ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ
ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಏನೆಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ ಇದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.
ಕಂಪನಿ ಒದಗಿಸಿದ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ
ನೀವು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ತೊರೆದಾಗ ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು COBRA ಮೂಲಕ ಕಂಪೆನಿಯ ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರೆಯಲು ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ಕೇಳಿ. COBRA ಪ್ರಕಾರ, ನೀವು ತೊರೆದ ಕಂಪೆನಿಯು ಸುಮಾರು 20 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಕನಿಷ್ಠ 18 ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ಕಾನೂನಿನ ಮೂಲಕ ಆದೇಶ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಅಥವಾ ಅನೈಚ್ಛಿಕವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಹೋಗುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ಅಥವಾ ಕಂಪೆನಿಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ COBRA ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಅವರ ವಿಮಾ ನಷ್ಟವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವರ ಗಂಟೆಗಳ ಬದಲಾವಣೆಗಳು).
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಉಳಿಯಬಹುದು ಎಂಬುದು COBRA ದ ಲಾಭ , ಅಂದರೆ ನೀವು ನೋಡುತ್ತಿರುವ ಅದೇ ವೈದ್ಯರನ್ನು ನೀವು ನೋಡಬಹುದು. ಹೇಗಾದರೂ, ತೊಂದರೆಯೂ ನೀವು ಈ ಕವರೇಜ್ಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ (ಜೊತೆಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಶುಲ್ಕ).
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಹೋದ ನಂತರ ನೀವು ಕೋಬ್ರಾದಲ್ಲಿ ದಾಖಲಾಗುವ 60 ದಿನಗಳ ಕಿಟಕಿ ವಿಂಡೋವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಿರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ನೋಡೋಣ.
ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಮಾಲೀಕರು ಸೀವರ್ನ್ಸ್ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ನ ಭಾಗವಾಗಿ ಸೀಮಿತ ಬಾರಿಗೆ ಕವರೇಜ್ಗಾಗಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಹೊರಡುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ (ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯೊಂದಿಗೆ) ಮಾತನಾಡುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಕವರೇಜ್ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಯಾವುವು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.
ಕೈಗೆಟುಕಬಲ್ಲ ಕೇರ್ ಆಕ್ಟ್
ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವದಗಿಸಬಹುದಾತಂಹ ಕಾಳಜಿಯ ಕಾಯಿದೆ (ಒಬಾಮಾಕೇರ್), ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸಗಾರರು ಸರ್ಕಾರದ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಮೂಲಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಸಹ ಪಡೆಯಬಹುದು.
ಮಾರ್ಕೆಟ್ಪ್ಲೇಸ್ ಜನರು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಖರೀದಿಸಲು ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದಾಖಲಾತಿ ಅವಧಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಗಾಗಿ ಜನರು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಹೇಗಾದರೂ, ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯ ದಾಖಲಾತಿ ಅವಧಿಯ ಹೊರಗಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆದರೆ, ನೀವು ವಿಶೇಷ ದಾಖಲಾತಿ ಅವಧಿಯ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ. ಇದರರ್ಥ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಒಮ್ಮೆ ಬಿಟ್ಟುಹೋದಾಗ, ಮಾರ್ಕೆಟ್ಪ್ಲೇಸ್ ಮೂಲಕ ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಶಾಪಿಂಗ್ ಮತ್ತು ದಾಖಲು ಮಾಡಲು ನೀವು 60 ದಿನಗಳ ದಾಖಲಾತಿ ವಿಂಡೋವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ.
ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಮನೆಯ ಗಾತ್ರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಆಯ್ಕೆಗಳು (ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚಗಳು) ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ.
ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ
ವಿಮಾ ಯೋಜನೆ ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಮೊದಲು, ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯ ವಿಮಾ ಇಲಾಖೆಯೊಂದಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯಗಳು ಫೆಡರಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟ್ಪ್ಲೇಸ್ ಮೂಲಕ ವಿಮೆಗಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಇತರ ರಾಜ್ಯಗಳು ರಾಜ್ಯ-ಆಧಾರಿತ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.
ಕವರೇಜ್ ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯದ ಮೂಲಕ ಲಭ್ಯವಿದ್ದರೆ, ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ವೆಚ್ಚ (ಮತ್ತು ಭಾಗವಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ) ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದ ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
ಹೆಚ್ಚು ವಿಮಾ ಆಯ್ಕೆಗಳು
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರೆ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದರೆ, ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಕೆಲವು ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ. ನೀವು ನೋಡಬಹುದಾದ ಕೆಲವು ಆಯ್ಕೆಗಳು ಕೆಳಕಂಡಂತಿವೆ:
- ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲವು ಜನರಿಗೆ ಮೆಡಿಕೈಡ್ ಉಚಿತ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ದರದ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ನೀಡಿ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ (TANF) ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಸಹಾಯವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಜನರು, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಲ್ಯಾಣ ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ, ಮೆಡಿಕೈಡ್ಗಾಗಿ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಇತರ ಜನರು ತಮ್ಮ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಬಹುದು; ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕಡಿಮೆ-ಆದಾಯದ ಜನರು, ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರು, ಹಿರಿಯರು, ಅಸಮರ್ಥತೆ ಹೊಂದಿರುವವರು ಮತ್ತು ಇತರರು ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಮೆಡಿಕೈಡ್ಗಾಗಿ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದರೆ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ.
- ಮಕ್ಕಳ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಯೋಜನೆ (CHIP) ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಉಚಿತ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ-ವೆಚ್ಚದ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ. CHIP ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ.
- ನೀವು 26 ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಹೆತ್ತವರ ವಿಮೆ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಅರ್ಹತಾ ಮಕ್ಕಳು ಪೂರ್ಣಕಾಲಿಕ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಅಥವಾ ಅವಲಂಬಿತರಾಗಿರಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.
- ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಶಾಲೆಯ ಹಳೆಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿಮೆ ನೀಡಬಹುದು.
- ಯುನಿಯನ್ಸ್, ಟ್ರೇಡ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ಸ್, ಮತ್ತು ಬಿಜರ್ಸ್ ಸಗಟು ಕ್ಲಬ್ ಮತ್ತು ಕಾಸ್ಟ್ಕೊನಂತಹ ಸದಸ್ಯರ ಮಾತ್ರ ವೇರ್ಹೌಸ್ ಕ್ಲಬ್ಗಳು ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಸಹ ನೀಡಬಹುದು.
ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು ಯಾವಾಗ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಫೈಂಡಿಂಗ್ ಸಲಹೆಗಳು
ಇತರ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಆಯ್ಕೆಗಳೂ ಲಭ್ಯವಿದೆ. Cinergy ಆರೋಗ್ಯದ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಅಧಿಕಾರಿ ಸ್ಟೀವ್ ಟ್ರಾಟ್ನರ್, ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ:
- ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಡುವ ಮೊದಲು, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಬಗ್ಗೆ (ವಿಮೆ ಸೇರಿದಂತೆ) ವಿವರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಯಾವ ರೀತಿಯ ವಿಮೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೆಂದು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಈ ಮಾಹಿತಿಯು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
- ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಮೆಗಾಗಿ ಶಾಪಿಂಗ್ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ . ವಿಮೆ ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ದದ್ದು ಅಥವಾ ಅಶಿಕ್ಷಿತ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಇದರಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ನೀವು ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಶಾಪಿಂಗ್ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ವಿಮೆ ಮಾಡದಿರುವಿರಿ. ಇದು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಮತ್ತು ದುಬಾರಿಯಾಗಬಹುದು.
- ಪೆನಾಲ್ಟಿ ಪಾವತಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ. ವಿಮೆಗಾಗಿ ಖರೀದಿಸಲು ಇನ್ನೊಂದು ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಆರೋಗ್ಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಅರ್ಹತೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಫೆಡರಲ್ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ("ಪೆನಾಲ್ಟಿ," ಅಥವಾ "ಮಾಲಿಕ ಆದೇಶ" ಎಂದೂ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ) ಪಾವತಿಸಬೇಕು. ಯಾವುದೇ ತಿಂಗಳು ನೀವು ವಿಮೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ನೀವು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ವಿನಾಯಿತಿಗಳಿವೆ (ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯ ಸೇರಿದಂತೆ), ಆದರೆ ಇದು ಯಾವುದೇ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯಿಲ್ಲದೆ ಹೋಗುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಮತ್ತೊಂದು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.
- ನಿಮ್ಮ ಮಾಹಿತಿ ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ. ನೀವು COBRA ಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಫೆಡರಲ್ ಅಥವಾ ಸ್ಟೇಟ್ ಮಾರ್ಕೆಟ್ಪ್ಲೇಸ್ಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಕೆಲವು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ತಯಾರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮನೆಯ ಅವಲಂಬಿತರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರಲಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಸಂಖ್ಯೆ, ತೆರಿಗೆ ಮಾಹಿತಿ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಥವಾ ಹಿಂದಿನ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯ ಯೋಜನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಬೇಕಾಗಬಹುದು.
- ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ (ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬ) ಆರೋಗ್ಯದ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯ ಯೋಜನೆಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಕಡಿಮೆ ಕಳೆಯಬಹುದಾದ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಲುವಾಗಿ, $ 5,000 ಎಂದು ಹೇಳಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿ ನೀಡಬಹುದು. ನೀವು ದುರಂತ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಘಟನೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಿದರೆ ಈ ಪ್ರಕಾರದ ಯೋಜನೆಯು ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ವಾಡಿಕೆಯ ಮತ್ತು ಊಹಿಸಬಹುದಾದ ಆರೋಗ್ಯದ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಹೋಗುತ್ತಿಲ್ಲ. ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಯೋಜನೆಗಳು 6 ಅಥವಾ 12 ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಅವಧಿ ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಯೋಜನೆಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸಹ ಲಭ್ಯವಿವೆ. ನಿಮಗೆ ಯಾವ ಯೋಜನೆಯು ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಯೋಚಿಸಿ.
- ಹಲವಾರು ಚಿಕಿತ್ಸಾ ಸೌಕರ್ಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರದ ನೀತಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ದರಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಒಂದು ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ . ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚದ, ಸೀಮಿತ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಯೋಜನೆಗಳಿವೆ, ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೆಚ್ಚು ಬೇಗನೆ ಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ದಿನನಿತ್ಯದ ವೈದ್ಯರ ಭೇಟಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಆಸ್ಪತ್ರೆಯ ತಂಗುವಿಕೆಗಳು ಮುಂತಾದವುಗಳು ಕಡಿತಗೊಳಿಸದೆ ಇರುತ್ತವೆ.
ವಿಮರ್ಶೆ ಆಯ್ಕೆಗಳು
ಆರೋಗ್ಯದ ಆಯ್ಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸೀಮಿತ ಸಮಯವನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರುವಿರಿ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವು ಕೊನೆಗೊಂಡ ನಂತರ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ಕವರೇಜ್ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ವಿಮರ್ಶೆ ಮಾಡಿ. COBRA vs. Marketplace (Obamacare) ವಿಮೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿ.