ನಿಮ್ಮ ಆಫರ್ ಸ್ವೀಕರಿಸಿ ಅಥವಾ ನಿರಾಕರಿಸಿ

ನಿಮ್ಮ ಕನಸಿನ ಜಾಬ್ಗೆ 30 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ 29 ದಿನ

ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಬರೆಯಲು ನಂತರ, ಮಾಹಿತಿ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಹಿಡಿದು, ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುವ, ಕವರ್ ಅಕ್ಷರಗಳು ಬರೆಯುವ, ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ತಯಾರಿ, ನೀವು ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಪಡೆದರು. ಅಭಿನಂದನೆಗಳು!

ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಇನ್ನೂ ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಅಲ್ಲ. ಇಂದು, ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಇಲ್ಲವೇ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಹಂತಗಳನ್ನು ನಾವು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಹೇಗೆ ಹೇಳಬೇಕು.

ಇದು ಯೋಚಿಸಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ

ಈ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.

ಕೆಲಸದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಮತ್ತು ಬಾಧಕಗಳನ್ನು ತೂಕ ಮಾಡಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯವನ್ನು ಕೇಳಲು ಇದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕೇ ಅಥವಾ ಬೇಡವೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಲು ಹಲವಾರು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿವೆ:

ಈ ಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಂತೋಷದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಿರಾ? ಕಂಪನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಯೋಚಿಸಿ. ಇದು ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಕಚೇರಿ ಪರಿಸರವೇ? ನಿಮ್ಮ ಗಂಟೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮಗೆ ನಮ್ಯತೆ ಬೇಕಾದಲ್ಲಿ, ಈ ಕಂಪನಿಯು ಅದನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆಯೇ? ನಮ್ಯತೆ ಜೊತೆಗೆ, ಪ್ರಯಾಣ ಸಮಯ ಬಗ್ಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಯೋಚಿಸಿ. ಈ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಪ್ರಯಾಣ ಅಥವಾ ಸುದೀರ್ಘ ಪ್ರಯಾಣದ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಆ ಪ್ರಯಾಣದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವಿರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಶೈಲಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಹೇಗೆ ಅನಿಸುತ್ತದೆ? ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಕೆಂಪು ಧ್ವಜಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೆ, ಕೆಲಸದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವ ಬಗ್ಗೆ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ. ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಜನರ ಬಗೆಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಯೋಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ದೀರ್ಘಾವಧಿಗೆ ಸಂತೋಷದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಂತೆ ನೀವು ನೋಡಬಹುದೇ.

ಪ್ರಗತಿಗೆ ಅವಕಾಶವಿದೆಯೇ? ನೀವು ದೀರ್ಘಕಾಲದ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಈ ಕಂಪನಿಯು ಈ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳಬಹುದೆ ಎಂದು ನೋಡಿ. ಒಳಗಿನಿಂದ ಎಷ್ಟು ಜನರು ಬಡ್ತಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುವುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ. ಅಲ್ಲದೆ, ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆಯೇ ಎಂದು ಪರೀಕ್ಷಿಸಿ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿರಂತರವಾಗಿ ತೊರೆಯುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ವಜಾ ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.

ನೀವು ಪರಿಹಾರ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ನೊಂದಿಗೆ ಸಂತೋಷವಾಗುತ್ತೀರಾ? ನೀವು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿರುವುದನ್ನು ನೀವು ಪಾವತಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಮತ್ತು ಆ ವೇತನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಬಿಲ್ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ನೀವು ಪಾವತಿಸಬಹುದು. ಆರೋಗ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಜೀವ ವಿಮೆ, ರಜೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಉಳಿದ ಪರಿಹಾರ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅನ್ನು ಸಹ ನೋಡಿ. ನೀವು ಪ್ಯಾಕೇಜ್ಗೆ ಸಂತೋಷವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ಸಿದ್ಧರಾದರೆ ನೋಡಿ .

ಉತ್ತಮ ಕೊಡುಗೆ ಇದೆಯೇ? ನೀವು ಬಹು ಕೆಲಸದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿರಬಹುದು . ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೋಡಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸದ ಬಾಧಕಗಳನ್ನು ಯೋಚಿಸಿ.

ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಯಾವುದನ್ನೂ ಉತ್ತರಿಸದೇ ಉಳಿದಿದ್ದರೆ, ಈಗ ಮಾಲೀಕನನ್ನು ಕೇಳಲು ಸಮಯ. ಕಂಪೆನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಮತ್ತೆ ಕಚೇರಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಬಹುದೇ ಎಂದು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ, ಅಥವಾ ಒಂದು ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಕೆಲಸದ ದಿನ ಯಾವುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ.

ಜಾಬ್ ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ

ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ನೀವು ತಕ್ಷಣ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ಒಂದು ಆರಂಭಿಕ ದೂರವಾಣಿ ಕರೆ, ಲಿಖಿತ ಸ್ವೀಕಾರ ಪತ್ರವು ನಂತರ , ಒಂದು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಅತ್ಯಂತ ವೃತ್ತಿಪರ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ.

ಕೆಲಸವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲಾ ವಿವರಗಳಲ್ಲೂ ಸ್ಪಷ್ಟರಾಗಿರಿ. ನೀವು ಪ್ರಸ್ತಾಪಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾತಾಡಿದರೆ, ಕೆಲಸವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಆ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಸಮ್ಮತಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿದ ಯಾರಿಗಾದರೂ ತಿಳಿಸಿ.

ಜಾಬ್ ಆಫರ್ ಅನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುವುದು ಹೇಗೆ

ಕೆಲಸವು ಉತ್ತಮವಾದದ್ದು ಎಂದು ನೀವು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದರೆ, ಅಥವಾ ನೀವು ಉತ್ತಮ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದರೆ (ಅಥವಾ ಆಫರ್ ಸರಳವಾಗಿಲ್ಲ), ನೀವು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ತಕ್ಷಣ ತಿಳಿದಿರಲಿ. ಫೋನ್ನಲ್ಲಿ ಕರೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ (ತದನಂತರ ಪತ್ರದೊಂದಿಗೆ ಅನುಸರಿಸುವುದು) ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಪತ್ರವನ್ನು ಸಹ ಕಳುಹಿಸಬಹುದು.

ಒಂದು ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದಾಗ, ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ. ಆ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ನಿಮಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸಲು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಸಮಯಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸಿ.

ನೀವು ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಏಕೆ ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸುವಾಗ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಬೇಕು ಆದರೆ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತರಾಗಬೇಕು. ನೀವು ಬಾಸ್ ಅಥವಾ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಸರವನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡದಿದ್ದರೆ, "ನಾನು ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮವಾದ ಫಿಟ್ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುವುದಿಲ್ಲ." ನೀವು ಇನ್ನೊಂದು ಕೆಲಸವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರೆ, "ನಾನು ನನ್ನ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುರಿಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದೇನೆ . "

ನೀವು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರೆ ಆದರೆ ನೀವು ಬಯಸಿದದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕರಾಗಿರಬಹುದು. ಸರಳವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, "ಪ್ರಸ್ತಾಪವು ಮಾತುಕತೆಗೆ ಒಳಗಾಗದ ಕಾರಣ, ನಾನು ಇಳಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ." ಋಣಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ, ಮತ್ತು ವಿವರವಾಗಿ ಹೋಗಬೇಡಿ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದ ಹೇಳುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿ, ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತದೆ.

ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದ ನಂತರ, ನೀವು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿದ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸಲು ಇಮೇಲ್ ಕಳುಹಿಸಿ. ಅವರ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಅವರಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು.

ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ: ಎರಡು ಜಾಬ್ ಕೊಡುಗೆಗಳ ನಡುವೆ ನಿರ್ಧರಿಸಿ ಹೇಗೆ