ಉನ್ನತ ನಾಯಕತ್ವ ಗುಣಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಯಿರಿ

ಮಹಾನ್ ನಾಯಕರ ಗುಣಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಂದಾಗ, ಅಂತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಪಟ್ಟಿಗಳು, ಲೇಖನಗಳು, ಪುಸ್ತಕಗಳು, ಸಂಶೋಧನಾ ಅಧ್ಯಯನಗಳು, ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮಾದರಿಗಳು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿವೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಇದು ನಾಯಕತ್ವದ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಯಲು ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಮತ್ತು ಒಂದು ಉತ್ತಮ ನಾಯಕನಾಗಲು ಹೇಗೆ ಅಗಾಧವಾಗಿದೆ ಎಂದು.

ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸಂಕೀರ್ಣಗೊಳಿಸಲು, ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಂತೆಯೇ ನಾಯಕತ್ವವು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಪದವಾಗಿದೆ. ಈ ಎರಡು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲು ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪೂರ್ಣ ಕೋಣೆ ಕೇಳಿ ಮತ್ತು ನೀವು ವಿಶಾಲ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಾಕರ್ಷಕ ವಿವಿಧ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.

ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಲ್ಲದ ನಾಯಕರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುಣಗಳು

ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳು ಮತ್ತು ಮುರಿದ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ, ಅವರು ಮೆಚ್ಚುವ ನಾಯಕರ ಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಭಾಗವಹಿಸುವವರನ್ನು ನಾವು ಕೇಳುತ್ತೇವೆ. ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಇರುವವರು ಎಂದು ಅವರು ನಂಬುವ ನಾಯಕರ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ನಾವು ಅವರನ್ನು ಕೇಳುತ್ತೇವೆ. ಈ ಎರಡನೆಯ ಗುಂಪಿಗಾಗಿ ಲೇಬಲ್ಗಳನ್ನು ಕಸಿದುಕೊಳ್ಳುವ ನಾಯಕರನ್ನು ಬಳಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ನಾವು ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಿದ್ದರೂ, ನಾವು ನಿಜವಾಗಿ ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.

ನೀವು ಊಹಿಸುವಂತೆ, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಲ್ಲದ ನಾಯಕರುಗಳಿಗೆ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವ ಪಟ್ಟಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಗುಂಪಿನಿಂದ ಗುಂಪಿನವರೆಗೆ ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನಾವು ಒಂದನ್ನು ಎದುರಿಸುವಾಗ ಒಳ್ಳೆಯ ನಾಯಕನನ್ನು ನಾವು ತಿಳಿದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ದಿನಗಳನ್ನು ಗಾಢವಾಗಿಸುವಾಗ ನಾವು ಗಂಭೀರ ನಾಯಕನನ್ನು ತಿಳಿದಿದ್ದೇವೆ.

ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಾಯಕರನ್ನು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ವಿವರಿಸಿರುವ ಪ್ರಮುಖ ಲಕ್ಷಣಗಳು:

ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಾಯಕರಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಇರುವವರ ಪ್ರಮುಖ ಲಕ್ಷಣಗಳು:

ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಾಯಕರ ಹತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ನಾಯಕತ್ವ ಗುಣಗಳು:

ಈ ಅಧಿವೇಶನ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರ ಇನ್ಪುಟ್ ಅನ್ನು ನಾವು ಗೌರವಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ನಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ "ಹತ್ತು ಅತ್ಯುತ್ತಮ" ನಾಯಕತ್ವ ಗುಣಗಳ ಪಟ್ಟಿಗೆ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ.

ನಮ್ಮ ಪಟ್ಟಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಭಿಪ್ರಾಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ನಮ್ಮ ಅಪಾರ ಅನುಭವದ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಶೀಲ ನಾಯಕರನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಎದುರಿಸಿದ್ದ ಶ್ರೇಷ್ಠ ನಾಯಕರ ವಿವೇಚನೆಯಿಂದಾಗಿ ಇದು ಬಾಜಿ ಹಾಕಲು ನಾವು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೇವೆ.

  1. ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾದ ನಾಯಕರು ಇತರರಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದದನ್ನು ಹೊರತರುತ್ತಾರೆ: ಗ್ರೇಟ್ ನಾಯಕರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಂದಾಗಿ ಅಸಾಧಾರಣ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರ ಸುತ್ತಲಿನ ಎಲ್ಲರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಅವರು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಬೆಳೆಯಲು ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಿಲ್ಲದವರು ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಜನರಿಗೆ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಕೊಡುತ್ತಾರೆ.
  2. ಉತ್ತಮ ನಾಯಕರು ತಮ್ಮ ಮಾತುಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ರಿಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸ್ಫೂರ್ತಿ: ಗ್ರೇಟ್ ನಾಯಕರು ದಪ್ಪ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳು ಮತ್ತು ಧೈರ್ಯದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಇತರರು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅವರು ಸಂವಹನ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನೂ ಸಹ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಜನರ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಅವರು ಚಿತ್ರ, ಕಥೆಗಳು, ರೂಪಕಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ, ಅದು ಜನರನ್ನು ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಜನರು ಮಾಲೀಕತ್ವ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣದ ಅರ್ಥವನ್ನು ನೀಡುವ ಸಲುವಾಗಿ ಇತರರನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಅವರು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಮಾಡಬಾರದೆಂದು ಏನಾದರೂ ಮಾಡುವಂತೆ ಅವರು ಎಂದಿಗೂ ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.
  3. ಮಹಾನ್ ನಾಯಕರು ನಿಜವಾದ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತರಾಗಿದ್ದಾರೆ: ಈ ನಾಯಕರು ಯಾರು ಎಂದು ಅವರು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಇತರರು ತಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು, ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅವರ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೋಡುವಂತೆ ಮಾಡಲು ಅವರು ಹೆದರುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಪಾರದರ್ಶಕವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ "ನೈಜ" ಮತ್ತು ನೈಜವೆಂದು ಕಾಣುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿ.
  1. ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಾಯಕರು ವೃತ್ತಿಪರ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ: ಗ್ರೇಟ್ ನಾಯಕರು "ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ" ಒಂದು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಎರಡೂ ಗುಂಪು ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ (ವೇದಿಕೆಯಲ್ಲಿ) ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂವಾದಗಳಲ್ಲಿ. ಅವರು ಗಮನವನ್ನು ಕೇಳುವುದು, ಕೇಳುವುದು, ಉತ್ತಮ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ, ಕೇಳುವುದರಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯದಂತೆ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಅನಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ಮಾತನಾಡಿದಾಗ, ಅವರು ಗಮನ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ - ಎಲ್ಲರೂ ವಿರಾಮ ಮತ್ತು ಗಮನ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
  2. ಗುಡ್ ನಾಯಕರು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹರಾಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಇತರರನ್ನು ನಂಬುತ್ತಾರೆ: ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಾಯಕರು ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತಾರೆ . ಅವರು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ಮಾಡುವ ಭರವಸೆ ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಇತರರನ್ನು ನಂಬುತ್ತಿದ್ದಾರೆ - ಒಂದು ನಿಷ್ಕಪಟವಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಸಾಬೀತು ಬರುವವರೆಗೂ ನೀವು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹರಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಅವರು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ.
  3. ಅವರು ಬೋಧಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ : ಉತ್ತಮ ನಾಯಕರು ತಮ್ಮ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಬೆರಳುಗಳನ್ನು ತೋರುಗಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಮನ್ನಿಸುವವರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಇತರರು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
  1. ಮಹಾನ್ ನಾಯಕರು ಉತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಚಾಲನೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ: ಅವರು ದಪ್ಪ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಧೈರ್ಯದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ ಮತ್ತು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ಕೀ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಸೂಚಕಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಪನಗಳ ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ ಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರ ಹೊಂದಿದವರು, ಅವರು ತಮ್ಮ ಕಣ್ಣುಗಳನ್ನು ಗುರಿಯಿಂದ ಎಂದಿಗೂ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸುವಲ್ಲಿ ಅವರು ಪಟ್ಟುಹಿಡಿದರು. ಅವರು ತಮ್ಮ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಆಚರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರೂ ವಿಜೇತರಂತೆ ಅನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
  2. ಅವರು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ: ಗ್ರೇಟ್ ನಾಯಕರು ನೈಜತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸದೆ, ಆಶಾವಾದ, ಭಾವೋದ್ರೇಕ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಮತ್ತು ಅವರ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವು ಘೋರವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ. ಇತರರ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಒಣಗಿಸುವ ಬದಲು ಅವರು ಇತರರನ್ನು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ತುಂಬಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಅವರು ಹಿಮಕರಡಿಗಳ ಬದಲಿಗೆ ಪೆಂಗ್ವಿನ್ಗಳನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತಾರೆ.
  3. ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಾಯಕರು ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಚಲಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ : ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದ ಮತ್ತು ಸ್ಪೂರ್ತಿದಾಯಕದಿಂದ ಇದು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಅತಿಕ್ರಮಿಸುತ್ತದೆಯಾದರೂ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಬದಲಾವಣೆಯ ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಅವರು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಲು ತಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿ.
  4. ಅವರು ಇತರರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡುತ್ತಾರೆ: ಗ್ರೇಟ್ ನಾಯಕರು ಆರಾಮದಾಯಕ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ನಿರ್ಣಯಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ತಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಜನರು ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ನೀಡುವ ಪ್ರೇರಕ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ದುರುಪಯೋಗಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರು ಅದನ್ನು ಮುಕ್ತವಾಗಿ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್:

ಮೇಲೆ ವಿವರಿಸಿದ ಗುಣಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ನಾಯಕನಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರುವಾಗ, ಗಮನವನ್ನು ಕೇಳಿ ಕಲಿಯಿರಿ. ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳು ಮತ್ತು ಸೆಮಿನಾರ್ಗಳಲ್ಲಿ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ವಿವರಿಸುವ ನಾಯಕ ಜನರ ಪ್ರಕಾರವಾಗಿ ಬೆಳೆಯಲು ನೀವು ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ಈ ಪಾಠಗಳು ಬೆಲೆಬಾಳುವ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ!