ನೀವು ಏಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಹೇಗೆ

ಸ್ನೇಹಿತರು, ವೃತ್ತಿನಿರತ ಸಂಪರ್ಕಗಳು, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ನೀವು ವಜಾ ಮಾಡಿದ್ದನ್ನು ಹೇಗೆ ವಿವರಿಸುತ್ತೀರಿ? ಇದು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಸುಲಭದ ಕೆಲಸವಲ್ಲ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಮುಕ್ತಾಯದ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವುದು ಗಂಭೀರ ಸವಾಲನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.

ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು, ಆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಭಾವನೆಗಳು ಹೆಚ್ಚು ರನ್ ಆಗುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಆ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಹೊರಹಾಕಲು ಪ್ರಲೋಭನೆ ಉಂಟಾಗಬಹುದು. ಹೇಗಾದರೂ, ಈ ಉದ್ವೇಗವನ್ನು ಅಭಿನಯಿಸುವುದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಖ್ಯಾತಿಗೆ ಹಾನಿಯಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಮರುಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ನಾಶಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗ

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ನೀವು ಮಾತಾಡುತ್ತಿರುವಾಗ, ನೀವು ಯಾರೊಂದಿಗೆ ಮಾತಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತಿಳಿದಿರಲಿ ಮುಖ್ಯ. ನೀವು ಮುಕ್ತಾಯದಿಂದ ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಚೇತರಿಸಿಕೊಂಡಾಗ ನಿಕಟ ಸ್ನೇಹಿತರು, ವಿಶ್ವಾಸಘಾತಕರು, ಅಥವಾ ಸಲಹೆಗಾರನ ಸಣ್ಣ ಆಂತರಿಕ ವೃತ್ತದೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿರಬಹುದು.

ನೀವು ಆ ಗುಂಪನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಿಗೆ ಅತೀವವಾದ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಗೌರವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲವೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಗೌಪ್ಯವಾಗಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಂಬುವಿರಿ. ವಿಶೇಷ ಜನರ ಆಂತರಿಕ ವಲಯವನ್ನು ಮೀರಿ ನಿಮ್ಮ ದಹನದ ಕುರಿತು ಚರ್ಚಿಸುವಾಗ, ಘಟನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಹೇಳುವ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಅಳೆಯಲು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ನಿಕಟ, ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಸ್ನೇಹಿತ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸದ ಯಾರೊಬ್ಬರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿರುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿ ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಯಾವ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಜಾಬ್ ಲೀಡ್ಸ್ ಅತ್ಯಂತ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಜನರು ಮತ್ತು ಸ್ಥಳಗಳಿಂದ ಹೊರಹೊಮ್ಮಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ದಹನದ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚಿಸಿದಾಗ ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಅಥವಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಋಣಾತ್ಮಕ ಗ್ರಹಿಕೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಫ್ರೇಮ್ ಮಾಡಿ.

ಫೈರಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವ ಆಯ್ಕೆಗಳು

1. ಜಾಬ್ ಒಳ್ಳೆಯದು ಅಲ್ಲ
ಏನು ಹೇಳಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಹಾಕಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಮುಕ್ತಾಯದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ದಹನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಮರುನಿರ್ದೇಶಿಸಲು ಇದು ಒಳ್ಳೆಯ ಕ್ರಮವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಿಗೆ ಆದರ್ಶ ಫಿಟ್ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸವೆಂದು ಕಳೆದ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ನಿರೂಪಿಸಲು ಒಂದು ವಜಾವನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಸುಲಭ ಮಾರ್ಗಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.

ನೀವು ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ವಿಭಿನ್ನ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದಲ್ಲಿ ಈ ವಿವರಣೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ವಿಫಲವಾದ ಕೆಲಸ ಅನುಭವದಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ವೃತ್ತಿ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

2. ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ ಸೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿರಬೇಕು
ನೀವು ಅದೇ ವೃತ್ತಿ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಅಂಟಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ನೀವು ಏನು ಹೇಳಬೇಕು? ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಿತಿಯ ಕಾರಣದಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಿದರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯ ಸೆಟ್ ಅನ್ನು ಅಪ್ಗ್ರೇಡ್ ಮಾಡುವ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಂಡಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ತಿಳಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಒಂದು ಕಥೆಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬಹುಶಃ ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸು ಎಕ್ಸೆಲ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಅತ್ಯಗತ್ಯ, ಮತ್ತು ನೀವು ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಕುಶಲತೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಒಂದು ಕಾರ್ಯಾಗಾರ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ.

3. ಕಂಪೆನಿ ಒಳ್ಳೆಯದು ಅಲ್ಲ
ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಯೋಗ್ಯವಾದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಮುಕ್ತಾಯವನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಮತ್ತೊಂದು ಕೋನವು. ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ, ನೀವು ಈಗ ಗುರಿ ಹೊಂದಿರುವ ವಿವಿಧ ಗಾತ್ರದ ಉದ್ಯೋಗದಾತ, ಉದ್ಯಮದ ಸಂಯೋಜನೆ ಅಥವಾ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ವಿವರಿಸಿದರೆ ಇದು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಆರೋಗ್ಯದಂತಹ ಸಂಪ್ರದಾಯಶೀಲ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿಲ್ಲವಾದರೆ, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಂತಹ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯಮಶೀಲ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ನೀವು ಗಮನಹರಿಸಬಹುದು. ಅಥವಾ, ಬಹುಶಃ ನೀವು ದೊಡ್ಡ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಉಸಿರುಗಟ್ಟಿದ ಅಥವಾ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ, ಆರಂಭಿಕ ಪರಿಸರಕ್ಕೆ ತೆರಳಲು ಬಯಸಿದ್ದರು.

ನೀವು ಹಿಂದಿನ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ಸರಿಹೊಂದುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದರ ಬದಲಾಗಿ ನೀವು ಬಯಸುವ ಹೊಸ ರೀತಿಯ ವಾತಾವರಣದೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಹೇಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಗಮನಹರಿಸಿ.

4. ಇದು ನಿಮ್ಮ ತಪ್ಪು ಅಲ್ಲ
ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಬಜೆಟ್ ಕಡಿತಗಳು, ಉತ್ಪನ್ನ ಅಥವಾ ಸೇವಾ ಮಾರ್ಗಗಳು, ವಿಲೀನಗಳು ಅಥವಾ ಸ್ವಾಧೀನಗಳ ನಿರ್ಮೂಲನೆ ಮುಂತಾದ ಅನಿವಾರ್ಯ ಅಂಶಗಳಿಂದ ಮುಕ್ತಾಯವನ್ನು ವಿವರಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಮೀರಿದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಫಲಿತಾಂಶವು ಮುಕ್ತಾಯವಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಯಶಸ್ಸಿನ ಸಾಕ್ಷ್ಯವನ್ನು ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಏಕೆ ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದೆ ಎಂಬ ಸ್ಪಷ್ಟ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ.

ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿರಬಾರದು

ನಿಮ್ಮ ತಾರ್ಕಿಕತೆಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಹಿಂದಿನ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ಅಥವಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಟೀಕಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಬಹು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಮಾತನಾಡಿದರೆ, ಕಳಪೆ ವರ್ತನೆಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ನಿರಾಶಾವಾದಿಯಾಗಿ ಕಾಣಿಸಬಹುದು. ಇದು ಧನಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸದ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಕುರಿತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ಅಲ್ಲದೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ಯಾವ ಮಾಹಿತಿಯು ಮತ್ತೆ ಹಿಂತಿರುಗಬಹುದೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ನೀವು ಕೆಟ್ಟ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟರೆ, ನೀವು ಬೆಂಕಿಯನ್ನು ಇಂಧನಗೊಳಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ, ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ನಿರಾಶೆಯನ್ನು ತಿಳಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಬಗ್ಗೆ ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೈಜವಾದುದು ಮುಖ್ಯವಾದುದಾದರೂ, ತಟಸ್ಥವಾಗಿ ತೋರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಮಾಡುವಂತೆ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ.

ಕೀಪ್ ಇಟ್ ಶಾರ್ಟ್ ಅಂಡ್ ಸ್ವೀಟ್

ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಸಂಪರ್ಕಗಳು ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ದಹನದ ಬಗ್ಗೆ ವಿವರಿಸುವಾಗ ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು:

• ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ವಾಸಿಸಬೇಡಿ.
• ನಿಮ್ಮ ಮುಕ್ತಾಯ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಆಸಕ್ತಿಗಳಿಂದ ನೀವು ಕಲಿತ ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಸಾಹವು ಹೆಚ್ಚು ಧನಾತ್ಮಕ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಗಮನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿ.
• ಸಭೆಗಳು ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗಳಿಗೆ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ವಿತರಣೆಯನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕಥೆಯನ್ನು ಬಿಗಿಗೊಳಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಬಹುದು.

ಸಂಭಾಷಣೆ ನಡೆಸಿ

ತ್ವರಿತ ಇಮೇಲ್ ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವುದು ಸುಲಭವಾಗಿದ್ದರೂ, ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಲು ಇದು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ಫೋನ್ನಲ್ಲಿ ಒಂದೋ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ - ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಹೊರಹೋಗುವಿಕೆಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ನೀವು ನೂಲುತ್ತಿದ್ದರೆ. 100% ನಿಖರತೆ ಇಲ್ಲದ ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನು ಹಾಕಬಾರದು. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೊರದಬ್ಬಿದ ಬಗ್ಗೆ ತೀವ್ರವಾದ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ ಅದನ್ನು ಮೃದುಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವು ಹೇಗೆ ಕೊನೆಗೊಂಡಿದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ತಿಳಿಯಬೇಕಾಗಬಹುದು. ಮುಕ್ತಾಯದ ಬಗ್ಗೆ ಸಂದರ್ಶನದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಈ ಸುಳಿವುಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಗಮನವನ್ನು ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ರಚಿಸಬಹುದು.