ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಯು ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ನೀತಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಯಶಸ್ಸುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿಯಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ವೈಫಲ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಫಲತೆಗಳೆರಡಕ್ಕೂ ಸಂದರ್ಶನದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಸಲಹೆಗಳಿಗಾಗಿ ಕೆಳಗೆ ಓದಿ, ಹಾಗೆಯೇ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ರೀತಿಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಮಾದರಿ ಉತ್ತರಗಳು.
ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿ ಹೇಗೆ
ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಯೊಂದಕ್ಕೆ ಉತ್ತರಿಸುವಾಗ, ನೀವು ಸೊಕ್ಕಿನಂತೆ ಕಾಣಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಮಾಡಿ . ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ನೀವು ಸಾಧಿಸಿದ ಯಾವುದೋ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ, ಅದು ನೀವು ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನನ್ನು ಸೇರಿಸಿರುವಿರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವ ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮಾಡಿ. ನಂತರ, ನೀವು ಈ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಿರಿ ಎಂದು ಸಾಧಿಸುವ ಸಾಧನೆಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಯೋಚಿಸಿ.
ಈ ರೀತಿಯ ಉತ್ತರವು ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಇದೇ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಏನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ . ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆ ನೀಡಿ. ಆ ಉದಾಹರಣೆಯಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಕಟವಾಗಿ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸನ್ನಿವೇಶವನ್ನು ನೀಡುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ - ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕಾರ್ಯ ಏನು, ಮತ್ತು ನೀವು ಸಾಧಿಸಿದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಾಧನೆ.
ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಬನ್ನಿ. ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ತಯಾರಾಗಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ. ಸಾಧನೆಯ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವಾಗ, ನೀವು ಸಾಧಿಸಿದ ಏನನ್ನೋ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಕಂಪನಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸಹ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ . ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ರಾಯಶಃ ನೀವು ಯೋಜನೆಗಾಗಿ ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಗಮನಹರಿಸಿರಿ. ನೀವು ಅವರ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಸ್ವತ್ತು ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಇದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ವೈಫಲ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಹೇಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವುದು
ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹಿಂದಿನ ವೈಫಲ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಯೊಂದಕ್ಕೆ ಉತ್ತರಿಸುವಾಗ, ನೀವು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ಆದರೆ ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ. ನೀವು ಯಾವುದಕ್ಕೂ ವಿಫಲವಾದರೆ, ಹೀಗೆ ಹೇಳಿ. ಹೇಗಾದರೂ, ನಾವು ಎಲ್ಲಾ ಒಂದು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಏನೋ ಏನೋ ಹೋರಾಡಬೇಕಾಯಿತು. ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರವು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೀವು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಆದರೆ ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ವೆಚ್ಚವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಸಣ್ಣ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಆರಿಸಿ. ನೀವು ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿದ್ದರೆ, ಅದು ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಕಂಪನಿಗೆ ವಿಪತ್ತು ಉಂಟಾಗುವ ಏನನ್ನಾದರೂ ನೀವು ವಿಫಲವಾದ ಸಮಯದ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಡಿ. ಅಲ್ಲದೆ, ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿರುವ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಡಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಗ್ರಾಹಕರ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಎನ್ಕೌಂಟರ್ ಹೊಂದಿರುವ ಸಮಯವನ್ನು ವಿವರಿಸಬೇಡಿ.
ಅದನ್ನು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಿ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವೈಫಲ್ಯವನ್ನು ವಿವರಿಸಿದ ನಂತರ, ನೀವು ಅದರಿಂದ ಹೇಗೆ ಕಲಿತುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸಿದರು ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಿ. ಅಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದರೆ, ದಾರಿಯುದ್ದಕ್ಕೂ ಕೆಲವು ತೊಡಕಿನ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಅದನ್ನು ಬಳಸಿ. ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಂದರ್ಶಕನನ್ನು ನೀವು ವಿಫಲವಾದ ಅನಿಸಿಕೆಗೆ ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ. ಬದಲಿಗೆ, ನೀವು ಕಠಿಣ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ತಿರುಗಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ತೋರಿಸುತ್ತೀರಿ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಅಂತಿಮ ಅವಧಿಯ ಹಿಂದೆ ಇರುವ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ ಮತ್ತು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಅನ್ನು ಹಿಂತಿರುಗಿಸಲು ಮತ್ತು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನೀವು ಹೇಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ವಿವರಿಸಿ.
ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತೆ ತಪ್ಪಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಚರ್ಚಿಸಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಟೀಮ್ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಅನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಮುನ್ನಡೆಸಲು ವಿಫಲವಾದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ವಹಣೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ನಂತರದ ಬಾರಿ ಯಶಸ್ವಿ ತಂಡ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ನಂತರ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಬಹುಶಃ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ತಪ್ಪುಗಳಿಂದ ನೀವು ಕಲಿತಿದ್ದು, ಮತ್ತು ಹೊಸ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಇದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ಇತರರನ್ನು ದೂಷಿಸಬೇಡಿ. ಅದು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ಮತ್ತು ಯಾವುದು ತಪ್ಪಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಇತರರನ್ನು ದೂಷಿಸಬೇಡಿ. ಬೇರೊಬ್ಬರ ಮೇಲೆ ದೂಷಿಸುವಿಕೆಯು ಉತ್ತಮ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲು ಹೋಗುತ್ತಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಬೇರೊಬ್ಬರು ಹೊಣೆಯಾಗಬೇಕೆಂದು ಮಾಲೀಕರು ಕೇಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಅದೇ ಟಿಪ್ಪಣಿಯಲ್ಲಿ, ಏನು ತಪ್ಪಾಗಿದೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಮನ್ನಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಬದಲಿಗೆ, ಮುಂದಿನ ಬಾರಿ ವಿಫಲಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ತಡೆಯಲು ನಿಮ್ಮ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ. ಯೋಜನೆಗಳು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿಲ್ಲವಾದರೂ ಸಹ ನೀವು ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿ, ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಮುಂದುವರೆಯಲು ಸಿದ್ಧರಿರುವಿರಿ ಎಂದು ಇದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ಮಾದರಿ ಉತ್ತರಗಳು
"ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ದೊಡ್ಡ ಸಾಧನೆ ಏನು?"
- ನನ್ನ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನನ್ನ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಾಧನೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಹೊಸ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಪ್ರೊಗ್ರಾಮ್ನ ಅಳವಡಿಕೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿದೆ. ಆಫೀಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಆಗಿ, ನಾನು ಅದನ್ನು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಪ್ರೊಗ್ರಾಮ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಮೊದಲು ಕಲಿತಿದ್ದೇನೆ, ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸಬೇಕೆಂದು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸೂಚಿಸಲು ಸೆಮಿನಾರ್ಗೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು. ಐದು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಆರಾಮದಾಯಕ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಬಳಸಿ ವಿಶ್ವಾಸ ಹೊಂದಿದ್ದರು. ಇದು ನಾವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿದ್ದ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿವರ್ತನೆ ಎಂದು ನನ್ನ ಮಾಲೀಕರು ಹೇಳಿದರು. ನಾನು ಈ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ನಾಯಕತ್ವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ತರುವೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.
- ಕಳೆದ ವರ್ಷ, ನನ್ನ ಶಾಲೆಯ ಆರನೇ ದರ್ಜೆ ಪಠ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಾಕ್ಷರತೆ ಪಠ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಪರಿಷ್ಕರಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದೆ. ವರ್ಷದ ಅಂತ್ಯದಲ್ಲಿ, ನಾವು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಸಾಕ್ಷರತಾ ಪರೀಕ್ಷಾ ಅಂಕಗಳಲ್ಲಿ 20-ಪ್ರತಿಶತ ಸುಧಾರಣೆ ಕಂಡೆವು. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ನಡುವೆ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ನನ್ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ನಾನು ಪಠ್ಯಕ್ರಮ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಏಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ ಎನ್ನುವುದರ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.
"ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ದೊಡ್ಡ ವೈಫಲ್ಯ ಯಾವುದು?"
- ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ನನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮೊದಲು ನಾನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ಬಹು-ಯೋಜನೆಯ ಯೋಜನೆಯ ಗಡುವನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ನಾನು ಪ್ರಯಾಸಪಟ್ಟೆ. ಅದರ ನಂತರ, ನನ್ನ ಸಮಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಹೊಸ ತಂತ್ರವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದೆ. ಈ ಹೊಸ ತಂತ್ರವನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಯೋಜನೆಗೂ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಸಮಯಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ನಾನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಯೋಜನೆಗಳೆಂದು ಹೇಳಿದೆ. ಕಾರ್ಯದಲ್ಲಿ ಗುಂಪನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಈ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ನಿಮ್ಮ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ನನಗೆ ಪ್ರಬಲ ತಂಡ ನಾಯಕನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.
- ಒಂದು ನಗದು ನೊಂದಣಿ ಒಮ್ಮೆ ನನ್ನ ಮುಂದೆ ಗ್ರಾಹಕರ ದೀರ್ಘ ಲೈನ್ ಬಂದಾಗ ಮುರಿಯಿತು. ನನ್ನ ಕೈಯಲ್ಲಿ ನಾನು ದೊಡ್ಡ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸಿದೆವು. ಬದಲಾಗಿ, ನಾನು ನನ್ನ ತಂಪಾದ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಮರುಸಂಘಟಿಸಿದ್ದೇನೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ವಿವಿಧ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೋದರು, ಆದರೆ ನಾನು ಬೇಗ ರಿಜಿಸ್ಟರ್ ಅನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಿದೆ. ನನ್ನ ಕಾಲುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುವ ನನ್ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಒತ್ತಡದಿಂದ ತುಂಬಿಹೋಗಿಲ್ಲ, ನನಗೆ "ತಿಂಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿ" ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಗೆಲ್ಲುವುದಕ್ಕೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದೆ.