I-9 ಫಾರ್ಮ್: ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಹತೆ ಪರಿಶೀಲನೆ ಫಾರ್ಮ್

I-9 ಕೆಲಸದ ಅಧಿಕಾರದ ವಿವರಗಳನ್ನು ನೀವು ಗಮನಿಸಿದರೆ ದಂಡಗಳು ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು

1986 ರ ಇಮಿಗ್ರೇಷನ್ ರಿಫಾರ್ಮ್ ಅಂಡ್ ಕಂಟ್ರೋಲ್ ಆಕ್ಟ್ (IRCA) ಪದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಫಾರ್ಮ್ I-9 ಕೆಲಸದ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಮೊದಲು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ. ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೌಕರನ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮಾಲೀಕರು ಅವರು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೂ ಈ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಾನೂನು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು

ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಸರಿಯಾದ ದಾಖಲಾತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ವಿಫಲರಾದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ದಂಡ ವಿಧಿಸಬಹುದು. ದಂಡಗಳು $ 110 ದಿಂದ $ 1,100 ಗೆ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗುತ್ತವೆ-ಪ್ರತಿ I-9 ಉದ್ಯೋಗದ ಪರಿಶೀಲನಾ ಫಾರ್ಮ್ ಅವರು ತುಂಬಲು ವಿಫಲರಾಗುತ್ತಾರೆ.

ಐಎನ್ 9 ಫಾರ್ಮ್ಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾದ ಪರಿಶೀಲನೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಸಲು $ 375 ಮತ್ತು $ 16,000 ವರೆಗೆ ದಂಡಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತವೆ.

ಯು.ಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅಧಿಕೃತರಾಗಿರದ ನೌಕರರನ್ನು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕಾನೂನಿನ ವಿರುದ್ಧ ಇದು ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಹತಾ ಪರಿಶೀಲನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ, ನೌಕರರು ಯುಎಸ್ ನಾಗರಿಕರು ಅಥವಾ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯರು, ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಿಗಳು, ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು.

ಪ್ರತಿ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಬೇಕು ಅದು ಮೂರು ದಿನಗಳೊಳಗೆ ತಮ್ಮ ಗುರುತನ್ನು ಪುರಾವೆ ಮತ್ತು ಯುಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅರ್ಹತೆಯ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ.

I-9 ಫಾರ್ಮ್ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ತನ್ನ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮೂಲದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿ ಯು.ಎಸ್. ಪ್ರಜೆಯೇ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು. I-9 ಫಾರ್ಮ್ನ ಮೂಲಕ ಹೊಸ ನೌಕರನ ಗುರುತು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ದೃಢೀಕರಣವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ವಿಫಲವಾದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಫೆಡರಲ್ ವಲಸೆ ಕಾನೂನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಪರಿಶೀಲನಾ ದಾಖಲೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳು ಬಹಳ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿರುತ್ತವೆ.

ಗುರುತು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಎ-ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಸ್ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ

ಈ ದಾಖಲೆಗಳು ಯುಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಎರಡೂ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಪುರಾವೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಐಡೆಂಟಿಟಿ ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಪಟ್ಟಿ ಬಿ-ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಸ್

ಮೇಲಿನ ಯಾವುದಾದರೂ ದಾಖಲೆಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ನೌಕರನು ಎರಡು ಇತರರನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬೇಕು, ಒಬ್ಬರು ಗುರುತಿನ ಪುರಾವೆಗೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಬ್ಬರು ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಹತೆಗಾಗಿ ಪುರಾವೆಗಾಗಿ. ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳು ನೌಕರನ ಗುರುತನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು:

ಅಪ್ರಾಪ್ತರು ಯಾರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಪಟ್ಟಿ

ವಯಸ್ಸಿನ 18 ಕ್ಕಿಂತ ಚಿಕ್ಕವಯಸ್ಸಿನವರು ಮತ್ತು ಮೇಲಿನ ಯಾವುದೇ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ನೌಕರರು ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು, ಅವುಗಳೆಂದರೆ:

ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಪಟ್ಟಿ ಸಿ-ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಸ್

ಲಿಸ್ಟ್ ಬಿ ಯಿಂದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ನೀಡಬೇಕು.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಫಾರ್ಮ್ I-9 ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳು

I-9 ಫಾರ್ಮ್ಗಳು ಸರಿಯಾಗಿ ಭರ್ತಿಯಾಗಿದೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿರ್ದೇಶನಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಪ್ರತಿ ನೌಕರನ I-9 ಫಾರ್ಮ್ನಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ಮುಗಿದ ನಂತರ ಒಂದು ವರ್ಷದವರೆಗೆ, ಯಾವುದಾದರೂ ಮುಂದೆ ಇಡಬೇಕು.

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಒದಗಿಸಿದ ಮೂಲ ದಾಖಲೆಗಳ ನಕಲುಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಮಾಡಿ. ಇದು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಆದರೆ ಇದು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕನಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಫೈಲ್ಗಳಿಂದ ರೂಪಗಳು ಮತ್ತು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಫೋಟೊಕಾಪಿಯನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿಡಿ.

I-9 ಫೈಲ್ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಮೂಲ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಬದಲಾಯಿಸಿ ಮತ್ತು ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಮತ್ತು ದಿನಾಂಕ ಮಾಡಿ. ಹೊಸ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ತುಂಬಬೇಡಿ.

ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ಕೆಲಸದ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಪುನಃ ದೃಢೀಕರಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವರ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಅವಧಿ ಮುಗಿದಿದ್ದರೆ ನೌಕರರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸಬೇಡಿ.

ನಿಶ್ಚಿತ ಸಂಖ್ಯೆಯ ನಿಮ್ಮ ನೌಕರರು ಗುರುತಿಸಲಾಗದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಆಡಳಿತದ ಯಾವುದೇ-ಹೊಂದಿಕೆ ಪತ್ರವನ್ನು ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರೆ ಸಮಯ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಸೂತ್ರಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ.

ಯು.ಎಸ್ ನಾಗರಿಕತ್ವ ಮತ್ತು ವಲಸೆ ಸೇವೆಗಳು (ಯುಎಸ್ಸಿಐಎಸ್) ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತ I-9 ಫಾರ್ಮ್ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಸೊಸೈಟಿಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ.

ಹಕ್ಕುತ್ಯಾಗ: ಒದಗಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿ, ಅಧಿಕೃತ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿಖರತೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಬದ್ಧತೆಗೆ ಖಾತರಿಯಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ. ವಿಶ್ವದಾದ್ಯಂತ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ದೇಶದಿಂದ ದೇಶಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ. ದಯವಿಟ್ಟು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಕಾನೂನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರಗಳು ಸರಿಯಾಗಿವೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಾನೂನು ನೆರವು ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ, ಫೆಡರಲ್ ಅಥವಾ ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸರ್ಕಾರದ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಂದ ಸಹಾಯ ಪಡೆಯಿರಿ. ಈ ಮಾಹಿತಿಯು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ, ಕಲ್ಪನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಹಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ.