ಮಿಲಿಟರಿ ಜಸ್ಟೀಸ್ (ಯುಸಿಎಂಜೆ) ಯುನಿಫಾರ್ಮ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 138 ಯು ಆರ್ಮಿಡ್ ಫೋರ್ಸಸ್ನ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸದಸ್ಯನಿಗೆ ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳ ಕಮಾಂಡಿಂಗ್ ಅಧಿಕಾರಿಯಿಂದ ತಪ್ಪು ಎಂದು ದೂರು ನೀಡುವ ಹಕ್ಕು ನೀಡುತ್ತದೆ. ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯದ ಮೇಲೆ UCMJ ಗೆ ಒಳಪಟ್ಟ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಹಕ್ಕು ಕೂಡ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ.
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 138 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿರುವ ವಿಳಾಸಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ವಿಷಯಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಕಮಾಂಡರ್ನಿಂದ ವಿವೇಚನೆಯ ಕಾರ್ಯಗಳು ಅಥವಾ ಲೋಪಗಳು ಸೇರಿವೆ:
- ಕಾನೂನಿನ ಅಥವಾ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಲ್ಲಿ
- ಆ ಕಮಾಂಡರ್ನ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಮೀರಿ
- ನಿರಂಕುಶ, ವಿಚಿತ್ರವಾದ, ಅಥವಾ ವಿವೇಚನೆಯ ದುರುಪಯೋಗ, ಅಥವಾ
- ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅನ್ಯಾಯದ (ಉದಾ, ಮಾನದಂಡಗಳ ಆಯ್ದ ಅನ್ವಯಿಸುವಿಕೆ).
ಫೈಲಿಂಗ್ ದೂರುಗಾಗಿ ವಿಧಾನಗಳು
90 ದಿನಗಳೊಳಗೆ (ಏರ್ ಫೋರ್ಸ್ಗೆ 180 ದಿನಗಳು) ಆಪಾದಿತ ತಪ್ಪು, ಸದಸ್ಯನು ತನ್ನ ದೂರುಗಳನ್ನು ಸಾಕ್ಷ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತಾನೆ, ಕಮಾಂಡರ್ ತಪ್ಪಾಗಿ ಹೇಳಿಕೊಂಡಿದ್ದಾನೆ. ಆರ್ಟಿಕಲ್ 138 ದೂರುಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಲಿಖಿತ ಸ್ವರೂಪವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಿಲಿಟರಿ ಅಕ್ಷರ ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ನ್ಯಾಯದ ಏಕರೂಪದ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 138 ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಇದು ದೂರು ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತಿಳಿಸಬೇಕು.
- ದೂರು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಕಮಾಂಡರ್ ತಕ್ಷಣವೇ ದೂರುದಾರರಿಗೆ ದೂರು ನೀಡಲು ಅಥವಾ ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ಬರೆಯುವಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಬೇಕು.
- ವಿನಂತಿಸಿದ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಆಧಾರವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯುತ್ತರ ನೀಡಬೇಕು.
- ಕಮಾಂಡರ್ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಾಕ್ಷ್ಯವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಾಕ್ಷ್ಯದ ನಕಲನ್ನು ಫೈಲ್ಗೆ ಲಗತ್ತಿಸಬೇಕು.
ಕಮಾಂಡರ್ ವಿನಂತಿಸಿದ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ, ಸದಸ್ಯನು ಕಮಾಂಡರ್ನ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯ ಜೊತೆಗೆ ದೂರು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು, ಯಾವುದೇ ಉನ್ನತ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಯೊಬ್ಬನಿಗೆ ದೂರು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯ ನ್ಯಾಯಾಲಯ-ಮಾರ್ಷಿಯಲ್ ಕನ್ವೀನಿಂಗ್ ಅಥಾರಿಟಿ (ಜಿಸಿಎಂಸಿಎ) ದ ಮೇಲೆ ದೂರು ಸಲ್ಲಿಸುವಂತೆ ಆದೇಶ ನೀಡಬಹುದು. ಕಮಾಂಡರ್ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಅಧಿಕಾರಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಾಕ್ಷ್ಯಚಿತ್ರ ಸಾಕ್ಷ್ಯಗಳನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಾಕ್ಷಿಗಳು ಅಥವಾ ಸಾಕ್ಷ್ಯಗಳ ಲಭ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ದೂರುಗಳ ಮಹತ್ವವನ್ನು ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡದಿರಬಹುದು.
ವಿಶೇಷ ಟಿಪ್ಪಣಿ: ದೂರುಗಳನ್ನು ಯಾವುದೇ ಉನ್ನತ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಆರ್ಟಿಕಲ್ 138 ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ಏರ್ ಫೋರ್ಸ್ ನಿಯಮಗಳು ಕೇವಲ ದೂರು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ದೂರುದಾರರು ಅವರ ಸರಪಳಿ ಆದೇಶವನ್ನು ದಾಟಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತಾರೆ. "ದೂಷಕರ ತತ್ಕ್ಷಣದ ಉನ್ನತ ದಳ್ಳಾಲಿ ಅಧಿಕಾರಿ" ದೊಂದಿಗೆ ದೂರು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸೈನ್ಯಕ್ಕೆ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನೌಕಾಪಡೆ ಅಥವಾ ಮೆರೈನ್ ಕಾರ್ಪ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ದೂರು ನೀಡಬೇಕು "ಪ್ರತಿವಾದಿಯೂ ಸೇರಿದಂತೆ ಆಜ್ಞೆಯ ಸರಪಳಿಯ ಮೂಲಕ" ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೋರ್ಟ್-ಮಾರ್ಷಲ್ ಕನ್ವೀಕಿಂಗ್ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವನ್ನು ತಲುಪುವ ಮೊದಲು, "ದೂರು ರವಾನಿಸುವ ಯಾರಿಗೆ" ಮಧ್ಯಸ್ಥ ಅಧಿಕಾರಿ "ದೂರುಗಳ ಅರ್ಹತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಬಹುದು, ಫೈಲ್ಗೆ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಸಾಕ್ಷ್ಯಾಧಾರ ಬೇಕಾಗಿದೆ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಮತ್ತು ಹಾಗೆ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅಧಿಕಾರ ನೀಡಿದರೆ". ವಾಯುಪಡೆಯಲ್ಲಿ, ದೂರುದಾರನು "ನೇರವಾಗಿ ಹಕ್ಕು, ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಉನ್ನತ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಮೂಲಕ" ಸಾಮಾನ್ಯ ನ್ಯಾಯಾಲಯ-ಸಮರ ಸಭೆ ಅಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.
GCMCA ನ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳು
- ಸೂಕ್ತವಾದಂತೆ ಮ್ಯಾಟರ್ನ ಹೆಚ್ಚಿನ ತನಿಖೆಯನ್ನು ನಡೆಸಲು ಅಥವಾ ನಿರ್ದೇಶಿಸಲು.
- ದೂರು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಕ್ರಮ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ, ದೂರುದಾರರಿಗೆ ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿ.
- ಆಪಾದಿತ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು (ಅಂದರೆ, ಪ್ರದರ್ಶನ ವರದಿಗಳು, ಫ್ಲೈಯಿಂಗ್ ಸ್ಥಿತಿಯ ಅಮಾನತು, ಹಣಪಾವತಿ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ) ಪರಿಹರಿಸಲು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದ ಸೂಕ್ತವಾದ ಚಾನಲ್ಗಳಿಗೆ ದೂರುದಾರರನ್ನು ನೋಡಿ. ಈ ಉಲ್ಲೇಖವು ಅಂತಿಮ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ.
- ಫೈಲ್ನ ಎರಡು ಸಂಪೂರ್ಣ ನಕಲುಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿ ಮತ್ತು ಮೂಲವನ್ನು ಫಿರ್ಯಾದುದಾರರಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿಸಿ.
- ಅಂತಿಮ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ನಂತರ, ಅಂತಿಮ ಅನುಮೋದನೆ / ಇತ್ಯರ್ಥಕ್ಕೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಫೈಲ್ನ ಸೇವೆಯನ್ನು ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗೆ (ಅಂದರೆ, ಸೈನ್ಯದ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ, ಏರ್ ಫೋರ್ಸ್ನ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ, ಇಕ್ಟ.) ರವಾನಿಸಿ.
- ಆರ್ಟಿಕಲ್ 138 ರ ಪ್ರಕಾರ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದೂರುಗಳ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ತನ್ನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವುದರಿಂದ GCMCA ಯನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಆರ್ಟಿಕಲ್ 138 ದೂರು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಹೊರಗಿನ ವಿಷಯಗಳು
- ಕಮಾಂಡರ್ನಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಅಂಗೀಕರಿಸದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಬಾಧಿಸುವ ಕಾಯಿದೆಗಳು ಅಥವಾ ಲೋಪಗಳು
- ಯುಸಿಎಂಜೆ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಶಿಸ್ತಿನ ಕ್ರಮ, 15 ನೇ ಅಧಿನಿಯಮದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತವಲ್ಲದ ಶಿಕ್ಷೆ ಸೇರಿದಂತೆ (ಆದಾಗ್ಯೂ, ವಿಚಾರಣೆಯ ನಂತರದ ವಿಚಾರಣೆಯ ವಿಧಿ 138 ರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿದೆ)
- ಆಡಳಿತ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯವು ಸೇವೆಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಅಂತಿಮ ಕ್ರಿಯೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸದಸ್ಯರ ವಿರುದ್ಧ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು
- ಆರ್ಟಿಕಲ್ 138 ದೂರಿನ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ GCMCA ದ ವಿರುದ್ಧ ದೂರುಗಳು (GCMCA ಯ ಆರೋಪವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಸೇವೆಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗೆ ಫೈಲ್ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ನಕಲಿಸಲು ವಿಫಲವಾಗಿದೆ)
- ಇನ್ನೊಬ್ಬರಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಶಿಸ್ತು ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ದೂರುಗಳು
- ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಇರುವಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳು "ಕ್ರಿಯೆಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸೂಚನೆ, ಮರುಬಳಕೆಯ ಹಕ್ಕು, ಅಥವಾ ಒಂದು ವಿಚಾರಣೆ" ಮತ್ತು "ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯಿಂದ ಹುಟ್ಟಿದ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಯಿಂದ ವಿಮರ್ಶೆ" ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ. (ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮಂಡಳಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ)