ಪೂರ್ಣಕಾಲಿಕ ಮತ್ತು ಶಾಶ್ವತವಾದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಒಂದು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡುವುದು

ಇಂದಿನ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ, ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ತಾವು ಮಾಡುವ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ, ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ನೀಡುವ ಸ್ಥಾನಗಳೆಂದು ಸಹ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಂದು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಬಾಡಿಗೆ ಸ್ಥಾನವು ಒಂದು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅವಧಿಗೆ (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸುಮಾರು 3 - 6 ತಿಂಗಳುಗಳು) ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುವ ಒಂದು. ಈ ಅವಧಿಯ ಅಂತ್ಯದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ.

ಹೇಗಾದರೂ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ತನ್ನ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ನೀಡಲು ಬದಲಿಗೆ ನೌಕರ ವಜಾಮಾಡಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಟೆಂಪ್-ಟು-ಬಾಡಿಗೆ ಕೆಲಸವು ವಿಸ್ತೃತ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ; ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಗಮನಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವಳು ಕಂಪನಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾದ ದೇಹವೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆಯೇ ಎಂದು ನಿರ್ಣಯಿಸಬಹುದು.

ಕೆಲವರು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ದೂರ ಸರಿಯುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಅಪಾಯಕಾರಿ; ನೀವು ಶಾಶ್ವತ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯುವಿರಿ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಗ್ಯಾರಂಟಿ ಇಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಟೆಂಪ್-ಟು-ಹೈರ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ವಿವಿಧ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಜನಪ್ರಿಯವಾಗುತ್ತಿವೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವ ಮೌಲ್ಯದ್ದಾಗಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಟೆಂಪ್ ಜಾಬ್ ಅನ್ನು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಮಾಡುವ ಸಲಹೆಗಳು

ನಿಮ್ಮ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸವು ಶಾಶ್ವತವಾದದ್ದು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಮಾಡಬಹುದಾದ ಹಲವಾರು ವಿಷಯಗಳಿವೆ. ಬಾಡಿಗೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಕೆಲಸ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೆಲವು ಸುಳಿವುಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.

ಪರ್ಫೆಕ್ಟ್ ಲೈಕ್ ಇಟ್ ಈಸ್ ಎ ಪರ್ಮನೆಂಟ್ ಜಾಬ್ ಅನ್ನು ಮಾಡಿ

ಮನಸ್ಸು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿದೆ. ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ನೀವು ಮಾತ್ರ ಇರುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಂತೆಯೇ ನೀವು ನಿರ್ವಹಿಸಿದರೆ, ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ನೀವು ಮಾತ್ರ ಇರುತ್ತೀರಿ.

ದಿನದಿಂದ ದಿನಕ್ಕೆ, ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಶಾಶ್ವತವಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ; ಅಂದರೆ ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪಾದವನ್ನು ಮುಂದಕ್ಕೆ ಇಡುವುದು. ಸಮಯಕ್ಕೆ (ಸ್ವಲ್ಪ ಮುಂಚಿತವಾಗಿಲ್ಲ) ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬರಲು ಮರೆಯದಿರಿ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಿಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಕಾಳಜಿಯೊಂದಿಗೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಬೇಕಾದಷ್ಟು ತಡವಾಗಿ ಉಳಿಯಿರಿ. ಪ್ರತಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಮೇಲಿರುವ ಮತ್ತು ಮೀರಿ ಹೋಗುವಿಕೆಯು ನಿಮ್ಮ ಬದ್ಧತೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ.

ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್ ಅನುಸರಿಸಿ

ನೀವು ಈ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ತಿಳಿದಿರಬೇಕು, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಮರ್ಪಣೆಗೆ ಸಂವಹನ ಮಾಡಲು ಉಡುಗೆ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ (ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಎಚ್ಆರ್ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸುವ ಮೂಲಕ) ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಿತಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಾಸಂಗಿಕವಾಗಿ ಧರಿಸುವ ಉಡುಪುಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಹೇಗಾದರೂ, ನೀವು ಉಡುಗೆ ಕೋಡ್ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಧರಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಇಲ್ಲವೆ; ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಮನಬಂದಂತೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ನೀವು ತೋರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.

ಕಂಪನಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ

ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಕಂಪೆನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಏನಾದರೂ ಕಲಿಯಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ದೂರು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗದ ನಿಮ್ಮ ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸಾಧ್ಯವೋ ಅಷ್ಟು ತಿಳಿಯಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಇತಿಹಾಸ, ಅದರ ಗಳಿಕೆಯ ವರದಿಗಳು, ಅದರ ಮುಖ್ಯ ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಅದರ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಮಿಷನ್. ಕಂಪನಿಯ ಭವಿಷ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನೀವು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಕೊಂಡಿರುವುದನ್ನು ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ತಿಳಿಯಿರಿ

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನೀವು ಕಲಿಯಲು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಕಲಿಯಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರ ಬಾಹ್ಯವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿರುವ ಒಂದು ಕಾರ್ಯ ಅಥವಾ ಕೌಶಲ್ಯ ಕೂಡ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಕಂಪನಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳನ್ನು ನೀವು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವಿರಿ ಎಂದು ಇದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಹಜವಾಗಿ, ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಹೆದರುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳುವುದು ಮತ್ತು ಮೌನವಾಗಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಏನಾದರೂ ತಪ್ಪಾಗಿರುವುದನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯ.

ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿ

ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ; ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ವಿರಾಮದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಊಟದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಚಾಟ್ ಮಾಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಬಲವಾದ ಕೆಲಸದ ನೀತಿಗಳನ್ನು ನೋಡಬಹುದು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ; ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಸಹ-ಕಾರ್ಯಕರ್ತರನ್ನು ಯೋಜನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು. ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಸ್ನೇಹ ಬೆಳೆಸಿದರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿದರೆ, ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಕಂಪೆನಿಯಲ್ಲೇ ಇರಲು ಅವರು ಹೋರಾಡುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ನೇಮಕ ಮಾಡದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಗಳಿಗಾಗಿ ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದು.

ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ

ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಮೀರಿ ಹೋಗುವ ಮಾರ್ಗಗಳಿಗಾಗಿ ಲುಕ್ಔಟ್ನಲ್ಲಿರಿ. ನೀವು ಸಮಯದ ಮುಂಚೆಯೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಏನಾದರೂ ಮಾಡಬಹುದೇ ಎಂದು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ (ಅಥವಾ, ಇನ್ನೂ ಚೆನ್ನಾಗಿ, ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಕಾರ್ಯವು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ನೀಡುತ್ತದೆ).

ದಿನದ ಹೊರಡುವ ಮೊದಲು, ದಿನಕ್ಕೆ ಅವಳು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಕೇಳಿ. ಈ ಚಿಕ್ಕ ವಿಷಯಗಳು ನಿಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ತೋರಿಸುತ್ತವೆ.

ತಾಳ್ಮೆಯಿಂದಿರಿ

ನೀವು ಶಾಶ್ವತ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೋ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಕಾಯುವುದು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ನೀವು ಈಗಿನಿಂದಲೇ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳಲಿ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೋ ಎಂದು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಕೇಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ತಾಳ್ಮೆಯಿಂದಿರಿ; ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ನೀತಿ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ತಿಳಿಸಿ. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅವಧಿಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ (ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಕಂಪನಿಯು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಚರ್ಚಿಸುವ ಅಂತಿಮ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಇರುತ್ತದೆ) ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಆಸ್ತಿಯಾಗಿರುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಕಂಪನಿಗೆ.