ಅವರು ನಿವೃತ್ತಿ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಮೂಲಕ ವಿಂಗಡಿಸುವಾಗ ಎಷ್ಟು ಹಳೆಯ ನೌಕರರು ಸಂಬಂಧಿತವಾಗಿ ಉಳಿಯಬಹುದು
ನಿಮ್ಮ ನಿವೃತ್ತಿ ಆಯ್ಕೆಗಳ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಕೆಲವು ಸಲಹೆಗಳಿವೆ, ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪರಿವರ್ತನೆ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಕಂಪನಿ, ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸಿ.
ಸಲಹೆ # 1
ನಿಮ್ಮ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವಿಭಾಗದೊಂದಿಗೆ ಚಾಟ್ ಮಾಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸದೊಂದಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ನೀವು ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂಬುದರ ಕುರಿತು ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, HR ತಿಳಿದಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ; ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿರದಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ವಿವರಗಳನ್ನು ವಿಂಗಡಿಸಲು ಅವರು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.
ಸಲಹೆ # 2
ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ತೆರೆಯಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೀವು ನಿವೃತ್ತರಾಗುವಿರಿ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿದಾಗ ಅವರ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ನೀವು ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ಇದು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸಂಕೀರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಈಗಾಗಲೇ ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ನಿಗದಿತ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೈಬಿಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದರೆ ನೀವು ಇತರ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆಯೇ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ.
ಸಲಹೆ # 3
ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಕೀಲಿಯಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಸಂಪರ್ಕಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಭವನೀಯ ಉದ್ಯೋಗ ಕಾರಣಗಳು ಲಭ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಅದರಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ನೊಂದಿಗೆ ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಹಿಂದೆ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಜನರಿಂದ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ.
ಸಲಹೆ # 4
ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಅಡ್ಡ ತರಬೇತಿಯೊಂದಿಗೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಇತರರಿಗೆ ಹಾದುಹೋಗಲು ನೀವು ಹಲವಾರು ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ. ಕಿರಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ (ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಹೊರಗೆ ಇರುವ ಯಾರಾದರೂ) ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಾಗಲು ಅಥವಾ ಬೇರೆ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಕ್ರಾಸ್-ಟ್ರೈನ್ಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಆಫರ್.
ಇದು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಸಂಭಾವ್ಯ ಭವಿಷ್ಯದ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ಸಲಹೆ # 5
ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವು ಅಪ್-ಟು-ಡೇಟ್ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ, ಕೌಶಲಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳು ಬೇಗನೆ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿಲ್ಲ. ದಿನಾಂಕವನ್ನು ನೋಡಲು ತಪ್ಪಿಸಲು, ಫ್ಲಾಪಿ-ಡಿಸ್ಕ್-ಯುಗದ ಅನುಭವವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯಂತ ಆಧುನಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಪರಿಣತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ.
ಸಲಹೆ # 6
ನಿಮ್ಮ ವಯಸ್ಸನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ ಬಳಸಿ. ಎಲ್ಲಾ ಹೊಸ ಮುಖದ ಕಾಲೇಜು ಗ್ರ್ಯಾಡ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಬದಲು ನೀವು ಅನನುಕೂಲತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ವಯಸ್ಸು ಮೇಜಿನ ಬಳಿಗೆ ಬರುವ ಎಲ್ಲಾ ಉತ್ತಮ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬದಲಾಗುವ ಕೆಲಸ ಪರಿಸರಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿರಿ ಎಂದು ಸಾಬೀತಾಗಿದೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೊಳಿಸಲು ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ... ಪಟ್ಟಿ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ.
ಸಲಹೆ # 7
ವಿರೋಧಿಸಬೇಡಿ. ನೀವು ಕೆಲಸದಿಂದ ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಬಂದಿದ್ದರೆ, ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡಿ. ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಹಳೆಯ ಕೆಲಸಗಾರರು ಸರಾಸರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ; ಸರಾಸರಿ ಬೇಬಿ ಬೂಮರ್ ಒಂದು 8.5-ತಿಂಗಳ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗದ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಾಗಿ CareerCast.com ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗೆ ಅಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ಬಳಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನವೀಕರಿಸಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮರಳಿ ಜಿಗಿತದ ಮೊದಲು ಉಸಿರಾಟವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನೀವು ಸ್ವತಂತ್ರ ಅಥವಾ ಸಲಹಾ ಕಾರ್ಯಕ್ಕಾಗಿಯೂ ಸಹ ಹುಡುಕಬಹುದು.
ಸಲಹೆ # 8
ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಎಲ್ಲಾ ನಿಯಮಿತ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ಪ್ರೌಢ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಕೆಲವು ವೆಬ್ಸೈಟ್ಗಳು: Seniors4Hire, WorkForce50, ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ಜಾಬ್ ಬ್ಯಾಂಕ್.
---
ಗಮನಿಸಿ: ಈ ಲೇಖನದಿಂದ ಲಾರೆನ್ಸ್ ಬ್ರಾಡ್ಫೋರ್ಡ್ ಅವರಿಂದ ನವೀಕರಣಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.