ನಿಮ್ಮ ಜಾಬ್ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು ಎಂಬುದರ ಸಲಹೆಗಳು
ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ
ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುವುದು ಮೊದಲನೆಯದು, ನೀವು ಯಾರನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವಿರಿ ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಾಗ ಮಾಲೀಕರ ಪ್ರಕಾರಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವರು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯಮದೊಳಗೆ ಎಲ್ಲರಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ವಿವಿಧ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರೆ ನೀವು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಬೇಕು. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯ ಸಂಘಟನೆಗಾಗಿ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಗಮದ ವಿರುದ್ಧ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಅಥವಾ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಯಾಗಬೇಕೆ? ನೀವು ಒಂದು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ (ಅಥವಾ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ) ಶೋಧವನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತ ವಾಸಿಸುತ್ತಿರುವ ಅದೇ ನಗರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೋಡಿದರೆ ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಿ.
ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವಿರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿ
ಮುಂದೆ, ಸಂಭವನೀಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಹುಡುಕಲು ನೀವು ಯಾವ ಮೂಲಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು. ನೀವು ಮಾತನಾಡುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಇದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ವಿಭಿನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರಕಟವಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಅಥವಾ ಮಾನ್ಸ್ಟರ್ನಂತಹ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಕಾಣುವವರು ಒಂದೇ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸುವ ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಕಾರಣದಿಂದ ಸಮಯದ ವ್ಯರ್ಥ ಎಂದು ಕೆಲವರು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ.
ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಏಕೈಕ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನೇಮಕಾತಿದಾರರು ಅವರಿಗೆ ಬೇಕಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಇತರರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಒಂದೆರಡು ಹಳೆಯ ಕ್ಲೀಷೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು, ಯಾವುದೇ ಕಲ್ಲನ್ನು ತಳ್ಳಿ ಹಾಕಿ ವಿಶಾಲ ನಿವ್ವಳವನ್ನು ಬಿಡಿ. ಸಂಭವನೀಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ನೀವು ಬಳಸಿದರೆ, ಏನಾದರೂ ಹುಡುಕುವ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ.
ನಿಮಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿರಲು ಮರೆಯದಿರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ನೋಡುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದಕ್ಕೂ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ
ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಇವರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದ ನಂತರ, ನೀವು ಅವರನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಬೇಕು. ಪ್ರಕಟಿತ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಕಟಣೆಗೆ ನೀವು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅಲ್ಲಿ ನೀಡಿದ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಅವರು ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ. ಅದನ್ನು ಕವರ್ ಲೆಟರ್ನೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿಸಬೇಕು. ನೀವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನೇಮಕಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಪ್ರಾಯಶಃ ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಮುಂದೂಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಒಂದು ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ನಲ್ಲಿ ಯಾರಾದರೂ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸದ ಮುನ್ನಡೆ ಕಂಡುಕೊಂಡರೆ, ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ದೂರವಾಣಿ ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ ಕಳುಹಿಸಬೇಕೆ ಎಂದು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕವು ನಿಮಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಬಹುದು. ನೆನಪಿಡಿ, ನೀವು ಇಮೇಲ್ ಬಳಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಮೊದಲಿಗೆ ಪರಿಚಯಾತ್ಮಕ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಮುಂದುವರಿಯುವುದಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಲಗತ್ತಾಗಿ ಕಳುಹಿಸಲು ಸರಿ ಎಂದು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಲಗತ್ತನ್ನು ತೆರೆಯುವುದಿಲ್ಲ.
ನಿಮ್ಮ ಜಾಬ್ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥಿತಗೊಳಿಸಲು ಒಂದು ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಹೊಂದಿಸಿ
ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸುವುದರಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಸಹಯೋಗಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಸಂಘಟಿತವಾಗಿಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನೀವು ಮಾಡಬಹುದಾದ ಪ್ರಮುಖವಾದ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ನೀವು ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಪ್ರಮುಖ ಹೆಸರುಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ಇಳಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಇಮೇಲ್ ಸಂದೇಶಗಳ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಅನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ನೀವು ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದರೆ, ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಮೌಲ್ಯಯುತ ಸಮಯವನ್ನು ನೀವು ವ್ಯರ್ಥಗೊಳಿಸುತ್ತೀರಿ. ಮೈಕ್ರೊಸಾಫ್ಟ್ ಎಕ್ಸೆಲ್ ನಂತಹ ಪ್ರೊಗ್ರಾಮ್ನೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಸರಳ ಸ್ಪ್ರೆಡ್ಶೀಟ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ಎವರ್ನೋಟ್ನಂತಹ ಟಿಪ್ಪಣಿ-ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ನೀವು ಬಳಸಬಹುದು. ನೀವು ಬಯಸಿದಲ್ಲಿ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ಒಂದೇ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವವರೆಗೆ ಕಾಗದದ ಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಸಹ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಒಂದು ತಂತ್ರವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ನಂತರ, ನೀವು ಅದರೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರೆಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಹಂತವು ಉತ್ತಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನಗಳಿಗಾಗಿ ತಯಾರಿ ಮಾಡುವುದು.