ಬಿ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ: ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಶಿಫಾರಸುಗಳಿಗಾಗಿ ಮಾದರಿ ಪತ್ರ

ಒಂದು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಶಿಫಾರಸಿನ ಪತ್ರವು ನಿಮ್ಮ ಕನಸಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ನಿಮಗೆ ಕಾಣಿಸುವದನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರವೊಂದನ್ನು ಬರೆಯಲು ಒಲವು ತೋರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.

ಎಲ್ಲಾ ಉಲ್ಲೇಖ ಬರಹಗಾರರು ಒಂದು ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ನೀಡಲು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಹೇಳಲು ಹೆಚ್ಚು ಧನಾತ್ಮಕ ಹೊಂದಿರದಿದ್ದರೂ ಸಹ. ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖ ಅಕ್ಷರದ ಬರಹಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಅವರು ನಿಮಗೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ನೀಡಬಹುದು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಯಾವುದೇ ಋಣಾತ್ಮಕ ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರವು ಯಾವುದೇ ಶಿಫಾರಸಿನ ಪತ್ರಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ನಿಮಗೆ ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕನು ನಿಮಗೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆಯಲು ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಯಾರು ಬೇರೊಬ್ಬರನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು.

ಬದಲಿಗೆ ನೀವು ಕೇಳುವಂತಹ ಕೆಲವು ಜನರು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಂಪೆನಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಿರಿಯ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದ ಇತರ ನಿರ್ವಾಹಕರು. ವೃತ್ತಿಪರ ಉಲ್ಲೇಖದ ಬದಲಾಗಿ ನೀವು ಅಕ್ಷರ ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕಾಗಿ ಕೂಡಾ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು . ನಿಮ್ಮ ಶಿಫಾರಸು ಬರಹಗಾರರನ್ನು ನೀವು ಒಂದು ಪರವಾಗಿ ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಬಳಸಬಹುದಾದ ಉಲ್ಲೇಖ ಅಕ್ಷರದ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಸಿದ್ಧರಿರುವುದರ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ ಮತ್ತು ಅವರು ಮುಂದಿನ ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರವನ್ನು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಪರಸ್ಪರ ವಿನಿಮಯ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ. ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರದ ಶಿಫಾರಸ್ಸನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮ್ಮ ಭಾಗದ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯತ್ನವು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿದ್ದು, ನೀವು ಬಹು ಕಂಪೆನಿಗಳಿಂದ ಸಂದರ್ಶಿಸಲು ಆಮಂತ್ರಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದಾಗ ಅದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಋಣಾತ್ಮಕ ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರಗಳು ಅಪರೂಪವಾಗಿ ಹೊರಬರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಭಯಾನಕ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಂಪೆನಿ ನೀವು ತೊರೆಯುವುದನ್ನು ನೋಡಲು ಉತ್ಸುಕತೆ ಹೊಂದುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ. ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರಗಳ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಟ್ಟದ ಔಪಚಾರಿಕತೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನೇಮಕ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಯೋಚಿಸದ ಉಲ್ಲೇಖ ಬರಹಗಾರರು ಹೊರಬರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೇಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಬದಲಿಗೆ, ಅವರು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ತಮ್ಮ ಉತ್ಸಾಹ ಕೊರತೆಯನ್ನು ತಿಳಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಶಿಫಾರಸು ಅಕ್ಷರದ ಬರಹಗಾರನು ನಿಜವಾಗಿ ಏನು ಹೇಳುತ್ತಾನೋ ಅದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಾದರಿ ಋಣಾತ್ಮಕ ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರ

ಇದು ಯಾರಿಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಬಹುದು:

ABCDE ಕಾರ್ಪೊರೇಶನ್ನಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕರ ಸೇವಾ ಅಸೋಸಿಯೇಟ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಜೇನ್ ಡೋ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ನನ್ನ ಬಗ್ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾನೆ. ಅವರು ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸಮರ್ಥ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ತನ್ನ ಸ್ಥಾನದ ಇತರ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಗ್ರಾಹಕರ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ, ಮರುಪಡೆಯುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ಅಗತ್ಯವಿತ್ತು.

Ms. ಡೋ ಅವರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ನಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿಯಿಂದ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೂ ನಾವು ಅವರ ಭವಿಷ್ಯದ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಲ್ಲಿ ಅವಳನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಬಯಸುತ್ತೇವೆ.

ನಾನು ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಿಮಗೆ ನೀಡಿದರೆ, ನನಗೆ 1111111 (111) ನಲ್ಲಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಮುಕ್ತವಾಗಿರಿ.

ಪ್ರಾ ಮ ಣಿ ಕ ತೆ,

ಜಾನ್ ಸ್ಮಿತ್

ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ, ABCDE ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್

ನೀವು ಋಣಾತ್ಮಕ ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು

ಋಣಾತ್ಮಕ ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರಗಳು ತಪ್ಪಿಸಲು ಮುಖ್ಯವಾದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವಿಕೆಯು ಮುಗಿದಿದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ಈಗಾಗಲೇ ಅನ್ವಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ಕೆಟ್ಟ ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ಮಾಡಬಹುದಾದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಕಂಪನಿಗೆ ವಿವರಿಸುವುದು. ಬಹುಶಃ ಅದು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಅಥವಾ ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಸಂವಹನವಾಗಿದೆ. ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ನೀವು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಲು ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ವಿವರಿಸಬೇಕು, ಅದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ.

ಹಾಗೆ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಒಂದು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಮತ್ತು ಮುಕ್ತಾಯದ ಅರ್ಥವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಇವೆರಡೂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿನ ಬೆಲೆಬಾಳುವ ಸ್ವತ್ತುಗಳು. ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಧನಾತ್ಮಕ ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಸಹ ಸಂಗ್ರಹಿಸಬೇಕು. ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ ಉಲ್ಲೇಖಗಳ ಬಂಡಲ್ನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿದಾಗ ಒಂದು ಕೆಟ್ಟ ಶಿಫಾರಸು ಒಂದು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಗೆ ಕಡಿಮೆ ಚಿಂತೆ ತೋರುತ್ತದೆ.