ಆಫ್ಶೋರಿಂಗ್ನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲಗಳು

ಕಂಪನಿಗಳು ಹಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿವೆ. ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ಆಫ್ಶೋರ್ರಿಂಗ್ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ತೀವ್ರವಾಗಿ ಸಾಗಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ - ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೆಚ್ಚ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತಿರುವ ಇತರ ದೇಶಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವುದು.

ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ. ಕ್ಲೈಂಟ್ ಕಂಪೆನಿಗಳು ಮನೆಯೊಳಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಲ್ಲವುಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಬೆಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿವೆ. ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ಲಾಭ ಪಡೆದ ಎರಡೂ ಕಂಪನಿಗಳು, ಸೇವಾ ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ಕ್ಲೈಂಟ್.

ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಅದರ ಮುಂಚೆ ಸಂಘಟಿತ ಕಟ್ಟಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿದಂತೆಯೇ, ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ವಿಪರೀತವಾಗಿ ಸಾಗುತ್ತಿದೆ. ಕಂಪೆನಿಗಳು ಹೊರಬಳಕೆ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಬೆಡ್ಡಿಯರ್ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸಿನ ಹೊರತಾಗಿ ಕಂಪೆನಿಯ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿತು. "ವಿದೇಶಿ" ಅಥವಾ "ಕಡಲಾಚೆಯ" ಕಂಪೆನಿಗಳಿಗೆ ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಮಾಡುವುದು, ಆ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ದರಗಳ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಆಫ್ಶೋರ್ರಿಂಗ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.

ಯು.ಎಸ್. ಕಂಪನಿಗಳು ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಆಫ್ಶೋರಿಂಗ್ ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಕಳವಳಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದೆ. ಹಿಂಜರಿತದಿಂದ ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಯುಎಸ್ ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿರುವಂತೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಸೃಷ್ಟಿ ದರವು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ವೇಗಕ್ಕಿಂತಲೂ ಹಿಂದುಳಿಯುತ್ತದೆ. ಇದು ಆಫ್ಶೋರಿಂಗ್ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಕಾಳಜಿ ಇದೆ.

ಆಫ್ಶೋರ್ರಿಂಗ್ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಅಲ್ಲ - ಎಲ್ಲವನ್ನು ವ್ಯಾಪಾರದಿಂದ ಚಿತ್ರಿಸಲಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ಆರ್ಥಿಕತೆ-ನಾಶಮಾಡುವ ದೈತ್ಯಾಕಾರದ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸುತ್ತದೆ. ಆಫ್ಶೋರ್ರಿಂಗ್ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಹಣಕಾಸಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ, ಅಡಗಿದ ವೆಚ್ಚಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಈ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮೊದಲಿಗೆ ನಿರೀಕ್ಷಿತಕ್ಕಿಂತ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿರುತ್ತವೆ.

ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಗ್ರಹಿಕೆ ಮತ್ತು ಉಳಿದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಂದ ನೈತಿಕತೆಯನ್ನು / ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುವುದೂ ಸೇರಿದಂತೆ, ಆಫ್ಶೋರ್ರಿಂಗ್ನಿಂದ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಹಣಕಾಸಿನ ವೆಚ್ಚವಿಲ್ಲ. ಆಫ್ಶೋರ್ರಿಂಗ್ ಯುಎಸ್ ಕಂಪನಿಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರ ಮಾಲೀಕರು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಬಲವಾದ ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ಇತ್ತೀಚಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳು

ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದನಾ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ನೀಡಲ್ಪಟ್ಟವು.

ಕಡಿಮೆ ದೇಶಗಳ ಜೀವನಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಸರ ನಿಯಮಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಇತರ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ US ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸರಕುಗಳನ್ನು ಅಗ್ಗದ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ತಯಾರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು. ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ಕಂಪನಿಗಳು ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಸೇವೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿವೆ.

ಇಲ್ಲಿ ಪ್ರೇರಣೆ ಕೇವಲ ಹಣಕಾಸು. ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಈ ಹೊಸ ತರಂಗ ಮಧ್ಯಮ ವರ್ಗದ ಹೊಡೆದಾಗ, ಹತ್ತಿರ ನಿರುದ್ಯೋಗವಿಲ್ಲದ ಆರ್ಥಿಕ ಚೇತರಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿರುವಂತೆ, ಅನೇಕ ನಾಗರಿಕರು ಮತ್ತು ಶಾಸಕರು ಆಫ್ಶೋರಿಂಗ್ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಹಿನ್ನೆಲೆ

ದಶಕಗಳ ಕಾಲ ಕಂಪನಿಗಳು ಇತರ ಕಂಪೆನಿಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸುವ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಸಂಘಟಿತ ವ್ಯಾಪಾರಿಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿದೆ. ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಈ ಕಂಪನಿಗಳು ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದವು, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪೂರೈಕೆದಾರರು. ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಸಂಘಟಕರು ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧವಿಲ್ಲದ ಕಂಪೆನಿಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಲಾಭದ ಉದ್ದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡದಾಗಿರುವ ಬಯಕೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮರ್ಥನೆಯಾಗಿದೆ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಸಂಘಟಿತ ಕಂಪೆನಿಗಳ ತೂಕದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಘಟಿತ ವ್ಯಾಪಾರಿಗಳು ಕುಸಿಯಲಾರಂಭಿಸಿದರು.

ಲಾಭಗಳು ಕುಸಿಯಲು ಆರಂಭಿಸಿ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ "ಪ್ರಮುಖ" ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದವು. ಮುಂದೆ, ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮಾಡುವ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಅವರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಅವರು ಕಡಿಮೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಸಹ ಕೋರ್ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದೆಂದು ಅವರು ಕಂಡುಹಿಡಿದರು. ವೇತನದಾರರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಉಪಗುತ್ತಿಗೆ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಶಿಪ್ಪಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಬೆಳೆಸಲಾಯಿತು. ಆದ್ದರಿಂದ ತಯಾರಿಕೆ. ಸಂಗ್ರಹಣೆಗಳು, ಗ್ರಾಹಕರ ಕರೆ ಕೇಂದ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಕಂಪೆನಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು.

ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಇದನ್ನು ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು.

ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ. ಕ್ಲೈಂಟ್ ಕಂಪೆನಿಗಳು ಮನೆಯೊಳಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಲ್ಲವುಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಬೆಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿವೆ. ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ಲಾಭ ಪಡೆದ ಎರಡೂ ಕಂಪನಿಗಳು, ಸೇವಾ ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ಕ್ಲೈಂಟ್.

ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಅದರ ಮುಂಚೆ ಸಂಘಟಿತ ಕಟ್ಟಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿದಂತೆಯೇ, ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ವಿಪರೀತವಾಗಿ ಸಾಗುತ್ತಿದೆ. ಕಂಪೆನಿಗಳು ಹೊರಬಳಕೆ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಬೆಡ್ಡಿಯರ್ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸಿನ ಹೊರತಾಗಿ ಕಂಪೆನಿಯ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿತು. "ವಿದೇಶಿ" ಅಥವಾ "ಕಡಲಾಚೆಯ" ಕಂಪೆನಿಗಳಿಗೆ ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಮಾಡುವುದು, ಆ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ದರಗಳ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಆಫ್ಶೋರ್ರಿಂಗ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.

ದಿ ಪ್ರೋಸ್

ಮುಕ್ತ ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಜಾಗತೀಕರಣದ ಸುತ್ತ ಆಫ್ಶೋರ್ರಿಂಗ್ ಕೇಂದ್ರದ ವಾದಗಳು.

• ಒಂದು ಉತ್ಪನ್ನ ಅಥವಾ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸಾಗರೋತ್ತರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಅಗ್ಗದಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದಿಸಬಹುದಾಗಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಸ್ಥಳೀಯವಾಗಿ ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಬದಲು ಆಮದು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅರ್ಥವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

• ವಿದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಗಳಿಸಿದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯ ಇತರ ನೌಕರರಿಗೆ ವೇತನದಲ್ಲಿ, R & D ಯ ಹೂಡಿಕೆಯಲ್ಲಿ, ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಲಾಭ ಮತ್ತು ಸರಕಾರಕ್ಕೆ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಹಿಂದಿರುಗಿಸುತ್ತದೆ.
• ಯುಎಸ್ ಕಂಪೆನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಹಿಂದಿರುಗಲು ಲಾಭವನ್ನು ಗಳಿಸುವವರೆಗೂ ಕೆಲಸವನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬ ವಿಷಯವಲ್ಲ.
• ಕಂಪೆನಿಗಳು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವೇ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮಾಡಬೇಕಾದುದು.
• ಕಡಿಮೆ ಬೆಲೆಯ ಸರಕು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳು ಎಲ್ಲಾ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಒಳ್ಳೆಯದು.
• ಶೂನ್ಯವನ್ನು ತುಂಬಲು ಹೊಸ, ಹೆಚ್ಚು ಸುಧಾರಿತ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಅಮೇರಿಕಾದಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾಗುವುದು ಇದರಿಂದಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಸಾಗರೋತ್ತರ ದೇಶಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.
• ಇದು ಬಡ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳ ಆರ್ಥಿಕತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದ ಅವರಿಗೆ ಯುಎಸ್ನಿಂದ ಸಾಕಷ್ಟು ಆರ್ಥಿಕ ನೆರವು ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಕಾನ್ಸ್

ಅಮೆರಿಕನ್ ಗ್ರಾಹಕರ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಮೆದುಳಿನ ಬರಿದಾದ ಅಪಾಯದ ಮೇಲೆ ಗಮನ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ವಿರುದ್ಧದ ವಾದಗಳು.

• ಆಫ್ಶೋರಿಂಗ್ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಬೆಲೆಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿ ಇರುವುದರಿಂದ, ವೇತನ ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ, ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಉತ್ಪನ್ನ ಅಥವಾ ಸೇವೆಯನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
• ಅಮೆರಿಕವು ಪ್ರಬಲ ಆರ್ಥಿಕ ಇಂಜಿನ್ ಅನ್ನು ಆನ್ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು, ಅದು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ವಿಶ್ವ ಸಮರ II ಗೆದ್ದಿತು. ಆಫ್ಶೋರ್ರಿಂಗ್ ಮತ್ತೆ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನಾಶಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
• ಆಫ್ಶೋರಿಂಗ್ನಿಂದ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಗಣನೀಯ ಲಾಭವನ್ನು ಶ್ರೀಮಂತರಿಂದ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮಧ್ಯಮ ವರ್ಗದವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಖರೀದಿಸುವ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
• ವಿದೇಶಿ ಕೆಲಸಗಾರರು ಯುಎಸ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಗೆ ಅಥವಾ ಇತರ ತೆರಿಗೆಗಳಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಲಾಭದಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿದ ತೆರಿಗೆ ಆದಾಯ ಯುಎಸ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಕಳೆದುಹೋದ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.
• ಕಂಪನಿಗಳು ಸಿಇಒ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊರಹಾಕುವ ಮೂಲಕ ಹೆಚ್ಚು ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಉಳಿಸಬಹುದು. ಸರಾಸರಿ ಯುಎಸ್ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಇಂಜಿನಿಯರ್ ತನ್ನ ಭಾರತೀಯ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗೆ ಆರರಿಂದ ಏಳು ಬಾರಿ ಸಂಪಾದಿಸುತ್ತಾನೆ, ಆದರೆ ಯುಎಸ್ ಸಿಇಒ ತನ್ನ ಸರಾಸರಿ ಕೆಲಸಗಾರನಂತೆ 400 ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ.
• ಯು.ಎಸ್. ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಪಡೆದಿಲ್ಲವೆಂದು ಈಗ ಚಾಲ್ತಿಯಲ್ಲಿರುವ "ಹೆಚ್ಚು ಸುಸಂಸ್ಕೃತ ಉದ್ಯೋಗಗಳು". ಅವರು ಎಂದಿಗೂ ದೃಢವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲ್ಪಡಲಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಆ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆಗೆ ಮಾತ್ರ "ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು" ಗಾಗಿ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ಯು.ಎಸ್. ಕಾರ್ಮಿಕನಿಗೆ ಇದು ಒಂದು ವಿರೋಧಿಯಾಗಿದೆ.
• ಸಾಗರೋತ್ತರ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಪಡೆದ ಸರಕುಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾನೂನುಗಳು ಯು.ಎಸ್ ನಂತೆಯೇ ಕಾರ್ಮಿಕರ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಪರಿಸರವಾಗಿರದ ದೇಶಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ. ಗ್ರಹಕ್ಕೆ ಮತ್ತಷ್ಟು ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುವ ಈ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ನಾವು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಇದು ಎಲ್ಲಿ ನಿಲ್ಲುತ್ತದೆ

• ಸೂಪರ್-ರಿಚ್ ಕಾರ್ಪೋರೆಟ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಉತ್ಕೃಷ್ಟತೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಇನ್ನೊಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ದಾರಿ ತಪ್ಪಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತ ಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ.
• ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡುವ ಕಂಪೆನಿಗಳಿಗೆ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಕೆಲಸವು ಅರ್ಥದಾಯಕವಾಗಿದ್ದು, ಅದು ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ನಿಜವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಖರ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
• ಮರೆಮಾಡಿದ ವೆಚ್ಚಗಳು ಗ್ರಾಹಕರು ಆಫ್ಶೋರ್ರಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಕಂಪೆನಿಗಳಿಂದ ಖರೀದಿ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವ ಅಪಾಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
• ಆಫ್ಶೊರಿಂಗ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಅಮೆರಿಕನ್ನರು ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ಕಡಿಮೆ ವೇತನದ ಕೆಲಸಗಾರರು ಅವುಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಗಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಅರ್ಥ. ಆಫ್ಶೋರ್ರಿಂಗ್ ಮೂಲಕ ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಗ್ರಾಹಕರ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ವ್ಯವಹಾರದಿಂದ ಹೊರಬರುತ್ತವೆ.
• ಆಫ್ಶೋರ್ರಿಂಗ್ ಇದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಅರ್ಥವಾಗುತ್ತದೆ.