ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯಮಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಒಳಿತು ಮತ್ತು ಕೆಡುಕುಗಳು

ಜಾಬ್ ಹುಡುಕಾಟವು ಸಂಖ್ಯೆಗಳ ಆಟವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಪಡೆಯುವ ಸಲುವಾಗಿ, ನೀವು ಒಂದು ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ನೀವು ವಿತರಿಸುವುದನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಪುನರಾರಂಭಿಸಿ, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ನೀವು ನೆಟ್ವರ್ಕ್, ಲ್ಯಾಂಡಿಂಗ್ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಹೊಂದಿರುವ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶ, ಮತ್ತು ಕೆಲಸ.

ನೀವು ಏಕೆ ಯೋಚಿಸಬೇಕು?

ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಉದ್ಯೋಗಿಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸಣ್ಣ ನೌಕರರನ್ನು ಕಡೆಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮೇಲೆ ತಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರಬಹುದು, ಮತ್ತು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳಿವೆ.

ಯು.ಎಸ್. ಸ್ಮಾಲ್ ಬಿಸಿನೆಸ್ ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಷನ್ ಪ್ರಕಾರ, ಸಣ್ಣ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ 99.7 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಶೇಕಡ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತವೆ. ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ನೌಕರರಲ್ಲಿ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ, ಒಟ್ಟು US ಖಾಸಗಿ ವೇತನದಾರರ ಪೈಕಿ 44.5 ರಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ನಿವ್ವಳ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ 75 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಗಳು ವ್ಯವಹಾರದ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಗತಿಪರವಾಗಿ ಹೊಂದಿದ್ದು, ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಅವರು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಬಲ್ಲರು. ಅವರು ಮೈದಾನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ, ತಮ್ಮ ಗೂಡುಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವಲ್ಲಿ ವೇಗವುಳ್ಳ ಮತ್ತು ಉತ್ಕೃಷ್ಟತೆ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳು ಅಲಂಕಾರಿಕ ವಿಳಾಸಗಳು ಮತ್ತು ಡಿಸೈನರ್ ಲಾಬಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊರೆಯಾಗಿ ದೊಡ್ಡ ಓವರ್ಹೆಡ್ ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ದಿ ಪ್ರಾಸ್ ಆಫ್ ವರ್ಕಿಂಗ್ ಫಾರ್ ಎ ಸ್ಮಾಲ್ ಕಂಪನಿ

ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಪಾತ್ರಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಪರಿಣತಿ ಪಡೆದಿವೆ. ಇದರರ್ಥ ನೌಕರರು ಅನೇಕ ಟೋಪಿಗಳನ್ನು ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ-ವ್ಯಾಪಕ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ 360-ಡಿಗ್ರಿ ವೀಕ್ಷಣೆಗೆ ಕೊಡುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಗೋಚರತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದರಿಂದ, ಸಣ್ಣ ಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯುವುದು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ.

ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಪ್ರಯೋಜನವೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವಿವಿಧ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಭವವನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಪರಿಣತಿಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಸಣ್ಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಹಂಚಿಕೆ ಮುಂತಾದ ಪರ್ಯಾಯ ಕೆಲಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ ಸಣ್ಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹೆಚ್ಚು ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ಸಣ್ಣ ಕಂಪೆನಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಒಂದೇ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಮೆಟ್ಟಿಲು-ಕಲ್ಲು ಕೂಡ ಆಗಿರಬಹುದು.

ಕಾನ್ಸ್ ಆಫ್ ವರ್ಕಿಂಗ್ ಫಾರ್ ಎ ಸ್ಮಾಲ್ ಕಂಪೆನಿ

ತೊಂದರೆಯ ಮೇಲೆ, ಸಣ್ಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕಡಿಮೆ ಔಪಚಾರಿಕ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜುಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಸೀಮಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಇತರ ಇಲಾಖೆಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ಅವಕಾಶಗಳು ಸೀಮಿತವಾಗಿರಲಿ ಅಥವಾ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು. ಸಣ್ಣ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಕಡಿಮೆ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಎದುರಿಸಬಹುದು.

ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು

ನೀವು ಸಣ್ಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಗುರಿಯಾಗಬೇಕೆಂದು ಬಯಸಿದರೆ, INC 5000 ಪಟ್ಟಿಯು ಉತ್ತಮ ಆರಂಭದ ಹಂತವಾಗಿದೆ. ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿ ಉಚಿತ ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ನವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದು ಹೇಳುತ್ತದೆ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸಂಶೋಧನೆಯನ್ನೂ ಸಹ ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾದುದು ಏಕೆಂದರೆ ಅಲೆಯು ತಿರುಗಿದಾಗ ಮತ್ತು ಕಂಪೆನಿಯು ಕೆಳಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಹೋಗುವುದು, ಸಾಗರೋತ್ತರ ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸುವುದು, ಅಥವಾ ವ್ಯವಹಾರದಿಂದ ಹೊರಬರುವುದು ನಿಮಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ.

Vault.com ಹಾಗೆಯೇ ಕಂಪನಿಗಳ ಒಂದು ಹುಡುಕಲು ಡೇಟಾಬೇಸ್ ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ನೋಡುವ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವವರು ಉದ್ಯಮ, ನಗರ, ರಾಜ್ಯ, ದೇಶ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ಮತ್ತು ಆದಾಯದ ಮೂಲಕ ಹೆಸರು ಅಥವಾ ಹುಡುಕಾಟದ ಮೂಲಕ ಕಂಪನಿಯೊಂದನ್ನು ಹುಡುಕಬಹುದು. ನೀವು ವೃತ್ತಿಯ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ಪುನರಾರಂಭದ ಬರವಣಿಗೆಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು. ಕಂಪೆನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಒಳಗಿನ ಸ್ಕೂಪ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಸಂದೇಶ ಬೋರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಕಾಣಬಹುದು. ಸಣ್ಣ ಉದಯೋನ್ಮುಖ ಕಂಪೆನಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಇತರ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಸ್ಥಳೀಯ ಚೇಂಬರ್ ಆಫ್ ಕಾಮರ್ಸ್ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಳೀಯ ವೃತ್ತಪತ್ರಿಕೆಯ ವ್ಯಾಪಾರ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ. ಸ್ಥಳೀಯ ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ನವೀಕರಣಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಲಹೆ ಓದುವಿಕೆ: ನಿಮ್ಮ ಕನಸಿನ ಜಾಬ್ಗೆ 30 ದಿನಗಳು