ಮೂರು ಮಾಹಿತಿ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ

ನಿಮ್ಮ ಕನಸಿನ ಜಾಬ್ಗೆ 30 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ 17 ದಿನ

ಇಂದು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವೃತ್ತಿಪರರೊಂದಿಗಿನ ಮೂರು ಮಾಹಿತಿ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿಸುವಿರಿ. ಮಾಹಿತಿ, ಸಂದರ್ಶನ , ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಮಾಹಿತಿ ಸಂದರ್ಶನವು ಅತ್ಯಂತ ಉಪಯುಕ್ತ ಸಾಧನವಾಗಿದೆ.

ಮಾಹಿತಿಯ ಸಂದರ್ಶನವು ಒಂದು ಸೊಗಸಾದ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ನಿಮಗೆ ಉದ್ಯಮ ಒಳಗಿನವರನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಬಲವಾದ ಅನಿಸಿಕೆ ಮಾಡಿದರೆ, ಕಂಪನಿಯು ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ ಆಂತರಿಕರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಯಾರು ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಕೇಳಬೇಕು

ಮಾಹಿತಿ ಸಂದರ್ಶನಗಳು ನಿಮಗೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗ, ಕಂಪೆನಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯಮದ ಒಳಗಿನವರ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಅನುಭವಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೆ ನೀಡಲು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವವರು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.

ಈ ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾವುದೇ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ ಎಂದು ನೋಡಲು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿ ಕಂಪನಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೋಡಿ. ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ನಿಮ್ಮ ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಸಂಪರ್ಕ ಪಟ್ಟಿಯ ಮೂಲಕ ನೋಡಿ. ಒಬ್ಬ ಸ್ನೇಹಿತನ ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ನಿಮ್ಮ ಗುರಿ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ, ಇಮೇಲ್ ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತನನ್ನು ಕೇಳಿ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾಲೇಜುಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳು ಸಹ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಅಥವಾ ಇತರ alums ವೃತ್ತಿ ಸಲಹೆ ನೀಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ ಯಾರು ಹಳೆಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಡೇಟಾಬೇಸ್ ಹೊಂದಿವೆ. ಸಂಪರ್ಕಗಳಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಯಾವುದೇ ಡೇಟಾಬೇಸ್ಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಿ.

ನಿಮ್ಮದೇ ಆದ ಕ್ಷೇತ್ರ ಅಥವಾ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮೂರು ಜನರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ. ಅವರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ (ನೀವು ಫೋನ್, ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಮೆಸೇಜಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಮುಖಾಂತರ ಇದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು), ನೀವು ಹೇಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶದ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಅಥವಾ ಉದ್ಯಮ ಒಳನೋಟವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಮಯವನ್ನು ಜೋಡಿಸಲು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳುವುದು.

ಮಾಹಿತಿ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ 5 ಸಲಹೆಗಳು

ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿರಿ: ಈ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗಳು ವ್ಯಾಪಾರ ನೇಮಕಾತಿಗಳಾಗಿವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ವೃತ್ತಿಪರ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಡೆಸಬೇಕು. ಸಮಯಕ್ಕೆ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಬನ್ನಿ. ಸಂದರ್ಶಕನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯಮದೊಂದಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ವೃತ್ತಿಪರ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಉಡುಗೆ. ನೀವು ಭೇಟಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹೆಸರು, ಅವನ / ಅವಳ ಹೆಸರಿನ ಸರಿಯಾದ ಉಚ್ಚಾರಣೆ, ಮತ್ತು ಅವನ / ಅವಳ ಸ್ಥಾನದ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರಲಿ.

ಸರಿಯಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ: ಸಂದರ್ಶನವು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಂದ ನಿರ್ದೇಶಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾದ ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಬನ್ನಿ. ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಮೊದಲ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ (ಸಂಬಳ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ರಜಾದಿನಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ) ಕಡಿಮೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಕೇಳಬಹುದು. ನೀವು ದಿನನಿತ್ಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಚರ್ಚಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರಬಹುದು.

ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲ: ಈ ಸಂದರ್ಶನವು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ. ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ವಿವರಿಸಬೇಕು, ಮತ್ತು ಅದು ನಿಮಗಾಗಿ ಆದರ್ಶವಾದ ಸ್ಥಾನ ಏಕೆ ಎಂದು ನೀವು ಏಕೆ ವಿವರಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ವಿವರಿಸಿ, ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಇದು ಪ್ರಾಬಲ್ಯವಿರಬಾರದು. ಸಂದರ್ಶಕರಿಂದ ಕಲಿಯುವುದರ ಬದಲು ಆತನನ್ನು ಅಥವಾ ಅವಳನ್ನು ಹೇಳುವ ಬದಲು ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೀರಿ.

ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ : ನೀವು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ಸೀಮಿತ ಪ್ರಮಾಣದ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಹೇಗಾದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಟಿಪ್ಪಣಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಇಬ್ಬರ ನಡುವೆ ಸಂವಹನವನ್ನು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಸಂದರ್ಶನದ ನಂತರ ತಕ್ಷಣ, ವಿಷಯಗಳ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ರೂಪರೇಖೆಯನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮ / ಉದ್ಯೋಗ / ಕಂಪನಿಯ ಕುರಿತು ನಿಮ್ಮ ಒಟ್ಟಾರೆ ಪ್ರಭಾವ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅನುಸರಿಸಿರಿ: ನೀವು ಸಂದರ್ಶಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಜನರಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಧನ್ಯವಾದ ಬರೆಯಿರಿ. ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಯಾವುದೇ ಮುಂದಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಅವರಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಿ.

ಸಂದರ್ಶನಗಳ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರಲು ಮುಂದುವರಿಸಿ. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಸಹಾಯದಿಂದ ಅವರು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಇದು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.