ಫೆಡರಲ್ ನೌಕರರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಟ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಏನು?
ಫೆಡರಲ್ ನೌಕರರ ನಿವೃತ್ತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಅಥವಾ FERS , ಕನಿಷ್ಟ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಅಥವಾ 65 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರುವ MRA ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಫೆಡರಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಬಹುದಾದ ಕಿರಿಯ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಎಂಆರ್ಎ ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ.
ಹೆಚ್ಚಿನ ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯಲ್ಲಿ, ಅವರ ಎಂಆರ್ಎ 57 ಆಗಿದೆ. 1970 ಕ್ಕೂ ಮುಂಚೆ ಜನಿಸಿದ ನೌಕರರು ಸ್ವಲ್ಪ ಹಿಂದೆಯೇ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು. ಎಷ್ಟು ಹಿಂದಿನವು ಎಷ್ಟು ಹಳೆಯವು ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತವೆ. 1948 ಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲೇ ಹುಟ್ಟಿದ ಜನರಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಎಂಆರ್ಎ 55 ಆಗಿದೆ.
ಅನೇಕ ನಿವೃತ್ತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಂತೆ, FERS 80 ರ ನಿಯಮವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತದೆ. ಈ ನಿಯಮವು ನಿವೃತ್ತಿಯ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವಾಗ ನೌಕರನು ಒಂದು ಸಂಯೋಜಿತ 80 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಬೇಕು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಈ ನಿಯಮದ ಪರಿಶೀಲನೆಯ ನಂತರ, FERS MRA ಅನ್ನು ಏಕೆ ಹೊಂದಿದೆ ಎನ್ನುವುದು ಸುಲಭ.
FERS ಕನಿಷ್ಠ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಉದಾಹರಣೆ
FERS ಎಮ್ಆರ್ಎ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ. ಒಬ್ಬ ನೌಕರ 22 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಕಾಲೇಜು ನಂತರ ಫೆಡರಲ್ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾಳೆ ಎಂದು ಹೇಳಿ. 29 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯ ನಂತರ ನೌಕರ 51 ನೇ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುತ್ತಾನೆ. ನೌಕರನು 80 ರ ನಿಯಮವನ್ನು ತೃಪ್ತಿಪಡಿಸುತ್ತಾನೆ; ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೌಕರನು ಕನಿಷ್ಟ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿಲ್ಲ. 57 ರ ಎಮ್ಆರ್ಎಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಅರ್ಹತೆ ತನಕ ಆರು ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ನಮ್ಮ ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಊಹಿಸಿಕೊಂಡು ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಅರ್ಹವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ನಿವೃತ್ತಿ ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, FERS ಈ ನೌಕರನಿಂದ ಆರು ವರ್ಷಗಳ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ನೌಕರನಿಗೆ ಆರು ವರ್ಷಗಳ ವಾರ್ಷಿಕ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವಯಸ್ಸು 57 ರ ವರೆಗೆ ಕಾಯುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ.
51 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ, ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಲೋಭನಗೊಳಿಸುವಂತಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಬೇರೆ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಮಾಡಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ ಒಂದು ನೈಜ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. 57 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ, ನಿವೃತ್ತಿ ಇನ್ನೂ ಪ್ರಲೋಭನಗೊಳಿಸುತ್ತಿದೆ, ಆದರೆ ಅನೇಕ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಆರಂಭಿಕ 60 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವವರೆಗೂ ಫೆಡರಲ್ ಸೇವೆಗೆ ಸವಾರಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಆಡಳಿತವು 62 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ 62 ಸರ್ಕಾರದ ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವಕರಲ್ಲಿ ಜನಪ್ರಿಯ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು.