ಪೋಲಿಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗಾಗಿ ಹೊಸ ಸಾಧನೆಗಾಗಿ ಇದು ಸಮಯವೇ?

ಪೊಲೀಸ್ ಮೆಟ್ರಿಕ್ಸ್ ಬದಲಾಯಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ ನಾವು ಪೊಲೀಸ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದೇ?

ಪೋಲಿಸ್ ಇಲಾಖೆಗಳು ತಮ್ಮ ಸಮುದಾಯಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಸೇವೆ ಮಾಡಲು, ಸ್ಥಳೀಯ, ರಾಜ್ಯ ಅಥವಾ ಫೆಡರಲ್ ಹಂತದಲ್ಲಿದ್ದರೂ ಭಾರಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಹೊಂದುತ್ತವೆ ಎಂದು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ತಿಳಿದುಬಂದಿದೆ. ಅದೇ ಇಲಾಖೆಗಳು ಸಹ ರಕ್ಷಿಸುವ ಮತ್ತು ಸೇವೆ ಮಾಡುವಾಗ ಅವರು ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ತೆರಿಗೆದಾರನ ಡಾಲರ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಹಣಕಾಸಿನ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರಬೇಕು. ಹೀಗಾಗಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಿಗಾಗಿ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಕ್ರಮಗಳ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ನೋಡುವುದು ಸುಲಭ.

ಐತಿಹಾಸಿಕವಾಗಿ, ಈ ಮಾಪನಗಳು ಸುಲಭವಾದ ಟ್ರಾಕ್ ಮೆಟ್ರಿಕ್ಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಬಂದಿವೆ, ಅಂದರೆ ಬಂಧಿತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದ ಕರೆಗಳು ಮತ್ತು ವರದಿಗಳು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು - ಬಂಧನಗಳು, ಎಚ್ಚರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಹಾಗೆ - ಆಗಾಗ್ಗೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಗಮನ ಸೆಳೆಯುತ್ತವೆ.

ಇಲಾಖೆಗಳಿಗೆ, ಅಪರಾಧದ ದರಗಳು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಮೆಟ್ರಿಕ್ ಆಗಿರುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಪೊಲೀಸ್ ಏಜೆನ್ಸಿಯ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಹೊರಗಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿ ಅಪರಾಧದ ಮೇಲೆ ಭಾರಿ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರುತ್ತವೆ ಎಂದು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಹೊರತಾಗಿಯೂ.

ಗುಡ್ ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿ ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ?

ಅನೇಕ ಇಲಾಖೆಗಳ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗಳಿಗೆ, ಉತ್ತಮ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ವ್ಯಂಗ್ಯಚಿತ್ರವು ಶೀಘ್ರವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಕರೆಗಳನ್ನು ತೆರವುಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿ ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜಾರಿ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ, ವೇಗದ, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕರಾಗಿರುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಉನ್ನತ ಪ್ರದರ್ಶನಕಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಮೆಟ್ರಿಕ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ಕಳೆದುಹೋಗುತ್ತದೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಧಿಕಾರಿ ಅಥವಾ ಇಲಾಖೆಯು ಎಷ್ಟು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿದೆ.

ಜನಪ್ರಿಯ ನಂಬಿಕೆ, ಕೋಟಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ - ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಕೆಲವು ಸಂಖ್ಯೆಯ ಬಂಧನಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗುವುದು ಅಥವಾ X ಸಂಖ್ಯೆ ಸಂಚಾರ ಟಿಕೆಟ್ಗಳನ್ನು ಬರೆಯಬೇಕು - ಇವುಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅಕ್ರಮವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಎಂದು ಇಲ್ಲಿ ಹೇಳಬೇಕು.

ಅದೇನೇ ಇದ್ದರೂ, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು (ಗುಣಮಟ್ಟದ) ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುವಾಗ ಇಲಾಖೆಗಳು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು (ಗುಣಮಟ್ಟ) ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವಾಗ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಾಹಕರು ಹೇಗೆ ಸಂದೇಶವನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಜನರ ಮೇಲೆ ಸಂಖ್ಯೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸುಲಭ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಪೊಲೀಸ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಬದಲಾವಣೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ

ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಾತಾವರಣವು ಅಪರಾಧವನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾದ ಸಾಧನವಾಗಿದ್ದು, ಇದು ಟೂಲ್ಬಾಕ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಾಧನವಾಗಿದೆ.

ಸಾರ್ವಜನಿಕರ ದೃಷ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ನಿಜಕ್ಕೂ ಉತ್ತಮ ಅಧಿಕಾರಿಯೊಬ್ಬರು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆಂದರೆ ಅವರು ಬಹಳಷ್ಟು ಟಿಕೆಟ್ಗಳನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಜೈಲಿನಲ್ಲಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಜನರನ್ನು ಇರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಸಮುದಾಯ-ಆಧಾರಿತ ಪೋಲೆಸಿಂಗ್ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಮೆಚ್ಚುವ ಮತ್ತು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಒಬ್ಬರು.

ಈ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಕೇವಲ ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವ ಏಜೆಂಟ್ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನವರು , ಆದರೆ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರಕ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಹೊರಗೆ ತಮ್ಮ ದಿನನಿತ್ಯದ ಸಂವಾದಗಳಲ್ಲಿ ನಿಜವಾದ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಮೃದು ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ಪೊಲೀಸ್ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವಕ್ಕಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೆಟ್ರಿಕ್ಸ್

ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಅಳತೆ ಮಾಡುವಾಗ ಎನ್ಫೋರ್ಸ್ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಅಪರಾಧ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಥೀಸೆಸ್ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ಚಿತ್ರದ ಭಾಗವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಚಿತ್ರಿಸುತ್ತವೆ. ಅಪರಾಧ ಕಡಿಮೆಯಾದಲ್ಲಿ, ಕಡಿಮೆ ಜನರಿಗೆ ಅಪರಾಧಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅಪರಾಧ ದರದಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ಏರಿಕೆಯು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಪೋಲಿಸ್ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಮಂಜಸವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಸಮುದಾಯದ ಸದಸ್ಯರು ಹಿಂದೆ ವರದಿಯಾಗದ ಅಥವಾ ವರದಿ ಮಾಡದ ಅಪರಾಧಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಬಹುದು.

ನೆರವು ಪ್ರದರ್ಶಿತ, ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ ಮಾತುಕತೆಗಳು, ನೆರೆಹೊರೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ತಪಾಸಣೆ, ಮತ್ತು ಇತರ ಸಮುದಾಯ ಆಧಾರಿತ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಳಿಸುವಂತಹ ಮೆಟ್ರಿಕ್ಸ್ - ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ಕ್ರಮಗಳು ಕೇವಲ ನಿಜವಾದ ಮಿಷನ್ ಪೊಲೀಸ್ (ಅಥವಾ ಇರಬೇಕು) ಎಂಬುದರ ನಿಜವಾದ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಪೊಲೀಸರು ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯಗಳ ನಡುವಿನ ಎಲ್ಲಾ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಅಂತರವನ್ನು ಸೇತುವೆಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮುದಾಯ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥವನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಪೊಲೀಸರು ಇಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ

ರಸ್ತೆಯ ಸುಮಾರು ಪ್ರತಿ ಅಧಿಕಾರಿ ಕೇಳಿರಬಹುದು - ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಕೇಳುವಿರಿ - ಅವರು ನಿಲ್ಲಿಸಿದ ಅಥವಾ ಬಂಧಿಸಿರುವ ನಾಗರಿಕನಿಂದ "ನಾನು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತೇನೆ" ಎಂಬ ಪರಿಚಿತ ನುಡಿಗಟ್ಟು.

ಆ ಹೇಳಿಕೆ ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ವೇಗವಾದ ಟಿಕೆಟ್ನಿಂದ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಕಾನೂನು ಬದ್ಧ ನಾಗರಿಕನು ಹೇಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವುದರಲ್ಲಿ ಏನಾದರೂ ಇದ್ದರೆ? ಸಾರ್ವಜನಿಕರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಅಥವಾ ಅಪೇಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪೋಲಿಸರು ಒದಗಿಸದೇ ಇರಬಹುದು ಎಂಬ ಆಪಾದನೆಯ ಹಿಂದೆ ಅದು ಸಾಧ್ಯವೇ?

ಸಂಖ್ಯೆಗಳ ಆಟವು ಯಾವಾಗಲೂ ಪೊಲೀಸ್ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಳತೆಯಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಪೋಲಿಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಾಗುವ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಜನರು ಇಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ವಿಜೆಟ್ಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಾರದು.