ದಿ ಸ್ಟಫ್ ಅಟ್ ವರ್ಕ್: ಎಥಿಕ್ಸ್ ಅಂಡ್ ಆಸ್ತಿಗಳು

ಎಥಿಕಲ್ ಬಿಹೇವಿಯರ್ ಫೋಕಸ್ ಎಂದು ನೌಕರರು ಕಂಪನಿ ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ

ವೃತ್ತಪತ್ರಿಕೆ ತೆರೆಯಿರಿ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳು ಮಾಡುವ ಕಂಪನಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳ ದುರುಪಯೋಗ, ವಂಚನೆ, ಅಥವಾ ದುರುಪಯೋಗದಂತಹ ನೈತಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟುಗಳನ್ನು ನೀವು ಕಾಣುತ್ತೀರಿ. ಈ ರೀತಿಯ ಉನ್ನತ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ನೈತಿಕ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳು ಎಲ್ಲರ ಹತ್ತಿರ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಹೃದಯಕ್ಕೆ ಪ್ರೀತಿಯಿಂದ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ; ಅದರ ಸ್ವತ್ತುಗಳು.

ಇದು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯು ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಷಯವಾಗಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಪ್ರತಿದಿನ ಬಳಸುವಿರಿ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಸ್ವತ್ತುಗಳಿಗೆ ಅದು ಬಂದಾಗ (ಯಾವುದೇ ರೂಪದಲ್ಲಿ) ವಿಷಯಗಳು ಗಂಭೀರವಾಗಿರುತ್ತವೆ.

ಹಣ ಅಥವಾ ಸ್ಟಫ್ನೊಂದಿಗೆ ಮೆಸ್, ಮತ್ತು ನೀವು ಬಿಸಿ ನೀರಿನಲ್ಲಿ ಅಂತ್ಯಗೊಳ್ಳುವಿರಿ. ಮೇಲ್ಮೈಯಲ್ಲಿ, ಇದು ಕಟ್ ಮತ್ತು ಒಣಗಿದಂತೆ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅದು ಅಷ್ಟು ಸುಲಭವಾಗಿದೆಯೇ?

ವಿದ್ಯುತ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಭಾವವಿಲ್ಲದೆಯೇ ನಮ್ಮನ್ನು ಆಯಾಗಿ, ನೈತಿಕವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಆಸ್ತಿಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಒಂದು ಸಮಸ್ಯೆಯಲ್ಲ. ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ತೋರಿಸುತ್ತವೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಿ, ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಉನ್ನತ ಹಣಕಾಸು ಅಥವಾ ಕಾನೂನು ಕುಶಲಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸದೆ ಮನೆಗೆ ಹೋಗಿ.

ನಿಮ್ಮ ತೋರಿಕೆಯ ದಿನನಿತ್ಯದ ದಿನದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿ ನೀವು ನೂರಾರು ಅಥವಾ ಸಾವಿರಾರು ಡಾಲರ್ಗಳಷ್ಟು ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿತ್ತು. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ದಿನವೂ ಹಾದುಹೋಗುವ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಗತಿಗಳೊಂದಿಗೆ, ನೀವು ಆಸ್ತಿಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಎಂದಿಗೂ ಯೋಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ಕಾರನ್ನು ಓಡುತ್ತೀರಾ, ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಾ ಅಥವಾ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಾ? ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಾರ್ಡ್ ಅಥವಾ ವೆಚ್ಚದ ಖಾತೆಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೀರಾ? ಬೌದ್ಧಿಕ ಆಸ್ತಿ ಅಥವಾ ಕಂಪೆನಿ ದಾಖಲೆಗಳಿಗೆ ನೀವು ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಇದೆಯೇ? ಇವೆಲ್ಲವೂ ಆಸ್ತಿಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳಾಗಿವೆ.

ಕೆಲವರು ಭೌತಿಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಕಂಪನಿ ರಹಸ್ಯಗಳು, ಟ್ರೇಡ್ಮಾರ್ಕ್ಗಳು ​​ಮತ್ತು ಗೌಪ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯಂತಹ ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರುತ್ತವೆ.

ದ್ವಾರಪಾಲಕರಿಂದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿರುವ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತೋರಿಸುವಾಗ ಪ್ರತಿ ಬಾರಿ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ನೌಕರರು ಆಸ್ತಿಗಳಂತೆ ವರ್ಕ್ ಸ್ಟಫ್ ಬಗ್ಗೆ ಸಹ ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಾ?

ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಕಂಪೆನಿಯ ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ, ಕದಿಯುವ ಅಥವಾ ಮುರಿಯುವವರೆಗೆ ಎರಡನೆಯ ಚಿಂತನೆಯನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ಇಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆ ಇದೆ. ನೈತಿಕ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಅವರು ಇತರರಿಗೆ ಹೇಗೆ ವರ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ ಎನ್ನುವುದರಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಅವರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸದ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುತ್ತಾರೆಂಬುದನ್ನು ನೌಕರರು ಅರ್ಥ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಯಶಸ್ಸಿನ ಕೀಲಿಯು ಅದರ ಬಳಕೆಗೆ ಯಾವ ಮತ್ತು ಯಾವ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಮಾತನ್ನು ಹೇಳಿದ್ದೇನೆಂದರೆ, "ನಿಮ್ಮ ಜನರಂತೆ ಇತರ ಜನರ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ." ಮಗುವಾಗಿದ್ದಾಗ, ನೀವು ಆಟಿಕೆ ಎರವಲು ಪಡೆದರೆ, ಅದರಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿಶೇಷ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಿದ್ದೀರಿ. ಮತ್ತೊಂದು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಅತಿಥಿಯಾಗಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮದ್ದಲ್ಲದ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಮುಟ್ಟಲಿಲ್ಲ. ನಾವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಂಪೆನಿಯ ಆಸ್ತಿಗೆ ಈ ಪಾಠ ಏಕೆ ವರ್ಗಾವಣೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ?

ವಯಸ್ಕರಂತೆ, ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ಸ್ವತ್ತುಗಳನ್ನು ಆರೈಕೆ ಮಾಡುವುದು ಅಷ್ಟು ವಿಷಯವಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ನಾವು ಯಾವಾಗಲೂ ಮುರಿಯಲು ಅಥವಾ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಬದಲು ಕಂಪನಿಗೆ ಕಂಪೆನಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಬೇರೆ ಯಾರೂ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸದಿದ್ದರೆ ನಾವು ಏಕೆ ಮಾಡಬೇಕು? ಆದರೆ ಬಾಲ್ಯದಿಂದ ಆ ಸರಳ ನೈತಿಕ ಸತ್ಯಗಳು ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿಲ್ಲ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ನಾವು ನಮ್ಮದೇ ಅಲ್ಲದೇ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಗುಣಪಡಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಬೇಕು.

ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ವಿಷಯವನ್ನು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲವರು ಆಸ್ತಿಯಿಂದ ತಮ್ಮನ್ನು ಬೇರ್ಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ, ಹೀಗಾಗಿ ಅವರು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಅವರು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವೇ ಹೆಚ್ಚು ಲಗತ್ತಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಸೂಕ್ತವಾದ ಮಾಲೀಕರಂತೆ ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮೊದಲ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿ ಸ್ಟಫ್ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಚಿಂತನಶೀಲ ಪರಿಗಣನೆಯ ಮೂಲಕ ಸಾಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇದಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸಿದವರು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸುವ ಚೆಕ್ ಅನ್ನು ಬರೆಯುವ ಬಗ್ಗೆ ನಾನು ಹೇಗೆ ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ? ಸೂಕ್ತವಾದ ಬಳಕೆಗಾಗಿ ಗಡಿರೇಖೆಗಳು ಯಾವುವು?

ಇದು ಒಂದು ವರ್ತನೆಯಾಗಿದ್ದು ಅದು ಕೆಲಸದಿಂದ ಮನೆಗೆ ಬದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ನೈತಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಇತರರ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಗೌರವಿಸಿ ಡಾಲರ್ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಇಡುವುದಿಲ್ಲ. ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಆಸ್ತಿ, ಮಾಲೀಕತ್ವ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿ ನಡುವೆ ನೈತಿಕ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಎರಡನೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕಂಪೆನಿಯ ಆಸ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ತುಂಬಾ ಲಗತ್ತಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ಪರಿಚಿತವಾಗಿರುವ ಸಮಸ್ಯೆ ಕೂಡಾ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ಪ್ರತಿದಿನ ಏನನ್ನಾದರೂ ಬಳಸಿದರೆ, ನೀವು ಅದರ ಸೂಕ್ತವಾದ ವೃತ್ತಿಪರ ಬಳಕೆಗೆ ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮದೇ ಆದಂತಹ ಕಂಪನಿಯ ಹಣಕಾಸಿನ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸುತ್ತೀರಾ?

ನೀವು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಅನ್ನು ಹೊಡೆಯುವುದನ್ನು ಅಥವಾ ಕಾಪಿಯರ್ ಅನ್ನು ಒದೆಯುವುದನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಾ (ಅದು ಅರ್ಹವಾದರೂ ಸಹ)? ನೀವು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಾಂದರ್ಭಿಕವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಾ? ಕಂಪೆನಿ ಆಸ್ತಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಗಂಭೀರವಾದ ವಿಧಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಯ ಇರಬಹುದು.

ಹಣದ ಆಸ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಅಥವಾ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಗೊಂದಲವನ್ನು ಬಿಡಿಸಿ, ಕಂಪನಿಯ ಆಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ನೈತಿಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಎಷ್ಟು ಚಿಕ್ಕದಾದರೂ, ಕ್ಷಮೆಯಾಚಿಸಿ ವಿರಳವಾಗಿ ಸುಗಮಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಧೂಮಪಾನದ ಗನ್ ಯಾವಾಗಲೂ ತರ್ಕಬದ್ಧತೆ ಅಥವಾ ವಿವರಣೆಗಾಗಿ ಬೂದು ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಆಸ್ತಿಯ ದುರುಪಯೋಗ ಅಥವಾ ದುರ್ಬಳಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಶಿಸ್ತು ಕ್ರಮ ಅಥವಾ ಮೊದಲ ಅಪರಾಧದ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯೋಗ ಮುಕ್ತಾಯ ಮಾಡುವಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ .

ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ, ವ್ಯಾಪಾರ ನೀತಿಗಳು ದಿನ ಯಾ ದಿನ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಕುಂದಿಸುತ್ತದೆ ನೀವು ಯಾರು ಅಥವಾ ನೀವು ಯಾವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ನಿಮಿಷದವರೆಗೆ ನೀವು ಪಾರ್ಕಿಂಗ್ ಸ್ಥಳದಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಹೆಜ್ಜೆ ಇಟ್ಟುಕೊಂಡರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿನ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾದ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ ನೋಡಿ. ಷೇಕ್ಸ್ಪಿಯರ್ ಹೇಳಿದ್ದರೂ, "ಪ್ರಪಂಚದ ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳು" "ಸ್ಟಫ್ಗಳಂತೆ" ಸ್ಟಫ್ ಅನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ.