ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಸ್ಟಾಕ್ ಮೂಲಕ ಪ್ರೇರಣೆ
ನಿಷೇಧಿತ ಸ್ಟಾಕ್ ಅನ್ನು ಎರಡು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಷೇರು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಬದಲು ಉತ್ತಮ ಪ್ರಚೋದಕ ಸಾಧನವಾಗಿದೆ.
ಮೊದಲಿಗೆ, ಅನೇಕ ನೌಕರರು ಸ್ಟಾಕ್ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿಲ್ಲ. ಯಾವುದೇ ಲಾಭವನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಅವರು ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ನಿಷೇಧಿತ ಸ್ಟಾಕ್ನ ಸಮಯವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವರಿಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿದೆ. ಎರಡನೇ ಕಾರಣವೆಂದರೆ ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಸ್ಟಾಕ್ ಸ್ಟಾಕ್ ಆಯ್ಕೆಗಳಂತೆ ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಸ್ಟಾಕ್ ಬೆಲೆಯು ಬೀಳುತ್ತಿದ್ದರೂ, ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಸ್ಟಾಕ್ ಕೆಲವು ಸ್ವಾಭಾವಿಕ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಗಣಿತವು ತುಂಬಾ ಸರಳವಾಗಿದೆ. $ 8 ರ ಸ್ಟ್ರೈಕ್ ಬೆಲೆಯೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ಸ್ಟಾಕ್ ಆಪ್ಷನ್ ಅನುದಾನವು $ 8 ರವರೆಗೆ ವಹಿವಾಟು ಮಾಡುವಾಗ ಯಾವುದೇ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. $ 10 ನಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಡುವಾಗ ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಸ್ಟಾಕ್ ಅನ್ನು $ 8 ಮೌಲ್ಯದ್ದಾಗಿದೆ. ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಸ್ಟಾಕ್ ಆಯ್ಕೆಯು ಅದರ ಮೌಲ್ಯದ 100% ಕಳೆದುಕೊಂಡಿತು ಆದರೆ ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಸ್ಟಾಕ್ ತನ್ನ ಮೌಲ್ಯದ 20% ನಷ್ಟನ್ನು ಮಾತ್ರ ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದೆ.
ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಸ್ಟಾಕ್ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಾಲೀಕತ್ವ
ಸ್ಟಾಕ್ ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ನಿರ್ವಹಣಾ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಬಂದಿದೆ ಅದು ಪ್ರೇರಣೆ ನೀಡುವ ಸಾಧನವಾಗಿ ನೌಕರರಂತೆ ನೌಕರರನ್ನು ಆಲೋಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಸ್ಟಾಕ್ ಪ್ರಶಸ್ತಿ ವಸ್ತ್ರಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದಾಗ, ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಸ್ಟಾಕ್ ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನೌಕರನು ಕಂಪನಿಯ ಮಾಲೀಕನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ.
ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಈಗ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಮತ ಚಲಾಯಿಸುವ ಅಧಿಕಾರವಿದೆ. ಪಾಲುದಾರನಾಗುವ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಗಮನಹರಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಸ್ಟಾಕು ಆಯ್ಕೆಗಳು ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಒಂದು ಅರ್ಥವನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಲು ಸ್ವಲ್ಪವೇ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಗ್ಯಾಂಬಲ್ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ.
ಒಂದು ಕಂಪನಿಯು ಬೆಳೆಯಲು ಮತ್ತು ಏಳಿಗೆಗೆ ಮತ್ತು ಸ್ಟಾಕ್ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನೌಕರನು ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಬಂಡವಾಳ ಹೂಡಬಹುದು ಆದರೆ ಅವರ ನಿಷ್ಠೆಯು ಸ್ಟಾಕ್ ಬೆಲೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು, ಇದರಿಂದ ಅವರು ಹಣವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಬಂಡಲ್ ಮಾಡಬಹುದು. ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಆಗಾಗ್ಗೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅಲ್ಪಾವಧಿಗೆ (ತಮ್ಮ ಸಂಭಾವ್ಯ ಲಾಭವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು) ಸ್ಟಾಕ್ ಬೆಲೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಅದು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಕಂಪೆನಿಯು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಏಳಿಗೆಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಸ್ಟಾಕ್ ಬೆಂಬಲಿಗರು
ವಿಶ್ವದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಆನ್ಲೈನ್ ವ್ಯಾಪಾರಿ, ಅಮೆಜಾನ್, ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಹೇಗೆ ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವುದು ಎಂದು ತಿಳಿದಿದೆ. Amazon.co.uk ಅವರ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅವರು ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಂಡಾಗ ಹಲವಾರು Amazon.com ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಸ್ಟಾಕ್ ಘಟಕಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಆಲ್ಟ್ರಿಯಾ ಗ್ರೂಪ್, ಇಂಕ್ ಅವರು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಹೋದಾಗ ಅವರು ಸ್ಥಿರ ದರದ ಸ್ಟಾಕ್ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಷೇರುಗಳ ಷೇರುಗಳಲ್ಲಿ ಇಕ್ವಿಟಿ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದರು. ಡೆಲ್ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್, ಸೆಂಡಂಟ್ ಕಾರ್ಪ್., ಮತ್ತು ಡೈಮ್ಲರ್ ಕ್ರಿಸ್ಲರ್ ಎಜಿ ಸ್ಟಾಕ್ ಆಯ್ಕೆಗಳ ಬದಲಿಗೆ ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಸ್ಟಾಕ್ ಕಡೆಗೆ ಚಲಿಸುತ್ತವೆ.