ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗಾಗಿ ಸ್ಮೋಕ್ ಫ್ರೀ ವರ್ಕ್ಪ್ಲೇಸ್ ಪಾಲಿಸಿ

ಇಲ್ಲ ಧೂಮಪಾನ

ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ, ಕಚೇರಿಗಳು, ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸ್ ಕೊಠಡಿಗಳು, ಊಟದ ಕೊಠಡಿಗಳು, ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಕೊಠಡಿಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲೆಡೆಯೂ ಧೂಮಪಾನವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ, ಇದು ಬದಲಾಗಿದೆ. ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ಧೂಮಪಾನದ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಜನರು ಹೆಚ್ಚು ಅರಿತುಕೊಂಡರು.

ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಧೂಮಪಾನವನ್ನು ತೊರೆದರು. ಧೂಮಪಾನ ಮಾಡದ ನೌಕರರು ಧೂಮಪಾನದ ವಾಸನೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ಎರಡನೇ-ಹೊಗೆಯ ಹೊಗೆ ಸಂಭಾವ್ಯ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮದ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಧ್ವನಿಯನ್ನು ಬೆಳೆದರು.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಮಾಲೀಕರು ಸಂದಿಗ್ಧತೆ ಎದುರಿಸಿದರು.

ಮುಂಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಧೂಮಪಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗುತ್ತಾರೆ, ಅನೇಕ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಮೌಲ್ಯಯುತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಹೆಚ್ಚು ಧೂಮಪಾನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆಕರ್ಷಕ ಧೂಮಪಾನ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಧೂಮಪಾನಿಗಳ ಕೋಣೆಯನ್ನು ಒಂದು ಕೊಠಡಿಯನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು.

ಧೂಮಪಾನಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೊಗೆಯ ಮೋಡದ ಮೂಲಕ ಹಾದುಹೋಗಲು ಬೇಕಾಗುವಂತೆಯೇ ಇದು ಯಾರಿಗೂ ಸಂತೋಷವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ. ಏಕೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಧೂಮಪಾನದ ಆಶ್ರಯವನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹತ್ತಿರವಾಗಬೇಕೆಂದು ಬಯಸಿದರು, ಆದ್ದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಹೊಗೆ ಮುರಿದರೆ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರು.

ಧೂಮಪಾನ ಮಾಡುವ ನೌಕರರು ಧೂಮಪಾನಿಗಳಲ್ಲದವರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿರಾಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಅಂಶದ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೂಡಾ ಹೆಚ್ಚು ಗಾಯಗೊಂಡಿದ್ದರು. ಧೂಮಪಾನದ ನೌಕರರಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳು ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಪರವಾದವು. ಹೊರಗಿನ ಪ್ರದೇಶಗಳು, ಬಾಗಿಲುಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶದ್ವಾರಗಳಿಂದ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ಧೂಮಪಾನ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕಾರುಗಳಲ್ಲಿ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿದ ವಿರಾಮಗಳಲ್ಲಿ ಧೂಮಪಾನ ಮಾಡಬಹುದಾಗಿತ್ತು.

ಹೆಚ್ಚೂಕಮ್ಮಿ ಆದರೂ, ಅನೇಕ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಧೂಮಪಾನ ಮಾಡುವ ನೌಕರರು ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರಾದರು.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಎಂಟ್ವೇ ನೌಕರರಿಂದ ಎಷ್ಟು ದೂರ ಧೂಮಪಾನ ಮಾಡಬಹುದೆಂದು ನೀತಿಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವಲ್ಲಿ ಆಯಾಸಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಮತ್ತು, ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಶಾಸಕರು ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರು ಗಾಳಿ ಮತ್ತು ಹೊಗೆ ಮುಕ್ತ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 2009 ರ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಾಯಿದೆ 188, ಮಿಚಿಗನ್ ನ ಸ್ಮೋಕ್-ಫ್ರೀ ಏರ್ ಲಾ ಕಾರಣದಿಂದ ಮಿಚಿಗನ್ ನಿವಾಸಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶಕರು ಎಲ್ಲಾ ರೆಸ್ಟಾರೆಂಟ್ಗಳು, ಬಾರ್ಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರಗಳಲ್ಲಿ (ಹೋಟೆಲುಗಳು ಮತ್ತು ಮೋಟೆಲ್ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ) ಎರಡನೆಯ ಕೈ ತಂಬಾಕು ಹೊಗೆಗೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ರಕ್ಷಿಸಲ್ಪಟ್ಟರು.

ನಿಮ್ಮ ಧೂಮಪಾನ ನೀತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿದಾಗ ನಿಮ್ಮ ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಇದು ನನ್ನ ನೀತಿ ಶಿಫಾರಸು.

ಸ್ಮೋಕ್ ಫ್ರೀ ವರ್ಕ್ಪ್ಲೇಸ್ ಪಾಲಿಸಿ

ನಮ್ಮ ಒಳಾಂಗಣ ವಾಯು ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಯೋಗಕ್ಷೇಮಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು, (ಕಂಪನಿ ಹೆಸರು) ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹೊಗೆ ಮುಕ್ತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ (ದಿನಾಂಕ) ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ (ದಿನಾಂಕ), ಈ ನೀತಿಯಲ್ಲಿ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದಂತೆ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಎಲ್ಲಾ ತಂಬಾಕು ಮತ್ತು ಧೂಮಪಾನ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಬಳಕೆ, ಚಹಾ ತಂಬಾಕು ಮತ್ತು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸಿಗರೇಟ್ಗಳು (ಇ-ಸಿಗರೇಟ್ಗಳು) ಅನ್ನು (ಕಂಪನಿ) ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದಿಂದ ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ.

(ಕಂಪೆನಿ) ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಸುತ್ತುವರಿದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ವಿನಾಯಿತಿ ಇಲ್ಲದೆ ಧೂಮಪಾನವನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದರಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಪ್ರದೇಶಗಳು, ಉತ್ಪಾದನಾ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು, ತರಗತಿ ಕೊಠಡಿಗಳು, ಸಮಾವೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಸಭೆ ಕೋಣೆಗಳು, ಖಾಸಗಿ ಕಚೇರಿಗಳು, ಹಾದಿಗಳು, ಊಟದ ಕೊಠಡಿಗಳು, ಮೆಟ್ಟಿಲುಗಳು, ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಕೊಠಡಿಗಳು, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಒಡೆತನದ ಅಥವಾ ಗುತ್ತಿಗೆ ವಾಹನಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಎಲ್ಲ ಸುತ್ತುವರಿದ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ಸೇರಿವೆ.

ಕಟ್ಟಡದ ಪಶ್ಚಿಮದ ತುದಿಯಲ್ಲಿ, ಬೇಲಿಯಿಂದ ಸುತ್ತುವರಿದ ಪ್ರದೇಶದೊಳಗೆ (ಕಂಪನಿಯು) ಮಾತ್ರ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ಧೂಮಪಾನ ಪ್ರದೇಶವು ಹೊರಾಂಗಣದಲ್ಲಿದೆ. ಯಾರೊಬ್ಬರೂ ಯಾವುದೇ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಹಾನಿಯಾಗದಂತೆ ಅಥವಾ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ಧೂಮಪಾನ ಪ್ರದೇಶದಿಂದ ಅಥವಾ ದಾರಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಹುಲ್ಲುಗಾವಲು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಪಾರ್ಕಿಂಗ್ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಕ್ನಿಕ್ ಮೇಜುಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಹೊರಾಂಗಣದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಧೂಮಪಾನ ಮಾಡಬಾರದು.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಾಹನಗಳಲ್ಲಿ ಧೂಮಪಾನ ಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಧೂಮಪಾನ ಮತ್ತು ತಂಬಾಕು ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಾಹನದಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕು. ಧೂಮಪಾನ ಅಥವಾ ಧೂಮಪಾನ ಮಾಡುವ ನೌಕರರು ಧೂಮಪಾನಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ಅವರ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲ, ಅವರು ತಮ್ಮ ವಾಹನವನ್ನು ಅಥವಾ ಕಂಪೆನಿಯ ಆವರಣದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಗಮ್ಯಸ್ಥಾನವನ್ನು ತಲುಪಲು ಹೋಗಬೇಕು.

(ಕಂಪೆನಿ) ಈ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ಧೂಮಪಾನಿಗಳಿಗೆ ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡುವಾಗ, ಅದು ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ಯಾವುದೇ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಧೂಮಪಾನ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಅಪಾಯದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ.

ಧೂಮಪಾನ ಮಾಡುವ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿರಾಮಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಧೂಮಪಾನಿಗಳು ಮತ್ತು ತಂಬಾಕು ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಬಳಕೆದಾರರು ಸರಿಯಾದ ಧಾರಕಗಳಲ್ಲಿ ಅವಶೇಷಗಳನ್ನು ಹೊರಹಾಕಬೇಕು. ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಭೇಟಿ ನೀಡುವ ಪಾಲುದಾರರು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರುಗಳಿಗೆ ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ವಚ್ಛ ಪರಿಸರವನ್ನು ಇಡಲು ಇದು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಈ ನೀತಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ಶಿಸ್ತು ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಅದು ಉದ್ಯೋಗ ಮುಕ್ತಾಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಸೇರಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ನಾನು (ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿ) ಸ್ಮೋಕ್ ಫ್ರೀ ವರ್ಕ್ಪ್ಲೇಸ್ ಪಾಲಿಸಿ ರ ಸ್ವೀಕೃತಿ ಮತ್ತು ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸುತ್ತೇನೆ. ಮುಂದಿನ ಸೂಚನೆ ತನಕ ನೀತಿಯು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿದೆ (ದಿನಾಂಕ).

_______________________________________________________

ನೌಕರ ಸಹಿ

_______________________________________________________

ಉದ್ಯೋಗಿ ಹೆಸರು (ದಯವಿಟ್ಟು ಮುದ್ರಿಸು)

________________________________

ದಿನಾಂಕ: ___________________________