ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರತೆ

ಯೋಬನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೇಗೆ ನಡೆಸುವುದು?

ವೃತ್ತಿಪರತೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವರ್ತನೆ ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪದದ ರೂಟ್ ನಡುವೆಯೂ, ಈ ಗುಣವು "ವೃತ್ತಿಗಳು" ಎಂದು ನಾವು ವಿವರಿಸುವ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ, ಅವುಗಳು ಬಹಳಷ್ಟು ವೃತ್ತಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಅನೇಕ ಕ್ಯಾಷಿಯರ್ಗಳು, ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು , ಮತ್ತು ಪರಿಚಾರಿಕೆಗಳು ಈ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬಹುದು, ಆದರೂ ಈ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ತರಬೇತಿ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೌಕರರು ಸಾಧಾರಣ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ಸಮಾನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವೈದ್ಯರು , ವಕೀಲರು , ಮತ್ತು ಎಂಜಿನಿಯರುಗಳು- ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ವೃತ್ತಿಪರರು ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ-ಬಹಳ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬಹುದು.

ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ನೀವು ಪ್ರದರ್ಶಿಸದಿದ್ದರೆ ಯಾರಾದರೂ ಸಹ ಗಮನಿಸಬಹುದೇ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಆಶ್ಚರ್ಯವಾಗಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಎಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ಯಾರು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ? ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್, ಗ್ರಾಹಕರು, ಮತ್ತು ಸಹ-ಕೆಲಸಗಾರರು ಹೀಗೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ನೀವು ಈ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೊಂದಿರದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನಕ್ಕೆ ತೀವ್ರವಾದ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ಅವರು ಗಮನಿಸುತ್ತಾರೆ. ವೃತ್ತಿಪರತೆಯ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ತಪ್ಪು ಎಂದು. ಇದು ಪ್ರಗತಿಗೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರತೆಯನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ತೋರಿಸಬಹುದು? ಈ ಡೋಸ್ ಮತ್ತು ಮಾಡಬಾರದದನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ:

ಸಮಯದ ಮೇಲಿರುವ ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯವನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ

ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಸಭೆಗಳಿಗೆ ತಡವಾಗಿ ಬಂದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಕಾಳಜಿಯಿಲ್ಲದಿರುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಅದು ಅವರಿಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರ ಸಮಯವನ್ನು ನೀವು ಗೌರವಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಗಡಿಯಾರಕ್ಕೆ ಗಮನ ಕೊಡಿ. ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾದರೆ ಅಲಾರಮ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ. ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಮಯಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ವಿರಾಮಗಳಿಂದ ಹಿಂದಿರುಗುವ ಮೊದಲು ಕೆಲವೇ ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಿ.

ಒಂದು ಗ್ರಂಪ್ ಮಾಡಬೇಡಿ

ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬರುವಾಗ ಬಾಗಿಲಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕೆಟ್ಟ ಚಿತ್ತವನ್ನು ಬಿಡಿ. ನಾವೆಲ್ಲರೂ ನಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಭಾವನೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ ದಿನಗಳು ಇರುತ್ತವೆ. ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್, ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರ ಮೇಲೆ ಇದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ. ಕೆಲಸವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಟ್ಟ ಮನಸ್ಥಿತಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುವುದು ಸಮಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಅದು ಇದೀಗ ನಿಮಗಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ತನಕ ಉತ್ತಮಗೊಳ್ಳುವ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಿ.

ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಉಡುಗೆ

ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಧರಿಸಬೇಕೆ ಅಥವಾ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಾಸಂಗಿಕ ಉಡುಪುಗಳನ್ನು ಧರಿಸಬೇಕೆ, ನಿಮ್ಮ ನೋಟ ಯಾವಾಗಲೂ ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ವಚ್ಛವಾಗಿರಬೇಕು. ಸುಕ್ಕುಗಟ್ಟಿದ ಸೂಟ್ ಜೀನ್ಸ್ನ ಒರೆಸಿದ ಜೋಡಿಗಿಂತ ಉತ್ತಮವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಉಡುಪುಗಳ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಆರಿಸಿ. ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಉಡುಪುಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ ಅದು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ರೂಢಿಯಾಗಿದೆ. ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಫ್ಲಿಪ್-ಫ್ಲಾಪ್ಸ್, ಕಿರುಚಿತ್ರಗಳು, ಮತ್ತು ಟ್ಯಾಂಕ್ ಮೇಲ್ಭಾಗಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿ, ಕ್ಲಬ್ನಲ್ಲಿ ರಾತ್ರಿಯ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾದ ಉಡುಪುಗಳನ್ನು ಸಹ ಉಳಿಸಿ.

ನಿಮ್ಮ ಮೌತ್ ವೀಕ್ಷಿಸಿ

ಶಪಥ ಮಾಡುವುದು , ಶಪಿಸುವದು, ಅಥವಾ ಕಚ್ಚುವುದು-ನೀವು ಕರೆಯುವ ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸ-ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಥಾನವಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮದು ಸರಿಯಾಗಿರುವುದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಫೌಲ್ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಬಳಸದಂತೆ ತಡೆಯಿರಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವು ಅಪರಾಧ ಮಾಡುವವರಾಗಿದ್ದರೆ. ಅನುಸರಿಸಲು ಹೆಬ್ಬೆರಳಿನ ಉತ್ತಮ ನಿಯಮ ಇಲ್ಲಿದೆ: ನಿಮ್ಮ ಅಜ್ಜಿಗೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೇಳದಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹೇಳಬೇಡಿ.

ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ನೀಡಿ

ಒಬ್ಬ ನಿಜವಾದ ವೃತ್ತಿಪರನು ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಸಹ-ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ದುರ್ಬಲವಾಗಿದ್ದಾಗ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸವಾಲನ್ನು ಎದುರಿಸುವಾಗ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ. ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಜ್ಞಾನ, ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು, ಅಥವಾ ಕೇವಲ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೈಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೆದರುತ್ತಿಲ್ಲ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಯಶಸ್ಸು ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ತುಂಬಾ ತಳ್ಳುವಂತಿಲ್ಲ ಎನ್ನುವುದು ಮುಖ್ಯ. ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದರೆ, ಅದನ್ನು ತಳ್ಳಬೇಡಿ. ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.

ಗಾಸಿಪ್ ಮಾಡಬೇಡಿ

ನೀವು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕದಲ್ಲಿ ಸುಝಿ ಅಥವಾ ಸ್ಯಾಮ್ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಿದ ನಿಮ್ಮ ಕೋಣೆಗಳ ನೆರೆಹೊರೆಯವರಿಗೆ ಹೇಳಲು ನೀವು ಪ್ರಚೋದಿಸಲ್ಪಡಬಹುದು, gossiping ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಧ್ಯಮ ಶಾಲಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯಾಗಿ ಕಾಣುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ಏನನ್ನಾದರೂ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದರ, ತಾಯಿ ಅಥವಾ ಉತ್ತಮ ಸ್ನೇಹಿತನಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಏನೂ ಇಲ್ಲದಿರುವ ಒಬ್ಬರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ.

ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಉಳಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ

ನಕಾರಾತ್ಮಕತೆ ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ದೂರು ನೀಡಿದರೆ, ಅದು ಇತರರನ್ನು ತಗ್ಗಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ನೈತಿಕತೆಯ ಕುಸಿತವನ್ನು ಖಂಡಿತವಾಗಿ ಪ್ರಶಂಸಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅದು ತಪ್ಪು ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುವ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಮಾತನಾಡಬಾರದು ಎಂದರ್ಥವಲ್ಲ. ನಿವಾರಿಸಬೇಕಾದ ಏನನ್ನಾದರೂ ನೀವು ನೋಡಿದರೆ, ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡಿ.

ನೀವು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ದೂರು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಲ್ಲಿಸಿರಿ.

ನಿಮ್ಮ ತಪ್ಪುಗಳಿಂದ ಮರೆಯಾಗಬೇಡಿ

ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ಕಷ್ಟವಾಗಬಹುದು, ನಿಮ್ಮ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ಅವುಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಕೈಲಾದರು. ನೀವು ಒಂದೇ ಬಾರಿ ಎರಡು ಬಾರಿ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ದೋಷಗಳಿಗಾಗಿ ಅವರು ಅದನ್ನು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಇತರರನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ದೂಷಿಸಬೇಡಿ. ಬದಲಾಗಿ, ಒಂದು ತಪ್ಪಾಗಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವವರು ಮುಂದಕ್ಕೆ ಹೆಜ್ಜೆ ಹಾಕಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವರ ಭಾಗವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಯಾವಾಗಲೂ ಫೇರ್ ಫೈಟ್

ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರೊಂದಿಗೆ ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿ ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ. ಬೇರೊಬ್ಬರು ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಂಬುವುದಾದರೆ ಯಾವುದೋ ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೋಪಗೊಳ್ಳಬೇಡಿ. ನೀವು ಎಷ್ಟು ಅಸಮಾಧಾನಗೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಅಥವಾ ನೀವು ಸರಿಯಾಗಿ ನಂಬಿರುವಿರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಬಲವಾಗಿ ನಂಬುತ್ತೀರಿ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕಿರಿಚುವಿಕೆಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ ಹೆಸರು ಕರೆ ಅಥವಾ ಬಾಗಿಲು ಸ್ಲ್ಯಾಮಿಂಗ್ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಶಾಂತವಾಗಿ ವಿವರಿಸಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ ನಡೆಯಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ. ಸಹಜವಾಗಿ, ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಭೌತಿಕ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬೇಕು.

ಲೈ ಮಾಡಬೇಡಿ

ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯು ಯಾವಾಗಲೂ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಕಾಣುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ಮೇಲೆ ಮಲಗಿರಲಿ ಅಥವಾ ನೀವು ಇಲ್ಲದಿರುವಾಗ ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಕರೆತರುತ್ತದೆಯೋ. ನಿಜವಾದ ವೃತ್ತಿಪರನು ಯಾವಾಗಲೂ ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿರುತ್ತಾನೆ. ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅನರ್ಹರಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮಗೆ ಎರಡು ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ. ಅದಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸಬೇಡಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ನೈಜ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿ. ನೀವು ಎರಡನೆಯ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಆರಿಸಿದರೆ, ಕಾಣೆಯಾಗಿರುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಇತರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಹೇಗೆ ಸರಿದೂಗಿಸುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಿ. ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಸುಳ್ಳು ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನಿಮಗೆ ಒಂದು ದಿನ ಬೇಕಾಗಿದ್ದರೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಥವಾ ವಿಹಾರ ದಿನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.

ನಿಮ್ಮ ಡರ್ಟಿ ಲಾಂಡ್ರಿ ಅನ್ನು ಏರ್ ಮಾಡಬೇಡಿ

ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಕಟ ಸ್ನೇಹಿತನೊಂದಿಗೆ ವಿಶ್ವಾಸವಿರುವಾಗ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸರಿ, ಇಡೀ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೆ ಮಾಡುವುದು ಅಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯೊಂದಿಗೆ ಅಥವಾ ಇತರ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ವಿಶೇಷವಾಗಿ, ನೀವು ಯಾರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ವಿವೇಚನೆಯಿಂದಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಏನನ್ನಾದರೂ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳುವಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಮಾಡಬೇಡಿ.