ವರ್ಚುವಲ್ ಮಾರಾಟ ತಂಡಗಳು ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಡುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ. ಮಾರಾಟಗಾರರು ಮನೆಯ ಕಚೇರಿಗಳಿಂದ ಅಥವಾ ಜಗತ್ತಿನ ಎಲ್ಲೆಡೆಯಿಂದ ಉತ್ಪಾದಕರಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಉತ್ತಮ ವರ್ಚುವಲ್ ಮಾರಾಟ ತಂಡವು ಗೆಲುವು-ಗೆಲುವಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಮಾರಾಟಗಾರರಿಗೆ ಅವರು ಎಲ್ಲಿ ಬೇಕಾದರೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಮ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಅನುಕೂಲತೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಭೌಗೋಳಿಕವಾಗಿ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಮಾರಾಟ ತಂಡವನ್ನು ಕಟ್ಟಡದ ಅಧಿಕೃತ "ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು" ದೇಶಾದ್ಯಂತ ಅಥವಾ ಜಗತ್ತಿನಾದ್ಯಂತ ಮುಳುಗಿಸದೆಯೇ ನಿರ್ಮಿಸುವಿರಿ. ಕಠಿಣ ಭಾಗವು ಸರಿಯಾದ ವಾಸ್ತವ ಮಾರಾಟ ತಂಡವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಿದೆ.
01 ರೈಟ್ ಮಾರಾಟಗಾರರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ
02 ಸ್ಥಿರವಾದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ
ವರ್ಚುವಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಯಾವ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಬೇಕೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಯಾವ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆಯಾದರೂ, ಎಲ್ಲರೂ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಆರಂಭದಿಂದಲೇ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿ ಮೊದಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಹೊಸ ಮಾರಾಟಗಾರರ ಅಥವಾ ಮಾರಾಟಗಾರರಿಗೆ ಇದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಹೊಸ ವರ್ಚುವಲ್ ಮಾರಾಟಗಾರನನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ಅವಳೊಂದಿಗೆ ಕುಳಿತು ಕೆಲವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ. ಕೇವಲ ಮಾರಾಟದ ಗುರಿಯನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ, ಜೊತೆಗೆ ಕೆಲವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೆಟ್ರಿಕ್ಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವರು ದಿನಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ 25 ಶೀತ ಕರೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ವಾರಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ 5 ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ದಿನಕ್ಕೆ 10 ಧನ್ಯವಾದ-ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವಿರಿ ಎಂದು ನೀವು ಮತ್ತು ಅವಳು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
03 ರೈಟ್ ಪರಿಕರಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ
ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವರ್ಚುವಲ್ ತಂಡವು ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಾಕಷ್ಟು ತಾಂತ್ರಿಕ ಅದ್ಭುತಗಳು ಲಭ್ಯವಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಮಾರಾಟಗಾರರಿಗಾಗಿ ವೆಬ್ ಕ್ಯಾಮ್ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ (ಮತ್ತು ನೀವೇ) ಮತ್ತು ಭೇಟಿ ಮಾಡಲು ವೀಡಿಯೊ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸಿಂಗ್ ಬಳಸಿ. ಸಿಆರ್ಎಂ ಅನ್ನು ಎಲ್ಲರೂ ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಗಣಕದಿಂದ ಬಳಸಬಹುದು, ಆದ್ಯತೆ ಸಿಆರ್ಎಂ ಸೇವೆ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಅನುಸ್ಥಾಪನೆಯ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅವಶ್ಯಕತೆ ಏನೇ ಇರಲಿ, ಇದು ಪೂರೈಸಬಲ್ಲ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಅಥವಾ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಸೇವೆಯಿರಬಹುದು.
04 ಸ್ಪರ್ಶದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಿರಿ
ನಿಮ್ಮ ಮಾರಾಟಗಾರರನ್ನು ನೀವು ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಎಳೆದಿದ್ದೀರಿ, ಆದರೆ ನೀವು ಅವರ ಬಗ್ಗೆ ಮರೆತುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ನೀವು ನಿಯಮಿತ ಸಭೆಗಳನ್ನು (ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಲಾದ ವೀಡಿಯೊ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸಿಂಗ್ ಮೂಲಕ) ನಿಮ್ಮ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಮಾರಾಟ-ಸಂಬಂಧಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬೇಕು. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾರಾಟಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಸಮ್ಮೇಳನ ಮಾಡುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು ಮತ್ತು ಇದರಿಂದ ನೀವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಬೇಸ್ ಅನ್ನು ಸ್ಪರ್ಶಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವರು ಹೇಗೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
05 ಹೋಗಲು ಅವಕಾಶ ಯಾವಾಗ ತಿಳಿಯಿರಿ
ವರ್ಚುವಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಹೊಸ ಮಾರಾಟಗಾರ ತಂಡಕ್ಕೆ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಂಡಾಗ ನೀವು ಅವರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಗಮನವಿರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಒಮ್ಮೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ಗುರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಿಚಿತರಾಗಿರುವಿರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿರುತ್ತೀರಿ, ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ಹಿಂತಿರುಗಲು ಸಮಯ. ಒಳ್ಳೆಯ ವರ್ಚುವಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ - ಇದು ಸ್ವಯಂ ಪ್ರೇರಣೆಗೆ ತಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ - ಹಾಗಾಗಿ ನೀವು ಫೋನ್ ಕರೆಗಳು ಮತ್ತು ಇಮೇಲ್ಗಳೊಂದಿಗೆ "ಕೇವಲ ಪರಿಶೀಲಿಸಲು" ನೀವು ಸರಿಯಾಗಿ ತಪ್ಪು ಸಂದೇಶವನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತೀರಿ.
06 ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ
ನಿಮ್ಮ ಮಾರಾಟಗಾರರಿಂದ ನೀವು 1000 ಮೈಲುಗಳಷ್ಟು ಇರುವಾಗ, ಕ್ಷಣದಿಂದ ಅವರು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ತಂಡವನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಏಕೈಕ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಅವರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಂದ ಅವರನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದು. ಒಂದು ಮಾರಾಟಗಾರನು ತಿಂಗಳಿನಿಂದ ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ತನ್ನ ಮಾರಾಟದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಮಿತಿಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಅವಳ ಸಾಕಷ್ಟು ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ನೀಡಿ ಮತ್ತು ಮುರಿದುಹೋಗದದ್ದನ್ನು ಅವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ. ಇನ್ನೊಂದೆಡೆ, ಮಾರಾಟದ ಕೆಳಗೆ ಮಾರಾಟದ ಮಾರಾಟಗಾರನು ತಕ್ಷಣದ ಸಹಾಯ ಮತ್ತು ಗಮನವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು. ಒಂದು-ಮೇಲೆ-ಒಂದು ಸಭೆಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟಗಾರನು ಯಾವ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಿ, ನಂತರ ಅವರಿಗೆ ಕೆಲವು ಚಟುವಟಿಕೆ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ ಮತ್ತು ಆ ಮಾರಾಟದ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ಸುಧಾರಿಸುವ ತನಕ ಅವನ ಮೇಲೆ ಗಮನವಿಡಿ.