ಮೀಡಿಯಾ ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ನೀವೇ ತಯಾರು ಮಾಡಿ

8 ಯಶಸ್ಸು ಸಾಧಿಸಲು ಮತ್ತು ಜಾಬ್ ಅನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಕ್ರಮಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಹಿನ್ನೆಲೆ, ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯೊಂದಿಗೆ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರನ್ನು ವಿಸ್ಮಯಗೊಳಿಸುವ ಮಾಧ್ಯಮ ಕಾರ್ಯ ಸಂದರ್ಶನ. ಆದರೆ ಇದಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿಯೇ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದ ಹೋಮ್ವರ್ಕ್ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವಿರಿ ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟ ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಬಲಿಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮಾಧ್ಯಮ ಕೆಲಸ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯಿರಿ. ನಿಮಗೆ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುವುದು ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಸಮಯವಿರುತ್ತದೆ .

ನಿಮ್ಮ ಮಾಧ್ಯಮ ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಬಾಸ್ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಯಿರಿ

ಇದು ಐಸ್ ಅನ್ನು ಒಡೆಯಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನರಗಳನ್ನು ಶಾಂತಗೊಳಿಸಲು ತ್ವರಿತ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ತನ್ನ ಹಿಂದಿನ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು, ಅವಳು ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದ ಅಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅವಳು ಗೆದ್ದ ಯಾವುದೇ ಮಾಧ್ಯಮ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಬಳಸಿ. ಬಹುಶಃ ನೀವು ತನ್ನ ಮೇಜಿನ ಮೇಲೆ ಗಮನಿಸಿದ ಅವಳ ನಾಯಿಮರಿ ಫೋಟೋವನ್ನು ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಮಾಡಬಹುದು - ವಿಚಿತ್ರವಾದ ಮೌನವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಏನು.

ಜನರು ತಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಟಿಪ್ಪಣಿಯಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಭಾವ್ಯ ಬಾಸ್ ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯವಹಾರವಾಗಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಕೆಲವು ಸಣ್ಣ ಚರ್ಚೆಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತದೆಯೇ ಎಂದು ನೋಡೋಣ. ನೀವು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಆಸಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಇತರ ಸಂಪರ್ಕ ಇದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ. ನೀವು ಅದೇ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿಯೇ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆಂದು ಹೇಳುವ ಸರಳವಾದರೂ, ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಸಾಕು.

ಕಂಪೆನಿಯ ಹಿನ್ನೆಲೆ ತಿಳಿಯಿರಿ

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಭಾವ್ಯ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ಎಲ್ಲೆಡೆಗೂ ಅನ್ವಯಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಯಾವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮಾಧ್ಯಮ ಕಂಪನಿಯ ಹಿನ್ನೆಲೆಯನ್ನು ಕಲಿಯುವುದರ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಕೆಲವು ಸಂಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಅದು ಪಾವತಿಸುವದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ತೋರಿಸುತ್ತೀರಿ.

ದಿ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್ ಮತ್ತು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಪೋಸ್ಟ್ಗಳು ಬಿಗ್ ಆಪಲ್ ಅನ್ನು ಆವರಿಸಿರುವ ಎರಡು ಪತ್ರಿಕೆಗಳಾಗಿವೆ, ಆದರೂ ಅವರ ವಿಧಾನಗಳು ತುಂಬಾ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ. ಕಂಪೆನಿಯು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಅಥವಾ ಕಠಿಣವಾದದ್ದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದಿರಲೇಬೇಕು. ನೀವು ಹೇಗೆ ಧರಿಸುವಿರಿ ಮತ್ತು ನೀವೇ ಹೇಗೆ ನಡೆಸಬೇಕು ಎಂದು ಅದು ಆಜ್ಞೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯು ಬದುಕುಳಿಯುವ ಅಪಾಯಗಳು ಎದುರಾಗಿದ್ದರೂ, ಪ್ರಾರಂಭಿಕ ಕಂಪನಿ ನಿಮಗೆ ವೇಗವಾಗಿ ಪ್ರಗತಿಗೆ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಒಂದು ತಲೆಮಾರುಗಳ ಹಳೆಯ ಮಾಧ್ಯಮ ಔಟ್ಲೆಟ್ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ರಚನೆಯ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪದರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಥಿರತೆ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಅಧ್ಯಯನ ಪ್ರಸ್ತುತ ಘಟನೆಗಳು

ನೀವು ಟಾಪ್ 40 ರೇಡಿಯೊ ಅನೌನ್ಸರ್ ಅಥವಾ ಸ್ಥಳೀಯ ಟಿವಿ ವರದಿಗಾರರಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯಮದ ಬಗ್ಗೆ ಇತ್ತೀಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಯುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ಕೆಲವು ಮಾಧ್ಯಮ ನಿರ್ವಾಹಕರು ತಮ್ಮ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಪಾಪ್ ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ರಸಪ್ರಶ್ನೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಸ್ಥಾನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಕನ್ಸರ್ಟ್ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಇತ್ತೀಚಿನ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್ ಪ್ರದರ್ಶನದಲ್ಲಿ, ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ನಲ್ಲಿ ಏನು ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಿ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಈವೆಂಟ್ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಕೇಳದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಸುದ್ದಿಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ತರಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ಅವಕಾಶವು ಮತ್ತೊಂದು ನಗರ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಪ್ರದೇಶದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಭಾವನೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ಸ್ಥಳೀಯ ಸುದ್ದಿ ವೆಬ್ಸೈಟ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಮೀಡಿಯಾ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗಳು ತಮ್ಮ ಹೊಸ ಸೇರ್ಪಡೆಗಳನ್ನು ನೆಲಕ್ಕೆ ಓಡಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಮೇಯರ್ ಅಥವಾ ಸ್ಥಳೀಯ ಕ್ರೀಡಾ ತಂಡವು ನೋವುಂಟು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.

ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ

ಪ್ರಸ್ತುತ ಘಟನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವದನ್ನು ಓದಲು ಹೆಚ್ಚು ಕೇಳಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು. ಬರವಣಿಗೆಯ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿದಾರನು ಕೆಲವು ಕಾಪಿಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಒಂದು ಲೇಖನವಾಗಿ ಮರು-ಬರೆಯಲು 15 ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.

ಪ್ಯಾನಿಕ್ ಮಾಡಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಬರವಣಿಗೆಗೆ ಸಂದರ್ಶನವೊಂದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಯಾರಾದರೂ ಅದನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡಬೇಕಾಯಿತು.

ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಬರೆಯುವ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಚಿಂತೆ ಇರಬಹುದು. ಆದರೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ, ಅರ್ಥವಾಗುವ ವಾಕ್ಯಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾದ ವಿರಾಮದೊಂದಿಗೆ ಬರೆಯುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಏನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಮ್ಯಾಗಜೀನ್ ಛಾಯಾಗ್ರಾಹಕರಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಆನ್-ಏರ್ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಸ್ಥಳದಲ್ಲೇ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಕೇಳಿದರೆ, ನೀವು ಮೂಲಗಳ ನಿಮ್ಮ ಪಾಂಡಿತ್ಯವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ನೇಮಕಗೊಂಡ ನಂತರ ಕಂಪನಿಯ ಶೈಲಿಯನ್ನು ನೀವು ಕಲಿಯುವಿರಿ.

ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಜಾಬ್ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಸನ್ನದ್ಧರಾಗಿರಿ

ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಏಕೆ ನೀವು ಬಿಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದು ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಸುದೀರ್ಘ ಅವಧಿ, ಕಡಿಮೆ ವೇತನ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅಸಹ್ಯ ಸಹ-ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ದ್ವೇಷಿಸುತ್ತೀರೆಂದು ಹೇಳಲು ನೀವು ಪ್ರಲೋಭಿಸಬಹುದು. ಅದು ನಿಜವಾಗಿದ್ದರೂ, ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಉತ್ತರಿಸುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು.

ನೀವು ಹೊಸ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಬಯಸುವಿರಾ ಅಥವಾ ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಬಯಸುತ್ತೀರೆಂದು ಹೇಳುವ ಮೂಲಕ ಯಾವುದೂ ತಪ್ಪು ಇಲ್ಲ. ನೀವು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೇಳುವದನ್ನು ಮಾಡಿ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ದೊಡ್ಡ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕೆಂದು ಮಾಧ್ಯಮ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ, ಉನ್ನತ ಮಾಧ್ಯಮಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ನಗರ ಮತ್ತು ಕೆಲಸವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವುದು.

ನಿಮ್ಮ ಮಾಧ್ಯಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ಮಾಧ್ಯಮ ಕಾರ್ಯ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಹೀಗೆ ಹೇಳಿ.

ಹೇಗಾದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಂಪೆನಿ ಅಥವಾ ಬಾಸ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಸ್ವೈಪ್ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ಆ ಪ್ರತಿಕೂಲತೆಯು ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ತೊರೆದು ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಬಹುದು. ಯಾರು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ - ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸ್ನೇಹಿತರಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪದಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೋಯಿಸುವಂತೆ ಹಿಂತಿರುಗಬಹುದು.

ನೀವು ಕೆಲಸ ಕಳೆದುಕೊಂಡರೆ ಕ್ಯಾಂಡಿಡ್ ಆಗಿರಲಿ

ಮಾಧ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದೆ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಉದ್ಯಮದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿದೆ. ಇದು ನಮಗೆ ಬಹುಪಾಲು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಬಾಸ್ಗೆ ಒಂದೇ ಬಾರಿಗೆ ಸಹ ಸಂಭವಿಸಿರಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಹೀಗೆ ಹೇಳುವುದರಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅವಮಾನವಿಲ್ಲ. ಈ ಆರ್ಥಿಕ ಕಾಲದಲ್ಲಿ, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದಿದ್ದಾಗ ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚ ಕಡಿತ ಆದೇಶಗಳ ಹೊಸ ಗಮನವನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿರುತ್ತಾರೆ.

ಇನ್ನೊಂದು ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಂಡರೆ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಿವರಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸದೆಯೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕರಾಗಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ವಿವರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಎಳೆಯುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ಖರೀದಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಮಾಲೀಕರು ದಿಕ್ಕಿನ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಬಯಸಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಮಾಡುವ ಬದ್ಧತೆಯು ಎಷ್ಟು ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ

ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಮಾಧ್ಯಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಬಹುದು. ಸತ್ಯವೆಂದರೆ, ಹೊಸ ಮುಖದೊಂದಿಗೆ ಮೊದಲಿನಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅವರಲ್ಲಿರುವ ಜನರನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತದೆ.

ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನೀವು ಕಂಪನಿಗೆ ಮಾಡಲು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕೆಂದು ಕೇಳಬಹುದು. ನಾಳೆ-ಇಂದಿನ ಮತ್ತು ನಾಳೆ ಕೆಲಸಗಾರನನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.

ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳು ಇರುವಿರಿ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳಬೇಕಾಗಿದೆ. ಮೊದಲ ವರ್ಷದ ತರಬೇತಿಯಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದು, ಇದು ಒಂದು ವರ್ಷದ ಘನ ತಯಾರಕನಾಗಿ ನಿಮಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಮುಂದೆ ಇರಬೇಕೆಂದು ಬಯಸಿದರೆ ನೀವು ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಲು ಒಪ್ಪುವುದು ಎಂದು ಒತ್ತಿ ಹೇಳಬಹುದು. ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸಬಾರದೆಂದು ತಿಳಿದುಕೊಂಡು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಮನಸ್ಸಿನ ಶಾಂತಿ ನೀಡುವುದು.

ತನಿಖೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ

ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಕೆಲವು ಸಂಭಾವ್ಯ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ. "ನೀವು ಓದಿದ ಕೊನೆಯ ಪುಸ್ತಕ ಯಾವುದು?" ಅಥವಾ "ನೀವು ಎಂದಾದರೂ ಮಾಡಿದ ದೊಡ್ಡ ತಪ್ಪು ಏನು?" ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗಿದ್ದನ್ನು ಊಹಿಸಲು ಅಸಾಧ್ಯವಾಗಿದ್ದರೂ, ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ತನಿಖೆ ಮಾಡಲು ನೀವೇ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಈ ಕಂಪೆನಿಗಾಗಿ, ಈ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಸಾಧಿಸಲು ಬಯಸುವ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಯಾಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ನೀವು ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ಹೇಳುವುದರ ಭಾಗವಾಗಿರಬಹುದು.

ಕೆಲವು ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಅನುಗ್ರಹವನ್ನು ಬೆಂಕಿಯಲ್ಲಿ ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ನೀವು ವರದಿ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಕಠಿಣ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ನೀವು ಇದೇ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಬಳಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಭಾವ್ಯ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಅಪಾಯವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಎರಡೂ ಸರಿಯಾದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಂತೋಷದ, ಉತ್ಪಾದಕ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತೀರೆಂದು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಂಡಾಗ ನೀವು ಆತಂಕವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಬಹುದು ಎಂದು ನೀವು ಕಾಣುವಿರಿ.