಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು, ಪ್ರತಿ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯು ಈ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ ಆರೋಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ಸೇರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಮತ್ತು ಆಪಾದಿತರು ತಪ್ಪು ದಾರಿಗೆ ಒಳಗಾಗಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ಒದಗಿಸಿಕೊಡಬಹುದು.
ಒಂದು ಆರೋಪಿಯು ಎರಡು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನಧಿಕೃತ ಅನುಪಸ್ತಿತಿಗಳನ್ನು ಒಂದೇ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ ತಪ್ಪಿತಸ್ಥರೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ, ಆರೋಪಿಯಲ್ಲಿ ದೋಷಾರೋಪಣೆಯನ್ನು ಆರೋಪಿಸಿದರೆ ಅಧಿಕೃತ ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ಅಧಿಕೃತಗೊಳಿಸಬಾರದು.
ಕಡಿಮೆ ಅಪರಾಧ ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು .
ಲೇಖನ 80 ಪ್ರಯತ್ನಗಳು
(1) ಕರ್ತವ್ಯದ ನೇಮಕ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಅಥವಾ ಹೋಗುವುದರಲ್ಲಿ ವಿಫಲವಾಗಿದೆ . 1 ತಿಂಗಳು ಕಾಲಾವಕಾಶ ಮತ್ತು ಎರಡು ಭಾಗದಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು 1 ತಿಂಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿ.
(2) ಘಟಕ, ಸಂಘಟನೆ ಅಥವಾ ಕರ್ತವ್ಯದ ಇತರ ಸ್ಥಳಗಳಿಂದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿ .
- (ಎ) 3 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಅಲ್ಲ. 1 ತಿಂಗಳು ಕಾಲಾವಕಾಶ ಮತ್ತು ಎರಡು ಭಾಗದಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು 1 ತಿಂಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿ.
(ಬಿ) 3 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಆದರೆ 30 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಅಲ್ಲ. 6 ತಿಂಗಳುಗಳ ಕಾಲ ಮತ್ತು ಎರಡು ಭಾಗದಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು 6 ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕು.
(ಸಿ) 30 ದಿನಗಳವರೆಗೆ. ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ವಿಸರ್ಜನೆ, ಎಲ್ಲಾ ವೇತನ ಮತ್ತು ಅನುಮತಿಗಳ ಖರ್ಚು, ಮತ್ತು 1 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಬಂಧನ.
(ಡಿ) 30 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಮತ್ತು ಆತಂಕದಿಂದ ಅಂತ್ಯಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ವಿಸರ್ಜನೆ, ಎಲ್ಲಾ ವೇತನ ಮತ್ತು ಅನುಮತಿಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು, ಮತ್ತು 18 ತಿಂಗಳುಗಳ ಕಾಲ ಬಂಧನ.
(3) ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಥವಾ ವೀಕ್ಷಕರಿಂದ . 3 ತಿಂಗಳ ಕಾಲಾವಧಿ ಮತ್ತು ಎರಡು ಭಾಗದಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು 3 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸಿ.
(4) ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಥವಾ ಕೈಬಿಡಬೇಕೆಂದು ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ವೀಕ್ಷಿಸಲು . ಕೆಟ್ಟ ವರ್ತನೆಯ ವಿಸರ್ಜನೆ, ಎಲ್ಲಾ ವೇತನ ಮತ್ತು ಅನುಮತಿಗಳ ಖರ್ಚು, ಮತ್ತು 6 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಬಂಧನ.
(5) ಕುಶಲ ಅಥವಾ ಕ್ಷೇತ್ರ ವ್ಯಾಯಾಮಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ . ಕೆಟ್ಟ ವರ್ತನೆಯ ವಿಸರ್ಜನೆ, ಎಲ್ಲಾ ವೇತನ ಮತ್ತು ಅನುಮತಿಗಳ ಖರ್ಚು, ಮತ್ತು 6 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಬಂಧನ.
ಮುಂದೆ ಲೇಖನ > ಲೇಖನ 87- ಮಿಸ್ಸಿಂಗ್ ಚಳುವಳಿ>
ಮ್ಯಾನ್ಯುವಲ್ನಿಂದ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿ, 2002, ಅಧ್ಯಾಯ 4, ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 10