ನೈಸ್ ಬೀಯಿಂಗ್ ಬಗ್ಗೆ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿ ಹೇಗೆ
ಒಂದು ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಸಂದರ್ಶನವೊಂದರಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸವಾಲಿನ ಚಾರ್ಟರ್ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಬೋಧನಾ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಸಿಕ್ಕಿಬಿದ್ದ ಒಬ್ಬ ಅರ್ಜಿದಾರನೊಬ್ಬನು, "ನೀವು ಸಿಹಿ ಹುಡುಗಿಯಂತೆ ತೋರುತ್ತಿರುತ್ತೀರಿ.
ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ತುಂಬಾ ಸಂತೋಷದಿಂದ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದೆಂಬುದನ್ನು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಹೇಗೆ ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದು? "ಅವರು ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನವೊಂದರಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ಕೇಳಿದ ಅತ್ಯಂತ ಕಠಿಣ ಪ್ರಶ್ನೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ನೀವು ನೈಸ್ ಆಗಿರಬೇಕೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ?
ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ನೀವು ಹೇಗೆ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೋಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ನೀವು ಕಂಪೆನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯೊಳಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆಯೇ ಇಲ್ಲವೋ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಹ ಅವರು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕಂಪೆನಿಯು ಸಂತೋಷವನ್ನು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅವರು ಹಾಗೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಟ್ರಿಕಿ ಪ್ರಶ್ನೆಯಾಗಿದೆ. ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಕೆಲವು ಸುಳಿವುಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ, "ನೀವು ಒಳ್ಳೆಯವರಾಗಿದ್ದೀರಾ?" ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಸಿಲುಕಿರಬಾರದು.
ಸಂದರ್ಶಕ ನೀವು ನೈಸ್ ಎಂದು ಬಯಸಿದರೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಬೇಕು
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ಮಾಲೀಕರು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು "ಸಂತೋಷ" ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಒಂದು ವೇಳೆ, ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವು "ಸೊಗಸು" ಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದ ಸಮಯದ ಬಗ್ಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ದಂತಕಥೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.
ಅನೇಕ ವಿಧದ "ಸೊಗಸು" ಗಳು ಇವೆ - ಇತರರ ಕಡೆಗೆ ಸಹಾನುಭೂತಿ ಹೊಂದಿದ್ದು, ತಂಡದ ಆಟಗಾರರಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಗೌರವಯುತವಾಗಿದ್ದವು.
ಕೈಯಲ್ಲಿರುವ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ, ಆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಯಾವ ರೀತಿಯ "ಸೊಗಸು" ಮುಖ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನಂತರ ನೀವು ಹಿಂದೆ ಆ ಕೆಲಸದ "ಸೌಮ್ಯತೆ" ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ದಂತಕಥೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿ, ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಏನನ್ನಾದರೂ ಸಾಧಿಸಲು ಇದು ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯ ಉದಾಹರಣೆ ಇಲ್ಲಿದೆ:
- ಹೌದು, ನಾನು ಒಳ್ಳೆಯವರಾಗಿರುವೆನೆಂದು ನಾನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇನೆ: ಇತರರ ಕಡೆಗೆ ಸಹಾನುಭೂತಿ ಹೊಂದಲು ಮತ್ತು ಇತರರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ಸಂಕೀರ್ಣ ತಂಡದ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ಒಂದು ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ನಿರಾಶೆಗೊಂಡರು ಮತ್ತು ಅವರ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಲ್ಲಿ ತೊಂದರೆ ಹೊಂದಿದ್ದರು. ನನ್ನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮುಂದಕ್ಕೆ ಮುಗಿಸಲು ನಾನು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ. ನಾನು ಅವಳ ಹತಾಶೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ ಅವಳನ್ನು ಪರಿಹಾರದಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ ನನ್ನ ಸೊಬಗು ನಮ್ಮ ತಂಡವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ನೆರವಾಯಿತು.
ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರಲು ನೀವು ಹೇಗೆ ದಯೆಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಈ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸಬಹುದು. ನೀವು ಕಠಿಣ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆಯೆಂದು ಹೇಳಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಂತೆ:
- ನಾನು ಬಹಳ ಸಂತೋಷವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ನನಗೆ ನಿಷ್ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಾಯಕ ಮಾಡುವ ಬದಲು, ನನ್ನ ಸೊಗಸು ನನಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಾಯಕನಾಗಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನನ್ನ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರು ಅವರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ಹೋರಾದಾಗ, ನಾನು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಕುಳಿತು ಮೊದಲು ಅವರ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಕೇಳಿ. ನಂತರ, ನಾನು ಅವರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಪರಿಹಾರದೊಂದಿಗೆ ಬರಲು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ. ನನ್ನ ಸಹಾನುಭೂತಿ ನನ್ನ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾರಾಟ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ.
ಸಂದರ್ಶಕ ನೀವು ನೈಸ್ ಎಂದು ಬಯಸದಿದ್ದರೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಬೇಕು
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ಸಂದರ್ಶಕನು ನಿಮಗೆ ಒಳ್ಳೆಯದು ಎಂದು ಹೇಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ; ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದಾದ ನೌಕರನ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇರಬಹುದು. ಇದು ಒಂದು ವೇಳೆ, ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಘಟನೆಗಳು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ.
ಸಂದರ್ಶಕನು ಸಂತೋಷವಿಲ್ಲದ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನೀವು ಹೇಗೆ ಅರ್ಥ ಅಥವಾ ಸಹಕಾರಿಯಾದವರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದನ್ನು ನೀವು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಬದಲಿಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ದೃಢತೆ ತನ್ನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದ ಸಮಯದ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸುಧಾರಣೆಗಾಗಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಮೂಲಕ ಕಡಿಮೆ-ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ವಹಿಸಲು ನೀವು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ವಿವರಿಸಬಹುದು, ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಸರಿಸಲು ಅಥವಾ ಅವರನ್ನು ವಜಾಮಾಡಲು ಅವರನ್ನು ಮನವೊಲಿಸಿದರು.
ನೀವು ಸಹ ಸಹಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಕೇಳುವ ಮೂಲಕ ಒತ್ತು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಈ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸಬಹುದು. ನೀವು ಚಾಲಿತ ಮತ್ತು ದೃಢವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಇದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನೀವು ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಮತ್ತು ಸಮಂಜಸವಾದರು ಎಂದು. ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗೆ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ:
- ನಾನು ತಿಳುವಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದರೂ, ನಾನು ಸಂಸ್ಥೆಯೆಂದು ಮತ್ತು ನನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ನಾನು ತಿಳಿದಿದ್ದೇನೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಾನು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ನಿಧಾನವಾಗಿ ಮತ್ತು ಅಪೂರ್ಣವಾದ ವರದಿಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಕೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸಿದೆ. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಅವರ ವರದಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅವರು ಹೇಗೆ ಸುಧಾರಿಸಬಹುದೆಂದು ಚರ್ಚಿಸಲು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಭೇಟಿಯಾದ ನಂತರ, ನನ್ನ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಅವನು ಇನ್ನೂ ವಿಫಲವಾಗಿದೆ. ನಾನು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಅವರನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಿದೆ. ಇದು ಕಷ್ಟವಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಅದು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಕಂಪೆನಿಯ ಸರಿಯಾದ ನಿರ್ಧಾರ ಮತ್ತು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿರುವ ನೌಕರನಿಗೆ ಸಹ. ನಾನು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಂತೋಷವಾಗಿರುವಂತೆ ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಆದರೆ ದೃಢವಾಗಿರುವುದನ್ನು ನಾನು ಗೌರವಿಸುತ್ತೇನೆ.
ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿರದಿದ್ದರೆ
ಕೆಲಸ ವಿವರಣೆ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಸಂದರ್ಶಕನು ಇದನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂದು ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೇಳಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಉತ್ತಮ ನೌಕರರು ಅಥವಾ ದೃಢವಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿರದಿದ್ದರೆ, ಕೃತಜ್ಞರಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ದೃಢವಾಗಿರಲು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಉತ್ತರವನ್ನು ಒದಗಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ನಿಶ್ಚಿತತೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಒಂದು ದಂತಕಥೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಿಶ್ಚಿತತೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಒಂದು ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ, ಅದು ಯಾವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ದಯೆಗಾಗಿ ಕರೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುತ್ತದೆ.
ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸು
ಸಂದರ್ಶಕನು ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾನೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಕಂಪನಿಯ ಪರಿಸರದೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಹೊಂದುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ಕಂಪನಿ ಪರಿಸರವು ನಿಮಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದುದಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಕುರಿತು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಯೋಚಿಸಿ.
ನೀವು ನಿಜವಾದ ನೈಸ್ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನೌಕರರು ಸಂತೋಷವನ್ನು ಹೊಂದಿರದಿದ್ದರೆ, ಕೆಲಸವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಎರಡು ಬಾರಿ ಆಲೋಚಿಸಬೇಕೆಂದು ಸಂದರ್ಶಕನು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ. ಪ್ರಶ್ನೆ "ನೀನು ಒಳ್ಳೆಯವನಾ?" ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮ ಫಿಟ್ ಆಗಿರುವಿರಾ ಎಂದು ನೀವು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಇನ್ನಷ್ಟು ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳು
ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳು
ವಿಶಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಾದರಿ ಉತ್ತರಗಳು.
ಕೇಳಲು ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಕೇಳಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು.