ಸರ್ಕಾರ ಜಾಬ್ನಲ್ಲಿ ಹಿಂತಿರುಗುವಂತೆ ಇದು ಬಹಳ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ

ಇದು ದಿನಗಳಾಗಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಇದು ಹಲವಾರು ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಇರಬಹುದು

ನೀವು ಕೆಲಸದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನೀವು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದಾಗ ಅದು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ. ಏಕೆ ಬಹಳ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳು?

ಸರ್ಕಾರಿ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಹಂತಗಳಿವೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ನಡೆಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಯಾವುದೇ ಸೆಟ್ ಗಡುವು ಅಥವಾ ಸಮಯ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂತಿಮ ಉತ್ತರವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಕಾಯುವ ಅವಧಿ ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ವಿಸ್ತರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಸಮಯದ ನಂತರ ಏನನ್ನೂ ಕೇಳದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸದೆ ಇರುವಿರಿ ಎಂದರ್ಥ.

ಇದು ಖಾಲಿ ಸ್ಥಾನವಾಗಿದೆ?

ಈ ಸ್ಥಾನವು ಖಾಲಿಯಾಗಿರಲಿ ಅಥವಾ ಸದ್ಯದಲ್ಲಿಯೇ ಖಾಲಿಯಾಗಬಹುದೆಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ ಸಮಯದ ಚೌಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು. ಖಾಲಿ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತುಂಬಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವಾಗ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವೇಗಗೊಳಿಸಲು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವಿದೆ. ಇದು ಆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲವಾದರೆ ಅರ್ಜಿಗಳ ಮೂಲಕ ಶೋಧಿಸಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಹೊರಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬುದು ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿರುತ್ತದೆ.

ಸಂಘಟನೆಯು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಲು ಬಯಸಿದೆ

ಈ ಸಂಘಟನೆಯು ಸಂಪೂರ್ಣವಾದ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಪಕವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಿಧಾನಗೊಳಿಸಬಹುದು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನ್ವಯಿಕೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದಾಗ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ.

ನೇಮಕಗೊಂಡ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅಸಮರ್ಪಕ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದಾನೆ, ಅದರಲ್ಲೂ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅನ್ಯಾಯದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಕಾರ್ಯಗಳಿಂದ ರಕ್ಷಿಸುವ ಸರಕಾರದಲ್ಲಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಬಹಳ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ವಿಮರ್ಶೆಗಾಗಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಉತ್ತಮ ಎಂದು ನಂತರ ಹೆಚ್ಚಿನ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ತಪ್ಪಾಗಿ ನಂತರ ನೇರ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.

ನೀವು ಮೊದಲ ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಕಳೆದ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ

ಏಜೆನ್ಸಿಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲದ ಇಲಾಖೆಯು ಕನಿಷ್ಠ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದಾಗ ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಿಂದ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿರಾಕರಣ ಪತ್ರವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮುಚ್ಚುವ ದಿನಾಂಕದ ನಂತರ ಕೇವಲ ಒಂದು ವಾರದವರೆಗೆ ಅಥವಾ ಎರಡು ಆಗಿರಬಹುದು. ಸುವಾರ್ತೆ ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಈ ಸುದ್ದಿವನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಾಗಿದೆ, ಹಾಗಾಗಿ ನೀವು ಇನ್ನೂ ಎರಡು ವಾರಗಳ ನಂತರ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದರೆ ಹೃದಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ... ಆದರೆ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ದವಾಗಿಲ್ಲ.

ಎ ಮಂತ್ ಆಫ್ ಸೈಲೆನ್ಸ್

ಒಂದು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ನೀವು ಕೇಳದೆ ಹೋದರೆ, ಆ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಮರೆತುಬಿಡಬಹುದು. ಏಜೆನ್ಸಿ ಇತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವರು ಹೊಸ ಬಾಡಿಗೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಎಲ್ಲ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ತಿಳಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ ನೀವು ಕಳುಹಿಸಿದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ಅಳಿಸಬೇಡಿ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಚಾಲನೆಯಲ್ಲಿರುವಿರಿ ಎಂದು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ-ನೀವು ಮುಂದೆ ಇರುವವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಮುಂದಿನ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿರಬಹುದು.

ನೀವು ಫೈನಲಿಸ್ಟ್ ಆಗಿದ್ದರೆ

ನೀವು ಅಂತಿಮ ಸ್ಪರ್ಧಿಯಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದರೆ, ಸಂದರ್ಶನವೊಂದನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ನೀವು ಸುಮಾರು ಮೂರು ವಾರಗಳ ಹಿಂದೆಯೇ ಕೇಳಬೇಕು. ಸಂದರ್ಶನದ ನಂತರ ಮತ್ತೊಂದು ವಾರದೊಳಗೆ ಅಥವಾ ಎರಡು ಒಳಗೆ ಏಜೆನ್ಸಿಯ ಅಂತಿಮ ಆಯ್ಕೆಗೆ ನೀವು ಮತ್ತೆ ಕೇಳಬೇಕು. ಈ ಕಾಲಾವಧಿಯನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಏಜೆನ್ಸಿ ಬೇರೊಬ್ಬರಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡಿದರೆ ಮತ್ತು ಆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಗಾಳಿಯು ಸಂಬಳ ಮಾತುಕತೆಗಳು ಕಾರ್ಯರೂಪಕ್ಕೆ ಬಂದಿಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ. ಒಂದು ಸಂದರ್ಶನದ ನಂತರ ಒಂದು ತಿಂಗಳು ಕಾಯುವ ನಂತರ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಪಡೆದರೆ, ಅದು ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ.