ಅರ್ಜಿದಾರ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಆಯ್ಕೆ ತಂಡ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ
ಅರ್ಜಿದಾರ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ಮುಖ್ಯವಾದ ಪ್ರದೇಶಗಳು, ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಕೇಳಲು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಕಾಣಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಸೂಕ್ತವಾದ ಅರ್ಜಿದಾರನ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಗಾಗಿ ಹುಡುಕುವಲ್ಲಿ ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಅರ್ಜಿದಾರ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ನಿರ್ಧಾರ ನಿರ್ಮಾಪಕರನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ
ಯಾವುದೇ ಅರ್ಜಿದಾರ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ಕಂಪೆನಿಯು ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ಸ್ವತಃ ಸಂಘಟಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಅರ್ಜಿದಾರರ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ತಯಾರು ಮಾಡುವಾಗ, ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರ ಸಹಭಾಗಿತ್ವವನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದು ಮತ್ತು ತಿಳುವಳಿಕೆಯುಳ್ಳ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಬರಲು ಈ ನಿರ್ಧಾರಕರಿಗೆ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು.
ಪ್ರತಿ ಅರ್ಜಿದಾರ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಮಾರಾಟಗಾರರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆ ಸಮಿತಿಯು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು. ಆಯ್ಕೆ ಸಮಿತಿಯು ಈ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು.
- ಆಯ್ಕೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ: ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹಿರಿಯ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ (ಎಸ್.ವಿ.ಪಿ) ಅಥವಾ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ (ವಿ.ಪಿ.) ಆಗಿರುತ್ತದೆ, ಇವರು ಇತರ ಸಮಿತಿ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ನಿರ್ದೇಶನ ಮತ್ತು ದೃಷ್ಟಿ ನೀಡುತ್ತಾರೆ . ರಿಟರ್ನ್ ಆನ್ ಇನ್ವೆಸ್ಟ್ಮೆಂಟ್ (ROI) ದಲ್ಲಿ ಅವನ / ಅವಳ ಕೌಂಟರ್ಪಾರ್ಟ್ಸ್ಗೆ ಮಾರಾಟಗಾರರ ಆಯ್ಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ವಿವರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಕೂಡಾ ಇರಬೇಕು.
- ಆಯ್ಕೆ ನಿರ್ವಾಹಕ: ಸರಿಯಾದ ಹುಡುಕಾಟ ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ನೇಮಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ತಿಳುವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ನೋವು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.
- ಸಮಿತಿ ಸದಸ್ಯರು: ಬಳಕೆದಾರರ ಧ್ವನಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಲು ಮತ್ತು ಆಯ್ದ ಪರಿಹಾರದ ಯಶಸ್ವಿ ಅಳವಡಿಕೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು.
- ಸಮಿತಿ ನೀಡುಗರು: ಇವುಗಳು ಇತರ ಇಲಾಖೆಗಳ ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದು, ಅರ್ಜಿದಾರ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಆಯ್ಕೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಇನ್ಪುಟ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ. ಹಣಕಾಸು ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿರುವವರು ಮಾರಾಟಗಾರರ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿರತೆಗೆ ಇನ್ಪುಟ್ ನೀಡಲು ಅಥವಾ ಯೋಜನೆಯ ಬಜೆಟ್ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪ್ರತಿ ಅರ್ಜಿದಾರನ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಒಟ್ಟು ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಹೋಲಿಸಬಹುದು. ಐಟಿ ಕೊಡುಗೆದಾರರು ವ್ಯಾಪಾರಿಗಳ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಸಮಿತಿ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ ನೀಡಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಿಸ್ಟಮ್ಗೆ ಪ್ರತಿ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಹೋಲಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.
ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ನಿಮ್ಮ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ತಾಂತ್ರಿಕ ಉಪಕರಣಗಳು, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಆಪ್ಟಿಮೈಸೇಶನ್, ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ಸೇವೆಗಳ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸಮಿತಿಯ ಸದಸ್ಯರಾಗಿರಬೇಕು.
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿರಿ
ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿದಾರ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಆಯ್ಕೆ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ಜೋಡಿಸಿದ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಹುದ್ದೆ ನೌಕರರ ವಿನಂತಿ, ನಿಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ, ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ನೇಮಕವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಒಂದು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚುವುದು. . ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಸಮಿತಿಯು ಏಕೆ ಪ್ರತಿ ಹಂತದ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ ಎಂದು ಚರ್ಚಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದು ತೆಗೆದುಹಾಕಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದರೆ ಏನಾಗಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸಂಕ್ಷೇಪಿಸಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಹೆಜ್ಜೆಯೂ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸೇರಿಸುತ್ತಿದೆಯೇ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟದ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿ ಅರ್ಜಿದಾರ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಲು ಇದು ನಿಮ್ಮ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಆಚರಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಗೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ
ಈಗ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಿರುವಿರಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಮಿತಿಯು ಅರ್ಜಿದಾರ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಉತ್ತರವನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಬೇಕೆಂದು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ:
- ಈ ಅರ್ಜಿದಾರ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಅನ್ನು ನೀವೇಕೆ ಖರೀದಿಸುತ್ತೀರಿ?
- ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿ ಗುರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದಿದೆಯೇ?
ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು, ನಿಮ್ಮ ಸಮಿತಿಯು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಬಲವಾದ ಕೇಸ್ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅರ್ಜಿದಾರ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಗಾಗಿ ನೀವು ROI ಗೆ ಬಲವಾದ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಮಿತಿಯು ನೀವು ಅರ್ಜಿದಾರ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ನಲ್ಲಿ ಏನು ಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಸ್ಪಷ್ಟ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಬೇಕು.
ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ನಡುವಿನ ಉತ್ತಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು, ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿ ಸೃಷ್ಟಿ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದನೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸ್ಟ್ರೀಮ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು. ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಮೂಲಕ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವೃತ್ತಿಪರರ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಬೇಕು, ಇದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚ-ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು. ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಇದು ಸೂಕ್ತ ಸಮಯ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ:
- ಸ್ವೀಕರಿಸುವ, ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮಾರ್ಗವಿಲ್ಲದ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪರಿಮಾಣ.
- ತೊಡಕಿನ ಆಂತರಿಕ ಸಂವಹನದಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು.
- ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಅಸಮರ್ಥತೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ನೇಮಕಾತಿ ಮೆಟ್ರಿಕ್ಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿ.
- ಅರ್ಜಿದಾರರ ಅಪಘಾತದಿಂದಾಗಿ ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು.
- ಸ್ಥಳೀಯ ಅಥವಾ ವಿದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ಶಾಖಾ ಕಚೇರಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿಭಾಗಗಳ ನಡುವಿನ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ನಕಲು.
- ಹೋಂಗ್ರೋನ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜಿಯೊಂದಿಗೆ ಅತಿಯಾದ ಐಟಿ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲ ವೆಚ್ಚಗಳು.
- EEO-OFCCP ಅನುಸರಣೆ ಡೇಟಾದ ನಿಷ್ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್.
- ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ನವೀಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ವರ್ಧನೆಗಳನ್ನು ಐಟಿನಿಂದ ಸರಿಯಾದ ಗಮನ ಸೆಳೆಯಲು ಹೋರಾಟ.
ಅಲ್ಲದೆ, ಹೊಸ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ಸುಧಾರಣೆಗಳ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಈ ಅವಕಾಶವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ:
- ವಿವಿಧ ಮಾಡ್ಯೂಲ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು,
- ಸಂವಹನ ಸುಧಾರಣೆ, ಮತ್ತು
- ಜಾಗತಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು.
ಈ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಅರ್ಹವಲ್ಲದ ಮಾರಾಟಗಾರರನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಅವಶ್ಯಕವಾದ "ನಮಸ್ಕಾರಗಳನ್ನು" ಗುರುತಿಸಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸಮಿತಿಯು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾಪನಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ವೆಬ್ ಆಧಾರಿತ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮಾರಾಟಗಾರರನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಹೋಸ್ಟ್ ಪರಿಹಾರವು ನಿಮ್ಮ ಐಟಿ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಹೊರೆಯನ್ನು ಹೊರಹಾಕುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಗೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ
ಸ್ಪಷ್ಟ ವ್ಯಾಪಾರ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಮಿತಿಯು ಅದರ ಆರಂಭಿಕ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಸಮಿತಿಯು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಆದ್ಯತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಇನ್ಲೈನ್ ಇಲ್ಲದ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬಾರದು. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುವಾಗ ಪರಿಗಣಿಸುವ ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯಾಪಾರ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಗುರುತಿಸಿದ್ದೀರಿ.
ಅರ್ಜಿದಾರರ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ನಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಪ್ರಮುಖ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು
- ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ದಕ್ಷತೆಗಳು: ಒಂದು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವುದು ವಿವಿಧ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗ ವಿನಂತಿಗಳು, ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್, ಉದ್ಯೋಗಿ ಉಲ್ಲೇಖ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ.
- ಬಹುಸಂಖ್ಯಾತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಮೂಲಕ ಹೋಗದೆ ವೇತನ ಮತ್ತು ಗಂಟೆಗೆ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸಲು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.
- ವೆಚ್ಚ-ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಉಳಿದಿರುವಾಗ ಉನ್ನತ-ಮಟ್ಟದ ನೇಮಕವನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಬಹುದು.
- ನಮ್ಮ ಅನನ್ಯ ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ವಹಣೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಸಂರಚಿಸುವ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ವಿಕಾಸದ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಲು ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ನಮ್ಮ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಂತಹ ಹೆಚ್ಚು ಕಾನ್ಫಿಗರ್ ಮಾಡಬಹುದಾದ, ಆರೋಹಣೀಯ ಪರಿಹಾರ.
- ಸುಧಾರಿತ ರಿಪೋರ್ಟಿಂಗ್ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು: ಮಾರಾಟಗಾರರು, ಸೋರ್ಸಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಮೆಟ್ರಿಕ್ಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಸುವಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಒಟ್ಟು ಖರ್ಚುಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ ಅನೇಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸವಾಲಾಗಿವೆ. ಏಕೈಕ ಮೂಲದ ಮೂಲಕ ಸಂಯೋಜಿಸುವಿಕೆಯು ನಿಖರ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ವರದಿ ಮಾಡುವಿಕೆಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.
- ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಿಯತಾಂಕಗಳ ಮೂಲಕ ಡೇಟಾಬೇಸ್ ಹುಡುಕಲು ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.
- ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವರದಿಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಬಳಕೆಗೆ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಉಳಿಸಲು, ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚದ ಪ್ರತೀ ಬಾಡಿಗೆ, ಸಮಯದಿಂದ ತುಂಬಲು, ಮೂಲ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಉದ್ಯಮದ ಪ್ರಮಾಣಿತ ವರದಿಗಳನ್ನು ರನ್ ಮಾಡಲು ಅನುವು ಮಾಡುವ ರಿಪೋರ್ಟಿಂಗ್ ಸೆಂಟರ್ ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಐಡೆಂಟಿಟಿ ಮತ್ತು ಜಾಗೃತಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿ
- ಅರ್ಜಿದಾರ ಮತ್ತು ಧನಾತ್ಮಕ ಉದ್ಯೋಗದ ಅನುಭವದ ನಡುವಿನ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಬ್ರಾಂಡ್ನ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತದೆ. ಬಲವಾದ ಬ್ರಾಂಡ್ ಟ್ರಸ್ಟ್ ಅನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಬಹುದು, ಅದು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಸಂಚಾರವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಭೆ ಪೂಲ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.
- ಬ್ರಾಂಡ್ ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಕೇಂದ್ರ ವೆಬ್ ಪುಟಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ವೆಬ್ ಸೈಟ್ ಮೂಲಕ ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು.
- ವೃತ್ತಿ ಮಾಹಿತಿಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿ ವೆಬ್ ಸೈಟ್ಗೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲು ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.
- ಜಾಗತಿಕ ಬೆಂಬಲಕ್ಕಾಗಿ ಬಹು ಭಾಷಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ.
- EEO / AAP Compliant.
- ಅಂತಹ ಮಾಹಿತಿಯ ನಿಖರವಾದ ಅಳತೆಯನ್ನು ಕಾಯ್ದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಫೆಡರಲ್ ನಿಯಂತ್ರಣಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಿರುದ್ಧ ಯಾವುದೇ ಕಾನೂನು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
- EEO / OFCCP ನಿಂದ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಸೂತ್ರಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಉಳಿದಿರುವಾಗ, ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ EEO ಡೇಟಾ ವಶಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ, ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ವರದಿ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.
- ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಮೂಲಭೂತ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವವರಿಗೆ ಸೂಚಿಸಲು ಪೂರ್ವ-ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಎಲಿಮಿನೇಷನ್ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಸಮರ್ಥವಾಗಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
- ಸುಧಾರಿತ ಸಂವಹನ.
- ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ತಿಳಿಸುವ ಪರಿಸರವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ, ಎಲ್ಲಾ ಬಳಕೆದಾರರನ್ನು ಏಕೀಕರಿಸುವ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
- ನೇಮಕಾತಿ, ಸಂವಹನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ನಡುವೆ ಸಂವಹನವನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಲು ಸಂವಹನ ಕೇಂದ್ರವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಬಳಕೆದಾರರು ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲು, ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟು, ಸಾಮೂಹಿಕ ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲು, ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಪುನರಾರಂಭದ ಸ್ವೀಕೃತಿಗೆ ಸ್ವಯಂ-ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
ಅರ್ಜಿದಾರರ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಗ್ರಾಹಕ ಬೆಂಬಲ
- ಪೂರ್ಣ ಬಳಕೆದಾರ ದತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ಮಾರಾಟಗಾರರಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಗ್ರಾಹಕರ ಬೆಂಬಲದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.
- ಉದ್ಯಮದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಆಚರಣೆಗಳನ್ನು ಬಳಸುವಾಗ ಕಂಪೆನಿ ಮತ್ತು ಬಳಕೆದಾರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮೀಸಲಾಗಿರುವ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಬೆಂಬಲ ತಂಡ.
- ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಶುಲ್ಕವಿಲ್ಲದೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಟ್ಟದ ಬೆಂಬಲ.
ಅರ್ಜಿದಾರ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ಮಾರಾಟಗಾರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ
ನಿಮ್ಮ ಸಮಿತಿಯು ಪರಿಗಣಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ಸಂಭಾವ್ಯ ಮಾರಾಟಗಾರರಿಂದ ನೀವು ವಿನಂತಿಗಾಗಿ ವಿನಂತಿಸಲು (ಆರ್ಎಫ್ಪಿ) ಕೇಳುವಂತೆ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅರ್ಜಿದಾರ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದೇ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಸಮಿತಿಯು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಯಾವುದೇ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ನಿಮ್ಮ ಅವಕಾಶ ಇದು. ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಆರ್ಎಫ್ಪಿ ರೂಪಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಸಮಿತಿಯು ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು:
- ನಿಮ್ಮ ಸಮಿತಿಯ ಮುಖ್ಯ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆಯೇ? ಇದು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಹಿಂದಿನ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ; ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಮೊದಲು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ ಆದ್ಯತೆಯಾಗಿಲ್ಲದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸಮಿತಿಯು ಗಮನದಲ್ಲಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿದ್ದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಬಳಕೆದಾರರಿಂದ ಅವರು ಅಳವಡಿಸದಿದ್ದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳು ಯಾವುದೇ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ರಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
- ಇದೇ ಗಾತ್ರದ ಮತ್ತೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಮಾರಾಟಗಾರನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ್ದಾನೆ?
- ಗ್ರಾಹಕರ ತೃಪ್ತಿ ಮತ್ತು ಅನುಸರಣೆ, ಅನುಷ್ಠಾನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಗುಪ್ತ ಶುಲ್ಕಗಳು ಮುಂತಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಒಳನೋಟವನ್ನು ನೀಡುವಂತಹ ಉಲ್ಲೇಖಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಮಿತಿಯು ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ನೆನಪಿಡಿ, ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಬಲವಾದ ಬಳಕೆದಾರ ಅಳವಡಿಕೆ ಇಲ್ಲದೆ ಮೌಲ್ಯವಿಲ್ಲ.
- ಅನುಷ್ಠಾನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಏನಾಗುತ್ತದೆ? ಯಶಸ್ವಿ ಅಳವಡಿಕೆಯ ಪ್ರಮಾಣವು ಸರಿಯಾದ ಅನುಷ್ಠಾನದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವ ಮಾರಾಟಗಾರರು ಸರಿಯಾದ ಬಳಕೆದಾರರ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ನಿರಂತರ ಬೆಂಬಲದೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಬಳಕೆದಾರರನ್ನು ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯು ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿರಬೇಕು, ಅವರ ಸಿಸ್ಟಮ್ಗೆ ಹೇಗೆ ಸರಿಹೊಂದಿಸುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಕಲಿಯದು.
ನಿಮ್ಮ ಅನುಷ್ಠಾನ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ನೀವು ಕಳೆದುಹೋದ ಭಾವನೆ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟಗಾರರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಖಚಿತವಾಗಿ ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಭಾವನೆಯಿಲ್ಲ. ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಮಿತಿ ನಿಮ್ಮ ಇಲಾಖೆ ಆದ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಗುರಿಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ನಿಮ್ಮ ಅನುಷ್ಠಾನವು ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿದಾರ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಪೂರೈಕೆದಾರರೊಂದಿಗೆ ದೀರ್ಘ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಬಲವಾದ ಅಡಿಪಾಯವನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಅನಿಸಿಕೆ ಇರಬೇಕು. ಅರ್ಜಿದಾರ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬಳಕೆದಾರರ ಅಳವಡಿಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ROI ಅನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ.
ಅರ್ಜಿದಾರ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ಮಾರಾಟಗಾರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು
- ಮಾರಾಟಗಾರರ ದೃಷ್ಟಿ ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವೇನು? ಮಾರಾಟಗಾರನು ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ಮುಂದಾಲೋಚನೆಯನ್ನು ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ನಾಯಕನಾಗಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬೇಕು. ಸಮಗ್ರ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು, ಮಾರಾಟಗಾರನು ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು.
- ಈ ಪರಿಹಾರವು ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲ ವ್ಯವಹಾರ ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆಯೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಹೇಗೆ? ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಆಯ್ಕೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಾಧ್ಯತೆಯು ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು ಬಲವಾದ ಕೇಸ್ ಮಾಡಲು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ROI ಅನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬೇಕಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಆಯ್ಕೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನೇಮಕಾತಿ ಜಾಹೀರಾತು, ಹುಡುಕಾಟ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಬಳಕೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮೌಲ್ಯ, ಮತ್ತು ಮಾರಾಟಗಾರರಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಆಪ್ಟಿಮೈಸೇಶನ್ ಮುಂತಾದ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಉಳಿತಾಯಕ್ಕಾಗಿ ನೋಡಬೇಕು. ಕಂಪೆನಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿ ಧಾರಣ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸಹ ಉಳಿಸಬೇಕು. ಅರ್ಜಿದಾರ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ವಿಷಯಗಳನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ವಿಚಾರಣಾ ಪತ್ರಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಇದು ಅಗಾಧವಾಗಿರಬಹುದು.
- ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಮೀರಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಪಾಲುದಾರರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮಾರಾಟಗಾರರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸಮಿತಿಯು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಸಮಿತಿಯು ಅದರ ಮಾರಾಟಗಾರರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ಇಂಥ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿ ಬಯಸುತ್ತೀರಿ:
- ಹಣಕಾಸಿನ ಸ್ಥಿರತೆ: ಎಲ್ಲಾ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಮಾರಾಟಗಾರರ ಹಣಕಾಸಿನ ಹೇಳಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪರಿಶೀಲನೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಹಣಕಾಸು ಸಮಿತಿ ನೀಡುಗರು ನಿಮಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಇದು ಪರಿಪೂರ್ಣ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಕಾಣಬಹುದು.
- ಸ್ಟ್ರಾಟೆಜಿಕ್ ಪಾಲುದಾರರ ಗುಣಗಳು: ಸಂಪೂರ್ಣ ಪರಿಹಾರ ನೀಡಲು ಕೆಲವು ಮಾರಾಟಗಾರರು ತಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಗ್ರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಇತರ ಸೇವಾ ಕಂಪನಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಪಾಲುದಾರರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಮಾರಾಟಗಾರರಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಮಿತಿಯು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು. ಮಾಹಿತಿಯು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟಗಾರರ ನಡುವಿನ ಸಂಭಾವ್ಯ ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯನ್ನು ಒಳನೋಟವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
- ನೇಮಕಾತಿ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು: ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಗಾತ್ರದ ಹೊರತಾಗಿ, ಅರ್ಜಿದಾರ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ನಿಂದ, ಆನ್-ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ನಿಂದ, ಆಫ್-ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ಗೆ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣ ಮಾರಾಟಗಾರರ ಜೀವನ ಚಕ್ರವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಮಾರಾಟಗಾರರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ಅದರ ದ್ರಾವಣದಿಂದ ಬೆಳೆಯದಂತೆ ತಡೆಯುತ್ತದೆ, ಇದು ಉಲ್ಬಣಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು, ಹೊಸ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ, ಮತ್ತು ದುಬಾರಿ ಅನುಷ್ಠಾನ ಶುಲ್ಕಗಳು.
- ಭವಿಷ್ಯದ ಉತ್ಪನ್ನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ: ಮಾರಾಟಗಾರನು ಈಗ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ಎದುರಿಸುವ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಬಲವಾದ ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ತಿಳಿಸುತ್ತಾನೆ. ನೀವು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವ ಮಾರಾಟಗಾರನು ನಿಮ್ಮ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವ ಸಲುವಾಗಿ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದ ಸುದ್ದಿಗಳ ನಾಡಿನಲ್ಲಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರದ ಸಂರಚನೆಗಳನ್ನು ಅದರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಂಭಾವ್ಯತೆಗೆ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
- HRIS ಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜನೆ: ನಿಮ್ಮ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ಪುಟ್ ಒದಗಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಐಟಿ ಸಮಿತಿ ನೀಡುಗರನ್ನು ನೀವು ಬಯಸಿದರೂ, ಅರ್ಜಿದಾರರ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಮಿತಿಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬಾರದು ಅದು ಸಂಪೂರ್ಣ ಇಲಾಖೆಯನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದಿಲ್ಲ. ಪರಿಗಣಿಸಿ ಮೌಲ್ಯದ ಯಾವುದೇ ಮಾರಾಟಗಾರರ ಕನಿಷ್ಠ ಸಿಸ್ಟಮ್ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರಮುಖ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸರಿಸಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು.
ಅರ್ಜಿದಾರರ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ಗಾಗಿ ವೆಂಡರ್ ಆಯ್ಕೆ ಸಾರಾಂಶ
ಅರ್ಜಿದಾರ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಗಾಗಿ ಮಾರಾಟಗಾರರ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಾಗಿ ಟೈಮ್ಲೈನ್ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಒಂದು ತಿಂಗಳಿನಿಂದ ಆರು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನವರೆಗೂ ಇರುತ್ತದೆ. ಕೆಳಗಿನವುಗಳು ಸಲಹೆ ಟೈಮ್ಟಬಲ್ ಆಗಿದೆ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಕಮಿಟಿ ಅರ್ಜಿದಾರ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಗಾಗಿ ಮಾರಾಟಗಾರರ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಸಮಯವಧಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಆದ್ಯತೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನ ದಿನಾಂಕದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಇದು ಬದಲಾಗಬಹುದು ಎಂದು ದಯವಿಟ್ಟು ಸಲಹೆ ಮಾಡಿ.
ಅರ್ಜಿದಾರ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಮಾರಾಟಗಾರ ಆಯ್ಕೆಗಾಗಿ ಟೈಮ್ಲೈನ್
- ಒಂದು ಆಯ್ಕೆ ಸಮಿತಿ ರೂಪಿಸಿ - 1 ವಾರ
- ಕಂಪೆನಿಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ - 1-2 ವಾರಗಳು
ಉದ್ದೇಶಿತ ಕಂಪನಿಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಮಾರಾಟಗಾರರನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ:
- ಸಂಭವನೀಯ ಮಾರಾಟಗಾರರ ದೀರ್ಘ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ರಚಿಸಿ - 1 ವಾರ
- ಯಾವುದೇ ವಿಷಯ ಅಥವಾ ಕಳವಳದ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು RFP ಗಳನ್ನು ವಿನಂತಿಸಿ - 4 ವಾರಗಳು
- 1-2 ವಾರಗಳು - ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಕಿರುಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ರಚಿಸಿ
- ಮಾರಾಟಗಾರನನ್ನು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸಬೇಕು - 3-6 ವಾರಗಳು
- ವಿವಿಧ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ - ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ
- ಮಾರಾಟದ ಪ್ರಸ್ತುತಿಗಳು - ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ
- ಸೈಟ್ ಭೇಟಿಗಳು - ಅಗತ್ಯವಿರುವಂತೆ
ಅರ್ಜಿದಾರರ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ನ ಮುಖ್ಯ ಗುರಿ ನಿಮ್ಮ ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡುವುದು ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ತಂತ್ರಜ್ಞ ಉಪಕರಣಗಳು, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಆಪ್ಟಿಮೈಸೇಶನ್, ಕಂಪನಿಯ ದೃಷ್ಟಿ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ಬೆಂಬಲದ ಮೇಲೆ ಸಮಿತಿಯ ಸದಸ್ಯರು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಮತ್ತು ಇರಿಸಲು ಸಮರ್ಥರಾಗಿರಬೇಕು.
ನಿಮ್ಮ ಕಿರುಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಹಲವು ವಿಭಿನ್ನ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣಾ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು; ಆದ್ದರಿಂದ ಆ ಮಾರಾಟಗಾರರ ಕಡಿಮೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.
ನಿಮ್ಮ ಸಮಿತಿಯು ಮಾರಾಟಗಾರರ ವೆಬ್ ಸೈಟ್, ನ್ಯೂಸ್ಗ್ರೂಪ್ಗಳು, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಪೋರ್ಟಲ್ಗಳು ಮತ್ತು ಟ್ರಾಡಶೋಗಳಂತಹ ಮಾಹಿತಿಯ ಮೂಲಗಳಿಗೆ ನೋಡಬೇಕು. ಗಾತ್ರ, ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದಂತೆಯೇ ಇರುವ ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಅನುಭವಗಳಿಂದ ಕಲಿಯಲು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.
ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳೊಂದಿಗಿನ ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾದ ಸೇವಾ-ಉದ್ದೇಶಿತ ಮಾರಾಟಗಾರರ ಜೊತೆಗೂಡಿ ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ನ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ, ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನದಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲ ಪ್ರಮುಖ ಆಟಗಾರರಿಗೆ ಅಮೂಲ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುತ್ತದೆ.