ನಿರ್ದೇಶಕರು
ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಮಹತ್ವದ ಭಾಗವನ್ನು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಮತ್ತು ಯುದ್ಧತಂತ್ರದ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ಹಿರಿಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸ್ಥಾನದ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ನಿರ್ದೇಶಕರು ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ ಕೆಲವು ಅಧೀನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ತಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಪ್ರದೇಶದೊಳಗೆ, ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವ್ಯಾಪಕ ಅಕ್ಷಾಂಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ವಿಶಾಲ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅವರು ಪಿ & ಎಲ್ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಬಜೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಕೆಲವು ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಹಾಯಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಅಥವಾ ಸಹಾಯಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ಅಂತಹ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮತ್ತೊಂದು ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಶೀರ್ಷಿಕೆಯ ನಿರ್ದೇಶಕ ಮಟ್ಟದ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಹೊಂದಿರುವ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಕೂಡ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಬಳಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಭಾಗ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಹಿರಿಯತೆಯ ಕೊರತೆಯಿರುವವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಸಂಸ್ಥೆಯ ದೊಡ್ಡ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಹಿರಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ನೀಡಬಹುದು. ಮುಂದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಇದು ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು.
ಹಲವು ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು ಸಹ ಬಳಸುತ್ತವೆ. ಇದು ಸಂಘಟನೆಯ ಗಣನೀಯ ಭಾಗವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಇತರ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಗುಂಪನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾನೆ. ಇಡೀ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕ, ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಾಪಾರ ಘಟಕವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರಬಹುದು.
ಕೆಲವೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಂತೆಯೇ ಎಲ್ಲಾ ನಿರ್ವಹಣಾ ಮಟ್ಟಗಳಿಂದ ನಿರ್ದೇಶಕ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಬಳಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಕಂಪೆನಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷನಾಗಿ ಅದೇ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತಾನೆ.
ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ
ಎ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಎರಡನೆಯ ಅತ್ಯುನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಮಟ್ಟ. ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಉನ್ನತ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಪ್ರದೇಶಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ವಹಿಸಬಹುದಾಗಿರುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನೇಮಕ ಮಾಡಬಹುದು
ಕೆಳಗೆ ತಿಳಿಸಿದಂತೆ ಕೆಲವು ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅನೇಕ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷರನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಟ್ಟದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ಇವುಗಳನ್ನು "ಸಿ" ಮಟ್ಟದ ಸ್ಥಾನಗಳು ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಹಾಯಕ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷರು ಅಥವಾ ಸಹಾಯಕ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು . ಈ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮತ್ತೊಂದು ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ನೆರವಾಗುತ್ತಾರೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಕಿರಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿ ಬಳಸಬಹುದು.
ಹಿರಿಯ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ
ಹಿರಿಯ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷರ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು ಸಂಘಟನೆಯ ದೊಡ್ಡ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಗ್ರೂಪ್ ವೈಸ್ ಪ್ರೆಸಿಡೆಂಟ್, ಡಿವಿಜನ್ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ, ಪ್ರದೇಶ ಅಥವಾ ಪ್ರದೇಶದ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷರು ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವಂತಹ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಲು ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
"ಸಿ" ಮಟ್ಟ
ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ಅಥವಾ ಅವುಗಳನ್ನು ನಕಲಿಸಲು ಆರಿಸುವವರು, "ಸಿ" ಮಟ್ಟದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಒಂದು ನಿರ್ವಹಣಾ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ COO, CFO, CTO, ಮತ್ತು ಹಲವು ಹೊಸ ಮಾರ್ಪಾಡುಗಳು ಸೇರಿವೆ. ಈ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳಲ್ಲಿನ ಆರಂಭಿಕ "ಸಿ" "ಮುಖ್ಯ" ಗಾಗಿ ನಿಲ್ಲುತ್ತದೆ ಮತ್ತು "ಸಿ" ಮಟ್ಟವು ಅದರ ಹೆಸರನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ.
ಸಿಒಒ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿದ್ದು, ಸಿಎಫ್ಓ ಮುಖ್ಯ ಹಣಕಾಸು ಅಧಿಕಾರಿ ಮತ್ತು ಸಿಟಿಒ ಮುಖ್ಯ ತಾಂತ್ರಿಕ ಅಧಿಕಾರಿ. ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿ, ಮುಖ್ಯ ಮಾಹಿತಿ ಅಧಿಕಾರಿ , ಚೀಫ್ ಸೇಲ್ಸ್ ಆಫೀಸರ್, ಮುಖ್ಯ ಗ್ರಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿ, ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಈ ನಿರ್ವಹಣಾ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಇತರ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳು ಒಳಗೊಳ್ಳಬಹುದು ತಾಂತ್ರಿಕವಾಗಿ, CEO ಈ ಗುಂಪಿನ ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಆದರೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಕೆಳಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಆ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಆ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿನ ಉನ್ನತ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ "ಸಿ" ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಆ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಪ್ರದೇಶದ ವರದಿಯಲ್ಲಿ "ಸಿ" ಮಟ್ಟದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಇತರ ಎಲ್ಲ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸೇಲ್ಸ್ನ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷರು ಮುಖ್ಯ ಮಾರಾಟದ ಅಧಿಕಾರಿ ಸಿಎಸ್ಒಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಹಣಕಾಸು, ಖಜಾನೆ ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆದಾರ ಸಂಬಂಧಗಳ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷರು ಸಿಎಫ್ಓಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಗಳು "ಸಿ" ಮಟ್ಟದ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳನ್ನು ನಕಲಿಸುವಾಗ, ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿಲ್ಲದೆ ಪ್ರತಿಷ್ಠೆಗೆ ಇದು ಹೆಚ್ಚು.
ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಕೆಳ ಮಟ್ಟದ ನಿರ್ವಹಣಾ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳೊಂದಿಗಿನ ಜನರಿಗೆ "ಸಿ" ಮಟ್ಟದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಲು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಸಿಎಫ್ಓ ನೇರ ವರದಿಗಳು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಾಹಕ ಮತ್ತು ವೇತನದಾರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು.
CEO
ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಅನೇಕ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಇದು ಮಾಲೀಕ, ಸಂಸ್ಥಾಪಕ, ಅಥವಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ. ಇದು ಸಹ ಪಾಲುದಾರ ಅಥವಾ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಅತಿದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ಮತ್ತು ಚಿಕ್ಕದಾದ ಆಗಾಗ್ಗೆ, ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರನ್ನು ಸಿಇಒ, ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿಯು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ . ಇಡೀ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಇದಾಗಿದೆ. CEO ಸಂಪೂರ್ಣ P & L ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವಾಗಿದೆ. ಬೋರ್ಡ್ ಆಫ್ ಡೈರೆಕ್ಟರ್ಸ್ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, ಸಿಇಒ ಮಂಡಳಿಯು ಹೊಂದಿದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ದಿನನಿತ್ಯದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿವೇಚನೆ ಹೊಂದಿದೆ.
ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್
ಹಿರಿಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಅನೇಕ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳಿವೆ . ಈ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಗಳಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಗುರಿಯೇ ವೇಳೆ, ಅವರು ಸಾಧಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತಲೂ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಸುಲಭ ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ. ಹಿರಿಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೆಲಸದ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ನೀವು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಉತ್ಪತ್ತಿ ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.