ಸಂದರ್ಶಕರು ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮರುಹೊಂದಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ.
ನೀವು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬಹುದು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಖಚಿತವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಹಿಮಬಿರುಗಾಳಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಡಿಚ್ನಲ್ಲಿ ಇಳಿದುಹೋದಾಗ ರಸ್ತೆಯಿಂದ ಕರೆ ಮಾಡಲು ಮುಂಚಿತವಾಗಿಯೇ ಮರುಹೊಂದಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ನೀವು ಆಸ್ಪತ್ರೆಯೊಂದಿಗೆ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಮಗು. ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಮರುಹೊಂದಿಸಲು ಸರಿಯಾದ ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ನಿಶ್ಚಿತ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೂ ನೀವು ಇನ್ನೂ ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವಿದೆ.
ನೀವು ಇಲ್ ಆಗಿದ್ದರೆ
ನೀವು ರೋಗಿಗಳಾಗಿದ್ದಾಗ ಕೆಲಸ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವವರು ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಚಿಂತೆ ಮಾಡಲಿದ್ದಾರೆ, ಅವರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಕೆಮ್ಮು, ಸ್ರವಿಸುವ ಮೂಗು, ಉಸಿರುಕಟ್ಟಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಗು, ಅಥವಾ ನೋಯುತ್ತಿರುವ ಗಂಟಲು ಸೇರಿದಂತೆ ಯಾವುದೇ ಉಸಿರಾಟದ ಅಥವಾ ಜ್ವರ ರೀತಿಯ ರೋಗಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಪರವಾಗಿ ಮತ್ತು ಮನೆಯಲ್ಲಿಯೇ ಇರಿ.
ನೀವು ಅನಪೇಕ್ಷಿತ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಜೀವಾಣುಗಳನ್ನು ಹರಡುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಅದಲ್ಲದೆ, ನೀವು ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗಿದ್ದರೆ ನೀವು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ತೀರ್ಪನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಲು ಕೂಡ ಕರೆಯಬಹುದು. ತಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅಪಾಯದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ಇಚ್ಛಿಸುವ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಬಯಸುವಿರಾ?
ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಮರುಹೊಂದಿಸಲು ಸರಿಯಾದ ಕಾರಣಗಳು
ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಜೊತೆಗೆ ಇತರ ಸಂದರ್ಶನಗಳು ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಮರುಹೊಂದಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ. ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರು, ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಸಂಘರ್ಷ, ಕಾರು ತೊಂದರೆಗಳು, ಅಥವಾ ಹಲವಾರು ಇತರ ಕಾರಣಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದಾದರೂ ಒಂದು ಕಾರಣಗಳು ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ನೀವು ಮರುಹೊಂದಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಸತ್ಯವಾಗುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು, ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಒಂದು ಸರಿಯಾದ ಕಾರಣ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಆಸಕ್ತರಾಗಿರುವ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನವೊಂದನ್ನು ನೀವು ಗಳಿಸಿದ ಕಾರಣ ನೀವು ಮರುಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಕಾಯದೆ ಬಿಡುವ ಬದಲು ನೀವು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು. ನೀವು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಕಂಪೆನಿಯ ಸಂದರ್ಶಕರ ಅತ್ತಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ಭೇಟಿಯಾಗಬಹುದೆಂದು ನಿಮಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವಂಚನೆಯು ಅವರಿಗೆ ಮರಳಬಹುದು. ಸುಳ್ಳಿನಲ್ಲಿ ಸಿಲುಕಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು.
ಒಂದು ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಮರುಹೊಂದಿಸಿ ಹೇಗೆ
ಈ ಕೆಲಸವು ಇನ್ನೂ ಆದ್ಯತೆಯಾಗಿರುವ ತನಕ ನೀವು ಸಂದರ್ಶನವೊಂದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನೀವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ ಹೊಸ ಸಂದರ್ಶನ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಕಂಪೆನಿಯು ಸಕಾಲಿಕ ವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಬೇಕಾದ ವಿಷಯವೇನು. ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ನೋಟೀಸ್ ಅನ್ನು ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ರದ್ದುಮಾಡಲು ನೀವು ಬಯಸಿದಲ್ಲಿ.
ಇಮೇಲ್ ಮತ್ತು ಫೋನ್ನ ಮುಖಾಂತರ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ತಿಳಿಸಲು ಒಳ್ಳೆಯದು, ನಿಮ್ಮ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು. ಸಂದರ್ಶಕರ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವವರೆಗೂ ಒಂದು ಅಥವಾ ಇತರ ಸಂದೇಶವನ್ನು ನೋಡುವುದಿಲ್ಲ.
ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಮರುಹೊಂದಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆಯೇ ಎಂದು ಕೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ. ನೀವು ಒಂದು ಧ್ವನಿಮೇಲ್ ಅನ್ನು ಇಮೇಲ್ ಮಾಡಿ ಅಥವಾ ಬಿಟ್ಟು ಹೋದಲ್ಲಿ ನೀವು ಲಭ್ಯವಿರುವಾಗ ಒಂದು ದಿನ ಅಥವಾ ಎರಡು ಸಲ ಸೂಚಿಸಿ. ನೀವು ಉತ್ತರವನ್ನು ಪಡೆದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಯಾವಾಗ ಬೇಕಾದರೂ ಅನುಕೂಲಕರ ಸಮಯವನ್ನು ಕೇಳಿರಿ.
ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣದಿಂದ ಮರುಹೊಂದಿಸುವಾಗ, ಪುನಃ ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಮೃದುವಾಗಿರಬೇಕು, ಮತ್ತು ಸಭೆಯ ಇನ್ನೊಂದು ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ತಮ್ಮ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಅವರು ನಿಮಗೆ ಎರಡನೇ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ದಯೆ ತೋರಿಸಿ.
ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಿ
ಕಾರಣವೇನೇ ಇರಲಿ, ನೀವು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಕಂಪೆನಿಯು ಎಷ್ಟು ಸಾಧ್ಯವೋ ಅಷ್ಟು ಗಮನವನ್ನು ನೀಡಿ. ಸಂದರ್ಶಕನ ಸಮಯವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿರುವುದು ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಕೊನೆಯ ನಿಮಿಷದಲ್ಲಿ ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವುದು, ಇದು ನಿಜವಾದ ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಹೊರತು, ನಿಮ್ಮ ವಿರುದ್ಧ ನಡೆಯಬಹುದು.
ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ನೀವು ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ತಕ್ಷಣ ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ. ಸಂದರ್ಶಕರು ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಮಾನವರು ಕೂಡಾ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸೂಚನೆ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಹೊಸ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲು ಅಪ್ ಅನುಸರಿಸಿ
ನಿಮ್ಮ ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ ನಿಮ್ಮ ಧನ್ಯವಾದ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ , ನೀವು ಮರುಹೊಂದಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಅವರಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದ ನೀಡಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಅವರ ಶೆಡ್ಯೂಲ್ಗಳು ಕಾರ್ಯನಿರತವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಅವಶ್ಯಕತೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಂದೇಶದಲ್ಲಿ ಮರುಚುನಾವಣೆ ಸಂದರ್ಶನದ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಸಮಯವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಿ .