1. ನಿಮ್ಮ ಗಂಟೆಗಳಂತೆ ವಿವರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಊಹಿಸಬೇಡಿ
ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅಥವಾ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆ ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ ಮತ್ತು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗುವಾಗ ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ನೀವು ಹೊಂದಿಸಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಎರಡು ದಿನಗಳ ಮೊದಲು ಮತ್ತು ಯಾರೂ ಆ ವಿವರಗಳನ್ನು ನಿಮಗೆ ನೀಡಲಿಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಿ ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ ಮಾಡಿ. ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕಾದರೆ ಮತ್ತು ತಡವಾಗಿ ಬರುವ ಅಪಾಯವನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದಿರಲಿ ಎಂದು ಊಹಿಸಬೇಡಿ.
ಅಲ್ಲದೆ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಹೋದಾಗ ಎಲ್ಲಿ ಹೋಗಬೇಕು ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ. ನೀವು ಅದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವಾಗ ಸಮಯವನ್ನು ಅಲೆದಾಡುವುದು ಬೇಡ. ನೀವು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ದಿನದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಒತ್ತಡಕ್ಕೊಳಗಾಗುವಿರಿ.
2. ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಹಾಯದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಬೇಡಿ
ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಮನೋಹರವಾಗಿ ಸಹಾಯವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ. ಅದು ಅಸಹಾಯಕವಾಗಿ ಕಾಣುವಂತೆ ಚಿಂತಿಸಬೇಡಿ. ಹೊಸ ಜನರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಅನೇಕ ಜನರು ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಒಳ್ಳೆಯದು ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅದು ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸದ ಸಂಬಂಧದ ಅಡಿಪಾಯವನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು.
3. ಲಂಚ್ ಆಮಂತ್ರಣವನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಬೇಡಿ
ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತೊಂದು ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಯಾವುದೇ ಊಟ ಆಮಂತ್ರಣಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು. ಒಂದು ಊಟವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಯಾರಾದರೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಿದರೆ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಬಹುಶಃ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಕಡಿಮೆ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಏನೆಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ.
ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊರಬರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಎಷ್ಟು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಲೋಭನೆಗೆ ಪ್ರತಿರೋಧವನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ.
4. ಕಚೇರಿ ಗಾಸಿಪ್ನಲ್ಲಿ ಸಿಕ್ಕಿಹಾಕಿಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ
ಇದು ಊಟದ ಮೇಲಿರುವ ಅಥವಾ ನುಡಿಗಟ್ಟುಗಳಾಗಿರದೆ ನೀರಿನ ತಂಪಾದ ಸುತ್ತಾದರೂ , ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಗಾಸಿಪ್ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಅದನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿ ಅಥವಾ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಕಿವಿಗಳು ತೆರೆದಿರಲಿ ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಬಾಯಿ ಮುಚ್ಚಿಹೋಗಿದೆ. ನೀವು ಮೌಲ್ಯಯುತ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕಲಿಯಬಹುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ನ ಫೌಲ್ ಮೂಡ್ ಅವನ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಕಠಿಣ ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದರಿಂದ, ಮತ್ತು ಅವನು ಯಾವಾಗಲೂ ಹಾಗೆ ಅಲ್ಲ. ಸಂಭಾಷಣೆಗೆ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ಹಾಗೆಯೇ, ನೀವು ಕೇಳಿದ ಎಲ್ಲವೂ ನಿಜವಲ್ಲ ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ.
5. ಹೊಸ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಇಷ್ಟಪಡದಿರಿ
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ನಿಮ್ಮ ಮುಂಚಿನ ಒಂದು ಹಂತದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಕೆಲಸದಲ್ಲೂ ಅದೇ ರೀತಿಯದ್ದಾದರೂ ಸಹ, ಈ ಪರಿವರ್ತನೆ ನಿಮಗೆ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಹೊಸ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಮುಕ್ತವಾಗಿರಿ. ಈ ಹೊಸ ವಿಧಾನಗಳು ಉತ್ತಮವಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ಅವರು ಗಮನಾರ್ಹ ಸುಧಾರಣೆ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಹೊಸ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುವುದು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬೇಸರದಿಂದ ಉಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
6. ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ಬಾಸ್ ಅಥವಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ
ನಿಮ್ಮ ಹಳೆಯ ಬಾಸ್ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ದೂರು ನೀಡಿದಾಗ, ಅವರು ತುಂಬಾ ಕಿರಿಕಿರಿಗೊಂಡಿದ್ದರೂ ಸಹ , ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅವರು ಏನಾಯಿತು ಎಂದು ಯೋಚಿಸುವ ಕಥೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.
ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಕಥೆಯ ನಾಯಕನಾಗಿ ಪಾತ್ರವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಅವರು ನಿಮಗೆ ಇನ್ನೂ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ, ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಖಳನಾಯಕನಂತೆ ನೋಡುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿರುವಾಗ ನೀವು ಅವರಲ್ಲಿ ಕೆಟ್ಟದ್ದನ್ನು ಮಾತನಾಡುತ್ತೀರಾ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಆಶ್ಚರ್ಯವಾಗಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಹಿಡಿತಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ ಅಥವಾ, ಇನ್ನೂ ಉತ್ತಮವಾದದ್ದನ್ನು ಬಿಡಿ. ನೀವು ಈಗ ಹೊಸ ಮತ್ತು ಆಶಾದಾಯಕವಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ.
7. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ
ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬುದ್ದಿಹೀನವಾದುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಮೊದಲು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ಅದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕೆಟ್ಟ ಕಲ್ಪನೆಯಾಗಿದೆ. ಆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಗೌಪ್ಯವಾಗಿ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವವರು, ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಗಾಸಿಪ್ಗಳನ್ನು ಯಾರು ಹರಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸಲು ಆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಳಸಲು ಯಾರು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಮಯ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.