ಟೀಮ್ ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ಸ್ಟ್ರಾಟಜೀಸ್

ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡದ ಲಾಭವನ್ನು ಜನರು ನೋಡದಿದ್ದರೆ ಇದು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ

ನಿಮ್ಮ ಗುಂಪನ್ನು ಆಫ್-ಸೈಟ್ಗೆ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ ಆಟಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ತಂಡ ಕಟ್ಟಡವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಅದನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿ ತೋರಿಸಬೇಕು.

ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರೇರಣೆ ಇಲ್ಲದೆ ತಂಡದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ "ತಂಡ" ಇದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾಧನೆ ಮತ್ತು ತಂಡಗಳಿಗೆ ಬಹುತೇಕ ಮರೆತುಹೋಗುವಂತಹ ಒಂದು ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ನಾವು ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಕ್ರೀಡೆಗಳಂತಹ ತಂಡ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ಗಳಲ್ಲಿ ಸಹ, ನಾವು ಆಲ್-ಸ್ಟಾರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಆಟದ ಎಂವಿಪಿ (ಅತ್ಯಮೂಲ್ಯವಾದ ಆಟಗಾರ) ಗಳನ್ನು ಒಂದೇ ಆಗಿ ಬಿಡುತ್ತೇವೆ.

ಒಂದು ತಂಡಕ್ಕೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಗುಂಪನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ನೀವು ಜಯಿಸಲು ಇರುವ ಪರಿಸರವೇ ಆಗಿದೆ.

ತಂಡ ಕಟ್ಟಡ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ

ತಂಡದಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಗುಂಪನ್ನು ನೀವು ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಾ? ನೀವು ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಅವರು ತಮ್ಮನ್ನು ತಂಡವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ತಂಡದ ಪ್ರದರ್ಶನ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರತಿಫಲ ನೀಡುತ್ತೀರಾ? ನೀವು ತಂಡದ ಪ್ರದರ್ಶನವನ್ನು ನೀಡದಿದ್ದರೆ ನೀವು ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಯಶಸ್ಸು ಕಾಣುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ತಂಡವು ತಂಡವೆಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ, ಅವರು ತಂಡವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ತಂಡವಾಗಿ ಅವರ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ನೀವು ಗೌರವಿಸುವಿರಿ. ಅದು ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡದ ಕಡೆಗೆ ಮೊದಲ ಹಂತವಾಗಿದೆ.

ಆ ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡವು ದೈನಂದಿನ ಚಟುವಟಿಕೆಯಾಗಿರಬೇಕು ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ. ಕೆಲವು ಆಫ್-ಸೈಟ್ ಕಾರ್ಯಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ತ್ರೈಮಾಸಿಕವಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದಾದ ವಿಷಯವಲ್ಲ.

ತಂಡ ಕಟ್ಟಡವನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿ

ತಂಡ ಕಟ್ಟಡವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ಅವರು ತಂಡವೆಂದು ಹೇಳಲು ಸಾಕು ಮತ್ತು ಅವುಗಳು ಒಂದೇ ಆಗಿರಬೇಕು. ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಅದನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುವುದು ಸಹ ನೀವು ತೋರಿಸಬೇಕು. ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಬಹುಪಾಲು ಸ್ವಾರ್ಥಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು.

ನಾವು, ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಅಗ್ರಗಣ್ಯವಾಗಿ ನೋಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿಯಾಗಿ ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಬೇರೊಬ್ಬರನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ನಾವು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಅದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಇತರರನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಾವು ನೋಡುವುದು ಬಹಳ ಸುಲಭ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಮಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಅದನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಲವ್ ಒಂದು ಬಲವಾದ ಪ್ರೇರಕ ಆಗಿದೆ. ಪಾಲಕರು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ತಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ವೀಕ್ಷಿಸಲು.

ಹಣ ಮತ್ತೊಂದು ಬಲವಾದ ಪ್ರೇರಕ ಆಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ ನೀವು ಬಳಸಬಹುದು. ಹೇಗಾದರೂ, ನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ದೊರಕುವ ಪ್ರಬಲವಾದ ಪ್ರೇರಕನಿಷ್ಠಿಯು (ನಿಮ್ಮ ನೌಕರರು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಪ್ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಇರುವುದಿಲ್ಲದಿರುವುದರಿಂದ) ಸ್ವಾಭಿಮಾನ. ತಂಡಕ್ಕೆ ಬೆಂಬಲ ನೀಡುವುದರಿಂದ ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಸ್ವಾಭಿಮಾನಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ನಿಮ್ಮ ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುತ್ತವೆ.

ಮೊದಲಿಗೆ, ಅವರು ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಭಾಗವೆಂದು ನಿಮ್ಮ ಜನರು ಅಂಗೀಕರಿಸಬೇಕು. ತಂಡ ಸಭೆಗಳನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು, ತಂಡ ಸುದ್ದಿಗಳನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವಿಕೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಅಂತರ್ಜಾಲದ ಪುಟದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ತಂಡ ಗೋಲುಗಳ ವಿರುದ್ಧ ತಂಡ ಪ್ರದರ್ಶನವನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಇದನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಬಹುದು.

ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ತಂಡವು ಅದರ ಸದಸ್ಯರ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ನಂಬಬೇಕು. ಲ್ಯಾನ್ಸ್ ಆರ್ಮ್ಸ್ಟ್ರಾಂಗ್ ದೊಡ್ಡ ಬೈಸಿಕಲ್ ರೇಸರ್ ಆಗಿದ್ದರೂ, ಟೂರ್ ಡೆ ಫ್ರಾನ್ಸ್ ಅವರ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ನೆರವಿಲ್ಲದೆಯೇ ಅವರು ಗೆದ್ದಿದ್ದಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ತಂಡದಲ್ಲಿ ನೀವು ಉತ್ತಮ ಗ್ರಾಹಕ ಸೇವಾ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ತಂಡದ ಇತರ ಸದಸ್ಯರ ಸಹಕಾರವಿಲ್ಲದೆ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಅನೇಕ ಕರೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಗೋಚರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ, ಅವರು ಟೀಮ್ ವರ್ಕ್ ಮೂಲಕ ಸಾಧಿಸಬಹುದಾದ ಹೆಚ್ಚಿದ ಪ್ರತಿಫಲಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಬೇಕು.

ತಂಡದ ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸು

ನನಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಒಂದು ಕಂಪನಿಯು ಉತ್ತಮ ಗ್ರಾಹಕರ ಬೆಂಬಲ ತಂಡವನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು.

ಅವರ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಉನ್ನತ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಗುರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ತಂಡವನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿದರು. ಆ ತಂಡ ಗೋಲುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮಿತಿಗೊಳಿಸುವಲ್ಲಿ ಅವರು ತಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಆಚರಿಸಿದರು. ಅವರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಾಗಿ ಅವರನ್ನು ಆಚರಿಸುತ್ತಾರೆ. ತಂಡವು ಜನ್ಮದಿನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಗುಮ್ಮಟವನ್ನು ಅಲಂಕರಿಸಿದೆ. ಅವರು ಸಮುದಾಯ ಸೇವೆ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಮಾಡಿದರು. ಅವರು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ವಿನೋದವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು. ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ತಂಡಕ್ಕಾಗಿ ಕ್ಲಿಂಟ್ ಸೆಟ್ಗಳನ್ನು ಗೋಲು ಹೊಡೆದಿದ್ದಾರೆ. ಗೆಲ್ಲುವ ತಂಡಕ್ಕೆ ಸೇರಿದವರಿಂದ ಅವರು ಸ್ವಾಭಿಮಾನದಲ್ಲಿ ಮಹತ್ತರವಾದ ವರ್ಧಕವನ್ನು ಪಡೆದರು.

ತಂಡದ ಲೋಗೋ ಅಥವಾ ಧ್ಯೇಯವಾಕ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಟೀ ಶರ್ಟ್ಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುವುದು, ತಂಡದ ಗುರುತನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅವರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ತಂಡವು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಬಲವರ್ಧನೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೋ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿರಬೇಕು.

ಒಂದು ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ನ ತಪ್ಪು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಅವರು ತಮ್ಮ ತಂಡಕ್ಕೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡ ಧ್ಯೇಯವಾಕ್ಯ ಮತ್ತು ಅವರು ನೀಡಿದ್ದ ಬಾಲ್ಕ್ಯಾಪ್ಗಳ ಮೇಲೆ ಮುದ್ರಿಸಿದರು.

ಧ್ಯೇಯವಾಕ್ಯವನ್ನು ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ಮುದ್ರಿಸಿದ ವಸ್ತುವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಅವರು ತಂಡವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಲಿಲ್ಲ.

ಟೀಮ್ ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ಎಕ್ಸರ್ಸೈಸಸ್ ಮತ್ತು ಐಸ್ ಬ್ರೇಕರ್ಸ್

ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡ ವ್ಯಾಯಾಮವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ನಾನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಹೊರಗಿನ ಸಲಹಾ ಕಂಪೆನಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನೀವು ಹಾಗೆ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ನೀವು ಹಲವಾರು ವ್ಯಾಯಾಮಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ವಿವಿಧ ಕ್ರೀಡಾ ಆಟಗಳನ್ನು ಆಡಬಹುದು. ಗಾಲ್ಫ್ ಸುತ್ತಲೂ (ಗಾಲ್ಫ್-ಅಲ್ಲದವರಿಗಾಗಿ) ಮತ್ತು ಬೌಲಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ನಾನು ಯಶಸ್ವಿ ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣದ ವ್ಯಾಯಾಮವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿದೆ. ಪೇಂಟ್ ಬಾಲ್ ಎನ್ನುವ ಮತ್ತೊಂದು ಜನಪ್ರಿಯ ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ ವ್ಯಾಯಾಮ. ಬಗ್ಗೆ ಪೇಂಟ್ಬಾಲ್ ಗೈಡ್ ಈ ಲೇಖನಗಳು ಮೂಲಭೂತ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಯಾಮವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಕೆಲವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

ಕ್ರಿಯೇಟಿವ್ ಐಸ್ಬ್ರೆಕರ್ಸ್, ಪರಿಚಯಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಲೋಸ್
ಬಿಸಿನೆಸ್ ಟ್ರೈನಿಂಗ್ ವರ್ಕ್ಸ್ನಿಂದ, ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ 15 ವ್ಯಾಯಾಮಗಳ ವಿವರಗಳು.
ಟಿವಿ-ಆಧಾರಿತ ಟೀಮ್ ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ಕ್ರಿಯೆಗಳು
ಅಮೇರಿಕನ್ ಔಟ್ ಬ್ಯಾಕ್ ಅಡ್ವೆಂಚರ್ಸ್ & ಕ್ರಿಯೆಗಳು ಜನಪ್ರಿಯ ಟಿವಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಹಲವಾರು ಟೀಮ್ ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಸಮಾಲೋಚಕರ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಹೊರಗೆ ಹೋಗಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ವಿಚಾರಗಳಿವೆ:

ಸಿಟಿ ಚಾಲೆಂಜ್
ಸಿಟಿ ಚಾಲೆಂಜ್ ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ UK ಮತ್ತು ಯುರೋಪ್ನಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು ಹನ್ನೆರಡು ನಗರಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಓರಿಯಂಟೇರಿಂಗ್ ಆಧಾರಿತ ವ್ಯಾಯಾಮವನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತದೆ.
ದಿ ಲಾಸ್ಟ್ ಡಚ್ಮನ್'ಸ್ ಗೋಲ್ಡ್ ಮೈನ್
ಪರ್ಫಾರ್ಮೆನ್ಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಕಂಪೆನಿಯ ಕ್ಲಾಸಿಕ್ ಗೇಮ್ ನನ್ನ ನೆಚ್ಚಿನ ಸಹಯೋಗ ವ್ಯಾಯಾಮಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.
ರೋಪ್ಸ್ ಕೋರ್ಸ್ಗಳು
ಅಡ್ವೆಂಚರ್ ಅಸೋಸಿಯೇಟ್ಸ್ ನೀಡುವ ವಿವಿಧ ಹಗ್ಗ ಕೋರ್ಸುಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.

ಟೀಮ್ ಬಿಲ್ಡಿಂಗ್ ಕನ್ಸಲ್ಟೆಂಟ್ಸ್

ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗಲೆಲ್ಲಾ ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡ ವ್ಯಾಯಾಮಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ನಾನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಹೊರಗಿನ ಸಲಹಾ ಕಂಪೆನಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನೀವು ಹಾಗೆ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹೊರಗಿನ ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಬಳಸಲು ನೀವು ಆರಿಸಿದರೆ, ಇಂಟರ್ನೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಅನೇಕವನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು. ನಾನು ಈ ಸಲಹೆಗಾರರಲ್ಲಿ ಯಾವತ್ತೂ ಬಳಸಲಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವರ ವೆಬ್ಸೈಟ್ಗಳು ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ.

• ಸರಳವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುವುದು, ಇಂಕ್.
  ನಾನು ತಮ್ಮ ಕಟ್ಟಡವನ್ನು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸ್ಟೆಲ್ಲಾರ್ ತಂಡಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇನೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಅವರ ಪಾದಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಈವೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ.
• ಮರ್ಡರ್ ಮಿಸ್ಟರಿ
  ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಘಟನೆಗಳಿಗಾಗಿ ಅವರು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
• ಘಟನೆಗಳು
  ಇದು ಯುಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ತಮ್ಮ ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡದ ಈವೆಂಟ್ಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಾಗಿ ಮೇಲಿನ ಎಡಭಾಗದಲ್ಲಿರುವ "ಈವೆಂಟ್ಗಳು" ಬಟನ್ ಅನ್ನು ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ.