ಏಕೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೆಚ್ಚು ಟೆಲಿಮೆಡಿಜನ್ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ

ಟೆಲಿಮೆಡಿಸಿನ್ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಅನೇಕ ಲಾಭಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ನೌಕರರು ಭಾಗವಹಿಸುವವರೆಗೂ

ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ, ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಅಥವಾ ಗಾಯಗೊಂಡ ಜನರಿಗೆ ವೈದ್ಯರು ಮನೆ ಕರೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಅಭ್ಯಾಸವಾಗಿತ್ತು. ಆದರೆ ಜನಸಂಖ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚಿದಂತೆ ದೊಡ್ಡ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೇಂದ್ರಗಳು ವಿಕಸನಗೊಂಡಾಗ, ರೋಗಿಗಳು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಹೋಗಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ತುರ್ತು ಕೋಣೆ ಮತ್ತು ಹೊರರೋಗಿ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಆನ್-ಬೇಡಿಕೆ ಆರೈಕೆಯ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ರಚಿಸಲಾಯಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹೆಚ್ಚು ಆಧುನಿಕ ಯುಗದಲ್ಲಿ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಹೆಚ್ಚು ಜನರನ್ನು ಆರೋಗ್ಯದಿಂದ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಮತ್ತು ಮನೆ-ಮೂಲಕ ಟೆಲಿಮೆಡಿಸಿನ್ನಿಂದ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಟೆಲಿಮೆಡಿಜನ್ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಎಮರ್ಜೆನ್ಸ್

ಟೆಲಿಮೆಡಿಸಿನ್ ಇದು ಕಡ್ಡಾಯ ನರ್ಸ್ ಕೇರ್ ಹಾಟ್ಲೈನ್ಗಳಲ್ಲಿ ಮೂಲವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದು ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ರೋಗಿಗಳ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ HMO ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣಾ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಹೆಲ್ತ್ ಕೇರ್ ಯೋಜನಾ ಸದಸ್ಯರು ಈಗ ಫೋನ್ ಅನ್ನು ಎತ್ತಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ VOiP ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಇತರ ಲೈವ್ ವೆಬ್-ಸಂವಹನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ನೇರ ವೈದ್ಯರೊಂದಿಗೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ER ಗೆ ದುಬಾರಿ ಪ್ರವಾಸವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲವೇ ನಿಮಿಷಗಳಲ್ಲಿ, ವೈದ್ಯರು ಔಷಧಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಆದೇಶಿಸುವ ಅಥವಾ ಲ್ಯಾಬ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಆದೇಶಿಸುವಂತೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು ಮತ್ತು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲು (ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ) ಒಬ್ಬ ನಿಜವಾದ ವೈದ್ಯನನ್ನು ನೋಡಿ ಮಾತನಾಡಬಹುದು.

ಹೆಲ್ತ್ ಕೇರ್ ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ವಾರ್ಷಿಕ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಆಚರಣೆಗಳು 2020 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿಗಳು ಟೆಲಿಮೆಡಿಸಿನ್ ಅನ್ನು ತಮ್ಮ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಭಾಗವಾಗಿ ನೀಡುತ್ತವೆ. ಪ್ರಸಕ್ತ (2017), ಈ ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ 56 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಕಂಪೆನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಟೆಲಿಮೆಡಿಸಿನ್ ಅನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ, ಮುನ್ನೆಚ್ಚರಿಕೆಯ ಆರೈಕೆಯಿಂದ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಗೆ ಹರಡಿರುತ್ತವೆ.

ಟೆಲಿಮೆಡಿಸಿನ್ ಉದ್ಯೋಗಿ ಲಾಭ ವಿನ್ಯಾಸದ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶವಾಗಿದೆ, ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಫೋನ್ಗಳು, ಲ್ಯಾಪ್ಟಾಪ್ಗಳು ಮತ್ತು ಟ್ಯಾಬ್ಲೆಟ್ಗಳ ಮೂಲಕ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿದ ಎಲ್ಲೆಲ್ಲಿಯೂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಚಿಕ್ಕದಾದ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಟೆಲಿಮೆಡಿಸಿನ್ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ದವಡೆಗಳು, ಬರ್ನ್ಸ್, ಮತ್ತು ಕಡಿತಗಳಂತಹ ಸಾಮಾನ್ಯ ಆರೋಗ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

ಈ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಟೆಲಿಮೆಡಿಸಿನ್ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

ಟೆಲಿಮೆಡಿಜನ್ ಬೆನಿಫಿಟ್ಸ್ನ ಒಳಿತು ಮತ್ತು ಕೆಡುಕುಗಳು

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಒದಗಿಸುವವರಿಗೆ ಸೂಚಿಸಲು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಚೆನ್ನಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಗಾಯಗಳಿಗೆ ತಕ್ಷಣದ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಇದು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ ಡಾಲರ್ಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯ, ಟೆಲಿಮೆಡಿಸಿನ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗಾಗಿ ಧನಾತ್ಮಕ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಟೆಲಿಮೆಡಿಸಿನ್ ಬಳಸುವಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಸಂಭಾವ್ಯ ನಿರಾಕರಣೆಗಳು ಸಹ ಇವೆ.

ಟೆಲಿಮೆಡಿಸಿನ್ನ ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಯೋಜನಗಳೆಂದರೆ:

ಕಾಳಜಿಗೆ ಅನುಕೂಲಕರ ಪ್ರವೇಶ: ಯಾವುದೇ ಸಾಧನದಿಂದ ನೌಕರರು ಸರಳವಾಗಿ ವೆಬ್-ಆಧಾರಿತ ಸಂವಹನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ವೈದ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಟೋಲ್ ಫ್ರೀ ಹಾಟ್ಲೈನ್ಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಟೆಲಿಮೆಡಿಸಿನ್ ಸಾಲುಗಳಲ್ಲಿ ಲೈವ್ ನರ್ಸ್ ಕೂಡ ಸೇರಿದೆ, ಅವರು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಕಾಳಜಿಯ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು. ವೈದ್ಯರು ನಂತರ ಯೋಜನಾ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರ ಆರೋಗ್ಯದ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಮತ್ತು ಕಾಳಜಿ, ಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ವೀಡಿಯೋ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸಿಂಗ್ ಮೂಲಕ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ದೃಷ್ಟಿಗೋಚರ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಡೆಸಬಹುದು. ಆರೋಗ್ಯದ ಅವಶ್ಯಕತೆಯು ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದಲ್ಲಿ, ರೋಗಿಯನ್ನು ತಕ್ಷಣದ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ರೋಗಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಬಹುದು. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ತಲೆ ತಂಪು, ಅಲರ್ಜಿಗಳು, ಕಡಿಮೆ ಅಪಾಯದ ಗಾಯಗಳು ಅಥವಾ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯದ ಚಿಂತೆಗಳಂತಹವುಗಳಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯರು ಔಷಧಿಗಾಗಿ ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಕರೆ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಆರೈಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.

ಕಾಳಜಿ ದಿನ ಅಥವಾ ರಾತ್ರಿಯ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಯೋಜನಾ ಸದಸ್ಯರು ಎಲ್ಲಿಂದ-ಅಲ್ಲಿ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅವರು ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು.

ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಪ್ರವೇಶ: ಟೆಲಿಮೆಡಿಸಿನ್ನ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಯೋಜನವೆಂದರೆ ದೂರದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ನೌಕರರಿಗೆ ಅಥವಾ ವೈದ್ಯರ ಕಛೇರಿಗಳು ಸೀಮಿತವಾಗಿರುವಂತಹವುಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ. ಗುಂಪಿನ ಆರೋಗ್ಯ ಯೋಜನೆಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಬದಲಿಸಿದರೆ ಇದು ಮುಖ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವವರಿಗೆ, ಒರಟಾದ ಭೂಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ತುರ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅವರು ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಹತ್ತಿರದ ಆಸ್ಪತ್ರೆಗೆ ಹೋಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದಾಗ, ಟೆಲಿಮೆಡಿಸಿನ್ ವೈದ್ಯರು ತಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ಯೋಜನಾ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ತಿಳಿಸಬಹುದು. ದೈಹಿಕ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಚೇರಿ. ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಥವಾ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಆರೋಗ್ಯ ಸ್ಥಿತಿಗತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ವೈದ್ಯರ ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸದಿಂದ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಾರದು.

ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಯಾವುದೇ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಸಮಯವಿಲ್ಲ: ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿಯ ಆರೈಕೆಯ ಹೊರಗಡೆ, ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗ್ರಾಹಕರು ಕಾಳಜಿಗಾಗಿ ಬರಲು ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಮತ್ತು ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ ಕಾಯಬೇಕು. ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಜ್ಞರ ಜೊತೆಗೆ ದೈಹಿಕ ಮತ್ತು ರೋಗನಿರೋಧಕಗಳಂತಹ ಸಾಮಾನ್ಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೈಕೆಗಾಗಿಯೂ ಕೂಡ ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಅನೇಕ ಜನರಿಗೆ ಕೇವಲ ತಾಳ್ಮೆ ಅಥವಾ ವೈದ್ಯರ ಜೊತೆ ಮಾತನಾಡಲು ದೀರ್ಘಕಾಲ ಕಾಯುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಇಲ್ಲ. ಟೆಲಿಮೆಡಿಸಿನ್ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಕೆಲವು ಯೋಜನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ತಕ್ಷಣವೇ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು, ಇದು ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ವೈದ್ಯರು ತಮ್ಮ ಸಾಮಾನ್ಯ ವೈದ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ರೋಗಿಯ ಡಿಜಿಟಲ್ ಆರೋಗ್ಯ ದಾಖಲೆಯ ಮೇಲೆ ಹೋಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಕ್ರಮದ ಕೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಬೇಗನೆ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಕ್ಯಾನ್ಸರ್, ಹೃದಯಾಘಾತ ಮತ್ತು ಶ್ವಾಸಕೋಶದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಲಕ್ಷಣಗಳು, ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಜೀವನ ಮತ್ತು ಸಾವಿನ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ.

ಆರೋಗ್ಯ ಕಾಳಜಿಯ ವೆಚ್ಚಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತವೆ: ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಟೆಲಿಮೆಡಿಜನ್ ಸೇವೆಗಳ ಬಳಕೆಯನ್ನು ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಒಂದು ವಾಸ್ತವ ಟೆಲಿಮೆಡಿಸಿನ್ ಭೇಟಿಯ ಸರಾಸರಿ ವೆಚ್ಚ ಸುಮಾರು $ 50 ಆಗಿದೆ, ಆದರೆ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಆರೈಕೆ ವೈದ್ಯರ ಭೇಟಿಗೆ $ 800 ಗಿಂತಲೂ ವೆಚ್ಚವಾಗಬಹುದು, ER ಭೇಟಿ $ 650 ಆಗಿದೆ. ಇದು 2016 ರ ಅಧ್ಯಯನದಿಂದ ಯುನಿಟ್ ಹೆಲ್ತ್ ಕೇರ್ ಡೇಟಾದ ಪ್ರಕಾರವಾಗಿದೆ. ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಭಾರಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿದೆ, ಆದರೆ ಆರೈಕೆಯ ಮಟ್ಟವೂ ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾಳಜಿ ಹೊಂದಿರುವ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ, ಇದು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ವೆಚ್ಚದ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಸೇರಿಸಬಹುದು.

ಟೆಲಿಮೆಡಿಸಿನ್ನ ಸಂಭಾವ್ಯ ನಿರಾಕರಣೆಗಳು

ಟೆಲಿಮೆಡಿಸಿನ್ನ ಫ್ಲಿಪ್ ಸೈಡ್ನಲ್ಲಿ, ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದಕ್ಕೂ ಮೊದಲು ಕೆಲವು ನಿರಾಕರಣೆಗಳು ಇರುತ್ತವೆ. ಇಲ್ಲಿ ಓದಲು ಇಲ್ಲಿದೆ:

ಸರಿಯಾದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೈಕೆಯ ವಿಳಂಬ: ಎಚ್ಚರಿಕೆಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ತಡವಾಗಿ ತನಕ ಜನರು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಟೆಲಿಮೆಡಿಸಿನ್ನ ಬಳಕೆಯು ಒಬ್ಬ ವೈದ್ಯರನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ನೋಡುವುದು, ಸರಿಯಾದ ಪ್ರಯೋಗಾಲಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಮತ್ತು ಭೌತಿಕವಾಗಿ ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದು ಸೂಕ್ತವಾದ ಪರ್ಯಾಯವಲ್ಲ. ಟೆಲಿಮೆಡಿಸಿನ್ಗೆ ಒಂದು ಸಂಭಾವ್ಯ ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾದದ್ದು, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ರೋಗಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ವರ್ಚುವಲ್ ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಹೇಗೆ ವಿವರಿಸಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ಯೋಜನಾ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ (ಯಾರು ರೋಗಿಯ ಪೂರ್ವ ಸಂಬಂಧ ಅಥವಾ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ) ಮತ್ತು ತಪ್ಪು ರೋಗನಿದಾನದೊಂದಿಗೆ ಅಂತ್ಯಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಯೋಜನಾ ಸದಸ್ಯರಿಂದ ಬಳಸಲ್ಪಡುವುದಿಲ್ಲ: ಟೆಲಿಮೆಡಿಸಿನ್ನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಈ ಸೇವೆಯ ನಿಯಮಿತ ಬಳಕೆ ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆಯೆಂದು ಅನೇಕ ಮಂದಿ ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. RAND ಕಾರ್ಪೊರೇಷನ್ ಹೆಲ್ತ್ ಅಫೇರ್ಸ್ ಎಂಬ ನಿಯತಕಾಲಿಕದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿತು, ಇದು ಟೆಲಿಮೆಡಿಸಿನ್ನ 88 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಬಳಕೆಯು ಹೊಸ ಬಳಕೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಟೆಲಿಮೆಡಿಸಿನ್ನ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 12 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ನಿಯಮಿತ ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವೆಯ ಬಳಕೆದಾರರಿಂದ ತಮ್ಮ ವೈದ್ಯರೊಂದಿಗೆ ವಾಸ್ತವಿಕ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಬದಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಟೆಲಿಮೆಡಿಸಿನ್ನ ಖರ್ಚಿನಲ್ಲಿ ಇದು ಅಂಶಗಳು. ಉದಯೋನ್ಮುಖ ಆರೈಕೆ ಮತ್ತು ಇತರ ದುಬಾರಿ ಭೇಟಿಗಳಿಗೆ ಬದಲಾಗಿ ಸದಸ್ಯರು ಈ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಬಳಸದಿದ್ದರೆ, ಅವುಗಳು ವೆಚ್ಚ-ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಗೆ ಲಾಭವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಟೆಲಿಮೆಡಿಜನ್ ಬೆನಿಫಿಟ್ಸ್ ಲಾಭ ಪಡೆಯಲು ಯೋಜನಾ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು

ಟೆಲಿಮೆಡಿಸೈನ್ ನ ಧನಾತ್ಮಕತೆಯು ನಿರಾಕರಣೆಗಳನ್ನು ಮೀರಿಸುವಾಗ, ಸರಿಯಾದ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಯಾವುದೇ ನೈಜ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಏಕೈಕ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಅನೇಕ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಮಾಡುವ ತಪ್ಪುವೆಂದರೆ ಅವರು ಟೆಲಿಮೆಡಿಸಿನ್ ಅನ್ನು ನೀಡುವ ಕಾರಣದಿಂದ ಯೋಜನೆ ಸದಸ್ಯರು ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಟೆಲಿಮೆಡಿಸಿನ್ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊರಹೊಮ್ಮಿಸಿದಾಗ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಸೂಚನೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, HR ತಂಡವು ಟೆಲಿಮೆಡಿಸಿನ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವುದು, ಅಲ್ಲಿ ಹಕ್ಕು ಪಡೆಯುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಪಡೆಯುವುದು, ಈ ಸೇವೆಯನ್ನು ಬಳಸಲು ಉತ್ತಮ ಸಮಯ ಯಾವಾಗ ಮತ್ತು ತಕ್ಷಣದ ಆರೈಕೆ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಸೂಕ್ತ ತುರ್ತು ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಅಥವಾ ನಿಯಮಿತ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಆರೈಕೆಯ ವೈದ್ಯರು ಒದಗಿಸಿದ ಟೆಲಿಮೆಡಿಸಿನ್ಗೆ ಬದಲಾಗಿ ನೌಕರರನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಸಬೇಕು.

ಮೇಲಿನ ಅಧ್ಯಯನವು ಸೂಚಿಸಿದಂತೆ, ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಹೊಸ ಬಳಕೆಯ ಮೂಲಕ ಬಂದಿದೆ, ಅಂದರೆ ಅದು ಅವರ ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಭೇಟಿಕೊಡುವುದನ್ನು ಅಥವಾ ಒಬ್ಬ ಮನೆಯ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದವರು. ತಮ್ಮ ನಿಯಮಿತ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಟೆಲಿಮೆಡಿಸಿನ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಲು ಇಷ್ಟವಿರದವರು ಸಣ್ಣ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾಳಜಿಗಳಿಗಾಗಿ ಅದನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಬಹುದು. ಟೆಲಿಮೆಡಿಸಿನ್ನ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಉತ್ತಮ ಸಮಯವೆಂದರೆ ಶೀತ ಮತ್ತು ಜ್ವರ ಕಾಲದಲ್ಲಿ . ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾಳಜಿ, ಸ್ಕ್ಯುಬಸ್ ಮಧುಮೇಹ ಅಥವಾ ನೋವಿನ ನಿರ್ವಹಣೆ ಹೊಂದಿರುವ ನೌಕರರು ಕೂಡ ಟೆಲಿಮೆಡಿಸಿನ್ನಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಟೆಲಿಮೆಡಿಸಿನ್ ಸೇವೆಯು ಇತರ ರೀತಿಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು, ವ್ಯಸನದ ಚೇತರಿಕೆ, ಮತ್ತು ಇನ್ನಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಟೆಲಿಮೆಡಿಸಿನ್ಗಾಗಿ ಭವಿಷ್ಯವು ಏನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ?

ಹೆಚ್ಚು ಆರೋಗ್ಯ ಆರೈಕೆ ಗ್ರಾಹಕರು ತಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯದ ಸ್ಥಿತಿಗತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ತಿಳಿಯಲು ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕರವಾಗಿ ಉಳಿಯಲು ಆನ್ಲೈನ್ ​​ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಗೆ ತಿರುಗಿದರೆ, ಟೆಲಿಮೆಡಿಜನ್ ಬಳಕೆಯು ಜನಪ್ರಿಯತೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಒಂದು ಅನುಕೂಲಕರ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಒಂದು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಒದಗಿಸುವವರಿಗೆ ನಿಮಿಷಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮಿಷಗಳವರೆಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ಗಾಗಿ ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಕಾಯಬೇಕು ಮತ್ತು ನಂತರ ದುಬಾರಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಹಣವನ್ನು ಕಳೆಯಬಹುದು. ಇತರ ಹೆಚ್ಚು-ವೆಚ್ಚದ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ ಯೋಜನೆಗಳ ಬದಲಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚದ ಟೆಲಿಮೆಡಿಸಿನ್ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಹ ಇವೆ.

ವದಗಿಸಬಹುದಾತಂಹ ಕಾಳಜಿಯ ಕಾಯಿದೆಯಾದ ನಂತರ, ಆರೋಗ್ಯ ಕಾಳಜಿ ಕಂತುಗಳು ಸುಮಾರು 99 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಏರಿಕೆ ಕಂಡಿವೆ, ಇದರರ್ಥ ಆರೋಗ್ಯ ಆರೈಕೆ ಗ್ರಾಹಕರು ತಮ್ಮ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆರೋಗ್ಯದ ಡೇಟಾಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ, ಅದು ವಾಸ್ತವ ವೈದ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಅವರು ಬಯಸಿದಾಗ ಅವರು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ವಯಂ-ವೇತನ ಮತ್ತು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಯೋಜನೆಗಳು ಟೆಲಿಮೆಡಿಸಿನ್ನನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿ ಸೇರಿಸುತ್ತವೆ, ನರ್ಸ್ ಹಾಟ್ಲೈನ್ಗಳು ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯ ಇತರ ಡೈರೆಕ್ಟರಿಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ.

ಯಂತ್ರ ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ದತ್ತಾಂಶ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಮಾನಸಿಕ ಟೆಲಿಮೆಡಿಸಿನ್ ವೈದ್ಯರು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಗಣಕೀಕೃತ ಅವತಾರಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಅದು ರೋಗಿಗಳ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತದೆ, ಆರೋಗ್ಯದ ಮಾಹಿತಿಯ ಕೋಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದು ಮತ್ತು ವಿತರಿಸುವುದು. ಇದು ಮೊಬೈಲ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಡಿಜಿಟಲ್ ಫಿಂಗರ್ಪ್ರಿಂಟ್ ಅನ್ನು ಇನ್ಪುಟ್ ಮಾಡುವಂತೆ ಟೆಲಿಮೆಡಿಸಿನ್ ಅನ್ನು ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆರೋಗ್ಯ ಆರೈಕೆ ಕೇಂದ್ರ ಮತ್ತು ವಿಮೆ ಕಂಪೆನಿಗಳಿಗೆ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಲು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟೇಶನ್ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.