ಹೇಗೆ ಸಾಫ್ಟ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ

ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಅದರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸುವ ಕೆಲವು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಛಾಯಾಚಿತ್ರಗ್ರಾಹಕರು ವಿಭಿನ್ನ ಕ್ಯಾಮೆರಾ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳು ಮತ್ತು ಬೆಳಕು ಅವರು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದೆಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಶಿಕ್ಷಕರು ಗಣಿತ ಮತ್ತು ಓದುವಿಕೆಯನ್ನು ಕಲಿಸಲು ಕೆಲವು ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ಗಳು ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್ ಭಾಷೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸಬೇಕು ಎಂದು ತಿಳಿಯಬೇಕು. ಈ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಕಠಿಣ ಅಥವಾ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಣತಿ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅವರು ತರಗತಿಯಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವಂತಹ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯಗಳೆಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡಬೇಕು.

ಸಾಫ್ಟ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಯಾವುವು?

ಸಾಫ್ಟ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣ ಲಕ್ಷಣಗಳು ಅಥವಾ ಗುಣಗಳಾಗಿವೆ. ನಾವು ಯಾರು, ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಮ್ಮ ವರ್ತನೆಗಳು, ಪದ್ಧತಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಅವರು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಅವು ಕಠಿಣ ಅಥವಾ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದ್ದು, ಮತ್ತು ಅವುಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ದಾಖಲಾತಿ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಮೃದು ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ಶಿಕ್ಷಣ, ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಜೀವನ ಅನುಭವಗಳ ಮೂಲಕ ಅವುಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಆದರೆ ಇದು ನಿಮ್ಮ ಕಡೆಯಿಂದ ಒಂದು ಸಮಗ್ರ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಲ್ಲಿ ನೀವು ಭಯಭೀತರಾಗಿದ್ದೀರಿ, ಆದರೆ ನೀವು ಹಲವಾರು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವರ್ಗವೊಂದರಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸೇರಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ನೋಡೋಣ. ನೀವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಗಡುವನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಸುಧಾರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಬೋಧಕವರ್ಗ ಮತ್ತು ಸಹವರ್ತಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಂದ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಥವಾ ಉಪಯುಕ್ತ ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಓದುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ನೀವು ಕಲಿಯಬಹುದು.

ಇಲ್ಲಿ ಮೃದು ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಕೆಲವು ವಿಧಗಳಿವೆ.

• ಮೌಖಿಕ ಸಂವಹನ : ಉತ್ತಮ ಮೌಖಿಕ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ಮಾತನಾಡುವ ಮೂಲಕ ಇತರರಿಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ತಿಳಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.
• ಅಂತರ್ವ್ಯಕ್ತೀಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು : ಒಬ್ಬರಿಗೊಬ್ಬರು ಪರಸ್ಪರ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವುಳ್ಳವರು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ಜನರಿಗೆ ನಿರ್ಣಯಿಸದೆ ಇರುವವರನ್ನು ಕೇಳಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪಿಚ್ ಅನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

• ಬರವಣಿಗೆ : ಉತ್ತಮ ಬರವಣಿಗೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಲಿಖಿತ ಪದವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ತಿಳಿಸಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.
• ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಚಿಂತನೆ : ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ಮತ್ತು ಸಂಭವನೀಯ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆ-ಪರಿಹರಿಸುವುದು. ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಚಿಂತನೆಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ತಾರ್ಕಿಕ ಮತ್ತು ತಾರ್ಕಿಕ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಂಭಾವ್ಯ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ, ಯಾವುದು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಬಹುದೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು.
• ಸಕ್ರಿಯ ಆಲಿಸುವುದು : ಉತ್ತಮ ಶ್ರೋತೃಗಳು ಇತರರು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಮಾಹಿತಿ ಹಂಚಿಕೊಂಡ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಸೂಕ್ತವಾದಾಗ ಮಾತ್ರ ಅಡಚಣೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
• ಸಕ್ರಿಯ ಕಲಿಕೆ: ಸಕ್ರಿಯ ಕಲಿಯುವವರು ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಅದನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
• ಸಾಂಸ್ಥಿಕ : ಬಲವಾದ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರು ಪ್ರತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ಕೂ ಹೇಗೆ ಕ್ರಮಬದ್ಧವಾದ ವಿಧಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ.
• ಟೈಮ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್: ತಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಣೆ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಒಳ್ಳೆಯವರು ಯಾರು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಗಡುವಿನ ವೇಳೆಯಲ್ಲಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು. ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವಲ್ಲಿ ಅವರು ಒಳ್ಳೆಯವರು.
• ಟೀಮ್ ಪ್ಲೇಯರ್: ತಂಡದ ಆಟಗಾರರು ಯಾರು ಸಹಕಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನಾಯಕರು ಅಥವಾ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಆಗಿರಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಅನಿವಾರ್ಯರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಇತರ ತಂಡ ಸದಸ್ಯರ ಜತೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವರು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ, ಅದು ವಿಫಲತೆಗಳ ಯಶಸ್ಸು ಅಥವಾ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಾಗಿ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಾದರೂ.

• ವೃತ್ತಿಪರತೆ : ಈ ಗುಣಲಕ್ಷಣವನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವುದು ಕಠಿಣವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಯಾರಾದರೂ ಕೊರತೆಯಿದ್ದಾಗ ಅದು ತುಂಬಾ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೂ ಅಥವಾ ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೂ ಸಹ ಆಶಿಸುತ್ತಾಳೆ. ವೃತ್ತಿಪರತೆ ಸಮಯವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಸಭ್ಯವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಅನೇಕ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಆಹ್ಲಾದಕರ ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕವಾಗಿದೆಯೆ, ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಡ್ರೆಸ್ಸಿಂಗ್ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕ್ರಿಯೆಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು.
• ಓದುವಿಕೆ ಕಾಂಪ್ರಹೆನ್ಷನ್: ಬಲವಾದ ಓದುವ ಕಾಂಪ್ರಹೆನ್ಷನ್ ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಲಿಖಿತ ವಸ್ತುಗಳ ವಿಷಯವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಕಷ್ಟವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.
• ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ: ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬಲ್ಲ ಜನರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಾರೆ. ತಮ್ಮ ದಾರಿಯನ್ನು ಎಸೆಯುವ ಯಾವುದೇ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಅವರು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ನೀವು ಸಾಫ್ಟ್ ಸ್ಕಿಲ್ಸ್ ಏಕೆ ಬೇಕು?

ಪ್ರತಿಯೊಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆಯೆಂದು ನೀವು ಆಲೋಚಿಸಬಹುದು, ನಿಮ್ಮ ರೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡುವ ಸಲುವಾಗಿ ನೀವು ಉತ್ತಮ ವೈದ್ಯರಾಗಿರಬೇಕು ಒಬ್ಬ ವೈದ್ಯ, ಉತ್ತಮ ಇಂಟರ್ಪರ್ಸನಲ್ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಪಡೆಯಬಹುದು ಅವನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ಒಬ್ಬ ನಟನ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ನಿರಾಕರಿಸುವ ನಡುವೆಯೂ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಇರಬೇಕು.

ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಉದ್ಯೋಗಗಳ ನಡುವೆ ವರ್ಗಾವಣೆಯಾಗುತ್ತವೆ . ನೀವು ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಬದಲಿಸಿದರೆ ನೀವು ಹೊಸ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಶಾಲೆಗೆ ಹೋಗಬೇಕಾಗಬಹುದು, ಅವುಗಳು ನಿಮ್ಮ ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಬೆಲೆಬಾಳುವ ಕಾರಣದಿಂದ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ಏನು ಬೇಕಾದರೂ ಸಹ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೆಲವು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಬೇಕೆಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ. ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಕಟಣೆಯನ್ನು ನೋಡಿದರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಅರ್ಹ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಲಾಂಡ್ರಿ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೋಡುತ್ತೀರಿ, ಆದರೆ ನೀವು "ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು," "ಪ್ರಬಲವಾದ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕೌಶಲ," "ತಂಡದ ಆಟಗಾರ," ಮತ್ತು " ಬಲವಾದ ಕೇಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು "ಅಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿದೆ. ನಿಶ್ಚಿತ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ನಿರೂಪಿಸದಿದ್ದರೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನೀವು ಬಹುಶಃ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಚರ್ಚಿಸಲು ಇರುವ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಸಹ ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.