ಮಿಲೇನಿಯಲ್ಸ್ ಲಾ ಎನ್ಫೋರ್ಸ್ಮೆಂಟ್ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುವ ಏಕೆ

ಪಾಲಿಸಿಯ ಕೆಲಸವು ಮುಂದಿನ ತಲೆಮಾರಿನ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪೂರೈಸಬಲ್ಲದು

ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಸುಮಾರು ಪೊಲೀಸ್ ಇಲಾಖೆಗಳು ಖಾಲಿ ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಬೇಬಿ ಬೂಮರ್ ಪೀಳಿಗೆಯ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹೆಚ್ಚು ಸದಸ್ಯರಾಗಿ ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿವೆ . ಆದಾಗ್ಯೂ, 2015 ರ ಒಂದು ಅಧ್ಯಯನವು ಬೆಳ್ಳಿ ಪದರವನ್ನು ತೋರಿಸಬಹುದು.

ಅಕ್ಸೆನ್ಚರ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ 2015 ಕಾಲೇಜು ಪದವೀಧರರು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಮೊದಲು ವರ್ಷಗಳ ಪದವೀಧರರ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತಿದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಿದರು.

ಸರಿಯಾದ ಸಂಶೋಧನೆಯೊಂದಿಗೆ, ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಸಂದೇಶ ಕಳುಹಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಂಶೋಧನೆಗಳು ಸೂಚಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಪೊಲೀಸ್ ವೃತ್ತಿಜೀವನಗಳು ನಿಖರವಾಗಿ ಏನು ಹುಡುಕುತ್ತಿವೆಯೆಂದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ.

ಮಿಲೆನಿಯಲ್ಸ್ ಜಾಬ್ನಲ್ಲಿ ವಾಟ್ ವಾಟ್: ಲಾ ಎನ್ಫೋರ್ಸ್ಮೆಂಟ್ಗಾಗಿ ಬ್ಯಾಡ್ ನ್ಯೂಸ್?

ಅಧ್ಯಯನದ ಪ್ರಮುಖ ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನದಾಗಿ ಹೊಸ ಪದವೀಧರರು ಉದ್ಯೋಗದ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಸಂಶೋಧಿಸಿದಾಗ ಪ್ರಮುಖ ಕೆಲಸವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ನಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವ ಮೊದಲು ಸೂಕ್ತವಾದ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಅವರು ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಕಡಿಮೆ ವೇತನವನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ ಅವರು ಏನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸುವ ಔಪಚಾರಿಕ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪಡೆದಿಲ್ಲ.

ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಧನಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣ ಮತ್ತು ಮುಂದುವರಿದ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಪ್ರಗತಿಗೆ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ದೊಡ್ಡ ನಿಗಮದೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ-ಸಂಬಳದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಲು ಅವರು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಮೊದಲ ನೋಟದಲ್ಲಿ, ಆ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಪೊಲೀಸ್ ಇಲಾಖೆಗಳಿಗೆ ಕೆಟ್ಟ ಸುದ್ದಿಗಳಂತೆ ಕಾಣಿಸಬಹುದು.

ಆದರೆ ಸರಿಯಾದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ, ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ನೇಮಕಾತಿಗಾರರು ಮಿಲಿನಿಯಲ್ಗಳನ್ನು ಪೋಲಿಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಲು ಏಕೆ ಬಯಸಬೇಕೆಂದು ತೋರಿಸಲು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.

ಸಕಾರಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ

ಅದರ ಕೇಂದ್ರಭಾಗದಲ್ಲಿ, ಸಮೀಕ್ಷೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದವರು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಅವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರಿಗೆ ಯಾವ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಬೇಕು ಎಂದು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ: ಯೋಗ್ಯ ಸಂಬಳ, ಬೆಂಬಲ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂತೋಷದಾಯಕ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಸರಣಿಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಮತ್ತು ಚಲಿಸುವ ಅವಕಾಶಗಳು.

ನಿಖರವಾಗಿ ಯಾವ ಪಾಲಿಸಿಯು ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ನೀಡಬಹುದು.

ತುಂಬಾ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ, ರಚನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ನಿಧಾನವಾಗಿ ವೃತ್ತಿ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿ ಕಂಡುಬಂದರೂ, ಸತ್ಯ ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಕೆಲಸದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಬಹಳಷ್ಟು ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ.

ಸರಿ ಪೇ?

ಪ್ರಾರಂಭಿಕ ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲವಾದರೂ, ಬಹುತೇಕ ಇಲಾಖೆಗಳು ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ, ಅಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸೇವೆಯ ವರ್ಷಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಪಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. ವೇತನಗಳು ಅನೇಕ ಇತರ ಕಾಲೇಜು ಪದವೀಧರರು ಗಳಿಸುವ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತವೆ - ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಇನ್ನಷ್ಟು.

ಶಿಕ್ಷಣವು ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ

ಮತ್ತು ಕಾಲೇಜು ಪದವಿ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ನ್ಯಾಯದ ಹಲವು ಮಾರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಪೋಲಿಸ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಒಂದಾಗಿದ್ದರೆ, ಆ ಕಾಲೇಜು ಪದವೀಧರರು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಇನ್ನಷ್ಟು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಅವರ ಶಿಕ್ಷಣವು ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ನೋಡುತ್ತಾರೆ.

ತರಬೇತಿ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ

ಔಪಚಾರಿಕ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಮುಂದುವರಿದ ಶಿಕ್ಷಣದ ಬಗ್ಗೆ, ಕೆಲವು ವೃತ್ತಿಗಳು ಪೋಲಿಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುವ ಅದೇ ಮಟ್ಟದ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ.

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಪೋಲಿಸ್ ಅಕಾಡೆಮಿಯಲ್ಲಿ 6 ತಿಂಗಳ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಕ್ಷೇತ್ರ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೆ ತೆರಳುತ್ತಾರೆ - ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ತಮ್ಮ ತರಗತಿಯ ಕಲಿಕೆಯನ್ನು ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸುತ್ತಾರೆ - ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಏಕವ್ಯಕ್ತಿ ಗಸ್ತು ತಿರುಗುವ ಮೊದಲು. ಮತ್ತು ನಿಜವಾದ ಕೆಲಸ ಪ್ರಾರಂಭವಾದಾಗ, ಪೋಲಿಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ತರಬೇತಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಅದು ಅವರಿಗೆ ಮುನ್ನಡೆ ಮತ್ತು ಪರಿಣತಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಧನಾತ್ಮಕ ಪರಿಸರ

ಕಾನೂನಿನ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಕೆಲವು ರಹಸ್ಯಗಳನ್ನು ರಹಸ್ಯವಾಗಿ ಇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮೊದಲನೆಯದು, ಅನೇಕ ಬಾರಿ ಪೋಲಿಸ್ ಮೋಜು ಮಾಡಬಹುದು. ಅಪಾಯಕಾರಿ? ಹೌದು. ಪ್ರಮುಖ? ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ. ನೋಬಲ್? ಖಂಡಿತವಾಗಿ. ಆದರೆ ಇತರರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಆಂತರಿಕ ಪ್ರತಿಫಲಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಬಹುಮಾನ ಮತ್ತು ಆನಂದಿಸಬಹುದಾದಂತಹವು.

ಕಾನೂನಿನ ಜಾರಿ ಸಮುದಾಯದ ಭಾಗದಿಂದ ಬರುವ ಇತರ ಸಂಗಡಿಗರು ಇತರ ರಹಸ್ಯಗಳು. ಪೋಲಿಸ್ನಲ್ಲಿರುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅದೇ ರೀತಿಯ ಅರ್ಥವನ್ನು ನೀಡುವ ಕೆಲವು ವೃತ್ತಿಗಳು ಇವೆ.

ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ತೆರವುಗೊಳಿಸಿ ಪಾಥ್

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಕಾನೂನಿನ ಜಾರಿಗಳಲ್ಲಿನ ವೃತ್ತಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪ್ರಗತಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಪ್ರಚಾರಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಮಾಡಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನೀತಿಗಳು ಇವೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮದೇ ವೇಗದಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

ನೆಕ್ಸ್ಟ್ ಜನರೇಷನ್ಗಾಗಿ ರೈಟ್ ಚಾಯ್ಸ್

ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್ ಎಂಬುದು ಕಾನೂನಿನ ಜಾರಿಗಳಲ್ಲಿನ ವೃತ್ತಿಜೀವನಗಳು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಅನೇಕ ಹೊಸ ಕಾಲೇಜು ಪದವೀಧರರು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ.

ಹೊಸ ಪೀಳಿಗೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಪೋಲಿಸ್ ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ ಟ್ರಿಕ್ ಮತ್ತು ಸವಾಲು.