ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು (ಮತ್ತು ಮಾಡಬಾರದು) ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಹೇಳಿ
ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಕೆಲವು ಮಾಡಬೇಕಾದ ಮತ್ತು ಮಾಡಬಾರದು:
ಡು: ತಯಾರು
ಉದ್ಯೋಗ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಸೂಕ್ತವಾದ ಏಕೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ . ನಿಮ್ಮ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕುರಿತು ಭೀತಿಗೊಳಿಸುವ ವಿಚಾರಣೆ ಮುಂತಾದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ನೀವು ಏನು ಹೇಳಬೇಕೆಂದು ಯೋಚಿಸಬೇಕೆಂದು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿ ಮತ್ತು ಪೂರ್ವಾಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಮತ್ತು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ.
ಡು: ಗುಡ್ ಫಸ್ಟ್ ಇಂಪ್ರೆಷನ್ ಮಾಡಿ
ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾದ ಯಾರೊಬ್ಬರ ಭಾಗವನ್ನು ಉಡುಪು ಮಾಡಿ. ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಬಟ್ಟೆ ಸೂಕ್ತವೆಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಚೆನ್ನಾಗಿ ಹೊಂದುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅಂದವಾಗಿ ಒತ್ತಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ಶುಭಾಶಯ ನೀಡಿ -ಆದರೆ ಮೂಳೆ-ಕ್ರಂಚಿಂಗ್-ಹ್ಯಾಂಡ್ಶೇಕ್ ಮತ್ತು ಬೆಚ್ಚಗಿನ ಸ್ಮೈಲ್ ಅಲ್ಲ. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಕುಳಿತು ಸ್ವಲ್ಪ ಮುಂದೆ ಮುಂದಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಿ. ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಮಾಡಿ-ಆದರೆ ಚುಚ್ಚುವ ಅಥವಾ ಕಣ್ಣಿನ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಧ್ವನಿಯ ಮೂಲಕ ಶಕ್ತಿಯ ಮತ್ತು ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ತೋರಿಸಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯೊಡನೆ ಹಾರಿ ಮೊದಲು ಪ್ರತಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಆಲಿಸಿ.
ಸಂದರ್ಶನವು ಮುಗಿದಾಗ, ಅವಕಾಶಕ್ಕಾಗಿ ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಧನ್ಯವಾದ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸಿ. ಪ್ರತಿ ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ಪತ್ರ, ಕಾರ್ಡ್ ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ ಅನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ, ಅದೇ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿ.
ಡು: ನೀವೇ ಮಾರಾಟ ಮಾಡಿ
ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಅಥವಾ ನೀವು ಎದುರಿಸಿದ ಸವಾಲುಗಳು, ನೀವು ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ವಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮಾಡಿದ ಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ನೀವು ರಚಿಸಿದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಿ.
ಹಿಂದಿನ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ನೀವು ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್ ಅನ್ನು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಪ್ರಭಾವಿತಗೊಳಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಗಮನ ಕೊಡಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉಳಿತಾಯ ಹಣ, ಮಾರಾಟ ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು, ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ನೇಮಕಾತಿ ನೌಕರರು, ನಿಧಿಯನ್ನು ಭದ್ರಪಡಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು.
ಡು: ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ
ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ, ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಕಂಪೆನಿಗಾಗಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮಗಾಗಿ ಒಂದು ಯೋಗ್ಯವಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಒಳ್ಳೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯಮಾಡುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಹೋಮ್ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಿರಿ ಎಂದು ಅವರು ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಮಾಡಬೇಡಿ: ಋಣಾತ್ಮಕ ಬಿ
ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ಅಥವಾ ಸಹ-ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಟೀಕಿಸಬೇಡಿ. ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಅಥವಾ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಕುರಿತು ಇದು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು. ಅಲ್ಲದೆ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಅಥವಾ ಅವುಗಳನ್ನು ತೊಂದರೆಯಂತೆ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಡಿ. ಅವುಗಳನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸುವಲ್ಲಿ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ, ಆದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ತಿಳಿಸಿ.
ಮಾಡಬೇಡಿ: ಸತ್ಯವನ್ನು ಮಿಠಾಯಿ ಮಾಡಿ
ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಾಗ ಉತ್ಪ್ರೇಕ್ಷಿಸುವ ಪ್ರಲೋಭನೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ. ನೀವು ಏನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದೆಂದು ಧನಾತ್ಮಕ ಸ್ಪಿನ್ ಹಾಕಲು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಎಲ್ಲರೂ ಸತ್ಯವಾಗಿರಬೇಕು.
ಬಿಳಿ ಸುಳ್ಳಿನ ಚಿಕ್ಕದರಲ್ಲಿಯೂ ಸಿಕ್ಕಿಬೀಳುತ್ತಿದ್ದರೆ ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ಫಿಟ್ನೆಸ್ ಕುರಿತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು.
ಡೋಂಟ್: ಲೇಟ್ ಬಿ (ಅಥವಾ ಅತಿ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ)
ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜಿಸಲು, ನಿಮ್ಮ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು, ಮತ್ತು ರೆಸ್ಟ್ ರೂಂ ಅನ್ನು ಬಹುಶಃ ಬಳಸಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ. ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಮೊದಲು 5 ರಿಂದ 10 ನಿಮಿಷಗಳಿಗಿಂತಲೂ ಮುಂಚೆಯೇ ನೀವು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಬರಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಮುಂಚೆಯೇ ಬಿಡಬೇಕು, ಆದರೆ ಇದಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ಇಲ್ಲ. ನಿಗದಿತ ಸಮಯವನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ತಲುಪುವ ಮೂಲಕ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಕೌಶಲ್ಯ ಅಥವಾ ನಿರ್ದೇಶನಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಕುರಿತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು.
ಮಾಡಬೇಡಿ: ಕಾಮನ್ ಸೆನ್ಸ್ ಬಳಸಿ ಮರೆತುಬಿಡಿ
ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸೆಲ್ ಫೋನ್ ಅನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುವಂತಹ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಆಕಸ್ಮಿಕವಾಗಿ ವರ್ತಿಸುವುದು.
ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಊಟ ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಾದರೆ, ಆಲ್ಕೊಹಾಲ್ಯುಕ್ತ ಪಾನೀಯವನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಆದೇಶಿಸಬಾರದು ಅಥವಾ ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿ ತಿನ್ನಲು ಕಷ್ಟವಾಗುವ ಎಂಟ್ರಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಕರುಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ. ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಅದು ಅಸಮರ್ಪಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಏನೋ ತೋರುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅದು ಬಹುಶಃ ಆಗಿರುತ್ತದೆ.