ನೀವು ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೀರಾ? ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು, ಸಂದರ್ಶನ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು, ಮತ್ತು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗ ಯಾವುದು?
ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಹತ್ತು ಹಂತಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ, ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಎಲ್ಲಿ ಹುಡುಕಬೇಕೆಂದರೆ, ಉನ್ನತ ಉದ್ಯೋಗ ಸೈಟ್ಗಳು ಬಳಸಲು, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಹಂಟ್ ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುವುದು, ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ, ಹೇಗೆ ಅನುಸರಿಸುವುದು, ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೇಗೆ ನೇಮಕ ಮಾಡುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಲಹೆ.
ಉದ್ಯೋಗದ ತೆರೆಯುವಿಕೆಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಬಳಸುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ತಾಣಗಳು ಯಾವುವು? ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಎಂಜಿನ್ ಸೈಟ್ಗಳು, ಉದ್ಯೋಗ ಬ್ಯಾಂಕುಗಳು, ಕಂಪನಿ ವೆಬ್ಸೈಟ್ಗಳು, ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಸೈಟ್ಗಳು, ಸ್ಥಾಪಿತ ಉದ್ಯೋಗ ಸೈಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕಾರ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಸೈಟ್ಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಗರಿಷ್ಠಗೊಳಿಸಲು ಹೊಸದಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಬಳಸಲು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗ ಸೈಟ್ಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸುವ ಕೀವರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಎಂಜಿನ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಹುಡುಕಾಟ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಕಿರಿದಾಗಿಸುವುದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿಮರ್ಶೆ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಂಧಿತವಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಕಳೆ ಮೂಲಕ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಕೆಳಗೆ ಸುರುಳಿಗೊಳಿಸಲು ಉನ್ನತವಾದ ಹುಡುಕಾಟ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ.
ಈಗ ನೀವು ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಸೈಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರೊಫೈಲ್ಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿದ್ದೀರಿ, ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೊಂದಿಗೂ ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ, ಏಕೆಂದರೆ ಯಾವ ಸಂಪರ್ಕವು ನಿಮಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ನಿಮಗೆ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಕಾಲೇಜು ಪದವೀಧರರಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದಿಂದ ಹಳೆಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ನೀವು ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಘಕ್ಕೆ ಸೇರಿರುವಿರಾ? ಇದು ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಮತ್ತೊಂದು ಉತ್ತಮ ಮೂಲವಾಗಿದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವಿಕೆಯನ್ನು ತ್ವರಿತಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ವಿವಿಧ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳು, ವಿಜೆಟ್ಗಳು, ಗ್ಯಾಜೆಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಉಪಕರಣಗಳು ಇವೆ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಮತ್ತು ಬೆಲೆಬಾಳುವ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವ ಸಮಯವನ್ನು ಉಳಿಸಲು ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ಮಾರ್ಟ್ಫೋನ್ ಅಥವಾ ಟ್ಯಾಬ್ಲೆಟ್ನಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಹಲವಾರು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಕಂಪನಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ? ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಕಂಪೆನಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಶೋಧಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿ ಗುರಿಯಿರಿಸಲು ಕಂಪನಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಒಳ್ಳೆಯದು. ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿ ವೆಬ್ನಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಸಂಭಾವ್ಯ ಮಾಲೀಕರ ಬಗ್ಗೆ ವಿವರವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಸುಲಭ. ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಕನಸಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ, ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಗಮನಕ್ಕೆ ಬರಲು ನೀವು ಕೆಲವು ವಿಶೇಷ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಅವರು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದ ತಕ್ಷಣವೇ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಕ್ಕಾಗಿ ಇಮೇಲ್ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗಬಹುದು.
ಮಾಲೀಕರು ನೀವು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ? ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಉದ್ದೇಶಿತಅರ್ಜಿದಾರರು ಮತ್ತು ಕವರ್ ಅಕ್ಷರಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವ ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾದುದು, ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾನದಂಡಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಲಿಂಕ್ ಮಾಡಿ.
ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಒಂದು ನೋಟದಲ್ಲಿ, ಏಕೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಕೇವಲ ಜೆನೆರಿಕ್ ಲೆಟರ್ ಮತ್ತು ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದರೆ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ನೀವು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ.
ಸಮಯವನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ತಯಾರಾಗಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯವಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಕಡಿಮೆ ಒತ್ತಡದ ಇರುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಹೋಗಿ, ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಧರಿಸುವ ಮೊದಲು, ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಅಭ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ, ಅನುಭವ, ವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ಪರಿಣತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಒಂದು ಸಂಯೋಜಿತ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸಂಶೋಧಿಸಿ.
ನೀವು ಭೇಟಿಯಾದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಧನ್ಯವಾದ ಸಂದರ್ಶನದ ನಂತರ ಅದನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಈ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸಿ ಮತ್ತು ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಯಾಕೆ.
ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಅವನ ಅಥವಾ ಆಕೆಯ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸಂದರ್ಶಕರಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದ ಸಲ್ಲಿಸುವ ತ್ವರಿತ ಇಮೇಲ್ ಅಥವಾ ಟಿಪ್ಪಣಿ ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮವಾದ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲು ಮತ್ತೊಂದು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಕೆಲಸದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದಾಗ, ಆ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಅಥವಾ ತಿರಸ್ಕರಿಸುವ ವಿದ್ಯಾವಂತ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ.
ನಿಮಗೆ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ನೀಡಬೇಕಾಗಿರುವುದರಿಂದ ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಅದನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನೀವು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಯವಾಗಿ. ಅದು "ಹೌದು" ಅಥವಾ "ಇಲ್ಲ" ನಿರ್ಧಾರವಾಗಿರಬೇಕಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ಕೌಂಟರ್ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಪದಗಳನ್ನು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಅಥವಾ, ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಆಕರ್ಷಿಸುವಂತಹ ಕೆಲವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿಶ್ವಾಸಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಬಹುದು.