ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದೇ?

ನೀವು ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಿದೆಯೇ? ನೀವು ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಒಂದು ಕ್ಲೈಮ್ ಅನ್ನು ಫೈಲ್ ಮಾಡಿದರೆ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಕೊನೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಕನಿಷ್ಟ ಸೂಚನೆಯಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ, ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಮಾಲೀಕರಿಂದ ಹಣವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ನೀವು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಅವರು ನಂಬದಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸ್ಪರ್ಧಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ .

ನೀವು ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಗೆ?

ನೀವು ಯಾವಾಗ ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ಕಾಲ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಮಾಲೀಕರು ನಿಮ್ಮ ನಿರುದ್ಯೋಗ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದೇ? ಸಣ್ಣ ಉತ್ತರವೆಂದರೆ: ರೀತಿಯ, ಆದರೆ ಅವರು ಆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಅಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರಿನೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ರಹಸ್ಯ ಫೈಲ್ ಇಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸ ಮತ್ತು ಅದರ ಏರಿಳಿತಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ - ಕನಿಷ್ಠ, ಮಾಲೀಕರು ಪ್ರವೇಶಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ನಿರುದ್ಯೋಗ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಮಾಹಿತಿ ಪಡೆಯುವುದು
ನಿರುದ್ಯೋಗ ಕಚೇರಿ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಲು ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿರುತ್ತವೆ.

ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿನ ಅಂತರವನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಅವರು ಅದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಅದಕ್ಕೆ ಅವರು ಬೇರ್ಪಡಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿರಬೇಕು. ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಇದು ತುಂಬಾ ಸುಲಭ ಎಂದು ಕಳಪೆ ಸುದ್ದಿಯಾಗಿದೆ, ಹಾಗಾಗಿ ನೀವು ಹೊದಿಕೆಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಆಶಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಬರಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಹೊಸ ಯೋಜನೆ ಮಾಡುವ ಸಮಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ.

ಯಾವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಯಾವುದೇ ಅಂತರವನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಬಹುದು. ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹಿಂದಿನ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನಲ್ಲಿ ಪೂರೈಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಅದರ ನಿಖರತೆಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲು ಅವರನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು.

ಆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಕಂಪೈಲ್ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಸಮಯ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಪಡೆಯುವ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲವಾದರೆ, ನೀವು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯ ನಿಖರತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಇದು ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ಮೇಲೆ ಸುಳ್ಳು ಮಾಡಬೇಡಿ

ಮಾಲೀಕರು ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಸುಲಭವಾಗಿದ್ದು, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ಮೇಲೆ ಸುಳ್ಳು ಹೇಳುವ ಕೆಟ್ಟ ಕಲ್ಪನೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಮಾಹಿತಿ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೂ, ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಒದಗಿಸುವಾಗ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಸತ್ಯವಾದ ಮತ್ತು ನಿಖರವಾಗಿರಬೇಕು. ಸಿಕ್ಕಿಹಾಕಿಕೊಳ್ಳುವುದು ತುಂಬಾ ಸುಲಭ.

ಇದಲ್ಲದೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸದ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು ನೀಡುವುದರೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡರೂ, ನೀವು ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಹೋದ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಉಳಿದ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಆ ಸುಳ್ಳನ್ನು ಮುಚ್ಚಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. . ಇದು ನಿಮ್ಮ ನಿಯಮಿತ ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಸಾಗಿಸಲು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ, ಮತ್ತು ಸಿ-ಮಟ್ಟದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಅವರ ಹಿಂದಿನ ಪುನರಾರಂಭದ ಫಿಕ್ಷನ್ಗಳು ಬೆಳಕಿಗೆ ಬಂದಾಗ ಕೆಲವು ಉತ್ತಮ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.

ನೀವು ಮೂಲೆಯ ಕಚೇರಿಗೆ ಒಮ್ಮೆ ತಲುಪಿದಾಗ ಸಿಕ್ಕಿಹಾಕಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಲುವಾಗಿ ಓರ್ಗ್ ಚಾರ್ಟ್ ಅನ್ನು ನಿಮ್ಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.

ನೀವು ಸಿಕ್ಕಿಹಾಕಿಕೊಂಡರೆ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಬಹುದು.

ಮಾರ್ಕ್ ಟ್ವೈನ್ ಒಮ್ಮೆ ಹೇಳಿದಂತೆ, "ನೀವು ಸತ್ಯವನ್ನು ಹೇಳಿದರೆ, ನೀವು ಏನನ್ನಾದರೂ ನೆನಪಿಡುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ."

ಉದ್ಯೋಗದ ಅಂತರವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ

ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದಲ್ಲಿ ಬಹಿರಂಗಗೊಳಿಸಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ಸಂಭಾವ್ಯ ಋಣಾತ್ಮಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಬೆಳೆಸುವುದು ಮತ್ತು ಧನಾತ್ಮಕ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಅಂತರವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಒಳ್ಳೆಯದು.

ಮಹತ್ವದ ಉದ್ಯೋಗದ ಅಂತರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ನೇರವಾಗಿ ಉತ್ತಮ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅಂತರವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅಂತರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ ಜಾಬ್ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ನಡೆಸುವುದು ಹೇಗೆ

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಅಂತರಗಳು ಸಂದರ್ಶನದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಬೆಳಕಿಗೆ ಬರಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದ್ದರೂ, ಅವುಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ, ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸ್ವಯಂಸೇವಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.

ಸಂಭವನೀಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ನೀವು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿರುವ ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಕಾಲಾನುಕ್ರಮದ ಒಂದು ಬದಲಾಗಿ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ರೇಖಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ನೀಡದೆ, ನೀವು ಈ ರೀತಿ ಪುನರಾರಂಭ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಏನು ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಹಿನ್ನಲೆ ಚೆಕ್ ಹಂತದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಇತಿಹಾಸದ ಅಂತರವನ್ನು ಇನ್ನೂ ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಬಹುದಾದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಪುನರಾರಂಭವು ನಿಮ್ಮ ಕಾಲು ಬಾಗಿಲನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ: ಉದ್ಯೋಗ ಹಿನ್ನೆಲೆ ಪರೀಕ್ಷಣೆ | ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು | ಉದ್ಯೋಗ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಪರೀಕ್ಷಣೆ