ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಾಶೀಲರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ದೂರು ತನಿಖೆಗಳ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ವಾಯುಪಡೆಯ IG ಸಿಸ್ಟಮ್ ಅನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಮತ್ತು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠತೆ, ಸಮಗ್ರತೆ ಮತ್ತು ನಿಷ್ಪಕ್ಷಪಾತದಿಂದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗೊಳಿಸಲಾದ ಎಫ್ಡಬ್ಲ್ಯೂಎ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಐಜಿ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಚಾರ್ಜ್ ಮಾಡುವುದು. ಮಿಲಿಟರಿ ವಿಸ್ಲ್ಬ್ಲೋವರ್ಸ್ ಪ್ರೊಟೆಕ್ಷನ್ ಆಕ್ಟ್ನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತೀಕಾರದ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ IG ತನಿಖೆ ನಡೆಸಬಹುದು. ಏರ್ ಫೋರ್ಸ್ ಸಕ್ರಿಯ-ಕರ್ತವ್ಯ, ರಿಸರ್ವ್, ಮತ್ತು ಗಾರ್ಡ್ ಸದಸ್ಯರು, ನಾಗರಿಕ ನೌಕರರು, ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರು, ನಿವೃತ್ತರು ಮತ್ತು ಏರ್ ಫೋರ್ಸ್ನ ಉತ್ತಮ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಫ್ಯಾಕ್ಫೈಂಡಿಂಗ್ ಮೂಲಕ ಉದ್ದೇಶಿಸಿರುವ IG ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
ಅನುಸ್ಥಾಪನಾ IG ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ
ಪ್ರತ್ಯೇಕ, ಪೂರ್ಣ-ಸಮಯದ ಅನುಸ್ಥಾಪನಾ IG ಗಳ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಏರ್ ಫೋರ್ಸ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಯಾವುದೇ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಘರ್ಷ, ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಕೊರತೆ, ಅಥವಾ ಆತಂಕವನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹಿಂದಿನ ಅಧಿಕೃತ ಆದೇಶ ಮತ್ತು ಐಜಿ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಅದೇ ಅಧಿಕಾರಿಗೆ ನೇಮಿಸುವ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಇದು ಬಂದಿತು. ಅನುಸ್ಥಾಪನಾ IG ಅನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಅನುಸ್ಥಾಪನಾ ಕಮಾಂಡರ್ಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ವರದಿಯಾಗಿ ಆಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಐ.ಜಿ ಪಾತ್ರ
IG ಗಳು ಕಮಾಂಡರ್ನ "ಕಣ್ಣುಗಳು ಮತ್ತು ಕಿವಿಗಳು". ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವಂತೆ ಅವರು ಕಮಾಂಡರ್ನ ಕಳವಳದ ಸಂಭಾವ್ಯ ಪ್ರದೇಶಗಳ ಕುರಿತು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ; ಅವರು ದೂರುಗಳ ನಿರ್ಣಯದಲ್ಲಿ ಫ್ಯಾಕ್ಫೈಂಡರ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಬ್ರೋಕರ್ ಆಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ; ಏರ್ ಫೋರ್ಸ್ ಐಜಿ ಸಿಸ್ಟಮ್ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಮೇಲೆ ಮೂಲ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಕಮಾಂಡರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುತ್ತಾರೆ; ಮತ್ತು ಅವರು ಕಮಾಂಡರ್ಗಳು FWA ಮತ್ತು ತಪ್ಪು ನಿರ್ವಹಣೆಗಳನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು, ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು ಮತ್ತು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ವೈಯಕ್ತಿಕ ದೂರುಗಳು ಮತ್ತು ಎಫ್ಡಬ್ಲ್ಯೂಎ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆಯು ಕಮಾಂಡರ್ಗಳು ನಿಯೋಜಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ದೂರಿನ ಮೂಲ ಕಾರಣವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು ಹೆಚ್ಚು ತೀವ್ರವಾದ ಲಕ್ಷಣಗಳು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಪರಿಣಾಮ, ಅಪಘಾತಗಳು, ಕಳಪೆ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಕೆಲಸ, ಕಳಪೆ ನೈತಿಕತೆ ಅಥವಾ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ನಷ್ಟ ಮುಂತಾದ ದುಬಾರಿ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ತಡೆಯಬಹುದು. ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸದಿದ್ದರೂ, ಪುರಾವೆ ಅಥವಾ ತನಿಖಾ ಸಂಶೋಧನೆಗಳು ದಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಮಿಷನ್ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ತಡೆಯುವ ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ನೈತಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಅಥವಾ ಇತರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಬಹುದು.
ತನಿಖೆಗಳು ಮುಚ್ಚಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ದೂರುಗಳು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ
ಇತರ ನೀತಿ ನಿರ್ದೇಶನಗಳು ಮತ್ತು ಸೂಚನೆಗಳಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ವಿಚಾರಣೆಗಳು ಅಥವಾ ತನಿಖೆಗಳು IG ದೂರು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ತನಿಖೆಗಳು ಮತ್ತು ತನಿಖೆಗಳು ಕಮಾಂಡರ್-ನಿರ್ದೇಶಿತ ವಿಚಾರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ತನಿಖೆಗಳು, ವಾಯುಪಡೆ ಕಚೇರಿಗಳ ವಿಶೇಷ ತನಿಖೆಗಳು (AFOSI) ಅಥವಾ ಕಾನೂನು ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಕ್ಕೂಟದ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮನವಿಯ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನಾಗರಿಕ ನೌಕರರ ತನಿಖೆಗಳು ಮತ್ತು ತನಿಖೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ. ಯುಸಿಎಂಜೆ ಅಥವಾ ಕೋರ್ಟ್ಸ್-ಮಾರ್ಶಿಯಲ್ (ಎಮ್ಸಿಎಂ) ಗಾಗಿ ಮ್ಯಾನ್ಯುಲ್, ಸರ್ಕಾರದ ತನಿಖೆಯ ವರದಿ, ವಾಯುಪಡೆಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೇವಾ ಮಂಡಳಿಗಳಲ್ಲಿನ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಭರವಸೆ, ವಾಯುಪಡೆಯ ದೌರ್ಜನ್ಯ ಅಥವಾ ಸುರಕ್ಷತಾ ತನಿಖೆಗಳು , ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಘಟನೆಯ ತನಿಖೆಗಳು ಐಜಿ ದೂರು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಅಲ್ಲ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಈ ಚಾನೆಲ್ಗಳು ಮ್ಯಾಟರ್ ಅಥವಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸಿದವು ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಸಾಕ್ಷ್ಯಗಳಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಇತರ ಸ್ಥಾಪಿತ ದೂರು ಅಥವಾ ಮೇಲ್ಮನವಿ ಚಾನಲ್ಗಳ ಮೂಲಕ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ದೇಶಿಸಿರುವ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ IG ದೂರು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಒಂದು ನೀತಿ ನಿರ್ದೇಶನ ಅಥವಾ ಸೂಚನೆಯು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪರಿಹಾರದ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಅಥವಾ ದೂರುಗಳಿಗೆ ಮನವಿ ಮಾಡಿದರೆ, ದೂರುದಾರರು ಐಜಿ ದೂರು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಈ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ನಿಷ್ಕಾಸಗೊಳಿಸಬೇಕು. IG ಚಾನಲ್ಗಳು ದೌರ್ಜನ್ಯದ ದೂರುಗಳನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಮಿತಿಮೀರಿ ಅಥವಾ ನಿಭಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆಯೆಂದು ಕೆಲವು ಸೂಕ್ತ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು. ಪರ್ಯಾಯ ದೂರು ಅಥವಾ ಮನವಿಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಫಲಿತಾಂಶ ಅಥವಾ ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳೊಂದಿಗಿನ ಅಸಮಾಧಾನ ಅಥವಾ ಅಸಮ್ಮತಿ ಐಜಿ ತನಿಖೆಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಆಧಾರವಾಗಿಲ್ಲ.
ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಒಳಪಡದ ದೂರುಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ವ್ಯವಸ್ಥೆ / ನಿರ್ದೇಶನ:
- ಪ್ರಕಟಣೆಗೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳು (AFI 33-360, ಸಂಪುಟ 1)
- ನಾಗರಿಕ ದೂರುಗಳು (ನಾಗರಿಕ ದೂರುಗಳು)
- ಆರ್ಟಿಕಲ್ 138 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ತಪ್ಪುಗಳ ದೂರುಗಳು, ಯುಸಿಎಂಜೆ (ಎಎಫ್ಐ 51-904)
- ಸೇರ್ಪಡೆಯಾದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಗಳು (ಎಎಫ್ಐ 36-3208)
- ಆಫ್-ಬೇಸ್ ಹೌಸಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ಸಮಾನ ಅವಕಾಶ (ಎಎಫ್ಪಿಡಿ 32-60)
- ಭೂಮಾಲೀಕ ಅಥವಾ ಬಾಡಿಗೆದಾರರ ವಿವಾದಗಳು (ಎಎಫ್ಐ 32-6001)
- ವೈದ್ಯಕೀಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆ (MAJCOM SG)
- ಮಿಲಿಟರಿ ಸಮಾನ ಅವಕಾಶ ಮತ್ತು ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ತೊಂದರೆಗಳು (ಜನಾಂಗ, ವರ್ಣ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮೂಲ, ವಯಸ್ಸು, ಧರ್ಮ, ಲಿಂಗ, ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ) ತಾರತಮ್ಯ (ಎಎಫ್ಐ 36-2706)
- ಯುಸಿಎಂಜೆ (ಎಎಫ್ಐ 51-201) ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷೆ
- ಸಲಹೆಗಳು (ಎಎಫ್ಐ 38-401)
- ಅವಲಂಬಿತ ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಋಣಭಾರದ ಬೆಂಬಲ (ಎಎಫ್ಐ 36-2906)
ಐಜಿ ದೂರು ಸಲ್ಲಿಸಿದವರು
ಏರ್ ಫೋರ್ಸ್ ಮಿಲಿಟರಿ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ನೌಕರರು ಎಫ್ಡಬ್ಲ್ಯೂಎ ಅಥವಾ ಸಮಗ್ರ ದುರ್ಬಳಕೆಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುವ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ; ಕಾನೂನಿನ ಉಲ್ಲಂಘನೆ, ನೀತಿ, ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು, ಅಥವಾ ನಿಯಮಗಳು; ಅನ್ಯಾಯ; ಅಧಿಕಾರ ದುರ್ಬಳಕೆ, ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದ ನಡವಳಿಕೆ, ಅಥವಾ ದುರುಪಯೋಗ; ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತವಾದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಅಥವಾ ಕಮಾಂಡರ್ಗೆ ಐಜಿ ಅಥವಾ ಇತರ ಸೂಕ್ತ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗೆ ಅಥವಾ ಕೊರತೆಯ ಪರಿಹಾರದ ಚಾನಲ್ ಮೂಲಕ ಕೊರತೆ ಅಥವಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಟ್ಟದ ಅಥವಾ ಐಜಿಗೆ ವಿಳಾಸ ನೀಡುವ ಮೊದಲು ಕಮಾಂಡ್ ಚಾನಲ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನದಾರರು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು. ತಕ್ಷಣದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಆದೇಶದ ಸರಪಣಿಯು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಪರಿಚಿತವಾಗಿರುವ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ವೇಗವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ದೂರುಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು. ಆಜ್ಞಾ ಸರಪಳಿಗೆ ಉಲ್ಲೇಖಿತವು ನಿಷ್ಫಲವಾದಾಗ IG ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಳಸಿ, ಅಥವಾ ಪ್ರತೀಕಾರದ ಭಯವಿದೆ.
ಐಜಿ ದೂರು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಹೇಗೆ:
- ಆಜ್ಞೆಯನ್ನು ಚಾನಲ್ಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ದೂರನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲವೆಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, IG ದೊಂದಿಗೆ ದೂರು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಮೇಲೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದ ನಡವಳಿಕೆ ಸಂಭವಿಸಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಸಮಂಜಸವಾಗಿ ನಂಬಿದರೆ ಅಥವಾ ಕಾನೂನು, ನೀತಿ, ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಅಥವಾ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಬದ್ಧವಾಗಿದ್ದರೆ ನೀವು ದೂರು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.
- ಎಎಫ್ ಫಾರ್ಮ್ 102 (ಟೈಪ್ ಮಾಡಲಾದ ಅಥವಾ ಮುದ್ರಿತವಾಗಿ ನಿಷೇಧಿಸುವಂತೆ) (ದೂರುಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಆದ್ಯತೆಯ ಸ್ವರೂಪ) ಮೇಲೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಾಹಿತಿ ಮಾಹಿತಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅದನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಮರುಉತ್ಪಾದಿಸಬಹುದು.
- ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ, ಎಎಫ್ ಫಾರ್ಮ್ 102 ನಲ್ಲಿನ ವಿಷಯ ಅಥವಾ ದೂರಿನೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ರೂಪರೇಖೆ.
- ತಪ್ಪುದಾರಿಗೆಳೆಯುವ ತಪ್ಪು ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ (ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ) ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುವಾಗ ನಂತರ ನಿರೂಪಣಾ ವಿವರಣೆ ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವುದು. ಆರೋಪಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಮಾಡಿದ ಉತ್ತರಕ್ಕೆ ಗುಂಡುಗಳು ಎಂದು ಬರೆಯಿರಿ; ಯಾವ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ; ಯಾವ ಕಾನೂನು, ನೀತಿ, ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ, ಅಥವಾ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಲಾಗಿದೆ; ಮತ್ತು ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ.
- ಯಾವುದೇ ವಾಯುಪಡೆಯ IG ಗೆ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಎಎಫ್ ಫಾರ್ಮ್ 102 ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿ ಮತ್ತು ದೂರುಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಫಾಲೋ-ಆನ್ ಸಭೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ.
- ಐಜಿಗೆ ದೂರು ನೀಡಿದರೆ, ಮುಂದಿನ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಐಜಿ ಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.
ದೂರುದಾರರ ಹಕ್ಕುಗಳು
ದೂರುದಾರರಿಗೆ ಈ ಹಕ್ಕಿದೆ:
- ಆಜ್ಞೆಯ ಸರಣಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸದೆ ಅಥವಾ ಅನುಸರಿಸದೆ ಯಾವುದೇ ಹಂತದಲ್ಲಿ IG ದೂರುಗಳನ್ನು ಫೈಲ್ ಮಾಡಿ
- ಪ್ರತೀಕಾರದ ಭಯವಿಲ್ಲದೆ ಐಜಿಗೆ ದೂರು ನೀಡಿ
- ಬರೆಯುವಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ದೂರನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ವಿನಂತಿಸಿ; ಹೇಗಾದರೂ, IG ಗಳು ಇನ್ನೂ ತಮ್ಮ ವಿವೇಚನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ನೋಡಬಹುದಾಗಿದೆ
- IG ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ 90 ದಿನಗಳೊಳಗಾಗಿ ಮುಂದಿನ ಹಂತದ IG ಅವರ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವಂತೆ ವಿನಂತಿಸಿ. ಮೂಲ ತನಿಖೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ ಎಂದು ದೂಷಕ ಏಕೆ ನಂಬುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ನೀಡಬೇಕು; ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಐಜಿ ವಿಮರ್ಶೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಆವಿಷ್ಕಾರಗಳೊಂದಿಗೆ ಸರಳವಾಗಿ ಅಸಮ್ಮತಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
- ಅವರು ಪ್ರತೀಕಾರಕ್ಕೆ ಭಯಪಟ್ಟರೆ "ಅಭಿವ್ಯಕ್ತ ಗೌಪ್ಯತೆ" ವಿನಂತಿಸಿ
- ಅನಾಮಧೇಯವಾಗಿ ದೂರುಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿ
ದೂರುದಾರರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು
ಆಪಾದಿತ ತಪ್ಪು 60 ದಿನಗಳ ಕಲಿಕೆದಾರರು ಕಲಿತುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. 60 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ IG ದೂರುಗಳು ವರದಿಯಾಗಿಲ್ಲ, ಪುರಾವೆಗಳ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ಮತ್ತು ಪುರಾವೆಯನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸಬಹುದು. ಆಪಾದಿತ ತಪ್ಪು ಮತ್ತು ಸಮಯದ ಅಂಗೀಕಾರದ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ನೀಡಿದಲ್ಲಿ, ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬಹುದೆಂದು ಅಥವಾ ಮ್ಯಾಟರ್ ತನಿಖೆ ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಯಾವುದೇ ವಿಶೇಷ ವಾಯುಪಡೆಯ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲವಾದರೆ, IG ದೂರುಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೈಜ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ತನಿಖೆದಾರರೊಂದಿಗೆ ದೂರುದಾರರು ಸಹಕರಿಸಬೇಕು. ದೂರುದಾರರು ಅವರು ಅಧಿಕೃತ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು; ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ತಪ್ಪಾಗಿ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಸಂವಹನಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ದಂಡನಾತ್ಮಕ ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತಾರೆ.
ಗೌಪ್ಯತೆ ನೀತಿ
IG ವಾಹಿನಿಗಳು ಹೊರಗೆ ಯಾರಾದರೂ ನಿಂದ ದೂರುದಾರರ ಗುರುತನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಐಜಿ ಪ್ರತಿ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನೂ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಐಜಿಗಳು ಅಧಿಕೃತ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿಂದ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ದೂರುದಾರರ ಹೆಸರನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಬಹುದು. ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳು ದೂರುದಾರರ ಹೆಸರನ್ನು ಒಂದು ವಿಷಯ ಅಥವಾ ಸಾಕ್ಷಿಯನ್ನಾಗಿ ಪ್ರಕಟಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ದೂರುದಾರರಿಗೆ ಐಜಿ ಅಥವಾ ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಅಧಿಕಾರದ ಲಿಖಿತ ಅನುಮತಿಯಿಲ್ಲದೆ ದೂರುಗಳನ್ನು ಓದಲು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
AFPAM36-2241V1 ನಿಂದ ಪಡೆದ ಮಾಹಿತಿಯ ಮೇಲೆ