"ನಿಮ್ಮ ಶ್ರೇಷ್ಠ ದುರ್ಬಲತೆ ಏನು?" ಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಸಲಹೆ
ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಕಳಪೆ ಫಿಟ್ನಂತೆಯೇ ಕಾಣಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ವಾಹಕನನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸದಿರಲು ಒಂದು ಕಾರಣವನ್ನು ನೀವು ನೀಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಸ್ಥಾನವು ನೀವು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಫೋನ್ನಲ್ಲಿರಬೇಕೆಂದು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಕರೆ ಕಳಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ ನೀವು ಕಳಪೆ ಫೋನ್ ವಿಧಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಿರಿ ಅಥವಾ ಆಕಸ್ಮಿಕವಾಗಿ ಜನರ ಮೇಲೆ ಸ್ಥಗಿತಗೊಳ್ಳುವಿರಿ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮಗೆ ಕಳಪೆ ಕೆಲಸಗಾರನಂತೆ ಕಾಣಿಸುವ ಪ್ರತಿಸ್ಪಂದನಗಳು - "ನಾನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸಭೆಗಳಿಗೆ ಹೋಗುವುದು ತೊಂದರೆ" ಅಥವಾ "ನಾನು ಪ್ರಮುಖ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಹಲವಾರು ಟೈಪೊಸ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಇಮೇಲ್ಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತೇನೆ" - ಸಹ ತಪ್ಪಿಸಬೇಕು.
ಆದರೆ ನೀವು ಸೊಕ್ಕಿನ ಉತ್ತರವನ್ನು ನೀಡುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಬಯಸುವಿರಾ ಅಥವಾ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ "ನಾನು ಪರಿಪೂರ್ಣ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪರಿಹಾರವಾಗುವ ತನಕ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ" ಅಥವಾ "ನಾನು ಕೂಡಾ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಯಾಸಕರ ಕೆಲಸಗಾರ. " ಆ ರೀತಿಯ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯು ನಿಜವಾದ ಅಥವಾ ಸಹಾನುಭೂತಿ ತೋರುವುದಿಲ್ಲ. ಅಲ್ಲದೆ, ಒಬ್ಬ ಪರಿಪೂರ್ಣತಾವಾದಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಆಸ್ತಿಯಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಉತ್ತರಿಸುವಾಗ ಒಂದು ತಂತ್ರವೆಂದರೆ ಅದು ನಿಮ್ಮ ದೌರ್ಬಲ್ಯವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಬಳಸುವುದು.
ಮೇಲಿನಿಂದ ಫೋನ್ ಉದಾಹರಣೆ ನೆನಪಿಡಿ? "ನಾನು ಹೊಸ ಫೋನ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೊಡೆದೊಯ್ಯುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ, ನಾನು ಕರೆಯುವವರ ಜೊತೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ತೊಡಗಿಸದ ಫೋನ್ನ ಕಾರ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ ಗಮನ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತೇನೆ. ಫೋನ್ನಲ್ಲಿ, ತಡೆಹಿಡಿಯುವಿಕೆ, ವರ್ಗಾವಣೆ, ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕರೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಹಾಕಬೇಕೆಂಬ ಸೂಚನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನಾನು ಜಿಗುಟಾದ-ಟಿಪ್ಪಣಿ ರಚಿಸಿದೆ.
ಇದು ಫೋನ್ಗೆ ಕಡಿಮೆ ಒತ್ತಡಕ್ಕೆ ಉತ್ತರಿಸಿದೆ, ಮತ್ತು ನನ್ನ ಫೋನ್ ವಿಧಾನವು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳಬಲ್ಲೆ. "
ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯು ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ನೀವು ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸುಸಜ್ಜಿತರಾಗಿದ್ದೀರಿ, ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉತ್ತರಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು
ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಹಿನ್ನೆಲೆಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಸಂಪಾದಿಸಬಹುದಾದ ಮಾದರಿ ಸಂದರ್ಶನ ಉತ್ತರಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:
- ಸಮಯದ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಾನು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಮೀರಿಸುತ್ತದೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ನಾನು ಸಭೆಯ ಕಾಲಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ, ಮತ್ತು ನನ್ನ ಗಮನವನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ, ನನ್ನ ಕೆಲಸವು ಸರಿಯಾಗಿದೆಯೆಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.
- ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ನಾನು ಕೆಲಸದ ಅಗತ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಸ್ವಯಂ ಸೇವಿಸಿದ್ದೇನೆ, ಅದು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಬೇರೊಬ್ಬರಿಂದ ಸುಲಭವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.
- ಜನರು ಸಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡದಿದ್ದರೆ ನಾನು ತುಂಬಾ ತಾಳ್ಮೆ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿರಾಶೆಗೊಂಡ ಭಾವನೆ ತಪ್ಪಿಸಲು, ನಾನು ಸ್ಪಷ್ಟ ಗಡುವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಕಲಿತಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ನಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೆಲವು ದಿನಗಳ ಮೊದಲು ಸ್ನೇಹಿ ಜ್ಞಾಪನೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇನೆ.
- ನಾನು ಒಂದು ಗಡುವುನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ತಪ್ಪಿಸಲಿಲ್ಲವಾದರೂ, ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಯಾವಾಗ ಹೋಗಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿಯಲು ನನಗೆ ಇನ್ನೂ ಪ್ರಯತ್ನವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇತರರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ನಿಶ್ಚಿತವಾಗಿರಲು.
- ನಾನು "ಏನನ್ನಾದರೂ ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಬಯಸಿದರೆ, ಅದನ್ನು ನೀವೇ ಮಾಡಿ" ಮನಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ನಾನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಅಥವಾ ಇತರರು ನನಗೆ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಕಠಿಣವೆಂದು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ. ಆದರೆ ಸಹಜವಾಗಿ, ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನೀವೇ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅಗಾಧ ಮತ್ತು ನಿರಾಶಾದಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ವಿಭಜಿಸುವುದು, ಚೆಕ್-ಇನ್ ಸಮಯವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು, ಮತ್ತು ತಂಡವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಉತ್ತಮ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು (ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ತಡರಾತ್ರಿಯ ರಾತ್ರಿಗಳು) ಎಂದು ನಾನು ಕಲಿತಿದ್ದೇನೆ.
- ಇನ್ನೊಂದು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ನಾನು ಒಂದು ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇನೆ, ಆದರೆ ನಾನು ಬಹು-ಕೆಲಸವನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕಲಿತಿದ್ದೇನೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದರಲ್ಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಎಂದು ನನಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.
ಇನ್ನಷ್ಟು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ದುರ್ಬಲತೆಗಳು ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು, ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳು, ಸವಾಲುಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಇಲ್ಲಿವೆ, ಉತ್ತರಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ.
ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳು
ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಾದರಿ ಉತ್ತರಗಳು.
ಇನ್ನಷ್ಟು ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳು
ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುವಾಗ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸಿ, ಸಂದರ್ಶನದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು, ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಮಾದರಿ ಉತ್ತರಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.