ಉದ್ಯೋಗಿ ರೆಫರಲ್ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಮಾದರಿ

"ನೀವು ತಿಳಿದಿರುವದು ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವವರು" ಎಂದು ಹೇಳುವುದು ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ಸತ್ಯವಿದೆ. ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಕೆಲಸದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲು ತಮ್ಮ ನೌಕರರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಫಲವನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ . ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಉಲ್ಲೇಖದ ಮೂಲಕ ನೇಮಕ ಮಾಡುವುದು ಅಗ್ಗವಾಗಿದೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಸೈಟ್ಗಳು ಅಥವಾ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವೇಗವಾಗಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದಿರುತ್ತಾರೆ, ಹೆಚ್ಚು ನಿಷ್ಠಾವಂತರಾಗಿದ್ದು ತಂಡಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮ ಫಿಟ್ ಆಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ಇದು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆ: ನೀವು ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಂಪರ್ಕವಿಲ್ಲದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತೀರಿ, ಅಥವಾ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಿರುವಿರಾ? ನಂತರದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕಂಪೆನಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಏನೆಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ - ಜೊತೆಗೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ ನೌಕರನು ಬಹುಶಃ ಅವರ ಖ್ಯಾತಿಯು ಸಂದಿಗ್ಧವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥೈಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಅವರು ಅರ್ಹತೆಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುವವರನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಪವರ್

ಪ್ರತಿಭಾ ಪರಿಹಾರ ಪರಿಹಾರಗಳ ಐಸಿಐಎಂಎಸ್ನಿಂದ ನಡೆಸಲಾದ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ , ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಮೂರನೇ ಎರಡು ಭಾಗದಷ್ಟು ಸಮಯಕ್ಕೆ ನೇಮಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ . ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆಯೋ ಅದು ವಿಷಯವಲ್ಲ, ಇದು ಕೇವಲ ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕ ಮತ್ತು ಉಲ್ಲೇಖವಾಗಿದ್ದು.

ಆಂತರಿಕ ಮೂಲದಿಂದ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲ್ಪಡುವ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಕಂಪೆನಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಆನಂದಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಕಂಪನಿಗಳು ನಂಬುತ್ತವೆ.

ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಅದೇ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ 60 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ನೌಕರರು ಕನಿಷ್ಟ ಒಂದು ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ತೆರೆದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೂಚಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು 38 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಮಂದಿ ಬಹು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಉನ್ನತ-ಅಪ್ಗಳಿಂದ ಬಂದ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಚ್ಚುತ್ತವೆ. ಉತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶಕ್ಕಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಎಂದು ಉನ್ನತ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ. ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ನಿರ್ದೇಶಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿರುವ ಯಾರೊಬ್ಬರಿಂದ 91 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ನೇಮಕಗೊಂಡಿವೆ, ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೌಕರರಿಂದ 53 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಉಲ್ಲೇಖಿತ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಬರೆಯುವುದು ಹೇಗೆ

• ಉಲ್ಲೇಖಿತಕ್ಕಾಗಿ ಕೇಳಿ. ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತೋರುತ್ತದೆ - ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಹೆಸರನ್ನು ಬಿಡಿ ಮೊದಲು ನೀವು ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಕೇಳುತ್ತೀರಿ ! - ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಅನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಕ್ಯೂಡ್ ಮಾಡಲು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್, ನೇಮಕಾತಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ತಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶಂಸೆಗಳನ್ನು ಹಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. (ಅಲ್ಲದೆ: ಆಗಾಗ್ಗೆ ಆಂತರಿಕವು ತಿಳಿಯುವ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಅವರು ಅನ್ವಯಿಸಬಾರದು ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುವ ಅವಕಾಶ ಇಲ್ಲ ... ಅಥವಾ ಅವರು ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.)
• ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖದಾರರಿಗೆ ವಿವರಗಳನ್ನು ನೀಡಿ. ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಶ್ಲಾಘನೆಗಳನ್ನು ಹಾಡುವುದರ ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡುತ್ತಾ, ನೀವು ಯಾವ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ತಿಳಿಸಲು ಮಾತ್ರ ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ, ಕೆಲಸವು ಏನನ್ನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಅವರು ತಿಳಿಯುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಗಳಿಗೆ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಕೆ ಮಾಡಿ . ಇದು ನಿಮ್ಮ ಹಿಂಬದಿಯ ಪಾಕೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೆಲವು ಮಾತನಾಡುವ ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕುರಿತು ಕೇಳಿದರೆ.
• ಕವರ್ ಪತ್ರದ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಇಮೇಲ್ಗಾಗಿ ಫಾರ್ವರ್ಡ್ ಮಾಡಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ನ ಭೌತಿಕ ನಕಲನ್ನು ನೀಡಿ.
• ಧನ್ಯವಾದ ಹೇಳಿ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಒಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿತ ಪತ್ರ ಬರೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆಯೇ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬೇಕೆಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆಯೋ, ಅದು ಧನ್ಯವಾದ ಹೇಳಲು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಅವರ ಸಹಾಯವನ್ನು ನೀವು ಮೆಚ್ಚುತ್ತೀರೆಂದು ತಿಳಿಸಲು ಧನ್ಯವಾದ-ಸೂಚನೆ ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿ . ಅವರು ಗೆಸ್ಚರ್ ಅನ್ನು ಶ್ಲಾಘಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದು ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಮಾದರಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ರೆಫರಲ್ ಕವರ್ ಲೆಟರ್

ಆತ್ಮೀಯ ಮಿಸ್ ಗ್ರೀನ್,

ನಾನು ಸುನ್ನಿಸೈಡ್ ಗ್ರೂಪ್ ಹೋಮ್ನಲ್ಲಿ ಯುವ ಕೌನ್ಸಿಲರ್ನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಎಲೀನರ್ ಸೆವಿಲ್ಲೆ ಕೌನ್ಸಿಲರ್ಗಳೊಡನೆ ನನಗೆ ಪರಿಚಯವಾಗಿದೆ. ಎಲೀನರ್ ಮತ್ತು ನಾನು ಸನ್ನಿವಿಲ್ಲೆ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಪದವಿಪೂರ್ವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿಂದೀಚೆಗೆ ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿದ್ದೇವೆ.

ಅವರು ಮುಕ್ತ ಸ್ಥಾನದ ಬಗ್ಗೆ ನನಗೆ ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನಾನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವಂತೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ.

ನಾನು 15 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಅಪಾಯದಲ್ಲಿರುವ ಯುವಕರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಅನುಭವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕವೆಂದು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ. ಕುಟುಂಬದ ಸಂದರ್ಭಗಳು, ಮಾದಕದ್ರವ್ಯ ಬಳಕೆ, ತಿನ್ನುವ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಗಳು ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ವಿವಿಧ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ನಾನು ಯುವ ಜನರಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಿದ್ದೇನೆ. ನನ್ನ ಅನುಭವವು ಸುನ್ನಿ ಸೈಡ್ನಲ್ಲಿ ನಿವಾಸಿಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಮತ್ತು ರಕ್ಷಿತ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನನಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಎಲ್ಲಾ ವಯಸ್ಸಿನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ನಾನು ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ, ಸನ್ನಿವಿಲ್ಲೆ ಹೈಸ್ಕೂಲ್ನಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಸೌಲಭ್ಯದಲ್ಲಿರುವ ಹರೆಯದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯು ಕಳೆದ ಐದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಾನು ಪಡೆದ ಜ್ಞಾನದಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುವೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ. ಜಿಲ್ಲೆಯ "ಔಟ್ ಟಾಂಡಿಂಗ್ ಟೀನ್ ಲೀಡರ್ 2009" ಎಂಬ ಹೆಸರಿನ ನಂತರದ-ಜಾಬ್ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕಾಗಿ ನಾನು ಹಲವಾರು ಸ್ಥಳೀಯ ಉದ್ಯಮಗಳ ಸಹಕಾರದೊಂದಿಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಿದ್ದೇನೆ.

ನಾನು ಸುನ್ನಿ ಸೈಡ್ನಲ್ಲಿನ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ತರಲು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಚರ್ಚಿಸಲು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನಾನು ಬಹಳವಾಗಿ ಶ್ಲಾಘಿಸುತ್ತೇನೆ. ನನ್ನ ಲಗತ್ತಿಸಲಾದ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದಕ್ಕಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳು.

ಅಭಿನಂದನೆಗಳು,

ಸ್ಟೆಫನಿ ಸ್ಮಿತ್

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಮಾದರಿಗಳು
ಅನುಸರಣಾ ಪತ್ರ , ವಿಚಾರಣೆ ಪತ್ರಗಳು, ಉದ್ಯಮ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಾದರಿಯ ಕವರ್ ಅಕ್ಷರಗಳು, ಕೋಲ್ಡ್ ಸಂಪರ್ಕ ಮತ್ತು ಉಲ್ಲೇಖ ಅಕ್ಷರದ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ವಿವಿಧ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಮಾದರಿ ಕವರ್ ಅಕ್ಷರಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು: ನೌಕರ ರೆಫರಲ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಕೆಲಸ ಹೇಗೆ