ನೀವು ಹೇಳಲು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಏನೂ ಹೊಂದಿರುವಾಗ
ಒಂದು ಇಚ್ಛಾಶಕ್ತಿಯಿಲ್ಲದ-ಅನುಮೋದನೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ನೀಡುವುದಕ್ಕೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಉಲ್ಲೇಖದ ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆಯುವುದನ್ನು ನಯವಾಗಿ ತಿರಸ್ಕರಿಸಲು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಆಸಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಇದು ನಿಜ.
ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಉಲ್ಲೇಖಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರುವುದು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಉಲ್ಲೇಖವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಹಾನಿಗೊಳಗಾಗಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ರೇಖೆಗಳ ನಡುವೆ ಓದಲು ಮತ್ತು ನೀವು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಿಲ್ಲವೋ ಅದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಒಳ್ಳೆಯದು.
ನೀವು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಸ್ತಾಪಕ್ಕೆ ಹೋಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವರು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದ ಶಿಫಾರಸನ್ನು ನೀಡಬಹುದು. ಒಂದು ಸರಳವಾದ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ನೀವು ಅವರ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳುವುದು. ಆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾವುದೇ ಸಂಭಾವ್ಯ ಹಾನಿಕರ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕಾಗಿ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ಇಲ್ಲಿ.
ವಿನಂತಿ ಮಾಹಿತಿ
ನೀವು ಕೇಳಲು ಥ್ರಿಲ್ಡ್ ಮಾಡಿದರೆ, ಆದರೆ ಏನು ಹೇಳಬೇಕೆಂದು ಖಚಿತವಾಗಿರದಿದ್ದರೆ, ಅವರ ಪುನರಾರಂಭದ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ. ಪತ್ರವೊಂದನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ ಇದು ನಿಮಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗೆ ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅವರ ಸಂಬಂಧಿತ ಕೋರ್ಸ್ ಕೆಲಸದ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು.
ಶಿಫಾರಸು ಏನು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಕೇಳಿ. ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಇದ್ದರೆ, ಕೆಲಸದ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ. ಇದು ಶಾಲೆಗೆ ಇದ್ದರೆ, ಅವರು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಕೇಳಿ.
ಸ್ಥಾನ ಅಥವಾ ಶಾಲೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಪತ್ರವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಳುಹಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಕೇಳಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ. ಕೆಲವು ಅಕ್ಷರಗಳನ್ನು ಹಾರ್ಡ್ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಇತರರು ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಕಳುಹಿಸಲ್ಪಡಬೇಕು, ಆದ್ದರಿಂದ ದಿಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಅನುಸರಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ.
ಬೇಸಿಕ್ಸ್ ಆರಂಭಿಸಿ
ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ನೀವು ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ತಿಳಿದಿರುವಿರಿ ಎಂದು ತಿಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಮಗೆ ಹೇಗೆ ಗೊತ್ತು ಎಂದು ವಿವರವಾಗಿ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ತಿಳಿಸಿ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಮಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ನೀವು ನೆರೆಹೊರೆಯವರಾಗಿದ್ದರೆ). ಅಲ್ಲದೆ, ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧಿತ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ - ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ. ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯಾಗಿದ್ದಾಗ, ಯಾವಾಗ ರಾಜ್ಯ.
ವಿವರಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ
ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮುಂದುವರಿಸಿ, ಮತ್ತು ಸಂಭವನೀಯ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗಾಗಿ ಅವರನ್ನು ಸೂಕ್ತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಎರಡು ಅಥವಾ ಮೂರು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ, ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಈ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಸಮಯದ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.
ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸುವ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೋಡಿ, ಅಥವಾ ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಕೇಳಿ. ಕೆಲಸ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ನೋಡಿ (ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕಾರಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಪಟ್ಟಿಗಳಿಗೆ ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಹುಡುಕಿ).
ನೀವು ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನೆನಪಿಸುವ ಕೆಲಸ ವಿವರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಗುಣಗಳನ್ನು ನೋಡಿ. ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಯಾಕೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಹೇಳಿ.
ಅನುಸರಿಸಲು ಆಫರ್
ಪತ್ರದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಫೋನ್ ಸಂಖ್ಯೆ ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ ವಿಳಾಸವನ್ನು ಸಹ ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು. ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಅವರು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಯಸಿದರೆ ಮಾಲೀಕರು ಅನುಸರಿಸಬಹುದು.
ಶಿಫಾರಸು ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬೇಕಾದ ಮಾಹಿತಿಯ ಪಟ್ಟಿ ಇಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಪತ್ರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಟೆಂಪ್ಲೆಟ್ ಪತ್ರ.
ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿರಿ
ಯಾವುದೇ ವ್ಯಾಕರಣ ಅಥವಾ ಕಾಗುಣಿತ ದೋಷಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಮೊದಲು ಅದನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರವನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಓದುವುದು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ರುಜುವಾತು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ . ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರವನ್ನು ಸಂಪಾದಿಸಲು ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಕೇಳಲು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಸರಿಯಾದ ಪತ್ರ ಪತ್ರ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ. ಟೈಮ್ಸ್ ನ್ಯೂ ರೋಮನ್ ಅಥವಾ ಏರಿಯಲ್ನಂತಹ ಸ್ಪಷ್ಟ, ಸುಲಭ ಯಾ ಓದಲು ಫಾಂಟ್ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ.
ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ
ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳುವಂತೆಯೇ ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿ. ಪತ್ರವನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಳುಹಿಸಬೇಕು ಎಂದು (ಅಥವಾ ಪತ್ರವನ್ನು ಯಾರಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಬೇಕು) ಎಂದು ಅವರು ನಿಮಗೆ ಹೇಳದಿದ್ದರೆ, ಕೇಳಿ.