ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಉದಾಹರಣೆಗಾಗಿ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಪತ್ರ ಬಿಡಿ

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಿಂದ ನೀವು ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಹೋಗಬೇಕಾದ ಅನೇಕ ಕಾರಣಗಳಿವೆ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಿಂದ ವಿಸ್ತೃತ ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿರುವುದರಿಂದ ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬ ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನೊಂದಿಗಿನ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಉದಾಹರಣೆಯಿಲ್ಲದೆ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಪತ್ರವೊಂದನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು. ಕೆಲಸದ ಎಲೆಗಳು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ವಿನಾಯಿತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ವಿನಂತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತದನ್ನು ಹೇಗೆ ಬರೆಯಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸಲು ಒಂದು ಮಾದರಿ ಪತ್ರದ ಬಗೆಗಿನ ಮಾಹಿತಿ ಇಲ್ಲಿದೆ.

ವರ್ಕ್ನಿಂದ ಅನುಮೋದಿತ ಎಲೆಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಕಾನೂನಿನ ಮೂಲಕ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ವಿನಂತಿಸುವ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಿಂದ ದೂರವಿರುವಾಗ, ಕಂಪೆನಿಯು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಥವಾ ಭಾಗಶಃ ಪಾವತಿಸಲು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ರಜೆ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಾಗ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳಬಹುದು ಎಂದು ಖಾತರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಾನೂನು ರಕ್ಷಣೆಯಿರುತ್ತದೆ.

ಕಡ್ಡಾಯ ರಜೆಗೆ ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳು ಮಗುವಿನ ಜನ್ಮ ಅಥವಾ ದತ್ತು, ಕೆಲವು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಅಥವಾ ಮಿಲಿಟರಿ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಗೌರವಿಸುವುದು. ಕಡ್ಡಾಯ ರಜೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಾನೂನು ಮಾರ್ಗಸೂಚಿ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದರೆ ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ರಜೆ ಕಾಯಿದೆ (ಎಫ್ಎಂಎಲ್ಎ) ಹೇಳುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಕಾರಣಗಳು ಹೆಚ್ಚು ವೈಯಕ್ತಿಕ - ನಿಮ್ಮ ಶಿಕ್ಷಣ ಮುಂದುವರಿಸುವ ಹಾಗೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಒತ್ತಡ, ಅಥವಾ ಅನಾರೋಗ್ಯ. ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ, ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ, ರಜೆ ನೀಡಲು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ಕಾನೂನಿನ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮನವಿ ಮಾಡುತ್ತಿರುವಾಗ ಮತ್ತು ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಏನೆಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ.

ಮಾರ್ಗದರ್ಶನಗಳು ಕಂಪೆನಿಗಳ ನಡುವೆ ಬಹಳ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವು ಒಂದೇ ಆಗಿವೆ ಎಂದು ಊಹಿಸಬೇಡಿ.

ವಿಸ್ತೃತ ರಜೆಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಮುಂದೆ ಯೋಜಿಸಬಹುದಾಗಿದ್ದರೆ ಸಂಚಿತ ರಜಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಬಳಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗಬಹುದು. ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಮಾಲೀಕರು ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ರಜೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಗೌರವಿಸಲು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತಾರೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವು ತೆರೆದಿರುವಿರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ನೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕರಾಗಿರುವಾಗ ಮತ್ತು ಸಾಕಷ್ಟು ನೋಟದೊಂದಿಗೆ ಸಮಯವನ್ನು ವಿನಂತಿಸಿ.

ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ನೀವು ಅನಿರೀಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಬಿಡುವುದನ್ನು ನೀವು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಸಮಯಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ಹೆಚ್ಚಿನ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿರಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ಏನೇ ಇರಲಿ, ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ವಿನಯಶೀಲ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ರಜೆಗೆ ಕೇಳಲು ಮರೆಯದಿರಿ.

ಮೌಖಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಕೇಳಿ

ಮಾತಿನ ಮತ್ತು ಲಿಖಿತ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ವಿನಂತಿಸಲು ಯೋಜನೆ. ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನೊಂದಿಗೆ ಮುಖಾಮುಖಿಯಾಗಲು ನಿಮ್ಮ ಅಗತ್ಯತೆ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮುಖದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತಿರುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಪ್ರತಿ ವಿವರವನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಅವುಗಳು ಹೆಚ್ಚು ತಿಳಿದಿರುತ್ತದೆ, ಹೆಚ್ಚು ತಿಳುವಳಿಕೆಯು ಸಾಧ್ಯತೆಗಳಿವೆ.

ನಿಮ್ಮ ರಜೆ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವಿನಂತಿಸಿದ ಲಿಖಿತ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನೊಂದಿಗೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಭೇಟಿ ನೀಡಬೇಕು. ನೀವು ಇಮೇಲ್, ಪೋಸ್ಟ್ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನಿಗೆ ಕೊಡಬಹುದು. ಸಹ, ನೀವು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ರಜೆ ಅನುಮೋದಿಸಿದ ನಂತರ ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಸೂಚಿಸಬೇಕು.

ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಗುಂಪು ಅಥವಾ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಇಮೇಲ್ ಕಳುಹಿಸಬಹುದು, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ / ಇಲಾಖೆಯ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಹತ್ತಿರದಲ್ಲಿದೆ. ನೀವು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರ ಜೊತೆ ತೆರೆದ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಬೇಕು, ಆದರೆ ನೆನಪಿಡಿ, ನಿಮ್ಮ ರಜೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನೀವು ಆರಾಮದಾಯಕವಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ವಿವರಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸುವುದು

ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರವನ್ನು ನೀವು ಬರೆಯುವಾಗ, ನೀವು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಕೆಲವು ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿ ಇದೆ.

ಪತ್ರ ಉದಾಹರಣೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ವಿನಾಯಿತಿ

ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರು
ನಿಮ್ಮ ವಿಳಾಸ
ನಿಮ್ಮ ನಗರ, ರಾಜ್ಯ, ಜಿಪ್ ಕೋಡ್
ನಿಮ್ಮ ಫೋನ್ ಸಂಖ್ಯೆ

ದಿನಾಂಕ

ಹೆಸರು
ಶೀರ್ಷಿಕೆ
ಸಂಸ್ಥೆ
ವಿಳಾಸ
ನಗರ, ರಾಜ್ಯ, ಜಿಪ್ ಕೋಡ್

ಆತ್ಮೀಯ ಶ್ರೀ / ಮಿ. ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು:

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಎರಡು ತಿಂಗಳ ರಜೆಗೆ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ವಿನಂತಿಸಲು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1, 20XX ರ ವಾಪಸಾತಿಯ ದಿನಾಂಕದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದಿಂದ ರಜೆ ಆಗಸ್ಟ್ 1 ರಂದು ಪ್ರಾರಂಭಗೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ನಾನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.

ಅನುಮೋದನೆಗೊಂಡಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಾನು ಎನ್ಸಿಸಿಟಿಯಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬದೊಂದಿಗೆ ಉಳಿದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗಲೆಲ್ಲಾ ಇಮೇಲ್ ಅಥವಾ ಫೋನ್ನ ಮೂಲಕ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನನಗೆ ಸಂತೋಷವಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಪರಿಗಣನೆಗೆ ತುಂಬಾ ಧನ್ಯವಾದಗಳು.

ಪ್ರಾ ಮ ಣಿ ಕ ತೆ,

ನಿಮ್ಮ ಸಹಿ (ಹಾರ್ಡ್ ಕಾಪಿ ಪತ್ರ)

ನಿಮ್ಮ ಟೈಪ್ ಮಾಡಿದ ಹೆಸರು

ಇಮೇಲ್ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ

ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರವನ್ನು ನೀವು ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಕಳುಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪತ್ರದ ಮೇಲ್ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ವಿಷಯದ ಸಾಲು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಮತ್ತು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಏನನ್ನಾದರೂ ಹೇಳಬೇಕು: " ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ವಿನಂತಿ ಬಿಡಿ - ಫಸ್ಟ್ನಾಮೇಮ್ ಲಾಸ್ಟ್ನೇಮ್". ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರವನ್ನು ಶುಭಾಶಯದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸಹಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿ.