ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಮಿಲಿಟರಿಯಲ್ಲಿ ಫ್ರ್ಯಾಟರ್ನೈಸೇಶನ್

ಯಾವಾಗ ಸ್ನೇಹ ಅಪರಾಧವಾಗುತ್ತದೆ?

ಭ್ರಾತೃತ್ವವು ಮಿಲಿಟರಿ ಜಸ್ಟೀಸ್ (ಯುಸಿಎಂಜೆ) ಏಕರೂಪದ ಕೋಡ್ನ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಆರ್ಟಿಕಲ್ 134 ರ ಸಬ್ಪರಾಗ್ರಫ್ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಇದನ್ನು ಮ್ಯಾನ್ಯುಲ್ ಫಾರ್ ಕೋರ್ಟ್ಸ್-ಮಾರ್ಶಿಯಲ್ (ಎಂಸಿಎಂ) ನಿಂದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. ಎಂಸಿಎಂ ಪ್ರಕಾರ, ಸೋದರತ್ವದ ಅಪರಾಧಕ್ಕಾಗಿ "ಪುರಾವೆಗಳ ಅಂಶಗಳು":
  1. ಆಪಾದಿತರು ನಿಯೋಜಿತ ಅಥವಾ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿ;
  2. ಒಬ್ಬ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಂಡ ಸದಸ್ಯ (ರು) ಜೊತೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಮಾನತೆಯ ವಿಚಾರದಲ್ಲಿ ನಿಶ್ಚಿತವಾಗಿ ಆರೋಪಿಸಿರುವವರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ;
  1. ಆಪಾದಿತನು ಆ ವ್ಯಕ್ತಿ (ರು) ಎಂದು (ಒಂದು) ನೋಂದಾಯಿತ ಸದಸ್ಯ (ರು) ಎಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದಾನೆ;
  2. ಅಂತಹ ಭ್ರಾತೃತ್ವವು ಆಪಾದಿತ ಸೇವೆಯ ನಿಯಮವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದೆ ಎಂದು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮಿಲಿಟರಿ ಸಮಾನತೆಯ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಂಡ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಸೋದರಸಂಬಂಧಿಯಾಗಬಾರದು; ಮತ್ತು
  3. ಆ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಆರೋಪಿಗಳ ವರ್ತನೆಯು ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಆದೇಶ ಮತ್ತು ಶಿಸ್ತುಗಳ ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹವಾಗಿದ್ದು ಅಥವಾ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಮೇಲೆ ಅಪನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ತರಲು ಸ್ವಭಾವದದ್ದಾಗಿತ್ತು.

ಅಪರಾಧದ ಮತ್ತಷ್ಟು ವಿವರಣೆಯನ್ನು MCM ಮುಂದುವರಿಸಿದೆ:

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ . ಈ ಅಪರಾಧದ ಸಾರಾಂಶ ಸೋದರಸಂಬಂಧಿಗಳ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಸೋದರಸಂಬಂಧಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿದೆ. ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನಡುವಿನ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಪರ್ಕ ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧವು ಅಪರಾಧವಲ್ಲ. ಪ್ರಶ್ನೆ ಅಥವಾ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರುವ ಸಂಬಂಧವು ಅಪರಾಧವಾಗಿದ್ದು ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಪರಿಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಂಶಗಳು ಈ ವರ್ತನೆಯು ಆಜ್ಞೆಯ ಸರಪಳಿಯನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಇದು ಭಾಗಶಃ ಕಾಣುವಿಕೆಯಿಂದಾಗಿ ಅಥವಾ ಒಳ್ಳೆಯ ಆದೇಶ, ಶಿಸ್ತು, ಅಧಿಕಾರ, ಅಥವಾ ನೈತಿಕತೆಯನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಸೇನಾ ನಾಯಕತ್ವದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಭವಿಸಿದ ಸಮಂಜಸವಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನಡೆಸುವಂತಹ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸನ್ನಿವೇಶಗಳು ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಉತ್ತಮ ಕ್ರಮ ಮತ್ತು ಶಿಸ್ತುಗಳನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರರು, ಸಮಗ್ರತೆಗಾಗಿ ಸೇರ್ಪಡೆಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಗೌರವವನ್ನು ರಾಜಿಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯಿಂದ ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹವೆಂದು ತೀರ್ಮಾನಿಸುತ್ತಾರೆ. , ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು.

ನಿಯಂತ್ರಣಗಳು . ನಿಯಮಾವಳಿಗಳು, ನಿರ್ದೇಶನಗಳು, ಮತ್ತು ಆದೇಶಗಳು ಅಧಿಕಾರಿ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನಡುವಿನ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಸೇವೆ-ವ್ಯಾಪಕ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಹ ನಿಯಂತ್ರಿಸಬಹುದು. ವಿವಿಧ ಶ್ರೇಣಿಗಳ ಸೇರ್ಪಡೆಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧಗಳು ಅಥವಾ ವಿವಿಧ ಶ್ರೇಣಿಗಳ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧಗಳು ಇದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಅಂತಹ ನಿಯಮಗಳು, ನಿರ್ದೇಶನಗಳು, ಅಥವಾ ಆದೇಶಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳು ಆರ್ಟಿಕಲ್ 92 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷೆ ವಿಧಿಸಬಹುದು.

UCMJ ಬಳಸುತ್ತಿರುವ ತೊಂದರೆಗಳು

ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, UCMJ / MCM ಅನ್ನು ಆರೋಪಗಳ ಆಧಾರವಾಗಿ ಬಳಸುವ ಕೆಲವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿದ್ದವು. ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಅಗ್ರಗಣ್ಯವಾಗಿ, ಯುಸಿಎಂಜೆ / ಎಂಸಿಎಂ ಮಾತ್ರ ನಿಯೋಜಿತ ಮತ್ತು ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸೋದರಸಂಬಂಧಿ ಅಪರಾಧವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಲೇಖನ 134 ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಂಡ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಈ ಅಪರಾಧವನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಸೇವಾ ನಿಯಮಗಳಡಿಯಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತಿರುವಾಗ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸೇವೆಯು ವಿಭಿನ್ನ ಮತ್ತು ವಿಶಾಲವಾದ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಅದು "ಅನುಚಿತ ಸಂಬಂಧ" ವನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಏನು ಮತ್ತು ಮತ್ತು ಅನುಮತಿಸಲಾಗದ ವಿವರಣೆ MCM / UCMJ ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಉಚ್ಚರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ಜುಲೈ 1998 ರಲ್ಲಿ, ರಕ್ಷಣಾ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ವಿಲಿಯಂ ಕೋಹೆನ್ ಅವರು "ಸಮವಸ್ತ್ರ, ಸ್ಪಷ್ಟ ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾಗಿ ಅರ್ಥವಾಗುವಂತಹ" ಸೋದರಸಂಬಂಧಿ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸಿದರು. ಪ್ರಸ್ತುತ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ನೀತಿಗಳು "ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ಜಂಟಿ ಪರಿಸರದತ್ತ ಸಾಗುತ್ತಿದ್ದಾಗ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೈತಿಕತೆಗೆ ನಾಶವಾಗುತ್ತವೆ" ಎಂದು ಕೋಹೆನ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ಸೇವೆಗಳು ಫೆಬ್ರವರಿ 3, 1999 ರಂದು ಕೋಹೆನ್ಗೆ ನೀತಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದವು. ಎಲ್ಲಾ ಹೊಸ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಆಯಾ ಸೇವಾ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈಗ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸೇವೆಯು ಇನ್ನೂ ವೈಯಕ್ತಿಕ ನೀತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆಯಾದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರು ಮತ್ತು ಸಂಭಾವ್ಯ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ತರಬೇತುದಾರರು ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯುವವರ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಸೇನಾ ಭ್ರಾತೃತ್ವ ನೀತಿಯು ಅನೇಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಗಡಸುತನವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತದೆ. ನೌಕಾಪಡೆ ಮತ್ತು ವಾಯುಪಡೆಯ ನೀತಿಗಳಿಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಬದಲಾವಣೆ ಬೇಕು. ಮೆರೈನ್ ಕಾರ್ಪ್ಸ್ ನೀತಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆ ಬೇಕಿಲ್ಲ.

ಎಲ್ಲಾ ಸೇವೆಗಳು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಂಡ ಸದಸ್ಯರ ನಡುವಿನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರದ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತವೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮ ಆದೇಶ ಮತ್ತು ಶಿಸ್ತುಗಳಿಗೆ ಪೂರ್ವಗ್ರಹವೆಂದು ಕರೆದಿದ್ದಾರೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು ಡೇಟಿಂಗ್, ಸಹಜೀವನ, ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಲೈಂಗಿಕ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ. ವ್ಯಾಪಾರದ ಸಂಬಂಧಗಳು ಸಾಲ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಸಾಲವನ್ನು ಮತ್ತು ಸಾಲವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸೇವೆಯ ನೀತಿಗಳ ಸ್ಥಗಿತವಾಗಿದ್ದು, ಪ್ರತಿ ಸೇವೆಯ ಸೋದರ ಸಂಬಂಧದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ಮತ್ತು ನಿಷೇಧಿತ ಸಂಬಂಧಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ.