ಕಾಂಪೆನ್ಸೇಟರಿ ಸಮಯದ ಅವಲೋಕನ

ಕಾಂಪ್ ಸಮಯ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಕಾಂಪೆನ್ಸೇಟರಿ ಸಮಯವನ್ನು, ಅಧಿಕಾವಧಿ ವೇತನದ ಬದಲು ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನೀಡಲಾದ ಸಮಯವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಧಿಕಾವಧಿ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಧವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಬದಲು, ಕಾಂಪ್ ಟೈಮ್ ಪಾಲಿಸಿ ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪೆನಿಯು ಕೆಲಸದಿಂದ ಪಾವತಿಸಿದ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಸಮಾನ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಕಾಂಪೆಂಟಟರಿ ಸಮಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವಿಮರ್ಶಿಸಿ, ಕಾಂಪ್ ಟೈಮ್ಗೆ ಅರ್ಹತೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯದ ಬದಲಿಗೆ ಕಾಂಪ್ ಸಮಯ, ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ನೌಕರರು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ಕಾಂಪೆನ್ಸೇಟರಿ ಟೈಮ್ ಮತ್ತು ಓವರ್ಟೈಮ್ ಪೇ

ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಏಜೆನ್ಸಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಕಾಲಾವಧಿ ಪಾವತಿಗೆ ಬದಲಾಗಿ ಪರಿಹಾರ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು. ನೌಕರರಿಗಾಗಿ ಈ ಪಾವತಿಸಿದ ಸಮಯವನ್ನು ಸಂಬಳದ ಮತ್ತು ವೇತನ ನೌಕರರಿಗೆ ಅನುಮೋದಿಸಬಹುದು, ಇವರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಾಂಪ್ ಸಮಯವನ್ನು ಓವರ್ಟೈಮ್ ವೇತನದ ದರದಲ್ಲಿ ಒಂದೇ ದರದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕು - ಪ್ರತಿ ಗಂಟೆಗೆ ಒಂದು ಮತ್ತು ಒಂದೂವರೆ ಗಂಟೆಗಳ ಪರಿಹಾರ ಸಮಯ ಕೆಲಸ. ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ದರದಲ್ಲಿ ನೌಕರನನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ಅದು ಫೇರ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ (FLSA) ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿದೆ.

ವಿನಾಯಿತಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಕಾಂಪ್ ಟೈಮ್

ಫೇರ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ (ಎಲ್ಎಲ್ಎಸ್ಎ) ಕಾಯ್ದೆಯಡಿ, ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಾಲಾನುಕ್ರಮದ ಸಮಯವನ್ನು ಅದೇ ಕಾಲಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಬಳಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಕಾಂಪ್ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು. ಪರಿಹಾರ ಸಮಯವನ್ನು ಸುತ್ತುವರಿದ ಕಾನೂನುಗಳು ವಿನಾಯಿತಿ ಮತ್ತು ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆಯದ ನೌಕರರ ನಡುವೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ನೌಕರರನ್ನು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆಯದ ನೌಕರರ ವಿನಾಯತಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

FLSA- ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು 26 ವೇತನ ಅವಧಿಗಳ ನಂತರ ತಮ್ಮ ಪರಿಹಾರ ಸಮಯವನ್ನು ಬಳಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅದನ್ನು ನಂತರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬಳಸಲು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಸುತ್ತಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಮಾನ್ಯವಲ್ಲದ ನೌಕರರಿಗೆ ಕಾಂಪ್ ಟೈಮ್

FLSA ಅಲ್ಲದ ವಿನಾಯಿತಿ ನೌಕರರು ನಿಯಮಿತ 40 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಹೊರಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಯಾವುದೇ ಗಂಟೆಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಅಥವಾ ಅರ್ಧ ಪಟ್ಟು ತಮ್ಮ ಸಾಮಾನ್ಯ ದರವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು.

ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರ ಸಮಯ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣ ಪಾವತಿಸುವ ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಆಯ್ಕೆಯು ಕಾನೂನಿನ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿದ್ದು, ಏಕೆಂದರೆ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆಯದ ನೌಕರರು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಗಂಟೆಗಳಿಗಾಗಿ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಮುಂಚೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ನಡುವೆ ಒಕ್ಕೂಟ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದದಿದ್ದರೆ ರಾಜ್ಯದ ಅಥವಾ ಇತರ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ನೇಮಕಗೊಂಡ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯದ ವೇತನದ ಬದಲಿಗೆ ಪರಿಹಾರ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು. ಪಾವತಿಸಿದ ಸಮಯವನ್ನು ನೌಕರನಿಗೆ ಕೊಡಲಾಗಿದ್ದರೆ, ಅದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯದ ಮೇಲೆ, ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಅದೇ ದರದಲ್ಲಿ ನೀಡಬೇಕು.

ಉದ್ಯೋಗ ಕಾನೂನುಗಳು

ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯದ ವೇತನದ ಬದಲಾಗಿ ಪಾವತಿಸುವ ಸಮಯವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆಯಾದರೂ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಯಾವಾಗಲೂ ಅನುಸರಣೆಗೆ ಒಳಗಾಗಲು ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗ ಕಾಯಿದೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.

ಕಾಂಪೆನ್ಸೇಟರಿ ಸಮಯ, ಕಾಂಪ್ ಸಮಯ, ಪಾವತಿಸಿದ ಸಮಯ, ಪರಿಹಾರ,

ಉದಾಹರಣೆಗಳು

• ವಾರಕ್ಕೆ ತನ್ನ ಅಧಿಕಾವಧಿ ವೇತನಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗಿ ಕ್ರಿಸ್ಟೆನ್ ಅವಧಿಗೆ ಎರಡು ದಿನಗಳ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು.
• ಮ್ಯಾಥ್ಯೂ ಅವರು ವಿನಾಯಿತಿಯ ಸಮಯವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅನರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆಯದ ಉದ್ಯೋಗಿ.
• ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಅರಿಝೋನಾದ ತನ್ನ ಸಹೋದರಿಯನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಲು ಜೆಸ್ಸಿ ತನ್ನ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣವನ್ನು ದಿನಾಚರಣೆಯನ್ನು ಬಳಸಿದಳು.
• ಜೇಮ್ಸ್ ಅವರು ಆ ವಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಗಂಟೆಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರ ಸಮಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಸಂತೋಷಪಟ್ಟರು.

• ಅವಳು ಕಂಪೆನಿಯಿಂದ ಹೊರಟಿದ್ದಳು ಎಂದು ಆಕೆಯ ಪರಿಹಾರ ಸಮಯವನ್ನು ಅವಳು ನಗದು ಮಾಡಬಹುದೆಂದು ಸೆಲ್ಮಾ ಯೋಚಿಸಿದ್ದಳು.

ಸಲಹೆ ಓದುವಿಕೆ: ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ವೇತನ ಮಾಹಿತಿ