ಸಾಫ್ಟ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಒಂದು ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ಲೆಸೆಂಟ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಮೌಲ್ಯಯುತ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ಮಾಡಿ
ಮೃದುವಾದ ಕೌಶಲಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಹೊಂದಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಒಂದು ಗುಂಪಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ, ಅದು ಅವರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸ್ಥಳ ಅಥವಾ ಅವರು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ. ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಾವು ಯೋಚಿಸುವಾಗ, ನಾವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು, ವರ್ತನೆಗಳು, ಮೌಖಿಕ ಮತ್ತು ಅಮೌಖಿಕ ನಡವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪದ್ಧತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ಅದು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಆಹ್ಲಾದಕರವಾದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ತಂಡಕ್ಕೆ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಸದಸ್ಯನಾಗುತ್ತದೆ.
ನಿಷ್ಪಾಪ ಸ್ವಭಾವದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ತಿಳುವಳಿಕೆ, ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಮತ್ತು ಸಹಾನುಭೂತಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಬಲವಾದ ಕೆಲಸದ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ ಮತ್ತು ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ, ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಮತ್ತು ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ತಂಡದ ಹೊಸ ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ಸ್ವಾಗತಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.
ನಾವು ಸ್ನೇಹಿತರು ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬದವರನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಅಥವಾ ಇಷ್ಟಪಡುವಂತಹ ಜನರನ್ನು ನಾವು ತಿಳಿದಿದ್ದೇವೆ; ಆದರೆ ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿದಿನವೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಬಂದಾಗ, ನಮ್ಮ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆಗಳು ಕಿಟಕಿಯ ಹೊರಗೆ ಹೋಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅಸಾಧ್ಯವೆಂದು ನಾವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ನೇಮಕ ಮಾಡುವಾಗ ಮಾಲೀಕರು ಹುಡುಕುವ 12 ಸಾಫ್ಟ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಇಲ್ಲಿದೆ.
ಧನಾತ್ಮಕ ವರ್ತನೆ
ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮನೋಭಾವವು ಇಲಾಖೆ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ತಿರುಗಿಸುವಲ್ಲಿ ಅದ್ಭುತಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಧನಾತ್ಮಕ ವರ್ತನೆ ಹೊಂದಿರುವ ನೌಕರರು ಸಹ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕವಾಗಬಹುದು; ಮತ್ತು ಮಾಲೀಕರಿಗೆ, ಅದು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಇಂಧನವನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಮುಖ್ಯವಾದುದು ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಇಲಾಖೆಯನ್ನು ಅಥವಾ ಇಡೀ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನೂ ಸಹ ಕೆಳಕ್ಕೆ ತರಲು ಕೆಲವು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಜನರನ್ನು ಮಾತ್ರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಎಥಿಕ್ ಪ್ರಬಲ ಕೆಲಸ
ಬಲವಾದ ಕೆಲಸದ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವುದು ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಮೊದಲ ಆಫ್, ಬಲವಾದ ಕೆಲಸದ ನೀತಿ ಕಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಹೊಸ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ಅವರು ಅದನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಅಥವಾ ಅವರು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಉತ್ತಮವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೇಗೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತಾನೆ ಎಂಬಂತಹ ಪ್ರಬಲವಾದ ಕೆಲಸದ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಕೊಡುಗೆ ಅಂಶಗಳಿವೆ. ಈ ಅಂತರ್ಗತ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಯಾವ ವಿಧದ ತರಬೇತಿಯೇ ಇಲ್ಲವೇ ನೌಕರನು ಪಡೆಯುವ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ಪ್ರಕಾರವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಅಂತರ್ವ್ಯಕ್ತೀಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು
ಉತ್ತಮ ಸಂವಹನಕಾರನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಅತಿಯಾದ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿರುವುದಿಲ್ಲ. ನೌಕರರಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ನೌಕರರು ಹೇಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಸಮಸ್ಯೆ-ಪರಿಹರಿಸುವ ನೈಪುಣ್ಯಗಳು
ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಅನಿವಾರ್ಯವಾದಾಗಿನಿಂದ, ಉದ್ಭವಿಸುವ ದೈನಂದಿನ ಸವಾಲುಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿರುವ ನೌಕರರು ಸಂಘಟನೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಸ್ಯೆಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ನೌಕರರು ಆದರೆ ಇತರರ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ, ಸಹ ಸಮರ್ಥ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ನೌಕರನಿಗೆ ಸಹಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಟೈಮ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್
ಫಲಿತಾಂಶ-ಆಧಾರಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ, ಉತ್ತಮ ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಯು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಮುಗಿಸಲು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ
ಇಂದಿನ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಕಂಪೆನಿ ಮಾಡುವ ವ್ಯವಹಾರವು ಸಾರ್ವಕಾಲಿಕ ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಮುಂದುವರೆಯಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಮಯದೊಂದಿಗೆ ಉಳಿಯಲು ಸಹಾಯವಾಗುವಂತಹ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬಲ್ಲಂತಾಗುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಇದು.
ಟೀಮ್ ಎನ್ವಿರಾನ್ಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ
ಹಿಂದೆ ನೌಕರರು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ತಂಡದ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ತಮ್ಮ ಇಚ್ಛೆಯೊಂದಿಗೆ ಜೋಡಿಸುವಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಅನೇಕ ವೇಳೆ ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಇಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ, ಬಹುತೇಕ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ತಂಡಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ; ಆದರೆ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇದೆ.
ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ / ತಾಂತ್ರಿಕ ನೈಪುಣ್ಯಗಳು
ಬಹುತೇಕ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಇಂದು ಮೂಲ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಜ್ಞಾನದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ರೆಕಾರ್ಡ್ ಕೀಪಿಂಗ್, ಸ್ಪ್ರೆಡ್ಶೀಟ್ಗಳು, ವಿವರವಾದ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ಅಥವಾ ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳೆಂದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗದ ಮೂಲಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಮಟ್ಟದ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.
ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್
ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ದಿನನಿತ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ನಡೆಯುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಪ್ರತಿ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಆದ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಸಮಯದಲ್ಲಾದರೂ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ ತಿಳಿಯಬೇಕು.
ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸ
ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಾವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅನುಭವಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಸವಾಲುಗಳಿಂದ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ತಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಸ್ವಯಂ-ವಿಶ್ವಾಸವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದರಿಂದ ಅವರು ಶಕ್ತಿಯ ಅರ್ಥವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಮರ್ಶೆಯನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ
ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಬೆಳೆಯಲು ಮತ್ತು ಕಲಿಯಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಸ್ಥಳಾವಕಾಶವಿದೆ ಮತ್ತು ರಚನಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಬಳಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಅಮೂಲ್ಯ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯನಾಗಿ ಕಾಣಬಹುದಾಗಿದೆ.
ಬಲವಾದ ಸಂಶೋಧನಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು
ಪ್ರಬಲವಾದ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳೆಂದರೆ ಟಾಪ್ 12 ಮೃದು ಕೌಶಲಗಳ ಮಾಲೀಕರು ಹುಡುಕುವುದು, ಮೂಲಭೂತ ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಮತ್ತು ಯಾವ ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಗುರುತಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅನೇಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಬಯಸುವ ಒಂದು ಪ್ರಯತ್ನದ ಕೌಶಲವಾಗಿದೆ.