ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ ಜಾಬ್ಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ

ಆಂತರಿಕ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಸಲಹೆಗಳು

ಹೊಸ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನೋಡಬೇಕಾದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಇದೀಗ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಂಪನಿ ಆಗಿರಬಹುದು. ವಿಭಿನ್ನ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ಪರಿವರ್ತಿಸುವುದರಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿ ಗಮನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು, ಹೊಸ ಇಲಾಖೆಯೊಂದಕ್ಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು, ಅಥವಾ ನೀವು ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ನೀವು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರಬಹುದು.

ಕಂಪನಿಗಳು ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ , ಆದರೆ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಯಾವ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಲಭ್ಯವಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಉತ್ತಮ ಅರ್ಥವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಜಾಬ್ ಓಪನಿಂಗ್ಸ್ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ

ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳು ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಮುಕ್ತ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿಮಾಡುತ್ತವೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದಾಗ ಇಮೇಲ್ ಎಚ್ಚರಿಕೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡಬಹುದು. ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು, ಕಂಪೆನಿ ಕೋರಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಅನ್ವಯಿಸಿದ ಕಾರಣ ಕಂಪೆನಿ ಬೇರೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ಜೊತೆಗೆ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಸಮಯ, ಉತ್ತಮ ಫಿಟ್ ಇಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಹೇಳುವುದು

ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಬೇರೊಬ್ಬರಿಂದ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಇನ್ನೊಂದು ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೆ ತಿಳಿಸಲು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ ಪಾತ್ರವು ನಿಜವಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ ನೀವು ಸಂತೋಷಪಡದಿರುವಿರಿ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಊಹಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯದಿರಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವುದು ಮುಖ್ಯ.

ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಅಸಮಾಧಾನ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸದೆ ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ತಾರ್ಕಿಕ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಆನಂದಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಒತ್ತಿಹೇಳಲು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ನೀವು ಕಾಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಯೋಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಅನ್ವಯಿಸು ಹೇಗೆ

ಅನ್ವಯಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗ ಯಾವುದು? ನೀವು ವರ್ಗಾವಣೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ಕೋರುತ್ತೀರಾ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಇದು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ಎರಡೂ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೀವು ಅನುಸರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಆಂತರಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.

ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದು ಕೇವಲ ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ, ಬಹುಶಃ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಬಾಹ್ಯ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿರುವ ಆಂತರಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಾರಂಭಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ. ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಎಲ್ಲಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪಾಲಿಸಬೇಕೆಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಪಾಸ್ ಅನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನೀವು ಅಗತ್ಯವಾದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸದಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮೆಟೀರಿಯಲ್ಸ್ ಅನ್ನು ಕಸ್ಟಮೈಸ್ ಮಾಡಿ

ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಬೇಡಿ, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತದೆ; ಇತರರು ಎಲ್ಲಾ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸಮನಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ನವೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಗುರಿಯಾಗಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಅನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಬರೆಯುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಸಮಯ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಖರ್ಚು

ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗೆ ಯಾರು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಯಾರು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ? ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಂದ ಒಂದು ಉಲ್ಲೇಖವು ಭಯಂಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಒಳ್ಳೆಯ ಪದವನ್ನು ಕೂಡ ಹಾಕಬಹುದು. ಮತ್ತೆ, ನೀವು ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಮರೆಯದಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ನೀವು ಬೇರೆ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಹೊಸ ಸ್ಥಾನ ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಸುರಕ್ಷಿತ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು

ಅನೇಕ ಕಂಪೆನಿಗಳು ಉಲ್ಲೇಖಗಳು, ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ ಮೂರು ಉದ್ಯೋಗದ ಸಂಬಂಧಿತ ಉಲ್ಲೇಖಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಗಳಿಗೆ ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಇಚ್ಛೆ ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಂಪೆನಿ ನೌಕರರು ಇದ್ದರೆ ಅದು ನಿಮ್ಮ ಉಮೇದುವಾರಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರು ನಿಮಗೆ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ನೀಡಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ ಎಂದು ನೋಡುತ್ತಾರೆ. ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕಾಗಿ ಹೇಗೆ ಕೇಳಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಸಲಹೆಗಳಿವೆ.

ಏಸ್ ಸಂದರ್ಶನ

ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡಲು ತಯಾರಾಗಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಕಂಪೆನಿಗಾಗಿ ಈಗಾಗಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಕಾರಣ ನೀವು ಸುಲಭವಾಗಿ ಹೊರಹೋಗಬಹುದು ಎಂದು ಯೋಚಿಸಬೇಡಿ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಬಾಹ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗಿಂತ ನೀವು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಹಿಡಿಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಕಂಪೆನಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ತಿಳಿಯಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು. ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ತಯಾರಿಸಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.

ಎಲ್ಲಾ ಇತ್ತೀಚಿನ ಸುದ್ದಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ನವೀಕೃತವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಂಪನಿಯ ವೆಬ್ಸೈಟ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಮಾದರಿ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ . ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳಿಗಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮಾಡಿ.

ಒಂದು ಧನ್ಯವಾದಗಳು ನೀವು ಗಮನಿಸಿ ಕಳುಹಿಸಿ

ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ಹೊಸ ಕಂಪೆನಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಾ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದ ಹೇಳಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇಮೇಲ್ಗಾಗಿ ಅಥವಾ ಬರಹದಲ್ಲಿ ಧನ್ಯವಾದ ಪತ್ರವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ (ಕೆಲಸದ) ತಮ್ಮ ಪರಿಗಣನೆಯನ್ನು ನೀವು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ತಿಳಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡಿ.

ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಾದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಒಳ್ಳೆಯದು ಅಥವಾ ಒಳ್ಳೆಯದು. ಅಲ್ಲದೆ, ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಉಮೇದುವಾರಿಕೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಧನ್ಯವಾದ.

ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯದಿದ್ದರೆ

ನೀವು ಕೆಲಸ ಪಡೆಯದಿದ್ದರೆ ಕೆಟ್ಟದ್ದನ್ನು ಅನುಭವಿಸಬೇಡಿ. ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮವಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾದ ಆಂತರಿಕ ಅಥವಾ ಬಾಹ್ಯ ಇತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಇದ್ದಿರಬಹುದು. ನೀವು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿದವರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಾಗಿ ಕೇಳಿ. ನೀವು ಏಕೆ ನೇಮಕ ಮಾಡಲಿಲ್ಲವೆಂದು ಅವರು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಲಾರರು, ಆದರೆ ಅವರು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಹಂತಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ - ಇದು ಮತ್ತೊಂದು ಆಂತರಿಕ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅಥವಾ ಕಂಪೆನಿ ಹೊರಗಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತದೆ.

ಆಶಾವಾದಿಯಾಗಿರು

ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದಾಗ ಅದನ್ನು ಸವಾಲು ಮಾಡಬಹುದಾದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸದಿರಿ. ನಿಧಾನವಾಗಿ ಅಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯಲು ಮುಖ್ಯವಾದುದು. ಮುಂದಿನ ಬಾರಿ ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಇದು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ನೀವು ಇನ್ನೂ ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಸಹ ಅದು ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.